管理品質管理崗位職責（十二篇）

發(fā)布時間：2024-02-21 11:48:16 查看人數(shù)：36

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管理品質管理崗位職責

第1篇管理品質管理崗位職責

職責描述:

崗位職責:

1、負責組織建立全院的服務質量管理體系,經批準后組織落實;

2、負責制定服務質量管理的績效考核制度,理順執(zhí)行過程中的各項關系;

3、負責服務質量內容相關標準宣導培訓;

4、對逐漸推行全面服務質量管理及提出的工作建議負有指導責任;

5、在總經理領導下,負責制定品控部年度工作目標和工作計劃,并組織實施;

6、負責制定品控部工作程序和規(guī)章制度以及標準規(guī)范,批準后組織具體實施并監(jiān)督檢查

7、嚴格實施集團所制訂的各項醫(yī)療規(guī)障制度,以jci的相關標準審視各醫(yī)院的公共設施、安全管理、員工資格、質量改進、信息管理等工作,參與醫(yī)院醫(yī)療質量管理評價工作。

崗位要求:

1、本科以上學歷,臨床醫(yī)學、健康管理、醫(yī)學、質控等相關專業(yè);

2、5年以上醫(yī)院管理經驗,在有jci標準認證過的國際化醫(yī)療機構從事過醫(yī)療管理工作的優(yōu)先;

3、熟悉醫(yī)療法律法規(guī)、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行政管理體系及相關管理政策;

4、具有較強的親和力,寬容的心態(tài),學習能力、語言表達能力及應變能力。

第2篇物業(yè)管理公司品質督導部經理崗位職責

物業(yè)管理公司品質督導部經理崗位職責

一、熟悉了解國家相關的方針政策和行業(yè)的管理服務標準,對事物的觀察、分析、判斷、協(xié)調處理具有較強的工作能力。

二、在總經理(分工副總經理)領導下,實施公司品牌的規(guī)劃、完善、督查管理。

三、協(xié)助總經理搞好質量管理體系的建立,每月末定期向總經理報告,提高服務質量所采取的措施及效果。

四、負責制訂公司員工行為規(guī)范,服務質量的考核,獎懲標準。隨時檢查執(zhí)行情況,及在督查過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題,供領導決策參考。

五、協(xié)同人事行政部共同抓好提高員工整體素質的培訓,為行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)合格員工,提供儲備人才。

六、作風民主,堅持原則,辦事公道,不循私情,深入基層調查研究,針對服務質量存在的問題,及時反饋,迅速處理,保證管理服務,政令通暢,良性循環(huán)。

七、主管員工獎懲工作,受理業(yè)主投訴、員工申訴,在查明原因后向總經理提交處理意見報告,做到條條有記載,件件有落實,事事有回復。

八、負責組織管理人員年度述職報告,主持部門領班年度工作總結,對其考核情況及時呈報總經理。

九、有權向公司總經理建議對物業(yè)服務中心主任級人員做出調整或辭退處罰,有權對各物業(yè)服務中心主任級以下人員予辭退或罰款處理。負責向公司總經理發(fā)現(xiàn)推薦內部管理人員。

第3篇商品品質管理崗位職責任職要求

商品品質管理崗位職責

崗位職責:

1.定期工廠巡視，衛(wèi)生改善指導

2.新開發(fā)的廠商資質審核

3.為題門店的巡視，改善指導

商品品質管理崗位

第4篇品質管理部副部長崗位職責

職位描述:

要求精通iso質量體系認證系統(tǒng),熟悉其操作規(guī)范,在生產型企業(yè)中有完整的關于產品質量控制的實際管理工作經驗。

第5篇品質管理部副經理崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助部門經理進行部門日常管理,對各崗位的職能任務及工作量進行合理設置,并制定相應考核細則;

2.協(xié)助部門經理對公司現(xiàn)行質量管理體系進行審核,評估,構建與企業(yè)相符的質量管理體系并持續(xù)改進;

3.依據(jù)公司發(fā)展目標制定質量目標及本部門工作計劃目標;

4.組織審核員實施公司內部審核,應對客戶審核;

5.對生產控制、不合格品處理判定、質量成本控制及客戶投訴處理負責。

任職要求:

1.本科及以上學歷,五年以上通信電子消費類行業(yè)品質管理經驗;

2.熟悉通信電子行業(yè)品質要求、標準和管控流程,具有豐富的生產流程中品質控制的方法與實操經驗;

3.熟練運用常用的品質手法及管理工具,熟悉相關質量管理體系,有產品認證相關工作經驗;

4.具備良好的領導管理能力,豐富的團隊管理經驗、先進的品質意識及理念,抗壓能力強。

第6篇品質管理主管崗位職責范本

1.保障執(zhí)行電話中心制訂的工作計劃,確保電話中心的服務水平及服務質量持續(xù)提升。

2.認真貫徹執(zhí)行公司和電話中心的各項規(guī)章制度、業(yè)務處理流程。

3.負責電話中心客戶服務人員質量檢查工作,通過對客戶服務人員的工作過程實施呼叫監(jiān)控,對客戶服務人員的服務態(tài)度、業(yè)務水平等情況作出公正合理的評價。

4.根據(jù)電話中心績效考核管理辦法,結合實際運營狀況,匯總電話中心人員績效考核成績。

5.確保電話中心重大投訴的及時通報。

第7篇車型品質管理崗位職責車型品質管理職責任職要求

車型品質管理崗位職責

崗位職責:1)負責sgm新車開發(fā)階段的品質管理相關工作 2)確保新車型順利量產，完成6大must及尺寸等要求; 3)每日的項目問題點檢、分析及反饋 4)實驗、尺寸等項目的定期確認。 5)檢具，夾具方案確認及加工進度跟蹤 6)客戶的新項目審核資料準備及應對 7)客戶端問題點分析與改善方案制定實施任職要求:1)理工類:電子或控制類專業(yè) 2)英語四級以上 3)誠實肯干

第8篇品質管理文員崗位職責任職要求

品質管理文員崗位職責

崗位職責:

1、負責產品的日常檢驗，并對檢驗后的產品進行狀態(tài)標識;

2、行使檢驗職責，填寫相應的檢驗記錄表單;

3、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤;

4、每月對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計。

任職資格:

1、中技以上學歷

2、1年以上電子行業(yè)產品線檢驗工作經驗，熟練使用萬用表等常規(guī)測量器具;

3、對出廠檢驗中發(fā)生的主要問題能夠初步判定其原因;

4、責任心強，需要時可以隨時到外協(xié)廠進行出廠檢驗;