第1篇 管理開發(fā)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)服務(wù)端業(yè)務(wù)的需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔編寫工作;
3、在現(xiàn)有的技術(shù)框架下提交合格的代碼;
4、解決系統(tǒng)中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn),java基礎(chǔ)扎實(shí)
2、熟悉后臺(tái)常見開發(fā)框架,如spring,springboot,mybatis,dubbo等;
3、熟悉常用的數(shù)據(jù)庫及其優(yōu)化;熟悉常見緩存和nosql數(shù)據(jù)庫,如:redis、memcached等;
4、熟悉常用消息中間件,如:kafka、rabbitmq等;
5、熱愛技術(shù)、對(duì)技術(shù)有不懈的追求,喜歡研究開源代碼。
第2篇 管理軟件開發(fā)工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.參與服務(wù)器管理軟件/數(shù)據(jù)中心物理設(shè)施管理平臺(tái)的研發(fā),能夠解決項(xiàng)目中遇到的技術(shù)問題
2.參與系統(tǒng)需求分析與設(shè)計(jì),完成模塊設(shè)計(jì)和編碼實(shí)現(xiàn)
3.參與產(chǎn)品技術(shù)支持及客戶現(xiàn)場問題解決
4.編寫系統(tǒng)相關(guān)設(shè)計(jì)文檔和技術(shù)文檔
任職要求:
1.本科及以上,計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè),3-5年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2.java技術(shù)扎實(shí),熟悉io,多線程、集合等基礎(chǔ)框架,對(duì)jvm原理有一定了解
3.熟悉分布式、緩存、小時(shí)隊(duì)列等機(jī)制,熟悉myql數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計(jì)、多級(jí)別調(diào)優(yōu),可編寫存儲(chǔ)過程及負(fù)責(zé)sql邏輯
4.掌握linux系統(tǒng)常用命令,熟悉shellpython腳本編程
5.具備較強(qiáng)的抗壓能力和良好的溝通技巧,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的執(zhí)行能力,善于學(xué)習(xí)和挖掘新技術(shù)
6.有監(jiān)控運(yùn)維平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有大規(guī)模高并發(fā)訪問的應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
7.愛好開元、有開源社區(qū)貢獻(xiàn)者優(yōu)先
第3篇 dcc主管新車開發(fā)管理主管崗位職責(zé)職位要求
崗位要求：
英語或者日語流利
word，excel，powerpoint等方面的良好技能
良好的溝通能力
良好的團(tuán)隊(duì)精神
能夠在壓力下工作
問題解決和解決問題的態(tài)度
大學(xué)本科畢業(yè)
一定要2年至3年的汽車生產(chǎn)控制經(jīng)驗(yàn)
跨國公司的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
35歲以下
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)配件安排和實(shí)施生產(chǎn)控制活動(dòng)，確保新車事件按時(shí)進(jìn)行，并按要求采用新設(shè)計(jì)桿部件。
新車管理
pt訂單的部分安排
pt訂單發(fā)放
跟蹤/報(bào)告到貨和送貨
主計(jì)劃控制項(xiàng)目管理
新/風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商評(píng)估與審計(jì)
通過里程碑加強(qiáng)管理活動(dòng)作為項(xiàng)目控制員，確保每個(gè)事件保持準(zhǔn)時(shí)。
設(shè)計(jì)筆記問題管理
檢查和調(diào)整供應(yīng)商的采用狀態(tài)，按要求控制新的杠桿部分
減少開放式設(shè)計(jì)說明的庫存
船舶時(shí)間表（vtt）創(chuàng)建和修改該地區(qū)的負(fù)責(zé)人
創(chuàng)建新的vtt，如果有任何新項(xiàng)目
一年延長目前的vtt兩次
如果任何進(jìn)度更改，修改vtt
其他
常規(guī)：
基本數(shù)據(jù)維護(hù)
與相關(guān)部門溝通
與海外工廠/供應(yīng)商/外包公司溝通
定期團(tuán)隊(duì)會(huì)議
kpi /行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施
主管的其他任務(wù)要求
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第4篇 管理平臺(tái)開發(fā)組長職位描述與崗位職責(zé)任職要求
崗位職責(zé)：
1、參與云桌面管理平臺(tái)的設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)以及測試等工作；
2、管理平臺(tái)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建與管理。
崗位要求：
1、精通python，至少精通django或tornado一種python web開發(fā)框架；
2、熟悉linux shell常用命令，熟悉網(wǎng)絡(luò)基本原理；
3、有openstack相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉web前端開發(fā)技術(shù)javascript/html/css；
5、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
6、善于團(tuán)隊(duì)合作，能承擔(dān)一定的工作壓力；
7、有云計(jì)算或服務(wù)器虛擬化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
第5篇 管理課程開發(fā)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、課程開發(fā):大綱、教材編寫;視頻錄制;培養(yǎng)方案,考核方案制作
2、掌握autocad/inventor等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件
3、 熟練使用office辦公軟件
4、參與公司課程研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)工作,如電子、機(jī)械、3d打印、機(jī)器人課程體系目錄、大綱、考核方案,課件制作標(biāo)準(zhǔn)等工作;
5、工作認(rèn)真,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,并能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)課程項(xiàng)目開發(fā)
6、有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力,能迅速處理課程研發(fā)中的各種問題
任職要求:
1、2年以上課程研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、課程開發(fā),教材編寫,課程錄制與課件制作;
3、課程研發(fā):autodesk軟件應(yīng)用(3d方向),機(jī)器人離線編程與應(yīng)用操作(機(jī)器人方向),自動(dòng)控制技術(shù)
4、本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)背景或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
注:具體薪金面議
第6篇 產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理員 東風(fēng)小康 東風(fēng)小康汽車有限公司,東風(fēng)小康,東風(fēng)小康 性別不限,24-40歲,本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械等相關(guān)專業(yè),2年以上汽車整車研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車整車開發(fā)流程,對(duì)整車、零部件專業(yè)知識(shí)有所了解,性格開朗,做事積極主動(dòng),責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
第7篇 開發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、搭建并完善鋰電材料產(chǎn)品開發(fā)、生命周期管理制度;
2、根據(jù)上級(jí)指令搭建產(chǎn)品開發(fā)組織，制定各階段產(chǎn)品開發(fā)方案;
3、協(xié)調(diào)采購、設(shè)備、質(zhì)量、生產(chǎn)、檢測等資源開展開發(fā)工作;
4、配合營銷部門、研發(fā)部門參與產(chǎn)品推廣以及技術(shù)交流工作;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理:生命狀態(tài)監(jiān)控、客訴的分析和解決、產(chǎn)品指標(biāo)管理;
6、撰寫技術(shù)及業(yè)務(wù)評(píng)審材料，組織評(píng)審工作，跟蹤完成評(píng)審決議。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，化工、冶金、材料等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有鋰電行業(yè)市場管理、技術(shù)研發(fā)或產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、較好的市場敏銳度，了解和關(guān)注鋰電主流技術(shù)方向和行業(yè)前沿訊息;
4、具有較好的溝通及表達(dá)能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
開發(fā)項(xiàng)目管理崗位
第8篇 開發(fā)技術(shù)管理崗位職責(zé)任職要求
開發(fā)技術(shù)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、技術(shù)職責(zé)(c#/.net方向)
a)設(shè)計(jì)并架構(gòu)公司技術(shù)框架，優(yōu)化技術(shù)架構(gòu)中存在的問題;
b)負(fù)責(zé)公司技術(shù)體系的整體技能提升;
c)負(fù)責(zé)公司軟件構(gòu)件的設(shè)計(jì)搭建，第三方控件的選型;
d)負(fù)責(zé)公司主要項(xiàng)目、產(chǎn)品的技術(shù)方案設(shè)計(jì)和審核.
2、管理職責(zé)
a)參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃;
b)規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排，根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排;
c)全面監(jiān)控產(chǎn)品、項(xiàng)目開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制;
d)針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目需求變更，支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行;
e)負(fù)責(zé)技術(shù)體系各部門的日常管理和協(xié)調(diào)推進(jìn)，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計(jì)劃。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握企業(yè)管理系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)或有知名企業(yè)級(jí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、精通企業(yè)信息服務(wù)架構(gòu)體系，精通web 架構(gòu)、微服務(wù)、云計(jì)算相關(guān)技術(shù)，以及云服務(wù)的整體構(gòu)建及交互流程;
3、精通企業(yè)信息系統(tǒng)安全設(shè)計(jì)，并有實(shí)質(zhì)的解決辦法;
4、熟悉sql server、mysql等數(shù)據(jù)庫的使用、精通sql及其調(diào)優(yōu);具備mongodb，redis，memcached等nosql，緩存的使用，優(yōu)化的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉c# 、mvc、.net 、spring等常用開源框架的使用;
6、熟悉iis 、nginx的使用和調(diào)優(yōu)、有web service，restful等web服務(wù)的構(gòu)建和開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
開發(fā)技術(shù)管理崗位
第9篇 管理培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā)部部長工作地：杭州崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位關(guān)鍵詞： 領(lǐng)導(dǎo)力 培訓(xùn)課程體系搭建與規(guī)劃，培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)
崗位工作地：杭州 - 華為全球培訓(xùn)中心
職位信息
1、構(gòu)建數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系，包括數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)產(chǎn)品框架開發(fā)，課程體系開發(fā)。
2、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目外部合作與資源引進(jìn)。
3、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力核心課程開發(fā)。
4、策劃與設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)產(chǎn)品的市場推廣活動(dòng)。
5、推進(jìn)前言領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。
6、負(fù)責(zé)部分產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)品升級(jí)。
崗位要求：
1、大學(xué)碩士以上學(xué)歷，管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經(jīng)歷。
3、8年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，5年以上中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式，具備較強(qiáng)的授課與引導(dǎo)能力。
5、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。
6、良好的前瞻性視野、結(jié)構(gòu)化思考能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題能力、進(jìn)取心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
7、具備良好品格。
第10篇 項(xiàng)目開發(fā)管理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理 師父
1. 在微信“拜師有道”公眾號(hào)平臺(tái)擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理 師父;
2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎(jiǎng)證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理等工作。
任職資格
1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第11篇 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理
1. 在微信“拜師有道”公眾號(hào)平臺(tái)擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理 師父;
2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證/業(yè)績/獲獎(jiǎng)證書/發(fā)表的作品/業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理等工作。
任職資格
1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力，善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第12篇 業(yè)務(wù)開發(fā)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)客服中心應(yīng)用系統(tǒng)的整體規(guī)劃和實(shí)施,推動(dòng)智能技術(shù)在客服工作中的應(yīng)用。
2、負(fù)責(zé)客服中心主管系統(tǒng)和行內(nèi)相關(guān)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求的方案制定、審核、投產(chǎn)和持續(xù)維護(hù)
3、負(fù)責(zé)客服中心系統(tǒng)與業(yè)務(wù)相結(jié)合的整體投產(chǎn)的實(shí)施
4、負(fù)責(zé)各個(gè)部門業(yè)務(wù)需求意向的匯總和反饋。
5、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)需求的內(nèi)部討論、跨部門交流和協(xié)調(diào)
6、負(fù)責(zé)開發(fā)管理?xiàng)l線員工的日常管理工作。
任職要求:
1、5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),掌握銀行業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉銀行業(yè)務(wù)運(yùn)營、管理和系統(tǒng)開發(fā)工作,具有項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
