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供應鏈管理工程師崗位職責(十二篇)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):72

供應鏈管理工程師崗位職責

第1篇 供應鏈管理工程師崗位職責

供應鏈管理工程師 崗位描述

1. 負責菜鳥末端智能硬件一級及二級供應商資源的管理

2. 搭建并持續(xù)完善智能硬件的供應商體系,滿足智能硬件開發(fā)、制造及實現(xiàn)全過程需求

3. 根據(jù)業(yè)務需求,完成一級供應商及二級供應商的尋源、認定及導入,持續(xù)豐富供方資源并實施日常管理

4. 深入了解業(yè)內(nèi)產(chǎn)品形態(tài)與發(fā)展趨勢,能夠超前儲備供方資源,提前布局

5. 掌握智能硬件的成本構(gòu)成,完成對產(chǎn)品及部件的成本分析,并對產(chǎn)品全周期實施成本管理

6. 推進一級及二級供應商完善產(chǎn)品質(zhì)量,實施質(zhì)量改進

崗位要求

1. 7年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少5年智能硬件供方資源開發(fā)工作經(jīng)驗

2. 熟練掌握硬件供方資源尋源、認定、導入全鏈路流程,有一定的智能硬件質(zhì)量管理與技術(shù)背景

3. 溝通能力強,靈活思變能力強,抗壓能力強

4. 團隊合作性好,情商要高,踏實,肯干,處理multiple task有經(jīng)驗

5. 良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神,堅持原則,嚴于自律 崗位描述

1. 負責菜鳥末端智能硬件一級及二級供應商資源的管理

2. 搭建并持續(xù)完善智能硬件的供應商體系,滿足智能硬件開發(fā)、制造及實現(xiàn)全過程需求

3. 根據(jù)業(yè)務需求,完成一級供應商及二級供應商的尋源、認定及導入,持續(xù)豐富供方資源并實施日常管理

4. 深入了解業(yè)內(nèi)產(chǎn)品形態(tài)與發(fā)展趨勢,能夠超前儲備供方資源,提前布局

5. 掌握智能硬件的成本構(gòu)成,完成對產(chǎn)品及部件的成本分析,并對產(chǎn)品全周期實施成本管理

6. 推進一級及二級供應商完善產(chǎn)品質(zhì)量,實施質(zhì)量改進

崗位要求

1. 7年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少5年智能硬件供方資源開發(fā)工作經(jīng)驗

2. 熟練掌握硬件供方資源尋源、認定、導入全鏈路流程,有一定的智能硬件質(zhì)量管理與技術(shù)背景

3. 溝通能力強,靈活思變能力強,抗壓能力強

4. 團隊合作性好,情商要高,踏實,肯干,處理multiple task有經(jīng)驗

5. 良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神,堅持原則,嚴于自律

第2篇 供應鏈管理部經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1,負責公司深度相機,視覺檢測設備,視覺檢測子系統(tǒng)的生產(chǎn)計劃管理

2,負責公司裝配,制造體系的建設,車間管理

3,負責供應鏈的協(xié)調(diào),跟蹤供應商的的產(chǎn)品質(zhì)量,交期等以保證生產(chǎn)進度符合計劃

任職要求:

1,三年以上機器視覺,非標自動化行業(yè)的技術(shù)研發(fā)或者生產(chǎn)管理經(jīng)驗,至少一年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗

2,從事過機械結(jié)構(gòu)設計,電氣設計研發(fā)者優(yōu)先

3,具備一定的項目管理經(jīng)驗和基礎(chǔ)

4,良好的時間節(jié)點意識,靈活處理內(nèi)部人員協(xié)調(diào)和供應商協(xié)調(diào)等事宜

第3篇 高級供應鏈管理崗位職責

供應鏈高級管理 金螳螂 蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司,蘇州金螳螂,金螳螂,金螳螂 1、建設發(fā)展采購、倉儲管理體系,組織實際采購工作,監(jiān)督和控制采購進度并保證采購過程中,無違反企業(yè)規(guī)定的情況。

2、設計并改善公司供應鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的招采流程,實施監(jiān)控和管理。

3、根據(jù)公司的需求和市場預測制定各類建筑材料的采購、分包商的選定計劃。

4、建立和健全供應商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,最大限度地開發(fā)與整合利用資源合理控制采購成本。

5、定期對招標采購工作計劃完成情況進行總結(jié)分析,提交招采工作報告,對影響到招采推進節(jié)點計劃的風險進行預警。

任職資格:

1、大專以上學歷,6年以上供應鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有裝飾建材企業(yè)供應鏈管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先(知名同類企業(yè)分公司采購經(jīng)理及以上職位任職3年以上者優(yōu)先)。

2、熟悉供應鏈各個操作環(huán)節(jié),具備專業(yè)供應鏈管理知識和技能。

3、具有較強的綜合談判能力和執(zhí)行力,具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強。

4、具備高度的責任心及必需的職業(yè)素養(yǎng),可以承受高強度的工作壓力。

第4篇 供應鏈管理副總崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助副總經(jīng)理處理供應鏈日常事務;

2.負責供應鏈中心的改革項目的推進、并定期反饋落地情況;

3.負責供應鏈中心跨部門的流程梳理及跨部門業(yè)務處理;

4.負責供應鏈疑難雜癥問題的處理;

5.協(xié)助副總經(jīng)理進行供應鏈績效管理。

任職要求:

1.年齡28-35歲優(yōu)先考慮,有生產(chǎn)經(jīng)理或品質(zhì)經(jīng)理5年以上管理經(jīng)驗;

2.計劃、組織 、統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀;

3.目標導向性強、關(guān)注數(shù)據(jù),善于通過數(shù)據(jù)話管理發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

第5篇 供應鏈管理主管崗位職責

崗位職責:

1.供應商開發(fā);

2.供應商質(zhì)量管理;

3.成本管控;

4.構(gòu)建公司的供應鏈管理體系;

任職要求:

1.供應鏈管理5年以上工作經(jīng)驗,其中至少3年主管及以上管理經(jīng)驗;

2.熟悉質(zhì)量管理體系,能獨立完成供應鏈管理體系的構(gòu)建,包括供應商開發(fā)、供應商質(zhì)量管理和成本管控;

3.談判能力強,承壓能力強。

第6篇 健康科技中心-初級解決方案顧問供應鏈及項目管理方向崗位職責要求

職位描述:

崗位職責

1、負責sap erp項目與其他供應鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實施和實現(xiàn),管理過程中相關(guān)部門的有效溝通和需求討論,形成完整的業(yè)務及技術(shù)解決方案,確保項目順利進行;

2、負責實施項目或產(chǎn)品實現(xiàn)全過程管理,推進項目預算、計劃、成本、進程、質(zhì)量、資源、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計等工作。項目管理過程中,能主動、積極地指出項目中存在的潛在風險,做好事前防御,解決項目實施、運行過程中出現(xiàn)的問題;

3、協(xié)助部門經(jīng)理,進行橫向多項目協(xié)調(diào)和總結(jié)匯報;

4、能獨立撰寫功能要求文檔,對系統(tǒng)或產(chǎn)品進行配置??芍笇Ъ夹g(shù)開發(fā)及其他業(yè)務顧問、進行客戶化開發(fā),可協(xié)助技術(shù)顧問制訂開發(fā)方案。對開發(fā)結(jié)果的測試工作及用戶使用手冊編制負責,對用戶進行相關(guān)培訓;

5、相關(guān)企業(yè)供應鏈應用系統(tǒng)的運維工作。

職位要求:

1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷 ;

2、2年以上大中型企業(yè)應用系統(tǒng)管理經(jīng)驗;曾作為主要成員成功實施過1個以上大中型信息化應用系統(tǒng)項目(例如sap erp等)、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實施、項目管理的技能和經(jīng)驗;

3.熟悉sap mm 模塊,具備 2個及以上完整項目實施過程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務流程;熟悉相關(guān)業(yè)務需求分析方案設計、系統(tǒng)實現(xiàn)的技術(shù)及方法;

4、針對業(yè)務部門提出的問題進行深入分析,能獨立出具整體解決方案,針對業(yè)務的核心需求,有比較好的引導力;

5、熟悉集團化企業(yè)的需求計劃、采購、庫存管理等業(yè)務,了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務優(yōu)先考慮;

6、熟練使用項目管理相關(guān)工具,如精通ppt、project等,善于總結(jié)和提煉。具有pmp認證優(yōu)先。

第7篇 供應鏈物流管理崗位職責

倉儲及物流管理經(jīng)理(供應鏈管理) 101.建立并持續(xù)完善集團倉儲及物流管理的制度、流程,督導各單位執(zhí)行;

2.推動各經(jīng)營單位優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),降低積壓物資占比,提高庫存周轉(zhuǎn)率;

3.優(yōu)化物流資源,統(tǒng)籌運輸商準入及評價的管理,持續(xù)改善物流成本;

4.規(guī)范各經(jīng)營單位廢舊物資日常管理及處置程序,優(yōu)化處置成本,提升效益

任職要求:

1.本科及以上學歷,物流或倉庫管理專業(yè);

2.有5年以上大型集團化企業(yè)倉儲、配送及物流管理經(jīng)驗,有醫(yī)藥或化工工作背景優(yōu)先 101.建立并持續(xù)完善集團倉儲及物流管理的制度、流程,督導各單位執(zhí)行;

2.推動各經(jīng)營單位優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),降低積壓物資占比,提高庫存周轉(zhuǎn)率;

3.優(yōu)化物流資源,統(tǒng)籌運輸商準入及評價的管理,持續(xù)改善物流成本;

4.規(guī)范各經(jīng)營單位廢舊物資日常管理及處置程序,優(yōu)化處置成本,提升效益

任職要求:

1.本科及以上學歷,物流或倉庫管理專業(yè);

2.有5年以上大型集團化企業(yè)倉儲、配送及物流管理經(jīng)驗,有醫(yī)藥或化工工作背景優(yōu)先

第8篇 供應鏈管理采購崗位職責

職責描述:

崗位職責:

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃,組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、設計、建立、改善公司供應鏈系統(tǒng);

3、制定并完善切實可行的采購、倉儲、物流、交付等管理工作流程;

4、實施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務的變化不斷優(yōu)化;

5、建立和健全供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系;

6、合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);

7、提升供應鏈團隊能力,確保供應鏈業(yè)務運作規(guī)范、高效;

8、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應鏈的預算和費用,降低成本。

招聘要求:

1.本科或以上,專業(yè)不限;

2.具備5年或以上設備(大型機電&暖通設備)/集成招標采購經(jīng)驗;

3.具備房地產(chǎn)或數(shù)據(jù)中心相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先;

4.具備供應商管理經(jīng)驗,熟悉市場行情;

5.具有很強的責任心;

6.具有很強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

7.具有良好的團隊合作精神。

任職要求:

第9篇 供應鏈管理專家-dsp方向職位描述與崗位職責任職要求

工作職責:

1、建立s&op機制,梳理需求到交付的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)全流程,實現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化與可追溯

2、管理需求數(shù)據(jù),保持更新迭代,并不斷提高預測準確率

3、管理供應數(shù)據(jù),形成反饋機制,對于供應缺口及早發(fā)現(xiàn)、及早預警、啟動dsb流程

任職要求:

1、本科及以上學歷,5年以上it行業(yè)計劃、交付相關(guān)工作經(jīng)驗

2、精通it制造業(yè)的供應鏈尤其是計劃模塊的運作方式,具備s&op流程搭建能力

3、對數(shù)據(jù)敏感,思維敏捷,執(zhí)行力強

4、具備良好的抗壓與應變能力、溝通協(xié)調(diào)和項目推動能力

第10篇 供應鏈流程管理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

崗位職責:

1、梳理端到端業(yè)務流程,通過數(shù)據(jù)和案例,診斷流程中的核心問題;

2、根據(jù)業(yè)務痛點,提供有效的流程策略,推動流程優(yōu)化和迭代;

3、推動流程節(jié)點線上化閉環(huán),并確保上線時間。

任職資格:

1.本科畢業(yè),3年以上工作經(jīng)驗

2.有在產(chǎn)品運營、項目管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

3.具備較強的學習能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達能力;

4.對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維強,抗壓能力強;

5.身體健康,性格積極樂觀;

6.熟練使用ppt、excel、visio等基礎(chǔ)辦公軟件。

第11篇 供應鏈采購管理崗位職責任職要求

供應鏈采購管理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司年度產(chǎn)品規(guī)劃和市場預期,制定產(chǎn)品采購及供應渠道開發(fā)、拓展和優(yōu)化計劃

2、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務按時完成;

3、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程中各項工藝、質(zhì)量、成本、產(chǎn)量指標等按要求執(zhí)行;

4、根據(jù)公司需求,提供報價單及樣品,綜合比較,給出專業(yè)意見,控制面、輔料的采購成本;

5、 制定供應商管理的規(guī)范和要求,對供應商進行評估認證,在價格、產(chǎn)能、品質(zhì)等方面制定審核標準并定期實施評估,保證供應商的優(yōu)良穩(wěn)定供貨能力;

6、 完成領(lǐng)導安排的其他工作。

任職資格:

1、8年以上全面的生產(chǎn)采購管理經(jīng)驗,至少5年以上服裝行業(yè)生產(chǎn)采購經(jīng)理工作經(jīng)驗;

2、精通服裝生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié),熟悉生產(chǎn)成本控制、作業(yè)流程、工藝規(guī)程及內(nèi)銷品牌的服裝行業(yè)標準;

3、熟悉服裝生產(chǎn)流程,懂面料特性,懂得公司內(nèi)外部管理,有豐富的加工廠資源;

4、具有系統(tǒng)的成本意識,熟悉供應商的評估和詢價系統(tǒng),談判能力強;

5、具有很強的團隊管理能力,責任心強,能不斷的提升團隊成員能力,牽引團隊成員完成生產(chǎn)采購工作目標。

第12篇 供應鏈管理部經(jīng)理崗位職責任職要求

供應鏈管理部經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、組織建立完善家庭光伏業(yè)務的供應鏈系統(tǒng),制訂物資和產(chǎn)品交付的管理業(yè)務流程;

2、設計并改善供應鏈系統(tǒng),制定完善切實可行的采購、倉儲、物流等計劃管理工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量及交付及時性;

3、建立和健全供應商的管理、維護、跟蹤及評估體系,組織考察和評審供應鏈協(xié)作單位;;

4、推動、落實公司倉儲、物流信息系統(tǒng),優(yōu)化公司的倉儲及配送網(wǎng)絡,實現(xiàn)及時、快速交付;

5、負責物料計劃及月度進銷存管理,監(jiān)控及跟蹤。

二、任職要求:

1、本科及以上學歷,5年以上供應鏈相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉供應鏈管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗;

3、對企業(yè)供應鏈管理具備深厚的專業(yè)背景與豐富的實操經(jīng)驗。

4、具備良好的協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力;

5、具備較強的職業(yè)道德素質(zhì)。 一、工作職責:

1、組織建立完善家庭光伏業(yè)務的供應鏈系統(tǒng),制訂物資和產(chǎn)品交付的管理業(yè)務流程;

2、設計并改善供應鏈系統(tǒng),制定完善切實可行的采購、倉儲、物流等計劃管理工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量及交付及時性;

3、建立和健全供應商的管理、維護、跟蹤及評估體系,組織考察和評審供應鏈協(xié)作單位;;

4、推動、落實公司倉儲、物流信息系統(tǒng),優(yōu)化公司的倉儲及配送網(wǎng)絡,實現(xiàn)及時、快速交付;

5、負責物料計劃及月度進銷存管理,監(jiān)控及跟蹤。

二、任職要求:

1、本科及以上學歷,5年以上供應鏈相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉供應鏈管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗;

3、對企業(yè)供應鏈管理具備深厚的專業(yè)背景與豐富的實操經(jīng)驗。

4、具備良好的協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力;

5、具備較強的職業(yè)道德素質(zhì)。

供應鏈管理部經(jīng)理崗位

供應鏈管理工程師崗位職責(十二篇)

供應鏈管理工程師 崗位描述1. 負責菜鳥末端智能硬件一級及二級供應商資源的管理2. 搭建并持續(xù)完善智能硬件的供應商體系,滿足智能硬件開發(fā)、制造及實現(xiàn)全過程需求3. 根據(jù)業(yè)
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