第1篇 綜合管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1綜合管理部部長(zhǎng)是本部門的最高領(lǐng)導(dǎo)者。
2負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人事工作，堅(jiān)持任人唯賢的人才標(biāo)準(zhǔn)，保證公司人才儲(chǔ)備需要，列席公司高級(jí)辦公會(huì)議。
3負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍的建立和儲(chǔ)備，負(fù)責(zé)人才的選拔、人才庫(kù)的建立、員工的培訓(xùn)方面的領(lǐng)導(dǎo)。
4負(fù)責(zé)組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督管理工作。
5負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)工資管理、獎(jiǎng)金、統(tǒng)計(jì)管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)管理，并組織實(shí)施。
6負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)，抓好精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的檢查、考評(píng)、驗(yàn)收和總結(jié)工作。
7 負(fù)責(zé)企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負(fù)責(zé)車隊(duì)管理。
8協(xié)助經(jīng)理做好日?？记凇⒐芾?、評(píng)估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與上級(jí)的關(guān)系。
9部長(zhǎng)向企業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
第2篇 某大學(xué)財(cái)務(wù)處綜合管理科崗位職責(zé)
大學(xué)財(cái)務(wù)處綜合管理科崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校各類收費(fèi)、工資薪金和學(xué)生事務(wù)的管理工作;
2、收費(fèi)信息系統(tǒng)、工資核算系統(tǒng)的日常管理維護(hù)和數(shù)據(jù)上傳更新;
3、大宗收費(fèi)的組織與安排,日常收費(fèi)賬務(wù)處理;
4、學(xué)生收費(fèi)信息查詢與管理,定期上傳更新網(wǎng)上查詢系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息;
5、各類工作人員工資費(fèi)用的核算與發(fā)放工作;
6、專用基金(含住房基金、醫(yī)療基金)、住房公積金的核算管理;
7、個(gè)人所得稅、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等核算與申報(bào);
8、工資信息查詢與管理,定期上傳更新網(wǎng)上查詢系統(tǒng)工資數(shù)據(jù)信息;
9、人員經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保障等相關(guān)報(bào)表填報(bào);
10、協(xié)助編制部門預(yù)算基礎(chǔ)信息表;
11、工資文件、工資表的保管和歸檔;
12、學(xué)生費(fèi)用核算與管理;
13、學(xué)生國(guó)家助學(xué)貸款信息登記和賬務(wù)處理;
14、學(xué)生計(jì)算機(jī)ic卡發(fā)行、充值與退卡管理;
15、處里交辦的其他任務(wù)。
科室人員:
第3篇 zx03高級(jí)管理咨詢顧問(wèn)綜合方向崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.根據(jù)項(xiàng)目需求從事戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化、集團(tuán)管控、流程再造、財(cái)務(wù)投資、品牌營(yíng)銷、供應(yīng)鏈、信息化等方向的管理咨詢項(xiàng)目工作；
2.承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理角色，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員完成咨詢項(xiàng)目的實(shí)施及交付工作；
3.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行項(xiàng)目溝通、內(nèi)部訪談、調(diào)研及撰寫研究報(bào)告；
4.主導(dǎo)完成項(xiàng)目成果匯報(bào)工作，并輔助客戶推進(jìn)咨詢方案的落地。
職位要求：
1.mba、碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.3年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3.具有挖掘企業(yè)深層次管理問(wèn)題的能力，精通解決問(wèn)題的思路方法；
4.具有敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
5.熱愛(ài)挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新激情以及創(chuàng)造性視野，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境；
6.熟練掌握 office、spss等辦公軟件，擅長(zhǎng)ppt制作與講演；
7.能適應(yīng)不定時(shí)工作和長(zhǎng)期出差。
第4篇 綜合管理部職員崗位職責(zé)任職要求
綜合管理部職員崗位職責(zé)
綜合管理部職員 西灣信息科技有限公司 西灣信息科技有限公司，西灣 中山市位于廣東省珠江西岸，屬于中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》的規(guī)劃范圍內(nèi)。中山翠亨新區(qū)位于廣東省中山市東部臨海，地處珠江口西岸粵港澳大灣區(qū)城市群核心區(qū)域，是中山創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的核心區(qū)，與廣州南沙新區(qū)、深圳前海新區(qū)、珠海橫琴新區(qū)一同被省第十一次黨代會(huì)確立為全省轉(zhuǎn)型升級(jí)重大合作平臺(tái)。
作為翠亨新區(qū)開發(fā)建設(shè)配套的投融資平臺(tái)中山翠亨投資有限公司，是市屬一級(jí)國(guó)有運(yùn)營(yíng)集團(tuán)公司。負(fù)責(zé)翠亨新區(qū)的城市基礎(chǔ)設(shè)施、公共配套與公用事業(yè)、產(chǎn)業(yè)平臺(tái)、土地開發(fā)等領(lǐng)域的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理，是翠亨新區(qū)大開發(fā)大建設(shè)的開拓者、先行者和重大平臺(tái)建設(shè)的排頭兵。
西灣信息科技有限公司為中山翠亨投資有限公司全資子公司，成立于2023年4月。公司主要負(fù)責(zé)翠亨新區(qū)智慧城市建設(shè)的應(yīng)用開發(fā)、城市綜合管理平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理以及翠亨投資有限公司的信息化建設(shè)工作，涉及政務(wù)、市政、城市廣告資源經(jīng)營(yíng)等多個(gè)領(lǐng)域，是翠亨新區(qū)智慧城市建設(shè)的“神經(jīng)中樞”。
現(xiàn)根據(jù)西灣信息科技有限公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和人力資源需求，面向全社會(huì)招聘相關(guān)專業(yè)人才，具體公告如下:
一、招聘對(duì)象和條件
1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具備崗位所需要的資格條件(具體見崗位需求表);
4.應(yīng)聘人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書。海外留學(xué)歸國(guó)人員所獲學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)當(dāng)取得國(guó)家教育部的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證或認(rèn)可。
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的、正在接受有關(guān)部門審查處理或在處分期內(nèi)的人員，不接受報(bào)名。
二、招聘的崗位及職務(wù)
1、招聘崗位:綜合管理部職員
2.崗位工作內(nèi)容:
(1) 負(fù)責(zé)配合進(jìn)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、薪酬體系的制定與完善;
(2) 負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草、信息報(bào)送工作;
(3)建立辦公用品使用臺(tái)賬，負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、管理;
(4)綜合業(yè)務(wù)管理，業(yè)務(wù)合同檔案管理;
(5)負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽，來(lái)訪接待;
(6)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
3.崗位任職要求:
(1)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有一定的辦公室工作經(jīng)驗(yàn);
(2) 具備較強(qiáng)的文字功底，擅長(zhǎng)公文寫作;
(3)熟練使用word、excle等的相關(guān)辦公應(yīng)用軟件及相關(guān)辦公設(shè)備;
(4)工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善與人溝通。
4.崗位學(xué)歷要求:
全日制本科或以上學(xué)歷;企業(yè)管理(含:財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)等專業(yè)優(yōu)先。
綜合管理部職員崗位
第5篇 綜合管理部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、對(duì)市場(chǎng)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政策、數(shù)據(jù)等進(jìn)行研究和分析;
2、調(diào)研行業(yè)內(nèi)生態(tài)環(huán)境,對(duì)標(biāo)同行業(yè)公司;
3、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、經(jīng)營(yíng)情況分析和經(jīng)營(yíng)預(yù)警分析,為管理層提供決策支持;
4、根據(jù)管理需要,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)投入產(chǎn)出分析及評(píng)估,提供專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,異常監(jiān)控和提出改進(jìn)建議,并跟進(jìn)完成情況。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),mba、emba優(yōu)秀考慮,;
2、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)有清晰的解讀;
3、具有全局眼光,深刻理解公司各種經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)指標(biāo)的真實(shí)內(nèi)涵及其相互間的關(guān)聯(lián);
4、具有敏捷、嚴(yán)密的思維能力和敏銳的洞察力、把握事物本質(zhì)和關(guān)系的能力。
第6篇 物業(yè)中心綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)及物業(yè)中心各項(xiàng)規(guī)章制度，建立并維持與政府有關(guān)機(jī)構(gòu)、 單位的友好合作關(guān)系；
2.協(xié)助物業(yè)總監(jiān)制定及完善物業(yè)各部門各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程、 及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督物業(yè)各個(gè)部門的執(zhí)行力；
3.完善物業(yè)中心信息管理，保證物業(yè)的商戶信息、商戶檔案及對(duì)外聯(lián)絡(luò)信息的準(zhǔn)確性、時(shí)效性、完整性；
4.嚴(yán)格監(jiān)督審批物業(yè)中心各部門日常各項(xiàng)費(fèi)用支出的申請(qǐng)、統(tǒng)計(jì)、審核、報(bào)批等工作；
5.負(fù)責(zé)商戶入住，以及證照資質(zhì)辦理的一切相關(guān)事務(wù)；
6.檢查物業(yè)中心各部門固定資產(chǎn)使用情況，配合集團(tuán)人力行政中心、財(cái)務(wù)中心做好固定資產(chǎn)的管理工作；
7.協(xié)助物業(yè)總監(jiān)有效的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)本部門下屬的工作情況；負(fù)責(zé)物業(yè)中心與集團(tuán)各部門的工作對(duì)接；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作
職位要求：
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有大型商業(yè)地產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.35歲至45歲，形象氣質(zhì)佳；
3.3--5年以上大型商業(yè)綜合體物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理相關(guān)流程及法律法規(guī)；
4.有五大行及知名地產(chǎn)企業(yè)、知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第7篇 綜合管理工程崗位職責(zé)任職要求
綜合管理工程崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、新員工入職接待，人員日?？记谔幚砑敖y(tǒng)計(jì)，人員平時(shí)及節(jié)假日加班申報(bào)及確認(rèn)，人員月度考核匯總;
2、各類費(fèi)用報(bào)銷處理;
3、辦公用品、低值易耗品、固定資產(chǎn)的申購(gòu)、跟蹤等管理;
4、各種文件的收集、整理、發(fā)放，相關(guān)信息的傳達(dá)以及進(jìn)度跟進(jìn);
5、部門會(huì)議及年度培訓(xùn)組織;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，電子或通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、運(yùn)用熟練辦公軟件;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，主動(dòng)性強(qiáng)，有良好的理解能力及協(xié)作能力，善于溝通與表達(dá);
5、良好的職業(yè)道德。
綜合管理工程崗位
第8篇 綜合管理辦公主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在集團(tuán)人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓(xùn)、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;
2、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)行政后勤保障工作(公文、檔案、會(huì)議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。
3、進(jìn)行各項(xiàng)人事行政費(fèi)用預(yù)算、控制工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),28-35周歲;
2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗(yàn)或校企合格經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!
3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊以及行政管理工作流程;
5、具備較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等,責(zé)任心和抗壓力強(qiáng)。
第9篇 上海海洋大學(xué)綜合管理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的管理和查賬工作。
2、辦理日常文件收發(fā)、登記、立卷、催辦及處內(nèi)文件打印、整理、按期歸檔工作。
3、管理處內(nèi)業(yè)務(wù)書籍刊物和有關(guān)資料。
4、負(fù)責(zé)票據(jù)領(lǐng)用核銷并做好票據(jù)年檢工作。
5、協(xié)助辦理《收費(fèi)許可證》的年檢和收費(fèi)項(xiàng)目的申報(bào)工作。
6、做好學(xué)校固定資產(chǎn)的定期帳、帳核對(duì)、清點(diǎn)。
7、負(fù)責(zé)匯總處內(nèi)考勤工作。
8、完成辦公室主任和領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
第10篇 綜合管理工程經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.公區(qū)精裝、機(jī)電、消防、給排水等專業(yè)圖紙審核及商戶裝修圖紙審核;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程進(jìn)度管控工作;
3.根據(jù)規(guī)范和設(shè)計(jì)圖紙的要求， 嚴(yán)格監(jiān)督工程施工質(zhì)量， 參加工程檢查驗(yàn)收，對(duì)裝飾工程質(zhì)量負(fù)責(zé);
4.參加現(xiàn)場(chǎng)工程的日常管理工作，協(xié)調(diào)工程、設(shè)計(jì)、裝修各單位等現(xiàn)場(chǎng)配合工作，完成現(xiàn)場(chǎng)裝飾工程施工日志的準(zhǔn)確記錄;負(fù)責(zé)每日的現(xiàn)場(chǎng)巡查工作，并作好巡查記錄;負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)理單位關(guān)于裝飾工程方面的監(jiān)理工作進(jìn)行日常檢查;
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好各施工隊(duì)伍與公司部門的工作，監(jiān)管施工作業(yè)相關(guān)手續(xù)的辦理;
6. 參與工程竣工驗(yàn)收，負(fù)責(zé)物業(yè)接管驗(yàn)收，負(fù)責(zé)裝修審批、監(jiān)管、驗(yàn)收。
任職要求:
1.全日制大專以上學(xué)歷;
2.有工程師證書;
3.有大型商業(yè)中心裝修及工程管理5年以上經(jīng)驗(yàn);
4.偏向強(qiáng)電/消防/智能化;
5.執(zhí)行力強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
綜合管理工程經(jīng)理崗位
第11篇 綜合管理專員崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)營(yíng)銷公司制度流程的起草及梳理。
2.負(fù)責(zé)內(nèi)外部工作的協(xié)調(diào)與處理。
3.負(fù)責(zé)營(yíng)銷公司工作計(jì)劃及總結(jié)的編制,并督促其他部門完成。
4.負(fù)責(zé)營(yíng)銷公司重大會(huì)務(wù)安排及會(huì)議紀(jì)要起草。
5.負(fù)責(zé)營(yíng)銷公司mip、pdm管理。
第12篇 綜合管理部負(fù)責(zé)人部長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司日?？?jī)效考核工作。
2.制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和參與公司重大決策事項(xiàng)的研究。
3.負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度。
4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)接待工作。
5.負(fù)責(zé)對(duì)外界進(jìn)行業(yè)務(wù)交流和宣傳,推動(dòng)全市信保體系的建設(shè)。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
