第1篇 預(yù)算管理崗位職責(zé)要求
a崗
1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家預(yù)算管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度,制定全系統(tǒng)預(yù)算管理實施辦法和規(guī)章、制度;
3、負(fù)責(zé)擬定年度預(yù)算管理工作目標(biāo)、工作計劃;
4、負(fù)責(zé)草擬年度部門預(yù)算方案,科學(xué)安排基本支出和項目支出預(yù)算,編報全系統(tǒng)年度部門預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)預(yù)算單位的情況,對確需調(diào)整的項目,按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見;
6、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查,按要求開展預(yù)算執(zhí)行情況分析,控制無預(yù)算支出和改變資金用途支出;
7、負(fù)責(zé)開展全系統(tǒng)稅務(wù)經(jīng)費保障情況的調(diào)研分析工作,積極研究解決預(yù)算管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題;
8、負(fù)責(zé)財政下達(dá)預(yù)算指標(biāo)的核對工作,并辦理預(yù)算批復(fù);
9、負(fù)責(zé)布置、匯總、審核、上報部門決算,批復(fù)各地年度決算;
10、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)財政供養(yǎng)人員信息資料的匯總、審核上報工作;
11、負(fù)責(zé)會計協(xié)會相關(guān)工作;
12、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)預(yù)算管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
13、負(fù)責(zé)與本級財政等政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;
14、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
b崗
內(nèi)審或其他崗位人員不在崗時,負(fù)責(zé)其各項工作。
第2篇 預(yù)算管理專員崗位職責(zé)任職要求
預(yù)算管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立產(chǎn)品線預(yù)算管理機(jī)制，完善預(yù)算管理體系，協(xié)助制定相關(guān)管理制度與流程;
2、協(xié)助年度預(yù)算工作展開，組織業(yè)務(wù)部門進(jìn)行預(yù)算分解工作，按月完成月度預(yù)算差異分析報告;
3、深入業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)痛點，為業(yè)務(wù)部門提供改善報告;
4、跟蹤、落實預(yù)算執(zhí)行情況，及時糾偏，確保預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成;
任職資格要求:
1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)會計專業(yè)，有制造型企業(yè)預(yù)算編制經(jīng)驗;
2、對數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合與分析能力，透過經(jīng)營管理報表判斷企業(yè)的經(jīng)營狀況;
3、良好的專業(yè)判斷與跨部門/項目溝通協(xié)調(diào)能力;
4、掌握office辦公軟件，需要精通excel的運用，熟練使用大型erp軟件，oracle、sap優(yōu)先;
預(yù)算管理專員崗位
第3篇 投資預(yù)算管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)全網(wǎng)it投資、預(yù)算管理,根據(jù)公司整體投資預(yù)算策略編制全網(wǎng)it投資和預(yù)算方案;
2、負(fù)責(zé)審核各相關(guān)單位it投資和預(yù)算計劃,根據(jù)公司戰(zhàn)略和it年度工作任務(wù),分解各相關(guān)單位的it投資和預(yù)算方案;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控投資和預(yù)算落實情況,組織實施相關(guān)檢查和后評估工作;
4、負(fù)責(zé)投資分析工作,組織建立落實投資審核指標(biāo)體系。
任職要求:
教育:
全日制本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、通信、軟件工程、信息工程等相關(guān)專業(yè)。
知識:
具有較為豐富的it系統(tǒng)投資管理、規(guī)劃、建設(shè)、項目管理等工作經(jīng)驗,熟悉通信行業(yè)相關(guān)知識及政策法規(guī),熟悉it領(lǐng)域技術(shù)和工程建設(shè)相關(guān)知識,熟悉項目管理知識及基本建設(shè)程序;英語4級及以上。
技能:
1.熟悉電信運營商的業(yè)務(wù)及系統(tǒng)支撐工作流程,熟悉電信運營商it系統(tǒng)架構(gòu)和技術(shù)規(guī)范;
2.具備良好的技術(shù)前瞻視角,了解當(dāng)前it系統(tǒng)發(fā)展的新技術(shù)和趨勢;
3.具備it項目投資預(yù)算管理基礎(chǔ);
3.具有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和分析判斷能力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力
4.具備有較強(qiáng)的文檔編寫和語言表達(dá)能力,具備良好的規(guī)劃能力。
經(jīng)驗:
3年以上it領(lǐng)域工作經(jīng)驗,業(yè)務(wù)支撐相關(guān)計劃管理、工程建設(shè)、系統(tǒng)規(guī)劃等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;具備it預(yù)算管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
其他:
認(rèn)可中國移動企業(yè)文化與理念,正直誠實、踏實勤奮、甘于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng),具有良好的團(tuán)隊合作意識和敬業(yè)精神。
第4篇 預(yù)算管理主管崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度財務(wù)預(yù)算、投資預(yù)算的匯總、合并及報告的編寫;
2、負(fù)責(zé)按要求準(zhǔn)備車輛集團(tuán)年度商業(yè)計劃報告;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)季度、半年度滾動經(jīng)營預(yù)測合并及報告;
4、按月度跟蹤財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，參與編寫月度財務(wù)報告和對下屬企業(yè)董事長匯報月度財務(wù)數(shù)據(jù);
5、按季度跟蹤商業(yè)計劃執(zhí)行和經(jīng)營預(yù)測，編寫商業(yè)計劃季度執(zhí)行小結(jié)和季度經(jīng)營回顧報告;
6、車輛集團(tuán)董事會會議報告準(zhǔn)備及支持;
7、按集團(tuán)要求收集編制季度投資計劃執(zhí)行情況報告;
8、支持其他項目性工作。
任職要求:
1、精通財務(wù)管理、預(yù)算、會計相關(guān)專業(yè)知識;
2、具有良好的溝通與交流能力;
3、具有出色的執(zhí)行力;
4、具有較強(qiáng)的(財務(wù))團(tuán)隊管理和組織能力;
5、英語可作為工作語言。
預(yù)算管理主管崗位
第5篇 預(yù)算管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司管理要求及規(guī)劃目標(biāo),協(xié)助制訂預(yù)算管理制度,完成公司全面預(yù)算工作的文件起草及相關(guān)表格的設(shè)置工作;
2.負(fù)責(zé)收集、匯總、整理各部門及各分支機(jī)構(gòu)上報的預(yù)算表格,并完成向總裁室及董事會匯報的文件;
3.對各機(jī)構(gòu)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析跟蹤,監(jiān)測各級機(jī)構(gòu)財務(wù)預(yù)算指標(biāo)體系的完成情況;
4.完成公司整體的月度、季度、年度財務(wù)經(jīng)營分析;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè);
2.1-2年工作經(jīng)驗,有同行或同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力和責(zé)任心;
4.熟練運用excel表格及ppt文稿文件。
5.有中級以上職稱者優(yōu)先。
第6篇 預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算管理制度體系、流程機(jī)制的建設(shè);
2、 負(fù)責(zé)根據(jù)財務(wù)模型，制定集團(tuán)預(yù)算管理單元(總部一級部門、下屬子公司)預(yù)算目標(biāo);
3、 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)預(yù)算管理單元編制年度預(yù)算以及調(diào)整修訂預(yù)算;
4、 負(fù)責(zé)建立預(yù)算過程管控機(jī)制，對預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行有效的過程管控;
5、 負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析;對重大不利差異進(jìn)行重點分析和預(yù)警;
6、負(fù)責(zé)用友nc系統(tǒng)預(yù)算管理模塊的實施上線和持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上集團(tuán)預(yù)算管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過用友或金蝶erp軟件預(yù)算管理模塊的實施上線工作。
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)敏感度和邏輯分析能力。
預(yù)算管理經(jīng)理崗位
第7篇 預(yù)算管理工程師崗位職責(zé)任職要求
預(yù)算管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)responsibility
建立汽車制造部門預(yù)算制作流程、管控機(jī)制
汽車工廠建設(shè)項目投資及費用預(yù)算制作、分解，下達(dá)各個業(yè)務(wù)
匯總各個業(yè)務(wù)投資金額、分析，制作相關(guān)匯報
建立項目費用資金管理體系
項目費用使用的管理(全盤掌握、進(jìn)度監(jiān)控、問題反饋)
制作部門年度預(yù)算制作、分解、匯總、匯報
2.崗位要求job requirements
工科或財會背景優(yōu)先，本科以上學(xué)歷;
較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力;
工作熱情高，能高效、高質(zhì)量的及時完成工作;
具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
熟悉文檔管理;熟練使用各種辦公軟件;
為人正直誠實，思維敏捷，獨立工作能力強(qiáng)，工作勤奮，善于學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊精神;較好的溝通、協(xié)調(diào)和文字能力 1.崗位職責(zé)responsibility
建立汽車制造部門預(yù)算制作流程、管控機(jī)制
汽車工廠建設(shè)項目投資及費用預(yù)算制作、分解，下達(dá)各個業(yè)務(wù)
匯總各個業(yè)務(wù)投資金額、分析，制作相關(guān)匯報
建立項目費用資金管理體系
項目費用使用的管理(全盤掌握、進(jìn)度監(jiān)控、問題反饋)
制作部門年度預(yù)算制作、分解、匯總、匯報
2.崗位要求job requirements
工科或財會背景優(yōu)先，本科以上學(xué)歷;
較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力;
工作熱情高，能高效、高質(zhì)量的及時完成工作;
具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
熟悉文檔管理;熟練使用各種辦公軟件;
為人正直誠實，思維敏捷，獨立工作能力強(qiáng)，工作勤奮，善于學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊精神;較好的溝通、協(xié)調(diào)和文字能力
預(yù)算管理工程師崗位
第8篇 預(yù)算控制管理崗位職責(zé)
預(yù)算控制管理職位描述
1.肩負(fù)相關(guān)部門的預(yù)算制定及控制(年度計劃，滾動預(yù)測及相關(guān)業(yè)務(wù)支持)
2. 設(shè)定預(yù)算目標(biāo)，細(xì)化對標(biāo)的明細(xì)及對內(nèi)外的比較
3. 對比預(yù)算和實際成本差異(月度，季度和年度)
4. 確保審批需求的流暢和其他追蹤
5. 支持相關(guān)業(yè)務(wù)部門和預(yù)算相關(guān)的事務(wù)
6. 對相關(guān)業(yè)務(wù)部門績效評估和業(yè)務(wù)追蹤
7. 確保時效性和準(zhǔn)確數(shù)據(jù)支持其他的業(yè)務(wù)報告
8. 協(xié)助財務(wù)相關(guān)的流程改善和實施
任職要求
1. 在財務(wù)控制領(lǐng)域有豐富的知識與經(jīng)驗
2. 正直誠實，協(xié)作，坦誠，積極并富建設(shè)性
3. 大學(xué)本科以上學(xué)歷
4. 汽車制造 / 工程，機(jī)械制造 / 工程，汽車采購工程或財務(wù)相關(guān)專業(yè)
5. 2年以上跨國制造業(yè)公司成本控制或相關(guān)工作經(jīng)歷
6. 英語流利，計算機(jī)操作熟練如sap，excel， word， ppt
7. 分析性/結(jié)構(gòu)化思維以及準(zhǔn)確、高效的溝通能力
第9篇 預(yù)算管理會計崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)年度全面預(yù)算的組織、編制、審核、匯總、上報審批;
2、負(fù)責(zé)對年度全面預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、評價和分析，提出預(yù)警信息及調(diào)整建議;
3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)盈利滾動預(yù)測;
4、提供集團(tuán)月度經(jīng)營會議數(shù)據(jù)及管理報表數(shù)據(jù);
5、深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)運營，搭建業(yè)務(wù)財務(wù)分析模型，出具集團(tuán)月度及年度財務(wù)分析報告并提出具有建設(shè)性的財務(wù)分析建議;
6、參與集團(tuán)投資和融資項目的財務(wù)測算、成本分析、損益預(yù)測及投資回收分析;
任職要求:
1、本科及以上財會類相關(guān)專業(yè)，2-5年工作經(jīng)驗;2、預(yù)算管理及財務(wù)分析相關(guān)經(jīng)驗，能夠深入到業(yè)務(wù)層面的能力，效率和反映速度高;3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力;
預(yù)算管理會計崗位
第10篇 經(jīng)濟(jì)管理中心預(yù)算員崗位職責(zé)職位要求
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工程造價相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉成本測算、預(yù)算、結(jié)算等工作，對圖紙、規(guī)范、定額能透徹理解，能夠獨立完成工程項目的預(yù)結(jié)算；
3、掌握工程項目造價知識、施工工藝相關(guān)知識，有注冊造價工程師證；
4、熟練掌握辦公軟件、cad、工程計量軟件、預(yù)結(jié)算軟件等相關(guān)軟件；
5、熟悉國家的相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識；
6、吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神及良好的置業(yè)素養(yǎng)，具有一定的人際交往能力、溝通能力和計劃與執(zhí)行能力；
福利待遇：
五險一金、交通補(bǔ)貼、年休假、通訊補(bǔ)貼、生日問候、節(jié)日問候、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、員工宿舍、員工食堂
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第11篇 費用預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求
費用預(yù)算管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.費用項目實時監(jiān)控，并按月進(jìn)行費用論證，確保損益達(dá)成;
2.年度費用預(yù)算論證與制定;
3.日常費用下發(fā)、審核;
4.實時進(jìn)行費用率的顯關(guān)差分析，為損益目標(biāo)達(dá)成提供路徑支持;
5.費用類報表系統(tǒng)對接，保障費用出賬順暢。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，具備一定的分析能力;
2、兩年以上工作經(jīng)驗;
3、熟練使用office等辦公軟件;
4、具備良好的溝通能力以及一定的抗壓能力。1、全日制本科及以上學(xué)歷，具備一定的分析能力;
2、兩年以上工作經(jīng)驗;
3、熟練使用office等辦公軟件;
4、具備良好的溝通能力以及一定的抗壓能力。
費用預(yù)算管理崗位
第12篇 計劃財務(wù)部預(yù)算管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定卡中心預(yù)算管理政策和措施、完善和優(yōu)化預(yù)算管理體制,制定預(yù)算管理相關(guān)規(guī)則,設(shè)計優(yōu)化預(yù)算編制程序、方法和模型,協(xié)調(diào)卡中心各部門對預(yù)算情況的反饋意見和建議;
2、負(fù)責(zé)組織編制卡中心年度經(jīng)營計劃及財務(wù)預(yù)算編制草案,根據(jù)總行年度經(jīng)營目標(biāo)統(tǒng)籌制定卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門年度經(jīng)營計劃及財務(wù)預(yù)算方案,分析、預(yù)測和監(jiān)控預(yù)算方案執(zhí)行情況,組織實施財務(wù)決算工作;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌卡中心財務(wù)資源配置、制定和優(yōu)化財務(wù)資源配置策略,并指導(dǎo)和監(jiān)督實施,合理確定成本費用分類管理標(biāo)準(zhǔn),科技核定成本費用標(biāo)準(zhǔn),分析、監(jiān)測成本費用預(yù)算執(zhí)行情況,并落實成本管控措施;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門、經(jīng)營機(jī)構(gòu)的經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算目標(biāo),定期對預(yù)算責(zé)任單位進(jìn)行相關(guān)財務(wù)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、兌現(xiàn)和評價,根據(jù)經(jīng)營狀況對各業(yè)務(wù)條線、部門的財務(wù)狀況以及重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域等進(jìn)行分析評價,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)和支持,提出合理化意見和建議,分析業(yè)務(wù)部門相關(guān)需求,合理確定解決方案,反饋相關(guān)意見和建議,監(jiān)督和落實相關(guān)方案及問題解決情況。
任職資格:
1、現(xiàn)年35周歲以下,統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)會計、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握word、excel、ppt等辦公軟件,有責(zé)任心,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
3、具有四大會計師事務(wù)所、大型企業(yè)預(yù)算工作經(jīng)歷;有金融業(yè)預(yù)算管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有cpa、cfa、會計從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
