第1篇 經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)人 1.負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營指標(biāo)的組織落實(shí)并確保完成;
2.負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)經(jīng)營管理制度,參與制定各部門、各項(xiàng)目經(jīng)營指標(biāo),協(xié)助開展公司組織績效考核工作;
3.負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司市場拓展及項(xiàng)目談判工作,不斷捕捉新市場機(jī)會(huì);
4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè),33-42周歲;
2.10年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年及以上企業(yè)經(jīng)營管理、市場拓展實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的人際溝通能力和客戶資源;
3.熟悉建筑行業(yè)市場行情及相關(guān)政策要求;
4.具備較強(qiáng)的市場拓展能力和責(zé)任意識(shí)。
1.負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營指標(biāo)的組織落實(shí)并確保完成;
2.負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)經(jīng)營管理制度,參與制定各部門、各項(xiàng)目經(jīng)營指標(biāo),協(xié)助開展公司組織績效考核工作;
3.負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司市場拓展及項(xiàng)目談判工作,不斷捕捉新市場機(jī)會(huì);
4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè),33-42周歲;
2.10年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年及以上企業(yè)經(jīng)營管理、市場拓展實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的人際溝通能力和客戶資源;
3.熟悉建筑行業(yè)市場行情及相關(guān)政策要求;
4.具備較強(qiáng)的市場拓展能力和責(zé)任意識(shí)。
第2篇 經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、經(jīng)營分析
1)搭建經(jīng)營分析體系，挖掘各類數(shù)據(jù)與測算;
2)輸出年/季/月度經(jīng)營分析報(bào)告，按季/月/日輸出經(jīng)營分析報(bào)告與專題數(shù)據(jù)分析報(bào)告，并提出經(jīng)營決策意見。
2、目標(biāo)管理
1)制定租車事業(yè)部季/月經(jīng)營計(jì)劃，輸出季/月度經(jīng)營目標(biāo)表;
2)組織各分公司進(jìn)行目標(biāo)制定與分解。
3)每周輸出經(jīng)營數(shù)據(jù)報(bào)告并進(jìn)行目標(biāo)滾動(dòng)預(yù)測，針對(duì)差距提出改進(jìn)建議;
4)組織各部門/各分公司輸出月度關(guān)鍵事項(xiàng)，實(shí)時(shí)跟蹤關(guān)鍵事項(xiàng)完成進(jìn)度，以確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;
3、績效管理
1)事業(yè)部與分公司績效設(shè)計(jì)與考核實(shí)施;
2)按時(shí)輸出績效評(píng)估數(shù)據(jù)與溝通。
4、定價(jià)管理
1)完成短與共享業(yè)務(wù)價(jià)格管理辦法，擬定價(jià)格策略與調(diào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);
2)針對(duì)淡旺季、特殊節(jié)假日等執(zhí)行不同價(jià)格策略，以提升收益。
5、成本管理
1)識(shí)別并分析成本的構(gòu)成科目、組織運(yùn)營一起估算每個(gè)科目的成本大小;
2)通過數(shù)據(jù)識(shí)別影響成本的各種因素，輔助決策，使費(fèi)用控制在預(yù)定的范圍內(nèi);
3)分析成本費(fèi)用預(yù)算和實(shí)際完成情況，通過數(shù)據(jù)查明影響預(yù)算完成的各種因素;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備良好的數(shù)據(jù)思維，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，熟悉經(jīng)營數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等
3、具備汽車租賃行業(yè)、連鎖酒店行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、有較豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
5、5年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位
第3篇 經(jīng)營管理部部長崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)公司市場營銷管理、建設(shè)工程合同會(huì)簽，區(qū)域市場備案，投標(biāo)鎖統(tǒng)一管理、市場營銷平臺(tái)管理;負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理工作;負(fù)責(zé)“四庫一平臺(tái)”維護(hù)和管理;完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程管理類、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、6年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、中級(jí)及以上職稱，一級(jí)建造師(房建、市政、機(jī)電)執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先;
4、熟悉招投標(biāo)管理相關(guān)工作，熟悉企業(yè)資質(zhì)管理相關(guān)知識(shí)，了解企業(yè)管理相關(guān)知識(shí);
5、有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心，壓力承受能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;
6、熟練使用辦公軟件，具有良好的判斷能力、人際溝通能力;優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達(dá)能力;良好的獨(dú)立工作能力，敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
經(jīng)營管理部部長崗位
第4篇 經(jīng)營業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)管理(經(jīng)營分析方向) 崗位職責(zé) :
1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務(wù)流程;
2. 負(fù)責(zé)ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺(tái)賬管理、合同執(zhí)行管理等;
3. 負(fù)責(zé)ict經(jīng)營分析,包括收入分析、欠費(fèi)分析、重大項(xiàng)目分析等;
任職資格:
1. 全日制本科畢業(yè),通信、營銷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 善于經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析,并善于編制各類業(yè)務(wù)報(bào)表和ppt。
3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng) 崗位職責(zé) :
1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務(wù)流程;
2. 負(fù)責(zé)ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺(tái)賬管理、合同執(zhí)行管理等;
3. 負(fù)責(zé)ict經(jīng)營分析,包括收入分析、欠費(fèi)分析、重大項(xiàng)目分析等;
任職資格:
1. 全日制本科畢業(yè),通信、營銷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 善于經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析,并善于編制各類業(yè)務(wù)報(bào)表和ppt。
3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng)
第5篇 經(jīng)營經(jīng)營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按運(yùn)營中心及項(xiàng)目《年度目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行預(yù)算編制,預(yù)算執(zhí)行督導(dǎo),并階段性進(jìn)行經(jīng)營對(duì)標(biāo)、財(cái)務(wù)分析、評(píng)價(jià)與提出改進(jìn)方法或措施;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營中心財(cái)務(wù)臺(tái)賬的建立,包括項(xiàng)目收入或支出; 負(fù)責(zé)按月統(tǒng)計(jì)管理費(fèi)等收入的欠費(fèi)情況,督促項(xiàng)目催收欠費(fèi),督導(dǎo)虧損項(xiàng)目進(jìn)行扭虧或減虧,并進(jìn)行評(píng)估與提出考核意見或建議;
3、負(fù)責(zé)每月對(duì)接運(yùn)營中心及項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況分析匯總及問題反饋,收集運(yùn)營中心及項(xiàng)目預(yù)算調(diào)整問題及傳達(dá)預(yù)算調(diào)整方案;
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營中心所轄項(xiàng)目續(xù)標(biāo)漲費(fèi)計(jì)劃與方案的跟進(jìn),以及虧損項(xiàng)目扭虧方案的執(zhí)行與效果評(píng)估;負(fù)責(zé)對(duì)接運(yùn)營中心各項(xiàng)目催繳函管理,及時(shí)督促項(xiàng)目按照總部要求發(fā)送催繳函及催繳函檔案管理;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)方資質(zhì)管理、合同簽訂與管理、臺(tái)賬建立等;
6、負(fù)責(zé)運(yùn)營中心金融理財(cái)產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品(舊改、餐飲、智能化建設(shè)、廣告等)的管理工作,包括計(jì)劃、組織、總結(jié)等;
7、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的現(xiàn)場檢查,督導(dǎo)完成金融理財(cái)產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品(舊改、餐飲、智能化建設(shè)、廣告等)的相關(guān)工作;負(fù)責(zé)各項(xiàng)目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)收費(fèi)催款,及合同到期的續(xù)簽漲費(fèi)等。
8、日常工作接受財(cái)務(wù)風(fēng)控部的統(tǒng)籌與對(duì)接,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)知識(shí),熟悉相關(guān)政策、法規(guī),扎實(shí)的各大模塊專業(yè)理論知識(shí),豐富的運(yùn)營管理部各模塊的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的成本意識(shí),有良好的執(zhí)行力,有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。
第6篇 經(jīng)營管理副總崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、牽頭地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目工作,落實(shí)公司的戰(zhàn)略計(jì)劃;
2、制定新項(xiàng)目的發(fā)展計(jì)劃,落實(shí)相關(guān)事務(wù),全程跟進(jìn);
3、組織項(xiàng)目前期調(diào)研和踏勘工作;
4、協(xié)調(diào)相關(guān)部門牽頭編寫商務(wù)談判方案;
5、研究地產(chǎn)新型開發(fā)模式及合作投資方式;
6、建立維護(hù)行業(yè)關(guān)系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、建筑相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、7年以上房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具有地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),具有大局意識(shí)。
第7篇 房地產(chǎn)經(jīng)營管理崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)經(jīng)營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與房地資產(chǎn)處置的談判、交易和房地資產(chǎn)權(quán)證變更等;
2、參與招商與營商環(huán)境營造、客戶管理與服務(wù)、物業(yè)運(yùn)維等;
3、依據(jù)合同執(zhí)行履約管理;
4、溝通、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)所在的政府部門;
5、對(duì)建(構(gòu))筑附屬設(shè)施設(shè)備日常運(yùn)行管理;
6、掌握房地產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行(含租賃)成本控制。
任職資格:
1、具有一定的綜合管理能力，人際溝通、書面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力較強(qiáng)，善于解決問題;
2、有房地產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮。
3、上海戶籍優(yōu)先
房地產(chǎn)經(jīng)營管理崗位
第8篇 大廈小區(qū)經(jīng)營管理崗位職責(zé)
小區(qū)(大廈)經(jīng)營管理崗位職責(zé)
經(jīng)營管理崗位負(fù)責(zé)小區(qū)(大廈)經(jīng)營管理等日常工作。其具體崗位職責(zé)如下:
1.負(fù)責(zé)建立小區(qū)商鋪管理檔案,完善管理資料,制定并執(zhí)行的商鋪管理規(guī)定,保持與商鋪的良好溝通,及時(shí)解決商鋪管理過程中出現(xiàn)的問題。
2.結(jié)合有關(guān)規(guī)定和小區(qū)的實(shí)際情況,根據(jù)統(tǒng)一、美觀、適用的原則,對(duì)商鋪外觀進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃,并監(jiān)督商鋪的裝修情況。
3.檢查各商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的綠化及門前三包執(zhí)行情況,各商鋪物品擺放整齊,商品區(qū)整體美觀、整潔。
4.負(fù)責(zé)小區(qū)(大廈)租賃業(yè)務(wù)的具體操作、管理,并建立租賃業(yè)務(wù)管理檔案,尊重業(yè)主和租戶, 協(xié)調(diào)好與業(yè)主和租戶的關(guān)系。
5.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò),利用物業(yè)資源開展廣告招租,商家展銷工作。
6.協(xié)助客戶服務(wù)中心經(jīng)理簽訂物業(yè)內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營項(xiàng)目合同。
7.負(fù)責(zé)根據(jù)顧客意見調(diào)查及小區(qū)(大廈)業(yè)主需求不斷研究開展各項(xiàng)便民有償服務(wù)項(xiàng)目。
8.負(fù)責(zé)根據(jù)公司和管理處資源開發(fā)策劃、各類經(jīng)營項(xiàng)目,制定、完善經(jīng)營管理制度、措施。
9.利用各種社會(huì)資源,協(xié)助社區(qū)文化管理員開展各種社區(qū)文化活動(dòng)。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第9篇 物業(yè)管理經(jīng)營部副主任崗位職責(zé)3
物業(yè)管理公司經(jīng)營部副主任崗位職責(zé)3
1.掌握市場信息,拓展經(jīng)營業(yè)務(wù),制定經(jīng)營價(jià)格,確定經(jīng)營策略,增加經(jīng)營收入;
2.負(fù)責(zé)處理日常業(yè)務(wù)及巡視督導(dǎo)各營業(yè)場所情況及服務(wù)水準(zhǔn);
3.培訓(xùn)、督導(dǎo)各級(jí)工作人員,知人善任,獎(jiǎng)勤罰懶,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì);
4.控制成本開支,提高增收創(chuàng)利水平;
5.負(fù)責(zé)經(jīng)營項(xiàng)目經(jīng)營情況總結(jié)、匯報(bào);
6.協(xié)助經(jīng)營部主任完成公司下達(dá)的計(jì)劃經(jīng)營指標(biāo);
7.關(guān)心了解員工崗后生活情況。
8.全面協(xié)助經(jīng)營部主任開展經(jīng)營部的各項(xiàng)運(yùn)營管理工作,充分發(fā)揮上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)支持、促進(jìn)落實(shí)的作用,確保經(jīng)營部各項(xiàng)工作的有效落實(shí)及保障經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
9.代經(jīng)營部主任分配工作任務(wù),分解并下達(dá)工作指標(biāo),并負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各職能部門工作進(jìn)展及完成情況,促進(jìn)各工作細(xì)節(jié)的有效落實(shí);
10.協(xié)調(diào)各職能部門的工作關(guān)系及輔助其日常工作的開展,有效控制工作效果;
11.定期向經(jīng)營部主任匯報(bào)工作和提出合理化建議;
12.代經(jīng)營部主任進(jìn)行與項(xiàng)目其他部門及外聯(lián)單位的溝通與聯(lián)系;
13.協(xié)助經(jīng)營部主任開展正常外聯(lián)活動(dòng);
14.協(xié)助經(jīng)營部主任制定經(jīng)營部經(jīng)營目標(biāo)及管理方案;
15.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
第10篇 經(jīng)營管理總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營管理總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌區(qū)域項(xiàng)目的市場管理，對(duì)管轄區(qū)域的一切重大運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行決策;
2、參與大區(qū)年度經(jīng)營目標(biāo)制定、年度市場目標(biāo)的分解下達(dá)，組織各級(jí)各大區(qū)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成;
3、主持經(jīng)營部日常管理工作，召集、主持經(jīng)營管理各種會(huì)議等，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，檢查工作、督促進(jìn)度和分解協(xié)調(diào)矛盾;
4、開拓市場業(yè)務(wù)，參與招投標(biāo)工作，進(jìn)行商務(wù)談判;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府等各方面關(guān)系，代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動(dòng)，保持良好的社會(huì)關(guān)系。
【任職要求】:
1、全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)為佳;
2、8年以上環(huán)衛(wèi)相關(guān)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目開發(fā)各項(xiàng)流程節(jié)點(diǎn)，具備環(huán)衛(wèi)企業(yè)的組織流程建設(shè)和優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn);
3、能夠接受經(jīng)常出差，抗壓能力強(qiáng);
4、具備一定的商務(wù)談判能力和商務(wù)應(yīng)酬能力。 【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌區(qū)域項(xiàng)目的市場管理，對(duì)管轄區(qū)域的一切重大運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行決策;
2、參與大區(qū)年度經(jīng)營目標(biāo)制定、年度市場目標(biāo)的分解下達(dá)，組織各級(jí)各大區(qū)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成;
3、主持經(jīng)營部日常管理工作，召集、主持經(jīng)營管理各種會(huì)議等，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，檢查工作、督促進(jìn)度和分解協(xié)調(diào)矛盾;
4、開拓市場業(yè)務(wù)，參與招投標(biāo)工作，進(jìn)行商務(wù)談判;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府等各方面關(guān)系，代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動(dòng)，保持良好的社會(huì)關(guān)系。
【任職要求】:
1、全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)為佳;
2、8年以上環(huán)衛(wèi)相關(guān)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目開發(fā)各項(xiàng)流程節(jié)點(diǎn)，具備環(huán)衛(wèi)企業(yè)的組織流程建設(shè)和優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn);
3、能夠接受經(jīng)常出差，抗壓能力強(qiáng);
4、具備一定的商務(wù)談判能力和商務(wù)應(yīng)酬能力。
經(jīng)營管理總經(jīng)理崗位
第11篇 財(cái)務(wù)管理經(jīng)營性會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的審核; 2、負(fù)責(zé)計(jì)提和攤銷數(shù)據(jù)的審核 3、負(fù)責(zé)本店財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與上報(bào); 4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)賬目與實(shí)物的核對(duì); 5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的管理; 6、負(fù)責(zé)代收款網(wǎng)銀返還的授權(quán) 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)及相關(guān)專,工作1--3年; 2、熟練操作word、excel等辦公軟件及erp操作系統(tǒng); 3、熟悉國家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅務(wù)法規(guī); 4、性格開朗,善于溝通,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神; 5、工作細(xì)致、穩(wěn)重踏實(shí)、能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任感; 6、有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立完成工作的能力,對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)具有一定的敏感性;
第12篇 經(jīng)營管理總裁崗位職責(zé)
1、對(duì)整體營運(yùn)工作有全面的了解;
2、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;
4、有很強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力,有很強(qiáng)的承受力和協(xié)調(diào)能力,勇于承擔(dān)責(zé)任,面對(duì)困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決;
5、具有財(cái)務(wù)、法律、質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、人力資源規(guī)劃和發(fā)展等管理理念。 1、負(fù)責(zé)制定經(jīng)營發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案,實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程,并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;
2、定期向公司匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜 ;
3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作;主持召開例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào),檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;
4、組織開拓市場業(yè)務(wù),制訂公司營銷戰(zhàn)略和營銷計(jì)劃,組織實(shí)施以達(dá)到公司年度銷售目標(biāo);
5、領(lǐng)導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)整合和產(chǎn)能擴(kuò)張,組織尋找投資項(xiàng)目,進(jìn)行可行性研究,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí);
6、根據(jù)經(jīng)營管理需要,合理配置人力資源,組建團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)資源的整合,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作效率的提高;
7、落實(shí)制定公司經(jīng)營管理部各項(xiàng)考核指標(biāo),并組織完成;
8、決定與批準(zhǔn)公司各項(xiàng)重要報(bào)告及處理各種突發(fā)事項(xiàng)。
