第1篇 銷售管理精英崗位職責
崗位職責:
1、負責為高端個人客戶和企業(yè)客戶提供全方位理財咨詢、建議服務,并制定相應的金融產品組合和投資理財策略。
2、通過與客戶溝通,了解客戶的理財需求,為客戶進行測算并量身定制理財方案,達到客戶滿意。
3、根據(jù)客戶的委托,幫助客戶實施并簽訂(信托、證券、銀行、保險)等理財產品的購買計劃,完成并實施客戶的理財需求。
4、負責對公司綜合金融理財產品的全力宣傳、推廣、銷售。
5、負責與公司原有的重要貴賓級客戶保持良好的關系,通過與客戶溝通,及時了解客戶需求并調整客戶的財務安排,減少客戶流失。
6、建立和擴展客戶網絡,以探索新的業(yè)務機遇。
7、在金融市場上不斷拓展私人銀行客戶,擴大中、高端客戶群,同時維護客戶,深度挖掘客戶價值。
8、加強客戶服務意識,成功發(fā)展客戶的介紹來源,拓展客戶渠道。
9、通過交叉銷售、客戶推薦、主動升級銷售、個人業(yè)務關系等方式,獲得新客戶和拓展新的業(yè)務。
任職要求:
1、25歲-45歲,大專及以上學歷;
2、具有一定的金融基礎知識;
3、具有廣泛的高端客戶資源和金融營銷經驗;
4、具有券商,p2p,信托,貴金屬,理財,資管等相關金融行業(yè)經驗;
5、具有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力;
6、能獨立拓展業(yè)務,有一定優(yōu)質客戶資源的,有銀行從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;
7、具有很強的工作責任心和良好的人際關系;
8、具有較強的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。
9、熱愛金融銷售工作,具備職業(yè)經理人形象,陽光、開朗、有激情,有朝氣;有韌性;
10、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,目標明確,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸,追求高品質生活,渴望成功。
第2篇 銷售服務管理崗位職責任職要求
銷售服務管理崗位職責
崗位職責
1.負責銷售與采購合同審核，及時提供合同編號;
2.負責合同歸檔管理，將合同信息及時準確的錄入相關內部系統(tǒng);
3.在合同評審流程中審核合同關鍵要素;
4.合同、銷售的相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析;
5.建立合同臺賬機制，及時提醒銷售進行合同回收;
6.協(xié)助相關部門的投標工作。如合同資料提供、標書打印等。
任職要求
1.全日制本科畢業(yè)，財務相關專業(yè)優(yōu)先;
2.office軟件操作熟練
3. 較強邏輯思維能力和主動思考能力;
4.較強的學習能力和適應能力，有良好的抗壓力和責任心;
5.良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力;
第3篇 銷售管理崗位職責職位要求
崗位職責：
1.負責根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，合理有效的拆分銷售業(yè)績目標；
2.負責管理直銷（電銷+面銷）團隊，完成團隊業(yè)績目標；
3.負責制訂切實可行的銷售開拓策略和計劃，用于支撐銷售業(yè)績短期和長期的快速增長；
4.負責直銷體系搭建及優(yōu)化，包含但不限于直銷團隊組建、培訓、銷售政策制定實施等；
5.負責分析行業(yè)特點、跟蹤業(yè)務流程、系統(tǒng)優(yōu)化和部門間的工作協(xié)調，就公司產品及市場戰(zhàn)略提出可行性建議。
職位要求：
1.大專及以上學歷，有銷售團隊管理或互聯(lián)網產品銷售經驗、從事過互聯(lián)網及saas軟件行業(yè)優(yōu)先考慮；
2.具有較強的團隊管理經驗和領導能力；
3.具有較強的銷售狼性、敏銳的市場嗅覺及較強的市場拓展和銷售能力；
4.具有較強的抗壓性及團隊凝聚力；
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
薪酬面議
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 渠道管理銷售經理崗位職責任職要求
職責描述:
1. account for top-line target and in-store execution kpis of the territory distributor
? establish the mdlz way of distributor management: business plan & review， kpi management，(right store & psa)， system operation， order to cash management， ts management and inventory management
? align distributor business plan(dbp) with td on regular basis & action plan to ensure the sustainable & profitable growth for both mdlz and td
? set clear monthly business target for distribution and align on execution plan
? conduct monthly business review with td gm and dom to review the achievement against the target and find out the opportunity in channel
2. closely cooperate with dom to ensure the kpi achievement on td scorecard
? cooperate with dom to establish a strong td functional team， including sales， finance， customer service， logistics， system and human resources
? conduct the regular assessment on distributor’s capability based on the scorecard developed by mdlz
? develop detailed action plan to improve distributor’s capability (sop deployment)
? coach dom to manage td sales force in mdlz way
3. enhance td operation capability by executing td operation manual
? provide coaching and training to td sales force to ensure good quality understanding and execution in accordance with td operation manual
? assess td capability regularly according to the scorecard and design customized development plan
? build capability & transfer knowledge to the distributor sales team and organization (system (dms/sif) operation， sop deployment， in-store execution， route plan， finance， hr and etc.)
4. maintain good relationship with top retailers to drive sales target achievement
? conduct business review with important stores based on the detailed analysis， such as post data， inventory data.
? coordinate with internal teams to resolve the daily operation issues and provide best in class service to customer
? negotiate with independent store on some in store activities according to the standard guideline， such as new product listing， promotion plan， display， etc.
? lead sales rep. team to carry out the contract items which confirmed by ka team
5. delivery of first class in store execution
? train & coach mdlz sales team to ensure the standard & qualified execution
? regular store visit to monitor the execution quality
6. effective internal communication
? keep good communication with regional cp&a team ，ka team or distributor sales team if needed to ensure the good understanding of company policy and execution quality
? collect market information and feedback to relevant team timely
7. mondelez sales force team management and capability improvement
? set clear business target for each team members and closely tracking the achievement timely and keep continuous review to improve the efficiency
? provide in-store coaching according to the companywide guideline
? complete the performance management cycle with high quality according to the guideline from companywide
? discuss with team members on their development plan and provide closely coaching
任職要求:
education degree: college graduate or above
experience:
? 6~8 working experiences， at least 5yrs in fmcg industry.
? at least 3 yrs experience in team management and distributor management
? solid experience in ka and traditional trade management
? good communication skills and people agility
? skilled user of office software(outlook，word，excel，ppt)
渠道管理銷售經理崗位
第5篇 銷售渠道管理崗位職責
職責描述:
任職要求:
1、吃苦耐勞,抗壓能力強;
2、執(zhí)行力強,有責任意識,服從指揮;
3、有銷售渠道工作經驗者優(yōu)先。
第6篇 銷售管理主任崗位職責內容
1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,提出課題及解決對策的擬定及執(zhí)行。
2.應收、應付債權管理、開展及改善,把握問題及對策的實施經驗。
3.在庫管理和存量統(tǒng)計。
4.熟練操作“用友”等財務軟件。
第7篇 財產保險銷售管理崗位職責
工作職責:1、負責推動總對總的中介渠道建設工作,做好分對分渠道有效聯(lián)動,確保渠道二、三、四級機構覆蓋率;2、負責分公司銷售團隊及人員管理辦法細則制定,提升銷售人員人均產能;3、負責制定并實施全轄銷售戰(zhàn)略,明確公司分銷渠道的銷售計劃,確保達成保費目標;4、積極制定新業(yè)務銷售及續(xù)保業(yè)務實施計劃。負責制定清晰的與銷售及保費相關的預算、目標及實施策略;5、負責定期為渠道及銷售人員組織業(yè)務培訓,培訓內容主要包括業(yè)務政策、產品條款、客戶服務、營銷激勵等。6、分公司總經理室及總公司條線部門安排的其他工作。崗位要求:1、最低學歷與專業(yè)要求:全日制正規(guī)本科以上學歷,保險、市場營銷等專業(yè)2、行業(yè)及工作經驗要求:保險行業(yè)5年以上管理工作經驗3、資格證書及年齡要求:30歲40歲;4、必要知識要求:熟悉銷售管理、銷售推動工作流程、熟悉當?shù)乇ｋU市場情況,具有較強的系統(tǒng)分析能力與系統(tǒng)協(xié)調能力。5、綜合能力素質要求:具備良好的品行,具備良好的溝通能力和組織協(xié)調能力,具有較強的風險意識,具備較強的執(zhí)行力。
第8篇 銷售項目管理崗位職責任職要求
銷售項目管理崗位職責
崗位職責:
1. 圖紙整理(對客戶圖紙進行評審，檢查合理性，評估可加工性);
2. bom整理:bom信息錄入并統(tǒng)計價格和交期;
3. 物料申請單填寫:訂單所有物料錄入采購申請單;
4. 所有在制訂單回貨日期跟進追蹤;及時反饋未到貨異常;
5. 在制庫存物料及時跟進并維護統(tǒng)計表;
6. 協(xié)助處理供應商加工異常;
7. 協(xié)助對齊客戶設變/裝配/發(fā)貨等各項要求;
6. 領導交付的其他工作
崗位要求:
學歷要求:中?；蛞陨?/p>
年齡要求:23-45
經驗要求:
1. 有工廠工作經驗
2. 有一定的pmc經驗優(yōu)先:物料請購，物料計劃、物料控制等;沒有亦可
3. 熟練操作excel;
4. 工科背景，能讀懂圖紙，并熟悉操作solidworks或proe軟件的，優(yōu)先錄用，不會亦可
職能類別: 銷售行政專員 商務助理
銷售項目管理崗位
第9篇 區(qū)域銷售管理昆明崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責
1、負責昆明地區(qū)的產品招商、銷售管理及醫(yī)藥推廣；
2、制定招商計劃和銷售計劃；
3、開展產品推廣活動，介紹產品，樹立產品形象；
4、定期訪問客戶，維護并提升客戶關系；
5、收集市場信息、客戶信息，并及時反饋。
職位要求：
1、醫(yī)學、藥學、市場營銷等相關專業(yè)，大專以上學歷；
2、有3年以上相關從業(yè)經驗，有市場基礎和網絡，擁有外資醫(yī)藥企業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
3、具備敏銳的市場意識和一定的策劃能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第10篇 業(yè)務銷售管理崗崗位職責
崗位職責:
1、 制定銷售目標并根據(jù)目標制定具體的實施計劃。
2、 負責培養(yǎng)并管理下屬銷售人員,制定每月的銷售紅線,督導其完成。
3、 對下屬銷售人員的銷售過程進行追蹤,了解日常工作進度,針對銷售過程中的異常情況及時解決,確保銷售目標的實現(xiàn)。
4、 對銷售人員的每日、每周的進度和效率進行評估,適當進行個人面談或者集體匯報會議,準確把握深度和廣度的市場信息。
5、 匯總上報項目日、周、月,階段性銷售總結報告。
6、 負責特殊客戶的銷售接待,負責處理客戶的投訴以及其他日常銷售工作問題。
7、 完成領導交代的其他任務。
任職要求:
1、 市場營銷相關專業(yè),3年以上相關工作經驗。
2、 熟悉銷售流程,有過銷售過程管理方面工作經驗者優(yōu)先考慮。
3、 有責任心,熱情開朗,具有親和力,工作細致,善于學習,服從領導安排;
4、 良好的語言表達能力和應變能力,能與客戶進行良好的溝通協(xié)調,客戶服務導向;
5、 能夠熟練使用計算機和office辦公軟件,熟練使用crm
崗位職責:
1、 制定銷售目標并根據(jù)目標制定具體的實施計劃。
2、 負責培養(yǎng)并管理下屬銷售人員,制定每月的銷售紅線,督導其完成。
3、 對下屬銷售人員的銷售過程進行追蹤,了解日常工作進度,針對銷售過程中的異常情況及時解決,確保銷售目標的實現(xiàn)。
4、 對銷售人員的每日、每周的進度和效率進行評估,適當進行個人面談或者集體匯報會議,準確把握深度和廣度的市場信息。
5、 匯總上報項目日、周、月,階段性銷售總結報告。
6、 負責特殊客戶的銷售接待,負責處理客戶的投訴以及其他日常銷售工作問題。
7、 完成領導交代的其他任務。
任職要求:
1、 市場營銷相關專業(yè),3年以上相關工作經驗。
2、 熟悉銷售流程,有過銷售過程管理方面工作經驗者優(yōu)先考慮。
3、 有責任心,熱情開朗,具有親和力,工作細致,善于學習,服從領導安排;
4、 良好的語言表達能力和應變能力,能與客戶進行良好的溝通協(xié)調,客戶服務導向;
5、 能夠熟練使用計算機和office辦公軟件,熟練使用crm
第11篇 銷售內勤管理崗位職責
職責描述:
1、項目銷售模式管理,對各銷模成交占比的管控;
2、客戶管理:客戶判定,云客系統(tǒng)維護;
3、開盤定價管理:根據(jù)開盤定價報告進行價格審批、商品房合同評審等工作;
4、傭金管理:傭金方案提報以及銷售傭金計算結算等工作;
5、系統(tǒng)管理:明源云客系統(tǒng)的日常維護管理、erp系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護、電子開盤、日常認購簽約及特殊審批的操作;
6、現(xiàn)場銷售流程標準化動作及執(zhí)行;
7、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析;
8、房管局網簽系統(tǒng)的維護及管理。
任職要求:
1、前20強企業(yè)或知名代理公司任職履歷;
2、5年以上后臺綜管工作經驗,有總部或區(qū)域多項目管理經驗;
3、熟悉“量價費質”管控,能就關鍵點提出問題并解決;
4、熟悉明源系統(tǒng),能獨立抽取數(shù)據(jù)做分析報告;
5、能夠管控并優(yōu)化工作流程,構建風險管控體系,提升管理規(guī)范性;
6、精通銷售管理的專業(yè)知識、精通銷售相關法律法規(guī)、精通銷售管理的各項工作流程;
7、全日制統(tǒng)招本科學歷。
第12篇 銷售內務管理崗位職責
崗位職責:
1、整理銷售歷史數(shù)據(jù)、銷售計劃和預算;
2、整理、維護所在區(qū)域銷售數(shù)據(jù),制作相關須定期更新的報告;
3、提供銷售促銷活動、市場活動和其他銷售項目的支持數(shù)據(jù);
4、組織、協(xié)調有關政策/流程/系統(tǒng)運作的輔導、銷售培訓等;
5、根據(jù)公司銷售管理制度準確有效開展業(yè)務人員銷售費用的會計核算、管理、服務。
6、每個月度對合同履行,資金回籠,業(yè)務費支出情況進行統(tǒng)計和上報。
7、根據(jù)公司的銷售政策建立核算總賬及明細賬目,按時登記明細賬目。
8、后勤資料收集工作。
任職標準:
1、本科及以上學歷,營銷管理相關專業(yè)
2、4年以上銷售內務管理工作經驗
3、抗壓能力強,溝通協(xié)調能力強
