第1篇 專業(yè)管理顧問(wèn)崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé)
1. 提供大型綜合能源類央企戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)綜合管理提升、卓越績(jī)效等方面的咨詢服務(wù),參與企業(yè)內(nèi)部訪談、調(diào)研、分析、診斷;
2. 進(jìn)行咨詢方案的設(shè)計(jì)、研討,講解,撰寫(xiě)解決方案和相關(guān)報(bào)告,協(xié)助客戶推廣實(shí)施;
3. 根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行行業(yè)研究、案例分析和標(biāo)桿研究等;
4. 具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,與客戶保持良好溝通,解決項(xiàng)目中產(chǎn)生的疑問(wèn)與需求,并能夠參與或完成相關(guān)宣貫、培訓(xùn);
5. 能臨時(shí)協(xié)助參與其他業(yè)務(wù)模塊的咨詢項(xiàng)目服務(wù)。
二、任職要求
1、國(guó)內(nèi)外大學(xué)本科或碩士學(xué)歷,原則上不限專業(yè),工商管理、經(jīng)管類、人力資源類、財(cái)會(huì)金融類專業(yè)優(yōu)先;
2、有志于從事管理咨詢,有強(qiáng)烈的合作和進(jìn)取精神;
3、對(duì)管理咨詢咨詢行業(yè)有一定的了解,有管理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或電網(wǎng)、能源企業(yè)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠在較短時(shí)間內(nèi)快速掌握新知識(shí),對(duì)已知領(lǐng)域有獨(dú)到見(jiàn)地、并能夠在工作中應(yīng)用過(guò)往項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
5、較強(qiáng)的溝通能力,與客戶保持良好的關(guān)系,及時(shí)溝通項(xiàng)目情況;
6、工作敬業(yè)負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊(duì)精神,能承受一定的工作壓力;
7、精通各類ms office系列及mindjet等軟件的使用。
第2篇 行政管理專業(yè)崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、建立、健全、推行和維護(hù)公司的各項(xiàng)行政管理體系;
2、負(fù)責(zé)公司印章管理;
3、對(duì)公司全員辦公行為規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督與檢查;
4、做好公司的后勤服務(wù)工作，包括辦公設(shè)備、項(xiàng)目食堂管理;
5、后勤費(fèi)用的支付和控制;
6、物資采購(gòu):低值易耗品、日常辦公用品等及其他物資;
7、協(xié)助負(fù)責(zé)公司級(jí)大型會(huì)議、活動(dòng)的組織;
8、配合其他部門(mén)臨時(shí)需要辦理的事宜;
9、協(xié)助公司或其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作。
任職要求:
1、年齡35周歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具有3年以上大型房地產(chǎn)公司行政工作經(jīng)驗(yàn)，接待經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、具備行政管理工作相關(guān)知識(shí)，文筆優(yōu)秀;
4、掌握計(jì)算機(jī)維修、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、辦公軟件等it技能;
5、正直、敬業(yè)，善于溝通、形象好，具有較強(qiáng)感染力和親和力。
行政管理專業(yè)崗位
第3篇 專業(yè)管理顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
專業(yè)管理顧問(wèn)崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé)
1. 提供大型綜合能源類央企戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)綜合管理提升、卓越績(jī)效等方面的咨詢服務(wù)，參與企業(yè)內(nèi)部訪談、調(diào)研、分析、診斷;
2. 進(jìn)行咨詢方案的設(shè)計(jì)、研討，講解，撰寫(xiě)解決方案和相關(guān)報(bào)告，協(xié)助客戶推廣實(shí)施;
3. 根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行行業(yè)研究、案例分析和標(biāo)桿研究等;
4. 具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，與客戶保持良好溝通，解決項(xiàng)目中產(chǎn)生的疑問(wèn)與需求，并能夠參與或完成相關(guān)宣貫、培訓(xùn);
5. 能臨時(shí)協(xié)助參與其他業(yè)務(wù)模塊的咨詢項(xiàng)目服務(wù)。
二、任職要求
1、國(guó)內(nèi)外大學(xué)本科或碩士學(xué)歷，原則上不限專業(yè)，工商管理、經(jīng)管類、人力資源類、財(cái)會(huì)金融類專業(yè)優(yōu)先;
2、有志于從事管理咨詢，有強(qiáng)烈的合作和進(jìn)取精神;
3、對(duì)管理咨詢咨詢行業(yè)有一定的了解，有管理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或電網(wǎng)、能源企業(yè)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠在較短時(shí)間內(nèi)快速掌握新知識(shí)，對(duì)已知領(lǐng)域有獨(dú)到見(jiàn)地、并能夠在工作中應(yīng)用過(guò)往項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
5、較強(qiáng)的溝通能力，與客戶保持良好的關(guān)系，及時(shí)溝通項(xiàng)目情況;
6、工作敬業(yè)負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定的工作壓力;
7、精通各類ms office系列及mindjet等軟件的使用。
第4篇 管理專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、熟練掌握各類鋰離子電池電化學(xué)產(chǎn)熱機(jī)理及幾何結(jié)構(gòu);根據(jù)開(kāi)發(fā)需求,合理選擇電芯及熱管理系統(tǒng)類型,確保行業(yè)發(fā)展方向;
2、擁有模組、pack,電池冷卻系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)其擁有獨(dú)到前瞻性見(jiàn)解,確保處于技術(shù)領(lǐng)先;
3、掌握冷卻系統(tǒng)傳熱機(jī)理,并對(duì)其傳熱路徑、可靠性、輕量化等提出改善意見(jiàn);
4、掌握新能源國(guó)標(biāo)要求,掌握電芯、模組、pack級(jí)別熱安全試驗(yàn),對(duì)其測(cè)試方法改進(jìn),并開(kāi)發(fā)完善全新熱管理測(cè)試方法;
5、掌握電芯、模組、pack級(jí)別熱管理系統(tǒng)仿真及熱安全仿真,能根據(jù)工況預(yù)判pack溫升溫差,并開(kāi)展一維、三維新的熱模型建立并能預(yù)測(cè)電芯熱性能;
6、基于熱仿真模型,建立壽命模型,研究不同溫度下壽命(eol);
7、熟悉fema分析、競(jìng)品和反向分析,對(duì)熱管理系統(tǒng)提出優(yōu)化管理方案。
職位要求:
1、溫度采樣,算法研究---pack熱模型方法的搭建;
2、冷卻系統(tǒng)方案研究,冷板的后發(fā)展方向(結(jié)構(gòu));
3、熱管理策略研究;
4、熟練掌握鋰離子電池電化學(xué)產(chǎn)熱及安全機(jī)理;
5、精通先進(jìn)動(dòng)力電池pack熱管理技術(shù);
6、熟練掌握cad、cae、cfd軟件,能指導(dǎo)建立前沿?zé)峁芾砟Ｐ?
7、熟練掌握動(dòng)力電池?zé)峁芾砀黜?xiàng)試驗(yàn)方法及改進(jìn)方案;
8,熟練掌握動(dòng)力電池?zé)峁芾碚蜷_(kāi)發(fā)流程及質(zhì)量活動(dòng)管控方法;
9、有整車廠和電池廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第5篇 管理專業(yè)師崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理工程師(光學(xué)、電學(xué)、機(jī)械專業(yè)、控制、可靠性分析方向) 北京科益虹源光電技術(shù)有限公司 北京科益虹源光電技術(shù)有限公司,科益虹源,科益虹源 專業(yè)要求:
1、光學(xué)專業(yè):具備光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力;光學(xué)工程、精密儀器、激光或光電子技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、電學(xué)專業(yè):熟悉各種制圖軟件的應(yīng)用,能獨(dú)立完成項(xiàng)目的電器專業(yè)設(shè)計(jì),制圖及方案設(shè)計(jì);電子信息工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
3、機(jī)械專業(yè):熟悉機(jī)械設(shè)計(jì),結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),了解生產(chǎn)工藝過(guò)程,能獨(dú)立操作制圖軟件,熟悉制圖標(biāo)準(zhǔn);機(jī)械設(shè)計(jì)與制造或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)分配、進(jìn)度跟蹤、問(wèn)題反饋及協(xié)調(diào);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、角色、人員、流程、權(quán)限維護(hù);
3、定期收集項(xiàng)目進(jìn)展中問(wèn)題,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并從專業(yè)角度提出改善建議;
4、指導(dǎo)、協(xié)助各相關(guān)部門(mén)技術(shù)研發(fā)工程師進(jìn)行業(yè)務(wù)需求功能的開(kāi)發(fā);
5、能夠獨(dú)立完成專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)專項(xiàng)會(huì)議。
任職要求:
1、兩年以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),熟練應(yīng)用相關(guān)專業(yè)設(shè)備和軟件;
2、專業(yè)能力:具備較強(qiáng)系統(tǒng)規(guī)劃專業(yè)素質(zhì);較強(qiáng)的理論分析基礎(chǔ)和實(shí)際研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、具備獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;
4、具備優(yōu)秀的理解和溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力。
第6篇 物業(yè)專業(yè)管理崗位職責(zé)
職位描述:
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)社商經(jīng)營(yíng)體系創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)研究、試點(diǎn)孵化、復(fù)制推廣、實(shí)現(xiàn)成效;
2、開(kāi)展市場(chǎng)及行業(yè)調(diào)研,結(jié)合自有資源情況,制定新業(yè)務(wù)可行性研究方案和落地策略,整合各類資源,跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào),打通流程,保障業(yè)務(wù)推進(jìn);
3、管控各類風(fēng)險(xiǎn),降低業(yè)務(wù)試錯(cuò)成本;
4、業(yè)務(wù)試運(yùn)營(yíng)階段保持經(jīng)營(yíng)過(guò)程分析,并隨時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略。
任職要求
1、同等或關(guān)聯(lián)崗位3年以上經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷,年齡40歲以下;
2、視野開(kāi)闊,思維活躍,對(duì)商業(yè)始終保持敏銳;
3、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)研究能力,能夠?qū)⑸虡I(yè)機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)化為商業(yè)模式;
4、結(jié)果導(dǎo)向,敢于用數(shù)據(jù)要求和衡量自己;
5、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于打通業(yè)務(wù)堵點(diǎn)、痛點(diǎn)。
6、有大型物業(yè)公司多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第7篇 營(yíng)銷管理專業(yè)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、編制各項(xiàng)目營(yíng)銷全面預(yù)算,審核編制各項(xiàng)目各階段營(yíng)銷策略、方案、計(jì)劃;
2、指導(dǎo)協(xié)助各項(xiàng)目營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作,監(jiān)督實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃,完成營(yíng)銷任務(wù);
3、控制營(yíng)銷成本,確保營(yíng)銷資源的合理配置和使用;
4、組織制定營(yíng)銷工作的管理工作和業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督實(shí)施;
5、及時(shí)了解相關(guān)法律、法規(guī)和房地產(chǎn)管理?xiàng)l例及國(guó)家宏觀調(diào)控政策,并根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況提出營(yíng)銷建議。
任職要求:
1、五年以上知名地產(chǎn)公司營(yíng)銷策劃工作經(jīng)驗(yàn),有大型地產(chǎn)公司總部營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷運(yùn)作模式及業(yè)務(wù)管理流程,有獨(dú)立操盤(pán)大型商業(yè)及綜合體項(xiàng)目成功案例;
3、對(duì)產(chǎn)品定位、市場(chǎng)變化、銷售管理有較高的敏感度和前瞻性,具有較強(qiáng)的項(xiàng)目銷售能力;
4、具有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力和突出的團(tuán)隊(duì)管理能力。
第8篇 健康管理專業(yè)崗位職責(zé)
健康服務(wù)與管理專業(yè)教師 大連東軟信息 大連東軟信息學(xué)院,東軟信息,大連東軟信息,東軟 專業(yè)帶頭人崗位要求:(薪資面議)
1.學(xué)歷:博士研究生學(xué)歷或副教授與以上職稱;
2.專業(yè):具有管理科學(xué)、醫(yī)藥科學(xué)、醫(yī)學(xué)決策科學(xué)或醫(yī)學(xué)信息科學(xué)的專業(yè)背景,在國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)從事健康服務(wù)、醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)挖掘、醫(yī)學(xué)決策支持等方向的研究工作,在國(guó)內(nèi)外有較高知名度,能較快提升所在學(xué)科達(dá)到國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的專家學(xué)者;
3.年齡:不限;
4.工作經(jīng)驗(yàn):
(1)在健康管理或健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)相關(guān)研究領(lǐng)域,參加過(guò)省部級(jí)大型科研項(xiàng)目,具有組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展科研工作的經(jīng)驗(yàn);
(2)具有醫(yī)學(xué)管理或醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)相關(guān)課程的授課經(jīng)驗(yàn);
5.綜合素質(zhì):
(1)具有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力以及其他事務(wù)性工作。
(2)敬業(yè)勤奮,身體健康,品貌端正;思想品德端正,學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷中無(wú)不良記錄,無(wú)弄虛作假。
專業(yè)教師崗位要求:
1.學(xué)歷:碩士研究生及以上學(xué)歷且本碩均畢業(yè)于985/211院校或國(guó)外知名高校,本科學(xué)歷需具有副教授及以上職稱;
2.專業(yè):本碩專業(yè)為健康管理、信息科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3.年齡:不限;
4.工作經(jīng)驗(yàn):
(1)具有2年以上健康服務(wù)與管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,或具有健康管理師資格證書(shū)者優(yōu)先
(2)具有醫(yī)學(xué)管理或醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)相關(guān)課程的授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.專業(yè)素質(zhì):
(1)了解健康服務(wù)的實(shí)際需要,具備開(kāi)展健康數(shù)據(jù)的收集、處理并進(jìn)行分析的能力,能夠?qū)€(gè)人或群體進(jìn)行健康危險(xiǎn)因素的評(píng)估、健康干預(yù)與指導(dǎo);
(2)具有教師的基本素質(zhì),能夠承擔(dān)健康服務(wù)、健康管理的理論教學(xué)和實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù);
(3)具有較為扎實(shí)的基礎(chǔ)理論功底,較強(qiáng)的教學(xué)科研能力和良好的專業(yè)素養(yǎng)。
第9篇 管理學(xué)專業(yè)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、公司產(chǎn)品注冊(cè)申報(bào)的相關(guān)工作;
2、公司日常產(chǎn)品報(bào)批檢驗(yàn);
3、公司質(zhì)量管理體系的相關(guān)工作;
4、科研部其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,“藥學(xué)”和“藥事管理學(xué)”專業(yè);
2、3年以上醫(yī)療器械或藥品注冊(cè)申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有駕駛證,駕車熟練。
4、有年終獎(jiǎng),條件優(yōu)秀者薪資可面議。
第10篇 專業(yè)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求
專業(yè)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、依據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，制訂本廠計(jì)劃分解實(shí)施生產(chǎn)，經(jīng)
廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后下達(dá)至各個(gè)班組;
2、依據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，調(diào)配生產(chǎn)設(shè)備和能源供應(yīng)，安排生產(chǎn)作業(yè)班
次;并對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行及時(shí)的質(zhì)量監(jiān)控，使生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成;
3、依據(jù)績(jī)效考核管理辦法，定期組織生產(chǎn)考核會(huì)議，審核各班組生產(chǎn)
指標(biāo)完成情況，形成考核報(bào)告;
4、依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)管理?xiàng)l例，組織制訂實(shí)施細(xì)則，推行定置管理、推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)
管理活動(dòng)，實(shí)施檢查考核及目視化看板，確保物流有序;
5、依據(jù)安全管理體系文件/條例，在生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行不定時(shí)檢查、考
核安環(huán)管理執(zhí)行情況;
6、根據(jù)崗位分工及工作計(jì)劃，明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求;組織、指導(dǎo)
部屬開(kāi)展工作，確保本單位工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
7、完善、推進(jìn)廠部能源管理運(yùn)行體系，定期進(jìn)行用能管理檢查與月度
分析，分解年度能源管理指標(biāo)，編排廠部節(jié)能減排項(xiàng)目并跟蹤落
實(shí)。
任職資格:
1、掌握機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)、汽車生產(chǎn)制造基礎(chǔ)知識(shí)、汽車四大工藝知識(shí);
2、5年及以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)作溝通能力;
3、理解 6s 管理知識(shí)，掌握公司 6s 考核標(biāo)準(zhǔn);
4、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力;
5、熟悉電腦操作，能夠熟 練 運(yùn) 用 word/excel等辦公自動(dòng)化軟件。
專業(yè)生產(chǎn)管理崗位
第11篇 物業(yè)管理處專業(yè)技術(shù)主管崗位職責(zé)
1.直接對(duì)管理處主任負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)各專業(yè)崗位員工完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保大廈電器通訊設(shè)備和電梯、空調(diào)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
2.認(rèn)真做好本專業(yè)分管設(shè)備的年、季、月的檢修、保養(yǎng)，編制材料計(jì)劃，將批準(zhǔn)后的計(jì)劃下達(dá)到班組，并檢查落實(shí)情況。
3.負(fù)責(zé)組織檢查所管設(shè)備的使用、維護(hù)和保養(yǎng)情況。掌握設(shè)備技術(shù)資料，負(fù)責(zé)解決有關(guān)技術(shù)問(wèn)題，負(fù)責(zé)設(shè)備事故的處理。
4.協(xié)助管理處主任制定專業(yè)內(nèi)各項(xiàng)管理措施、操作規(guī)程和技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)做好維修用料統(tǒng)計(jì)，配合勞動(dòng)部門(mén)做好電梯的安全檢查工作。
5.組織本專業(yè)人員的技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，做好員工工作量的統(tǒng)計(jì)，加強(qiáng)對(duì)維修工的考核，為管理處主任提供獎(jiǎng)懲依據(jù)。
6.堅(jiān)持每天對(duì)分管專業(yè)范圍內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行巡檢。
7.帶領(lǐng)本專業(yè)員工合理、經(jīng)濟(jì)地操作，注意節(jié)能降耗，杜絕跑、冒、滴、漏等浪費(fèi)現(xiàn)象。
8.完善分管專業(yè)資料的收集、匯總、歸檔。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
第12篇 項(xiàng)目各專業(yè)工長(zhǎng)管理崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施工程施工生產(chǎn)，認(rèn)真貫徹施工組織設(shè)計(jì)、施工順序、施工方案、各種施工規(guī)范與設(shè)計(jì)要求，確保工程進(jìn)度和工程質(zhì)量；
2、 負(fù)責(zé)監(jiān)督施工隊(duì)伍完成本工種定額項(xiàng)目及合同的全部工作內(nèi)容，對(duì)本工程工種勞務(wù)隊(duì)伍材料消耗量負(fù)連帶責(zé)任；
3、 負(fù)責(zé)工程各個(gè)時(shí)段的計(jì)劃使用材料、主要機(jī)具設(shè)備和勞動(dòng)力的種類和數(shù)量報(bào)表；
4、 負(fù)責(zé)仔細(xì)看圖，參加圖紙會(huì)審并做好記錄；參加設(shè)計(jì)交底，就分部分項(xiàng)施工等問(wèn)題與設(shè)計(jì)方交換意見(jiàn)；
5、 負(fù)責(zé)在每個(gè)分部分項(xiàng)工程施工前接受項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的技術(shù)交底，并對(duì)施工班組作書(shū)面交底（交底內(nèi)容包括工程概況、材料要求、施工機(jī)具、作業(yè)條件、操作工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、成品保護(hù)、和應(yīng)注意的質(zhì)量、安全、進(jìn)度等方面的問(wèn)題）；
6、 協(xié)助項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人辦理各階段的設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定單的記錄及簽證；
7、 負(fù)責(zé)根據(jù)工程進(jìn)度及時(shí)提供準(zhǔn)確的翻樣加工單、用料計(jì)劃表；
8、 負(fù)責(zé)根據(jù)工程進(jìn)度及時(shí)進(jìn)行模板工程技術(shù)復(fù)核，復(fù)核內(nèi)容包括：鋼筋、模板、現(xiàn)場(chǎng)預(yù)制樁模板、委托外加工的加工單（購(gòu)配件、門(mén)窗、預(yù)埋件等）；梁柱墻板、樓梯、屋架的模板尺寸；模板配置圖、大模板翻樣、鋼筋翻樣加工圖等；
9、 負(fù)責(zé)對(duì)施工班組的工作進(jìn)行正確的指導(dǎo)、校正、評(píng)定和驗(yàn)收；
了解和運(yùn)用新技術(shù)、新工藝，提出合理的節(jié)約方案，杜絕現(xiàn)場(chǎng)浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。 責(zé)任人：
