第1篇 金融管理培訓生崗位職責
崗位職責:
1、負責從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產品銷售;
2、負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作;
3、負責協(xié)助分析客戶的保險及財務狀況;
4、負責定期接受業(yè)務培訓;
5、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作;
6、團隊建設,做好團隊方向把握及目標規(guī)劃;
7. 協(xié)助組長做好小組內其他相關工作。
第2篇 金融管理人才崗位職責
該崗位為管理崗位,招聘有意愿發(fā)展的年輕人,作為中國人壽未來發(fā)展的中流砥柱。
半年后晉升售后管理
主要負責崗位職責:
1.負責部門員工的培訓
2.負責部門人才的甄選和招聘
3.負責部門系統(tǒng)的搭建及職責分配
4. 為客戶做合理的資產分配,做一個合格的規(guī)劃師
第3篇 螞蟻金服-解決方案架構師-金融云配置管理職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1）主導產品、產品集與解決方案體系的軟件配置管理能力建設，引入業(yè)界最佳實踐和方法論，打造產品級配置管理綜合競爭力，主導中長期規(guī)劃設計
2）打造行業(yè)領先的、與螞蟻金融科技公有云&專有云匹配的產品級配置管理整體架構
任職要求：
1）3年及以上tob金融類、通訊類、云產品類的軟件開發(fā)或軟件配置管理經驗
2）熟悉業(yè)界主流的產品生命周期管理系統(tǒng)和軟件開發(fā)流程及工程方法，比如ipd/itr/ltc等
3）有大型軟件的研發(fā)過程經歷，面向復雜的企業(yè)軟件多版本交付和運維，通過產品配置管理能力建設，制定合理的產品管理&收編策略，讓專有云的產品集交付順暢起來
4）熟悉一種以上編程語言(java、go、c/c++)，熟悉一種以上腳本語言(python、shell、perl)
5）具備互聯(lián)網或金融等行業(yè)的項目管理、需求管理、ci/cd、devops、過程改進的運作和實施經驗者優(yōu)先；
6）有云平臺或相關產品研發(fā)、企業(yè)軟件版本管理、解決方案管理及運營經驗優(yōu)先
其它要求
1）要求有很強的組織、溝通和協(xié)調能力，具備目標設定與執(zhí)行、項目管理、有效促進他人行動的能力，能夠在壓力環(huán)境下工作
2）具備開放心態(tài)與學習精神，有較強的求知欲，工作積極主動、充滿熱情、責任心強
第4篇 金融綜合管理崗位職責
綜合金融管理崗 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 1、服務于公司客戶,為客戶提供全方面金融理財咨詢及服務,定期為客戶匯總理財產品的收益情況,向客戶提供新的金融服務、理財產品及金融市場資訊;
2、根據客戶的資產規(guī)模、生活目標 、預期收益目標和風險承受能力進行專業(yè)的理財規(guī)劃方案設計,并推薦合適的理財產品;
3、通過調整存款、股票、債券、保險等金融產品的比重,達到資產的合理配置,使客戶的資產在安全、穩(wěn)健的基礎上保值增值;
4、人壽保險:健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、團體險等;
5、財產保險:車險、家庭財產險、貨物運輸險、公眾責任險等;
6、可以做銀行的一些產品,例如辦理信用卡,理財?shù)取?/p>
任職資格:
1、 大專學歷及以上,專業(yè)不限,財經金融、市場營銷、工商管理類優(yōu)先考慮;
2、從事金融理財、證券行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、 具良好的溝通影響力、親和力,團隊合作力和自我激勵能力;
4、 意愿從事銷售性工作,個性積極樂觀、能吃苦耐勞,有高度的責任心和職業(yè)操守;
5、 有較好的邏輯分析能力,對數(shù)據敏感。
6、 入職一年年以上的員工月收入平均15000元/月
第5篇 咨詢 - 金融風險管理崗位職責要求
職位描述：
responsibilities:
1) for the financial sector clients (mainly banks) are not limited to business transformation and solutions in the field of financial innovation， including demand planning， architecture design， implementation， management mechanism design， etc.;
2) guide consultants and consultants to complete project delivery and control project quality;
3) maintain customer relationship， explore potential market opportunities and implement the business negotiation process.
requirements:
1) 5 years and above international consulting institutions， internationally renowned it companies or financial industry experience;
2) banking transformation and business innovation related， information product design and business architecture， application architecture， data architecture planning related work experience is preferred;
3) master the mainstream analysis and research methods， and be able to apply it to practice， and have unique insights into emerging technologies and cutting-edge technologies;
4) have the ability to independently dominate and manage project delivery， and have a certain business market to exploit potential.
第6篇 金融平臺管理崗位職責
負責部門內部系統(tǒng)的測試管理工作,負責測試需求分析,制定測試計劃、測試方案、測試用例,組建和管理測試團隊;
組織并參與測試執(zhí)行,對測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析和報告,與項目相關人員共同分析解決;
利用和完善測試工具,提升測試效率和測試質量;
跟蹤及推進測試問題的解決;
負責部門內it系統(tǒng)的質量管理,配置管理、版本管理;
任職資格
學歷要求:全日制本科(含)以上,計算機相關專業(yè)
工作經驗:
有5年以上測試經驗及2年以上測試團隊帶隊經驗,負責過大型測試項目;有一定的qa經驗。
能力要求:
熟悉功能測試方法論,具有較強的溝通協(xié)調能力;
熟悉軟件質量管理,具有熟練的測試文檔撰寫能力;
認真負責、積極主動、敬業(yè)、能夠承受較大的工作壓力;
第7篇 金融風險管理崗位職責任職要求
金融風險管理崗位職責
崗位職責:
搭建汽車金融產品的信用風險、欺詐風險的風險管理策略和模型，為portfolio的核心風險指標負責。建設和培養(yǎng)公司專業(yè)風險管理人才。
崗位要求:
1、熟悉金融零售業(yè)務準入授信、貸中、貸后全生命周期的風險政策。曾負責過消費金融產品portfolio的核心風控指標。
2、具備業(yè)務導向和產品意識，能夠結合市場環(huán)境、競品來影響金融產品設計和獲客，按照產品屬性來搭建風控策略和模型，并預測及控制風險。
3、熟悉風險模型和機器學習，有獨立思考，定義問題和解決問題能力。能夠根據數(shù)據說話，先知先覺。
熟悉單體經濟， p&l，風險定價，并有實際運用經驗。
4、汽車金融、銀行零售業(yè)務風險管理負責人，或者征信公司、fintech 公司風險管理資深人才。
5、碩士以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、物理學、金融工程等理科教育背景。
崗位職責:
搭建汽車金融產品的信用風險、欺詐風險的風險管理策略和模型，為portfolio的核心風險指標負責。建設和培養(yǎng)公司專業(yè)風險管理人才。
崗位要求:
1、熟悉金融零售業(yè)務準入授信、貸中、貸后全生命周期的風險政策。曾負責過消費金融產品portfolio的核心風控指標。
2、具備業(yè)務導向和產品意識，能夠結合市場環(huán)境、競品來影響金融產品設計和獲客，按照產品屬性來搭建風控策略和模型，并預測及控制風險。
3、熟悉風險模型和機器學習，有獨立思考，定義問題和解決問題能力。能夠根據數(shù)據說話，先知先覺。
熟悉單體經濟， p&l，風險定價，并有實際運用經驗。
4、汽車金融、銀行零售業(yè)務風險管理負責人，或者征信公司、fintech 公司風險管理資深人才。
5、碩士以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、物理學、金融工程等理科教育背景。
金融風險管理崗位
第8篇 金融機構管理會計咨詢服務經理/高級顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述
運營咨詢服務部門，專注于解碼企業(yè)發(fā)展和轉型戰(zhàn)略，優(yōu)化和提升企業(yè)運營管理模式和組織能力，組織敏捷性轉型，提升企業(yè)績效。
提供的服務包括企業(yè)和金融機構的運營轉型戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)運營數(shù)字化和智能化戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字化客戶旅程體驗優(yōu)化、敏捷性組織轉型戰(zhàn)略和協(xié)助、管理會計提升企業(yè)運營績效管理，企業(yè)外包服務策略分析、企業(yè)組織架構設計和優(yōu)化、規(guī)劃和建立運營共享服務中心（gbs）、財務和人力咨詢共享服務中心設計和實施等。
職位要求
- 5年以上工作經驗，曾經在管理咨詢公司或在金融機構中參與過相關的管理會計咨詢項目的項目人員
- 理想的項目經驗包括金融機構的管理會計（多維度盈利分析框架、成本分攤、資金轉移定價、預算管理及財務績效等）、戰(zhàn)略財務管理、智慧財務轉型、財務共享服務等咨詢工作或管理會計系統(tǒng)實施經驗。
- 具有財務組織架構設計，業(yè)務流程分析和再造等相關經驗
- 大學學士學位以上，具有工商管理碩士mba學位優(yōu)先
- 中文或英文（書面和口頭）
第9篇 金融投資管理崗位職責
工作職責:
? 負責金融及相關行業(yè)投資公司的日常財務監(jiān)督及預警;
? 負責協(xié)調和推動投資公司財務提升及優(yōu)化等需求;
? 為投資公司重組、投融資、增資等事宜提供決策支持;
? 負責派出投資公司董事決策提供支持;
? 負責建立和完善投資公司相關的管理流程和制度。
工作要求:
? 會計或財務等相關專業(yè)本科以上學歷,具有cicpa或國際認可的海外相關資格者優(yōu)先考慮;
? 6-7年財務相關工作經驗,兼具四大審計及相關工作經驗,以及企業(yè)財務管理相關經驗者優(yōu)先考慮;
? 具備較強的財務管理能力和豐富的經驗,有較強的項目管理和團隊管理能力和經驗;
? 流利的英語口語和優(yōu)秀的英語溝通能力,能用英語與國外合作伙伴順暢溝通;
? 工作認真細致洞察力強,具備創(chuàng)新能力,適應能力強,好學,能接受挑戰(zhàn);
? 責任感強,良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,開放的心態(tài);
? 為人忠誠,具有高度職業(yè)道德;
? 有投資及投資管理相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
金融行業(yè)審計+投資并購;
審計+咨詢(金融行業(yè));
有投前經驗,英文好。
工作職責:
? 負責金融及相關行業(yè)投資公司的日常財務監(jiān)督及預警;
? 負責協(xié)調和推動投資公司財務提升及優(yōu)化等需求;
? 為投資公司重組、投融資、增資等事宜提供決策支持;
? 負責派出投資公司董事決策提供支持;
? 負責建立和完善投資公司相關的管理流程和制度。
工作要求:
? 會計或財務等相關專業(yè)本科以上學歷,具有cicpa或國際認可的海外相關資格者優(yōu)先考慮;
? 6-7年財務相關工作經驗,兼具四大審計及相關工作經驗,以及企業(yè)財務管理相關經驗者優(yōu)先考慮;
? 具備較強的財務管理能力和豐富的經驗,有較強的項目管理和團隊管理能力和經驗;
? 流利的英語口語和優(yōu)秀的英語溝通能力,能用英語與國外合作伙伴順暢溝通;
? 工作認真細致洞察力強,具備創(chuàng)新能力,適應能力強,好學,能接受挑戰(zhàn);
? 責任感強,良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,開放的心態(tài);
? 為人忠誠,具有高度職業(yè)道德;
? 有投資及投資管理相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
第10篇 金融大廈管理處客服領班崗位職責
金融中心管理處客服領班崗位職責
1、在管理處主任的領導下,負責大廈內業(yè)主及來訪客戶的服務接待工作。
2、在日常服務工作中,熟練運用物業(yè)管理相關的法律、法規(guī)和政策以及各類物業(yè)管理知識,為業(yè)主提供良好服務。
3、負責接受業(yè)主投訴,對業(yè)主的投訴做好記錄,并及時處理,投訴處理率達100%,業(yè)主滿意率達98%以上。
4、全面了解大廈物業(yè)狀況及業(yè)主情況,與業(yè)主建立良好的溝通關系,及時向領導反映業(yè)主的意見和建議。
5、熟悉房屋及各類公共設施的結構和管理要求;按裝修管理相關規(guī)定,負責裝修施工管理,并能及時處理裝修過程中出現(xiàn)的問題。
6、受理日常報修及特約服務工作,及時為大廈內業(yè)主排憂解難,并負責服務回訪和業(yè)主意見的征詢、歸集,對大廈物業(yè)管理服務工作的改進提出意見和建議。
7、負責管理處物業(yè)檔案、業(yè)主檔案及質量記錄的歸集、整理和保管。
8、嚴格執(zhí)行檢查制度,切實將檢查考核結果與員工收入掛勾。
9、組織客服接待全體員工參加消防演習和定期消防學習,當好義務消防員。
10、完成本部門的日常工作任務和經理交辦的其他任務。
第11篇 金融業(yè)務管理崗位職責及職位要求
金融業(yè)務管理職位要求
1.國內外重點院校畢業(yè)，取得碩士及以上學歷
2.金融、財務、法律、管理等相關專業(yè)；
3.熟悉資本市場，掌握上市、再融資、并購重組等相關業(yè)務流程和專項業(yè)務知識；
4.擁有五年以上金融類相關崗位從業(yè)經驗；
5.綜合素養(yǎng)出色，具備良好的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際溝通能力及文字處理能力；
6.具備良好的職業(yè)操守、事業(yè)心和責任感，誠實可信，抗壓能力強。
金融業(yè)務管理崗位職責
1.開展金融業(yè)務市場研究，規(guī)劃、設計集團公司金融業(yè)務組合及下屬金融業(yè)務單位業(yè)務組合；
2.組織審核下屬金融業(yè)務單位業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、計劃和預算；
3.組織審核下屬金融業(yè)務單位重大新業(yè)務方案和投資方案；
4.協(xié)調集團公司金融業(yè)務之間、金融業(yè)務與產品研發(fā)、 整車生產、零部件生產、汽車銷售、供應鏈管理等業(yè)務之間的業(yè)務協(xié)同；
5.開發(fā)、維護與管理集團公司與金融機構間的關系。
第12篇 咨詢顧問 - 金融行業(yè) - 信用風險管理崗位職責要求
職責描述：
1、根據商業(yè)銀行或其他金融機構的信用風險管理實際需求的理解，參與完成商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務信用風險解決方案；
2、負責協(xié)調商業(yè)銀行或互聯(lián)網金融公司的相關需求，制定數(shù)據治理、數(shù)據標準、數(shù)據質量相關的制度和流程，規(guī)范數(shù)據質量管理相關程序；
3、完成金融機構信用風險數(shù)據分析工作，進行數(shù)據清洗與校驗，整理和完善信用風險內部評級體系建設所需的財務與非財務指標，并進行數(shù)據集市的搭建；
4、根據金融機構的數(shù)據特征建立非零售和零售內部評級模型，并基于評級模型建立相應的業(yè)務應用方案，包括策略、流程、監(jiān)控等；
5、對信用分析分析團隊或大數(shù)據分析團隊進行管理和培訓。
職位要求：
1、全日制普通高等院校本科及以上學歷，計算機、金融數(shù)學、數(shù)學與應用數(shù)學、數(shù)據科學與大數(shù)據技術、統(tǒng)計學等相關專業(yè)；
2、3年以上大數(shù)據管理或信用風險建模相關工作經驗，具有互聯(lián)網金融從業(yè)經歷、銀行業(yè)大數(shù)據開發(fā)與管理相關工作經驗或數(shù)學建模經驗者優(yōu)先；
3、熟練掌握db2或sql server等數(shù)據庫管理與應用，熟練使用r、python 等語言進行數(shù)據挖掘和數(shù)據分析；
4、具有良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據分析建模能力，具有較強的溝通學習能力、鉆研精神、邏輯思維和問題分析解決能力，具有一定團隊管理經驗者優(yōu)先
5、有互聯(lián)網大數(shù)據建模分析經驗者優(yōu)先；
6、有企業(yè)信用評級或個人信用貸款評分卡等設計和應用經驗者優(yōu)先
