第1篇 管理培訓(xùn)崗位職責(zé)
global management trainee 全球管理培訓(xùn)生 科勒(中國)投資有限公司 科勒(中國)投資有限公司,科勒 as a management trainee within the global management trainee program, you will gain valuable leadership experience in varying functions globally. your opportunities for furthering your leadership expertise could include assignments within operations, marketing, engineering, supply chain, etc. as an expanding global company with over 30,000 employees world-wide, this global program will offer additional opportunities to expand your business expertise and leadership capabilities. during these assignments, you will work on additional projects to ensure they have a sustainable impact in your area of focus.
following the end of your final assignment you should have a firm understanding and the ability to demonstrate the following:
? strong corporate culture knowledge
? business/product knowledge
? executive leadership skills
? management skills
? coaching & development foundation
specific responsibilities:
1. year 1-2: assignment in home country
2. year 3 & 4: global assignment
3. year 5: assignment in home country
selection criteria
- hiring new fresh graduates or the ones with less than 3 years working experience who graduated from top universities
- outstanding performer with high potential
- innovative and entrepreneurial spirit
- high passion and interest in taking the lead
- strong communication and analytical skills
- high learning agility
第2篇 電銷培訓(xùn)管理崗崗位職責(zé)
總公司-電銷中心管理部-培訓(xùn)崗(1349) 中英人壽 中英人壽保險(xiǎn)有限公司,中英,中英人壽,中英
1. 銷售人員培訓(xùn)體系的搭建與實(shí)施
根據(jù)銷售人員需求,編制銷售人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織執(zhí)行實(shí)施和成效檢視;指導(dǎo)分公司電銷中心銷售人員培訓(xùn)體系的搭建;
追蹤分公司電銷中心培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行,提出改善建議,并檢視培訓(xùn)成效
2. 培訓(xùn)課程及培訓(xùn)崗專業(yè)能力
編制銷售人員各職級(jí)培訓(xùn)課程;組織銷售人員培訓(xùn)課程的研發(fā)及傳承;組織渠道對應(yīng)培訓(xùn)崗培訓(xùn)會(huì)議;評(píng)估分公司電銷對應(yīng)培訓(xùn)崗工作績效;
了解分公司對應(yīng)培訓(xùn)崗業(yè)務(wù)技能需求,提出相應(yīng)技能輔導(dǎo)計(jì)劃,提升培訓(xùn)人員專業(yè)能力
3. 話題營銷、話術(shù)分享及新產(chǎn)品培訓(xùn)
指導(dǎo)營銷話術(shù)創(chuàng)新,定期編制話題營銷,提升話術(shù)適銷性;推進(jìn)月度話術(shù)分享會(huì),提升銷售技能;建立全國優(yōu)秀話術(shù)錄音庫,為銷售提供行銷輔助;
編制新產(chǎn)品培訓(xùn)課程,撰寫新產(chǎn)品銷售話術(shù),提升新產(chǎn)品銷售
4. 培訓(xùn)合規(guī)審核
根據(jù)監(jiān)管要求,審核全國話術(shù),監(jiān)督分公司電銷中心的執(zhí)行,確保符合監(jiān)管要求
第3篇 管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)任職要求
管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
培訓(xùn)業(yè)務(wù)市場發(fā)展經(jīng)理(食品管理培訓(xùn)學(xué)院) 青島市華測檢測技術(shù)有限公司 青島市華測檢測技術(shù)有限公司，華測職位描述:
1、負(fù)責(zé)指定地區(qū)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的市場拓展工作，并完成區(qū)域業(yè)績指標(biāo);
2、開發(fā)培訓(xùn)產(chǎn)品大客戶及約訪與面談;
3、合理運(yùn)用整合資源，制作并設(shè)計(jì)綜合培訓(xùn)方案;
4、建設(shè)培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)，制定市場策略;
5、反饋市場熱點(diǎn)需求，打造區(qū)域適合的培訓(xùn)產(chǎn)品。
崗位要求:
1、從事市場或銷售工作5年以上;
2、熟悉食品及日化行業(yè);
3、有管理銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
4、有培訓(xùn)銷售或咨詢顧問公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第4篇 運(yùn)營管理培訓(xùn)生濟(jì)南崗位職責(zé)要求
職位描述：
1.渠道拓展與維護(hù)
- 針對公司業(yè)務(wù)部門的需求，協(xié)助完成公司全年及各月的高中宣傳推廣計(jì)劃；
- 拓展并維護(hù)與高中各個(gè)渠道的關(guān)系，同時(shí)發(fā)掘新的高中推廣渠道；
- 深入學(xué)校，對各渠道合伙人進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，讓其有效參與公司推廣活動(dòng)；
- 通過跟學(xué)校建立的良好合作關(guān)系，進(jìn)而建立跟學(xué)校老師、學(xué)生社團(tuán)，以及學(xué)生的親密合作關(guān)系；
- 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的高中校園大使的崗位職責(zé)要求、管理，對這些高中的推廣目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、維護(hù)渠道以及客戶關(guān)系
- 保持與現(xiàn)有學(xué)?？蛻舻慕?jīng)常性聯(lián)系、拜訪工作，了解客戶的情況和變化；；
- 根據(jù)客戶信息和需求，以公司內(nèi)部資源和流程可用為前
提，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下針對客戶設(shè)計(jì)維護(hù)方案；
- 在公司內(nèi)外調(diào)集資源保證客戶維護(hù)方案的實(shí)施；
- 將客戶關(guān)系由低層提高到高層；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有市場營銷或工商企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先，有學(xué)生會(huì)等校內(nèi)活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有校園代理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有相關(guān)教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務(wù)銷售、商務(wù)或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有相關(guān)國內(nèi)升學(xué)2b資源者優(yōu)先；
3、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力；
4、積極主動(dòng)，性格外向，溝通能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。
5、周一至周五全職上班，可接受周六日或節(jié)假日非經(jīng)常性加班
具體負(fù)責(zé)工作：賽事活動(dòng)運(yùn)營相關(guān)，以渠道拓展工作為主要任務(wù)
優(yōu)先考慮條件：
如應(yīng)屆生，則有市場營銷或工商企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先，有學(xué)生會(huì)等校內(nèi)活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有校園代理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
如非應(yīng)屆生，則有相關(guān)教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務(wù)銷售、商務(wù)或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有相關(guān)國內(nèi)升學(xué)2b資源者優(yōu)先；
第5篇 銷售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
營銷崗位:朝九晚六，每周一休息
主任線，朝九晚六，單雙休。
【薪酬待遇怎么樣呢，收入自主是什么】
本科7500元起（6000元保障底薪+1500元績效獎(jiǎng)勵(lì)）
大專6800元起（5300元保障底薪+1500元績效獎(jiǎng)勵(lì)）
量化達(dá)標(biāo)即可晉升置業(yè)經(jīng)理崗位，績效再加1000！
另享有55%-80%高額提成
【薪酬福利那么好，要求應(yīng)該很高吧】
營銷管理崗（優(yōu)先參加集團(tuán)的管理會(huì)議，學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)）
2015-2019統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；
【工作具體內(nèi)容是什么】
1、利用專業(yè)知識(shí)和信息幫客戶了解市場信息
1、業(yè)主雙方提供最合理、最高效的房產(chǎn)交易服務(wù)方案
2、主要負(fù)責(zé)住宅、寫字樓、商鋪的租賃和銷售
3、資源的獲取到資源的維護(hù)再到資源的匹配最后到資源的成交這四大模塊
【團(tuán)隊(duì)氛圍好不好呢】
90后大學(xué)生團(tuán)隊(duì)，拒絕潛規(guī)則、團(tuán)隊(duì)平均年齡24歲，工作氛圍簡單真誠陽光透明，有激情有夢想！
【我想做管理，會(huì)不會(huì)好難晉升呢】
合適的人放在合適的崗位，每月一次的競聘機(jī)會(huì)，面向全員開放，鼓勵(lì)縱向或橫向發(fā)展
1、置業(yè)顧問??營銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長—副總經(jīng)理—營銷副總裁
第6篇 教育培訓(xùn)管理崗位職責(zé)任職要求
教育培訓(xùn)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制訂企業(yè)各階段經(jīng)營管理計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
2、執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤指標(biāo)。
3、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配、使用方案。
4、建立規(guī)章制度和完善質(zhì)量管理體系，逐步實(shí)現(xiàn)公司的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、現(xiàn)代化管理模式。
5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象。
6、執(zhí)行董事會(huì)決策，完成董事會(huì)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷，金融，經(jīng)濟(jì)，管理等相關(guān)專業(yè);
2、28歲-38歲之間，具備3年以上教育培訓(xùn)類招商加盟和管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉“互聯(lián)網(wǎng)+”連鎖的營運(yùn)模式，具有豐富的招商渠道及營銷網(wǎng)絡(luò)資源;
4、具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)決策能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，思維開闊，具有創(chuàng)新意識(shí);
5、為人正直、忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè);
第7篇 zx07管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位職責(zé)：
1.商務(wù)方向：負(fù)責(zé)與客戶建立前期聯(lián)系，幫助客戶明確需求，協(xié)助解答客戶問題；
2.市場方向：負(fù)責(zé)媒體、行業(yè)會(huì)議、政府組織、公共機(jī)構(gòu)等渠道的開發(fā)和維護(hù)；負(fù)責(zé)讀書會(huì)等品牌推廣活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行；
3.跨部門輪崗工作安排；
4.臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。
職位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，性格外向；
3.具備快速學(xué)習(xí)能力及良好的人際理解力、溝通能力及語言表達(dá)能力；
4.熟練使用 word、excel、powerpoint等辦公軟件。
第8篇 生產(chǎn)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
管理培訓(xùn)生(研發(fā)技術(shù)/生產(chǎn)技術(shù)) 廣州科繽體育產(chǎn)業(yè)有限公司 廣州科繽體育產(chǎn)業(yè)有限公司，科繽 1、化工工藝、應(yīng)用化學(xué)、高分子材料等相關(guān)化學(xué)專業(yè);
2、2023年應(yīng)屆生，本科及以上學(xué)歷;
3、有上進(jìn)心、抗壓能力強(qiáng)、良好團(tuán)隊(duì)精神;
4、具有良好的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
5、熱愛體育運(yùn)動(dòng)，并能堅(jiān)持鍛煉者。
第9篇 商業(yè)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
管理培訓(xùn)生(商業(yè)地產(chǎn)) 綠地商業(yè)集團(tuán)商旅文事業(yè)部 上海徐匯綠地商業(yè)管理有限公司分支機(jī)構(gòu) 任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,致力于長期從事商業(yè)地產(chǎn)行業(yè);
2. 自信陽光、充滿活力,務(wù)實(shí)肯干,具有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí);
3. 思維活躍,勇于創(chuàng)新,具有良好的學(xué)習(xí)能力和計(jì)劃推進(jìn)能力;
4. 有志于參與進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,善于團(tuán)隊(duì)合作和激勵(lì);
5. 在校成績優(yōu)異,有相關(guān)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者,學(xué)生會(huì)或社團(tuán)學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
第10篇 培訓(xùn)管理主管崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)管理主管崗位職責(zé)
edp管理培訓(xùn)項(xiàng)目銷售主管 深圳市明德盛世教育科技有限公司 深圳市明德盛世教育科技有限公司，明德盛世 銷售項(xiàng)目:中高端edp技能課程(職業(yè)勝任力)課程培訓(xùn)項(xiàng)目。
任職要求:
1.25歲以上，營銷類、管理類大專及以上學(xué)歷;有1年以上同項(xiàng)目培訓(xùn)教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者;
2.兩年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有上進(jìn)心，具有團(tuán)隊(duì)精神者優(yōu)先;
4.全局觀念好、計(jì)劃性好;
5.思維清晰，口齒伶俐，對教育行業(yè)感興趣，有激情，有責(zé)任心，具有高度執(zhí)行力;
6.熟悉office辦公軟件的使用。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理具體分解、落實(shí)部門目標(biāo)到部門人員;
2.收集市場信息，開發(fā)和維護(hù)客戶，完成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3.支持和協(xié)助團(tuán)隊(duì)組員約單、跟進(jìn)客戶、簽單工作;
4.協(xié)助業(yè)務(wù)副經(jīng)理實(shí)施本部門員工的招聘、管理、考核、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn);
5.部門組員績效考核和溝通;
6.打造良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍.
面試地點(diǎn):深圳市福田區(qū)八卦嶺漢富中心二樓盛世明德
(七號(hào)線八卦嶺b出口 出來15m)
培訓(xùn)管理主管崗位
第11篇 培訓(xùn)管理科科員崗位職責(zé)范本
1.承擔(dān)辦公室內(nèi)務(wù)具體工作。
2.承擔(dān)本科室日常管理工作。
3.承擔(dān)各培訓(xùn)班次課程表安排的具體工作。
4.承擔(dān)教師聘任與調(diào)整具體工作。
5.承擔(dān)學(xué)員管理、學(xué)籍及培訓(xùn)班的檔案管理工作。
6.兼任班主任工作,并負(fù)責(zé)落實(shí)在該培訓(xùn)班授課教師具體上課時(shí)間與地點(diǎn)。
第12篇 公務(wù)員管理科加掛培訓(xùn)教育科牌子崗位職責(zé)
1.綜合管理全市國家公務(wù)員和事業(yè)單位職員的職位分類、定崗定員、考核考察、職務(wù)升降、競爭上崗、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒等工作；制定市直機(jī)關(guān)工作目標(biāo)實(shí)施辦法并組織實(shí)施；對市直機(jī)關(guān)國家公務(wù)員和事業(yè)單位職員的考核結(jié)果進(jìn)行審核和備案；研究擬定政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度，協(xié)調(diào)政府系統(tǒng)的獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，審核以市政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)和以市政府名義獎(jiǎng)勵(lì)表彰的人員；歸口管理政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰人員的榮譽(yù)稱號(hào)和有關(guān)待遇等工作。
2.負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)國家公務(wù)員科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及科級(jí)以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的審批和級(jí)別確定工、作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及科以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的審核備案工作;代市政府承辦有關(guān)人事任免事項(xiàng)。
3.按照上級(jí)關(guān)于國家公務(wù)員和事業(yè)單位職員培訓(xùn)的政策法規(guī)，研究貫徹具體實(shí)施辦法；負(fù)責(zé)制訂全市國家公務(wù)員和事業(yè)單位職員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)建立各級(jí)、各層次繼續(xù)教育基地，綜合管理各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
