第1篇 管理部部長(zhǎng)-崗位職責(zé)
作為管理部部長(zhǎng),自身要求高,然而對(duì)自己工作的態(tài)度也嚴(yán)格了。以下是管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé),僅供參考
1.協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)做好行政和業(yè)務(wù)管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采購、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、檔案、設(shè)施設(shè)備固定資產(chǎn)管理工作。
2.掌管文化館公章,負(fù)責(zé)文化館信函、文件的送達(dá)、保管、利用工作。
3.負(fù)責(zé)起草全館相關(guān)工作請(qǐng)示、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、通知、通報(bào)、協(xié)助館長(zhǎng)制定和修改各項(xiàng)規(guī)章制度,并檢査貫徹執(zhí)行情況。
4.根據(jù)館領(lǐng)導(dǎo)的意見安排館務(wù)會(huì)議和其他會(huì)議,做好會(huì)議記錄,并檢查會(huì)議決定執(zhí)行情況。及時(shí)向館領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況和存在問題,化解矛盾、糾正錯(cuò)誤、確保工作順利進(jìn)行。
5.處理好與各區(qū)文化館,省、市、區(qū)、街上下級(jí)有關(guān)單位、科室、人員和本館各部門、人員關(guān)系,協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作。
6.負(fù)責(zé)全館的宣傳教育工作,抓好宣傳報(bào)道。
7.配合館領(lǐng)導(dǎo)組織安排全館人員參加業(yè)務(wù)研討、學(xué)習(xí)、觀摩、培訓(xùn)、交流活動(dòng)。
8.依照財(cái)務(wù)制度、履行財(cái)務(wù)管理職責(zé),把好收、支關(guān),編制年度預(yù)算、做好報(bào)賬工作。保證
經(jīng)費(fèi)按時(shí)到位。做到財(cái)務(wù)賬目日清月結(jié),按時(shí)上送報(bào)表,保證不出差錯(cuò)。
9.負(fù)責(zé)文化館行政和業(yè)務(wù)工作有關(guān)資料及報(bào)告的起草和打印上報(bào)。
10.做好行政和業(yè)務(wù)文字、圖片檔案的編制、管理和利用工作。
11.負(fù)責(zé)行政和業(yè)務(wù)資料統(tǒng)計(jì)上報(bào)存檔。
12.按照考勤制度負(fù)責(zé)考勤工作。
13.負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、計(jì)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、水電及館舍和專業(yè)設(shè)備維修、工會(huì)等辦公室日常事務(wù)工作。
14.負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)和辦公用品采購、管理、清査、登記(包括音像、圖書資料)工作,做到賬物相符,保管妥善、處理得當(dāng)、來去有因。
15.完成上級(jí)下達(dá)和館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
第2篇 行政管理部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
行政管理部長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總務(wù)、保衛(wèi)、車隊(duì)、醫(yī)療等行政后勤保障事務(wù)處理及日常運(yùn)行管控;
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政管理類文件制訂/審核/張貼/宣貫落實(shí)及重要合同/資料管理;
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)務(wù)/旅游/娛樂文體活動(dòng)的組織安排及公司重要會(huì)議配合;
4、負(fù)責(zé)國內(nèi)外社會(huì)各界來賓禮儀接待的資源配備落實(shí)及后勤服務(wù)事項(xiàng)安排;
5、負(fù)責(zé)工作環(huán)境、公共設(shè)施維保及辦公用品的調(diào)配和管理;
6、負(fù)責(zé)公司(“6s”、安全、職業(yè)衛(wèi)生等)企業(yè)文化活動(dòng)宣貫落實(shí)及組織配合;
7、負(fù)責(zé)下屬部門各類資源配置使用、工程項(xiàng)目的成本核算控制;
8、負(fù)責(zé)公司和上級(jí)布置任務(wù)、工作目標(biāo)、指令傳達(dá)等宣貫落實(shí);
9、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)等社會(huì)組織的友好合作及事項(xiàng)處理;
10、負(fù)責(zé)管轄部門、部屬員工工作目標(biāo)、計(jì)劃方案制訂審核及業(yè)績(jī)考核;
11、協(xié)助管理本部指導(dǎo)與監(jiān)督行政、總務(wù)、保衛(wèi)、車隊(duì)等后勤保障工作的 正常運(yùn)行及質(zhì)量保證，并予不斷持續(xù)完善;
12、協(xié)助公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)、企業(yè)形象廣告宣傳的制訂、制作配合。
職位要求:
1、本科，企業(yè)管理等專業(yè)，五年以上中等規(guī)模企業(yè)行政經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;
2、熟悉基建工程、食堂、宿舍、車隊(duì)、保衛(wèi)、廠區(qū)環(huán)境等事務(wù)性管理工作;
3、良好的溝通和交流能力;及扎實(shí)的文字寫作功底。
行政管理部長(zhǎng)崗位
第3篇 管理培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā)部部長(zhǎng)工作地：杭州崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位關(guān)鍵詞： 領(lǐng)導(dǎo)力 培訓(xùn)課程體系搭建與規(guī)劃，培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)
崗位工作地：杭州 - 華為全球培訓(xùn)中心
職位信息
1、構(gòu)建數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系，包括數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)產(chǎn)品框架開發(fā)，課程體系開發(fā)。
2、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目外部合作與資源引進(jìn)。
3、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力核心課程開發(fā)。
4、策劃與設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
5、推進(jìn)前言領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。
6、負(fù)責(zé)部分產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)品升級(jí)。
崗位要求：
1、大學(xué)碩士以上學(xué)歷，管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經(jīng)歷。
3、8年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，5年以上中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式，具備較強(qiáng)的授課與引導(dǎo)能力。
5、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。
6、良好的前瞻性視野、結(jié)構(gòu)化思考能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題能力、進(jìn)取心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
7、具備良好品格。
第4篇 某教工生活小區(qū)物業(yè)管理中心保衛(wèi)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
教工生活小區(qū)物業(yè)管理中心保衛(wèi)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)小區(qū)治安、消防等安全管理服務(wù)方面的工作,帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬做好安全保衛(wèi)工作,確保小區(qū)的人、財(cái)、物的絕對(duì)安全。
2、負(fù)責(zé)組織制定安全保衛(wèi)工作計(jì)劃,撰寫工作總結(jié),傳達(dá)貫徹上級(jí)安全工作會(huì)議精神。
3、負(fù)責(zé)制定、健全小區(qū)的安全保衛(wèi)制度的實(shí)施,部署保衛(wèi)部的工作計(jì)劃安排和檢查落實(shí)情況。
4、協(xié)助相關(guān)部門組織開展以“防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害”為中心的四防安全教育和法制教育。組織防火安全檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的火險(xiǎn)隱患要及時(shí)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。
5、負(fù)責(zé)組織調(diào)查內(nèi)外發(fā)生的重大案件、事故,并向中心主任提出處理意見,匯報(bào)查處結(jié)果。
6、受理小區(qū)住戶對(duì)本部門的投訴,負(fù)責(zé)解決處理。
7、與當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)、消防部門定期聯(lián)絡(luò),保持密切的合作關(guān)系,協(xié)調(diào)有關(guān)保安、消防問題。
8、與各部門之間密切配合、相互溝通,并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況,及時(shí)糾正不良傾向。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第5篇 管理部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求
管理部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程造價(jià)或土建類相關(guān)專業(yè)
2、初級(jí)以上職稱，7年以上預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)，精通土建預(yù)結(jié)算
3、具有房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，能適應(yīng)出差。
管理部長(zhǎng)助理崗位
第6篇 銷售管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)銷售部的管理工作
任職資格:
具有市場(chǎng)開拓能力,熟悉市場(chǎng)營銷策略、善于溝通交流,有銷售后臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)。
第7篇 供應(yīng)管理部長(zhǎng)崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈管理部長(zhǎng) 10年以上制造型企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn);
了解制造行業(yè)客戶的通用要求標(biāo)準(zhǔn),并能規(guī)劃供應(yīng)鏈流程應(yīng)對(duì)滿足;
熟悉供應(yīng)鏈組織搭建以及職能分工規(guī)劃思路與重點(diǎn),并有實(shí)操經(jīng)歷; 10年以上制造型企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn);
了解制造行業(yè)客戶的通用要求標(biāo)準(zhǔn),并能規(guī)劃供應(yīng)鏈流程應(yīng)對(duì)滿足;
熟悉供應(yīng)鏈組織搭建以及職能分工規(guī)劃思路與重點(diǎn),并有實(shí)操經(jīng)歷;
第8篇 品質(zhì)管理部長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)品質(zhì)管理部的日常管理工作。
2.負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管理體系的建設(shè),含職責(zé)、制度、流程的建設(shè)、維護(hù)和推行。
第9篇 財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng) 1、組織制定并完善本部室職能領(lǐng)域內(nèi)的制度、流程、部門工作計(jì)劃及其它規(guī)范類文件;指導(dǎo)開展本部門員工培訓(xùn)、績(jī)效管等工作，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，推動(dòng)工作的順利開展;
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供戰(zhàn)略規(guī)劃的充分的財(cái)務(wù)決策信息，并提出專業(yè)的財(cái)務(wù)管理意見;
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、報(bào)價(jià)、預(yù)算、財(cái)務(wù)管理等工作，全面組織落實(shí)預(yù)算執(zhí)行的管理工作;
4、對(duì)公司實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，提出公司開源節(jié)流，優(yōu)化資金占用的方案，嚴(yán)格監(jiān)控貨款的安全和回籠情況，承擔(dān)管理責(zé)任;并復(fù)核公司報(bào)送的相關(guān)資料，確保會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范性和合法;
5、根據(jù)國家及總部相關(guān)管理制度的要求，在公司范圍內(nèi)建立和健全有關(guān)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算制度及實(shí)施細(xì)則，并組織落實(shí)。
任職資格:
1、45周歲以下，10年以上財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有大型國企或會(huì)計(jì)事務(wù)所任職經(jīng)歷優(yōu)先，3年以上大型國企同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、全日制本科以上學(xué)歷;
3、有豐富的會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理知識(shí);
4、熟悉資產(chǎn)管理的流程及制度，主管過清產(chǎn)核資、資產(chǎn)重組等業(yè)務(wù);
5、有較好的稅務(wù)籌劃能力，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、投資判斷能力;
6、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。 1、組織制定并完善本部室職能領(lǐng)域內(nèi)的制度、流程、部門工作計(jì)劃及其它規(guī)范類文件;指導(dǎo)開展本部門員工培訓(xùn)、績(jī)效管等工作，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，推動(dòng)工作的順利開展;
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供戰(zhàn)略規(guī)劃的充分的財(cái)務(wù)決策信息，并提出專業(yè)的財(cái)務(wù)管理意見;
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、報(bào)價(jià)、預(yù)算、財(cái)務(wù)管理等工作，全面組織落實(shí)預(yù)算執(zhí)行的管理工作;
4、對(duì)公司實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，提出公司開源節(jié)流，優(yōu)化資金占用的方案，嚴(yán)格監(jiān)控貨款的安全和回籠情況，承擔(dān)管理責(zé)任;并復(fù)核公司報(bào)送的相關(guān)資料，確保會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范性和合法;
5、根據(jù)國家及總部相關(guān)管理制度的要求，在公司范圍內(nèi)建立和健全有關(guān)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算制度及實(shí)施細(xì)則，并組織落實(shí)。
任職資格:
1、45周歲以下，10年以上財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有大型國企或會(huì)計(jì)事務(wù)所任職經(jīng)歷優(yōu)先，3年以上大型國企同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、全日制本科以上學(xué)歷;
3、有豐富的會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理知識(shí);
4、熟悉資產(chǎn)管理的流程及制度，主管過清產(chǎn)核資、資產(chǎn)重組等業(yè)務(wù);
5、有較好的稅務(wù)籌劃能力，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、投資判斷能力;
6、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。
財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)崗位
第10篇 質(zhì)量管理部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量管理部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司的驗(yàn)證管理工作，建立健全公司的驗(yàn)證體系，確保持續(xù)穩(wěn)定的生產(chǎn)出符合預(yù)定用途和注冊(cè)要求的藥品; 負(fù)責(zé)組織制定公司年度驗(yàn)證主計(jì)劃和新項(xiàng)目驗(yàn)證計(jì)劃的編制，并做好驗(yàn)證過程的監(jiān)督，驗(yàn)證方案和報(bào)告的審核，以及驗(yàn)證過程中的偏差處理和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析等; 負(fù)責(zé)組織驗(yàn)證管理文件及相關(guān)操作規(guī)程的制定及審核，負(fù)責(zé)組織驗(yàn)證方案、報(bào)告及相關(guān)資料的歸檔整理; 協(xié)助部長(zhǎng)做好本部門人員的培養(yǎng)、管理等工作。任職資格: 具有藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格); 具有藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少五年以上驗(yàn)證管理工作經(jīng)驗(yàn); 具有質(zhì)量生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)，并掌握gmp、藥品管理法及cgmp的相關(guān)知識(shí)，熟悉設(shè)備特性、工藝生產(chǎn)的關(guān)鍵控制點(diǎn)或分析方法驗(yàn)證; 具有高度的產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任感，具有領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力、組織能力、監(jiān)督和處理問題的能力，具有加強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力等。 質(zhì)量管理副部長(zhǎng)(qm質(zhì)量管理部)1人，工作地江寧，崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司的驗(yàn)證管理工作，建立健全公司的驗(yàn)證體系，確保持續(xù)穩(wěn)定的生產(chǎn)出符合預(yù)定用途和注冊(cè)要求的藥品; 負(fù)責(zé)組織制定公司年度驗(yàn)證主計(jì)劃和新項(xiàng)目驗(yàn)證計(jì)劃的編制，并做好驗(yàn)證過程的監(jiān)督，驗(yàn)證方案和報(bào)告的審核，以及驗(yàn)證過程中的偏差處理和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析等; 負(fù)責(zé)組織驗(yàn)證管理文件及相關(guān)操作規(guī)程的制定及審核，負(fù)責(zé)組織驗(yàn)證方案、報(bào)告及相關(guān)資料的歸檔整理; 協(xié)助部長(zhǎng)做好本部門人員的培養(yǎng)、管理等工作。任職資格: 具有藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格); 具有藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少五年以上驗(yàn)證管理工作經(jīng)驗(yàn); 具有質(zhì)量生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)，并掌握gmp、藥品管理法及cgmp的相關(guān)知識(shí)，熟悉設(shè)備特性、工藝生產(chǎn)的關(guān)鍵控制點(diǎn)或分析方法驗(yàn)證; 具有高度的產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任感，具有領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力、組織能力、監(jiān)督和處理問題的能力，具有加強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力等。
質(zhì)量管理部副部長(zhǎng)崗位
第11篇 制造部管理部長(zhǎng)崗位職責(zé)
任職資格
1、全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工藝規(guī)劃相關(guān)專業(yè);
2、10年以上大型企業(yè)或者單位制造團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),精通精益生產(chǎn),并具備制造工藝、裝備制造開發(fā)等工作經(jīng)驗(yàn),有一定的企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略發(fā)展把我能力;
3、能夠建立與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃匹配的特色生產(chǎn)組織方式和制造履約能力;
4、思路清晰,格局視野開闊,思路敏捷;
崗位職責(zé)
1、提供超越客戶期待的構(gòu)件品質(zhì)與服務(wù),從設(shè)計(jì)輸入、工藝研究、試驗(yàn)檢測(cè)、采購和生產(chǎn)制造建立全生命周期質(zhì)量體系及其嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的系統(tǒng)生產(chǎn)成本管控;
2、打造可視化與信息化融合的現(xiàn)場(chǎng)管理、快速輸出制造管理模式與制造能力;
3、從生產(chǎn)設(shè)計(jì)的自動(dòng)化、信息化、智能化提升肖小pc工廠工藝規(guī)劃的升級(jí)迭代,立足現(xiàn)場(chǎng)研發(fā)改進(jìn)工藝裝備與工具,提升效率、降低勞動(dòng)強(qiáng)度;
第12篇 運(yùn)營管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)貫徹公司各項(xiàng)管理制度,建立完善中心各項(xiàng)制度流程、準(zhǔn)則,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)熟悉中心人員思想、設(shè)備安全運(yùn)營、客訴的情況,掌握工作的主動(dòng)權(quán);
3.負(fù)責(zé)構(gòu)建服務(wù)體系,擬定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量;
4.負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)營,編制手冊(cè),督導(dǎo)項(xiàng)目規(guī)范操作;
5.負(fù)責(zé)收集整理分析游客意見,改進(jìn)公園業(yè)務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量;
6.負(fù)責(zé)園內(nèi)游樂設(shè)施的操作及操作人員的管理工作,確保嚴(yán)格遵守游樂設(shè)施的相關(guān)規(guī)定,保證安全操作;
7.負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作;
8.與各部門部長(zhǎng)協(xié)調(diào)工作。
任職要求:1.大專及以上學(xué)歷(本科優(yōu)先),旅游管理等相關(guān)專業(yè);
2.2年以上同等職位工作經(jīng)歷;
3.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
4.熟悉法學(xué)基本知識(shí),熟悉旅游企業(yè)安全、保衛(wèi)、保密、偵破等有關(guān)知識(shí);
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和分析能力,工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng);
6.熟練使用相關(guān)辦公軟件,精通excel操作。
