品質(zhì)管理部-崗位職責(zé)（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：84

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品質(zhì)管理部-崗位職責(zé)

第1篇品質(zhì)管理部-崗位職責(zé)

品質(zhì)管理部直接上級分管副總經(jīng)理,下屬部門是質(zhì)檢科、質(zhì)管科,下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了品質(zhì)管理部崗位職責(zé)范文,請閱讀下文,僅供參考。

1.堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報;

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛;

5.負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高,力爭盡早通過isw9000論證;

6.配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),強化質(zhì)量管理,提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平,加強對計量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度,建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度;

7.負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;

8.負(fù)責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗,傳遞質(zhì)量信息;

9.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故,由本部全權(quán)處理,重大質(zhì)量事故,本部提出處理意見,報主管副總簽署意見后,報總經(jīng)理辦公會議討論,經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后,下文處理;

10.負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),及時制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程,教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律;

11.負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場調(diào)查、客戶抽查,及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告,提出改進(jìn)意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

12負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序,培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;

13.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報,對于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個別匯報;

14.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

相關(guān)閱讀: 公司總經(jīng)理崗位職責(zé)品質(zhì)主管崗位職責(zé)

第2篇品質(zhì)管理擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)

食品品質(zhì)管理擔(dān)當(dāng),零售行業(yè),深圳廣州專亞企業(yè)管理顧問有限公司廣州專亞企業(yè)管理顧問有限公司,專亞招聘職位:食品品質(zhì)管理擔(dān)當(dāng)

招聘人數(shù)人數(shù):1

性別:不限

年齡:25-30歲

招聘條件:

1、精通食品行業(yè),熟練國內(nèi)零售店產(chǎn)品的規(guī)格設(shè)計書,gb、包裝、相關(guān)知識。

2、取得gfsi國際認(rèn)證監(jiān)查員證書優(yōu)先。

主要工作:

工廠指導(dǎo)、生産立會、dc檢品、規(guī)格設(shè)計書確認(rèn)、包裝確認(rèn)等業(yè)務(wù)。

給料:8k

福利:五險一金社保10% 公積金12% 另有日語證書補貼,出差加班有補貼。

第3篇過程品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)

過程品質(zhì)管理工程師均勝集團寧波均勝電子股份有限公司,均勝電子,均勝集團,均勝

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)量產(chǎn)后過程審核的實施,對生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,定期按照計劃,對產(chǎn)品的完整生產(chǎn)過程進(jìn)行vda6.3過程審核

2、負(fù)責(zé)量產(chǎn)后客戶投訴的調(diào)查處理,協(xié)助客戶品質(zhì),對客戶端質(zhì)量問題進(jìn)行遏制處理,原因分析,及改善落實

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程監(jiān)控,外觀標(biāo)準(zhǔn)及限度的制定及管理

4、負(fù)責(zé)維護品質(zhì)文件

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,汽車制造或機械相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮

2、2年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,有過汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先

3、具備工程圖紙識別,裝配工藝及產(chǎn)線防錯相關(guān)經(jīng)驗

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,并熟知8d及5 why等手法,具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力

第4篇商品品質(zhì)管理崗位職責(zé)任職要求

商品品質(zhì)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.定期工廠巡視，衛(wèi)生改善指導(dǎo)

2.新開發(fā)的廠商資質(zhì)審核

3.為題門店的巡視，改善指導(dǎo)

商品品質(zhì)管理崗位

第5篇品質(zhì)管理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.監(jiān)控各項工作合規(guī)性。

2.監(jiān)控分部服務(wù)質(zhì)量、效率與業(yè)務(wù)運行績效。

第6篇商品質(zhì)量管理專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化對商品質(zhì)量進(jìn)行度量、分析和考核的流程方案;

2.發(fā)現(xiàn)、收集和暴露商品在銷售和轉(zhuǎn)移過程中的質(zhì)量問題，并跟蹤和解決；

3.通過分析商品質(zhì)量問題數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化商品質(zhì)量問題解決方案；

4.協(xié)調(diào)相關(guān)部門，對商品質(zhì)量問題進(jìn)行及時有效的解決及反饋。

職位要求：

1.本科以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)/零售商超品類質(zhì)量管理經(jīng)驗；

2.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，精通excel數(shù)據(jù)分析功能；

3.對商品質(zhì)量類管理有一定的基礎(chǔ)專業(yè)知識；

4.溝通表達(dá)思路清晰，有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、決策能力，責(zé)任心強，能接受高挑戰(zhàn)性的工作。

第7篇品質(zhì)管理主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司客戶服務(wù)導(dǎo)向,規(guī)劃設(shè)計客戶服務(wù)旅程并實施落地;

2、根據(jù)客服工作目標(biāo),負(fù)責(zé)本科室的各項工作規(guī)劃、決策;

3、負(fù)責(zé)跨科室的協(xié)調(diào)溝通;

4、負(fù)責(zé)科室各項工作的定期檢視優(yōu)化,以確保各項客服管理要求的落實;

5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對科室員工的選聘工作,負(fù)責(zé)本科室員工的指導(dǎo)、培養(yǎng)、考核和激勵,提高員工綜合素質(zhì);

6、負(fù)責(zé)本科室kpi指標(biāo)的達(dá)成;

7、負(fù)責(zé)部門安排的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,畢業(yè)于211或985院?；驀馑较喈?dāng)院?；蜓芯可陨蠈W(xué)歷者優(yōu)先;

2、金融、保險、管理類相關(guān)專業(yè);

3、熟練運用office辦公軟件、良好的溝通與表達(dá)能力、較強的求知欲和學(xué)習(xí)能力;

4、良好的團隊協(xié)作能力、責(zé)任心強、能承受一定工作壓力;

5、優(yōu)秀的英文表達(dá)和書寫能力。

第8篇品質(zhì)管理崗崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)本區(qū)域公司外來材料及產(chǎn)品的檢驗；

2.根據(jù)部門分解目標(biāo)落實本工序的質(zhì)量目標(biāo)；

3.根據(jù)技術(shù)要求制定產(chǎn)品過程檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并及時進(jìn)行更新；

4.對于產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行檢驗，確定首末件檢驗情況；

5.對產(chǎn)品生產(chǎn)過程提出改善意見及建議；

6.對半成品庫存進(jìn)行抽樣鑒定及報廢產(chǎn)品的鑒定；

7.對不合格產(chǎn)品進(jìn)行確定、標(biāo)識、信息反饋以及二次驗證；

8.根據(jù)檢驗情況填寫質(zhì)量報表，形成周報、月報及年報，并及時上報；

9.匯總在檢驗過程中存在的異常情況并及時進(jìn)行反饋；

10.根據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計信息了解產(chǎn)品的質(zhì)量特點；

11.對質(zhì)量檢驗器具進(jìn)行管理；

12.對車間安全生產(chǎn)監(jiān)督，自身安全用電及文件進(jìn)行安全管理；

13.質(zhì)量培訓(xùn)工作及領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作；

崗位要求：

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，機械、材料、檢測等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬至大專；

2.有兩年以上工作經(jīng)驗，有工序培訓(xùn)、車間質(zhì)檢經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.了解質(zhì)量管理的相關(guān)知識，對相關(guān)產(chǎn)品有所了解。

第9篇品質(zhì)設(shè)備管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.組織建立更新設(shè)備安裝品質(zhì)評價標(biāo)準(zhǔn);

2.跟蹤評判各項目設(shè)備安裝品質(zhì);

3.建立項目設(shè)備安裝品質(zhì)檔案;

工作內(nèi)容:

1.負(fù)責(zé)組織編制更新設(shè)備安裝品質(zhì)評價標(biāo)準(zhǔn);

2.跟蹤評判項目設(shè)備安裝品質(zhì)的評價并分析對比;

3.建立設(shè)備安裝品質(zhì)檔案數(shù)據(jù)庫;

4、供應(yīng)商管理;

品質(zhì)設(shè)備管理崗位

第10篇品質(zhì)管理崗崗位職責(zé)

品質(zhì)管理崗廣州市白云國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司廣州市白云國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司,白云國有技能要求:本科以上學(xué)歷,從事相關(guān)業(yè)務(wù)有3年以上相關(guān)經(jīng)歷,具備內(nèi)審員證,從事業(yè)態(tài)有過政府物業(yè)及寫字樓經(jīng)驗。

工作內(nèi)容:

【品質(zhì)管理類】

1、研究行業(yè)新動態(tài)及品質(zhì)管理新技術(shù),不斷創(chuàng)新物業(yè)品質(zhì)管控手段;

2、負(fù)責(zé)一體化管理體系運行的指導(dǎo)、監(jiān)督與改進(jìn),組織、策劃、實施公司內(nèi)審、管理評審及外部監(jiān)督審核工作;

3、負(fù)責(zé)組織一體化管理體系文件的編制及修訂工作;

4、負(fù)責(zé)組織公司對環(huán)境因素、危險源進(jìn)行識別、評價,確定重要環(huán)境因素和重大危險源,制定管理方案;

5、負(fù)責(zé)編制物業(yè)品質(zhì)檢查標(biāo)準(zhǔn)并不斷優(yōu)化完善;

6、指導(dǎo)各級項目開展各類創(chuàng)建達(dá)標(biāo)工作;

7、負(fù)責(zé)第三方神秘客調(diào)查和年度客戶滿意度測評的方案策劃與實施跟進(jìn)。

【客戶投訴類】

1、負(fù)責(zé)客戶投訴的日常監(jiān)管、流轉(zhuǎn)、跟蹤、處理;

2、制定并完善投訴管理的相關(guān)制度,對投訴管理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);