第1篇 研發(fā)管理人員崗位職責(zé)范本
1.領(lǐng)導(dǎo)科研中心確定育種目標(biāo)及對試驗結(jié)果作出準(zhǔn)確的評價,并開發(fā)相關(guān)的技術(shù)合作項目。
2.組織新品種科研開發(fā)、試驗示范等各項任務(wù)。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理公司的科研資源,研究開發(fā)新品種。負(fù)責(zé)親本提純,原種擴(kuò)繁,品比試驗和種子生產(chǎn)的基礎(chǔ)技術(shù)研究。
4.負(fù)責(zé)科研基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境的管理。
5.負(fù)責(zé)查找公司品種出現(xiàn)問題的原因并及時協(xié)調(diào)解決。
6.編寫技術(shù)服務(wù)資料。
7.進(jìn)行品種參試與報審。
8.整合優(yōu)勢資源,建立育種家隊伍。
第2篇 研發(fā)質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1) 項目研發(fā)進(jìn)程的跟蹤,及時提出質(zhì)量相關(guān)要求;
2) 研發(fā)原始記錄的審核,批生產(chǎn)記錄的發(fā)放、收回及審核;
3) 工藝相關(guān)文件的審核,如生產(chǎn)方案/報告、研發(fā)報告等;
4) 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、分析方法文件及coa模板的審核;
5) 穩(wěn)定性研究的安排及跟蹤,穩(wěn)定性方案/報告的審核;
6) 質(zhì)量研究相關(guān)文件的審核;
7) 技術(shù)轉(zhuǎn)移過程的協(xié)調(diào);
8) 臨床樣品的放行,相關(guān)偏差的調(diào)查以及變更管理;
9) 臨床備貨單的確認(rèn),標(biāo)簽的審核和發(fā)放;
10) 清潔確認(rèn)相關(guān)文件的審核;
11) 配合注冊部門提供質(zhì)量相關(guān)文件;
12) 其他研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)事項。
任職要求:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,制藥工程、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè);
2. 工作經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2年以上分析、研發(fā)、生產(chǎn)或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3. 培訓(xùn)要求:接受過gmp、ehs、研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)sop的培訓(xùn),并通過考核;
第3篇 研發(fā)管理專員研發(fā)流程職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)優(yōu)化集團(tuán)流程架構(gòu)及流程體系，推動項目制度的優(yōu)化、深化；
2.識別研發(fā)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，制定優(yōu)化舉措及詳細(xì)實施方案，并推動方案落地；
3.構(gòu)建研發(fā)流程交付的合規(guī)體系，驅(qū)動研發(fā)人員改進(jìn)不符合交付標(biāo)準(zhǔn)，為項目經(jīng)理提供高效、合規(guī)的流程通道。
任職要求：
1.全日制本科及以上，英語cet-4及以上；
2.車輛、機(jī)械、電子等工科類專業(yè)；
3.熟悉使用辦公軟件，具備良好的匯報能力，溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力，文字功底好；
4.1年大型企業(yè)（通訊、汽車、家電及重工等）研發(fā)體系經(jīng)驗；
5.研發(fā)流程變革或研發(fā)項目管理實踐經(jīng)驗。
第4篇 游戲研發(fā)項目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)項目資源的協(xié)調(diào)與組織，確保項目團(tuán)隊各干系人協(xié)同工作；
負(fù)責(zé)項目計劃的制定、跟蹤和維護(hù)，確保項目按計劃完成；
負(fù)責(zé)組織項目各項評審會議及項目例會；
制定并推廣項目流程規(guī)范，確保項目有序推進(jìn)；
及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項目問題，有效管理項目風(fēng)險；
負(fù)責(zé)團(tuán)隊的敏捷改造和持續(xù)集成建設(shè)。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗；
對互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)過程管理、敏捷項目管理有一定的認(rèn)識及實踐經(jīng)驗；
能夠及時地跟進(jìn)項目進(jìn)度、管理項目風(fēng)險，及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項目問題；
具有良好的執(zhí)行力和責(zé)任心，能主動積極推動項目團(tuán)隊朝目標(biāo)前進(jìn)；
具有良好的團(tuán)隊合作和溝通能力、文檔撰寫能力、及各類報告處理能力；
有互聯(lián)網(wǎng)、軟件或it相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
有項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
第5篇 研發(fā)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
研發(fā)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)建立相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體系、管理體系，制定相關(guān)流程制度
2、制定本部門年度、月度和周工作計劃，并組織實施
3、制定并承接公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃，主導(dǎo)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定和審定工作，參加各類標(biāo)準(zhǔn)化工作
4、參與制定并承接公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，組織研發(fā)項目的推進(jìn)工作
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
2、五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有三年以上研發(fā)工作管理經(jīng)驗，具有ipd研發(fā)管理體系搭建經(jīng)歷
3、熟悉技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)知識，掌握研發(fā)管理、項目管理等管理知識
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊合作能力，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新思維，以及工作責(zé)任心和艱苦奮斗的精神崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)建立相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體系、管理體系，制定相關(guān)流程制度
2、制定本部門年度、月度和周工作計劃，并組織實施
3、制定并承接公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃，主導(dǎo)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定和審定工作，參加各類標(biāo)準(zhǔn)化工作
4、參與制定并承接公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，組織研發(fā)項目的推進(jìn)工作
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
2、五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有三年以上研發(fā)工作管理經(jīng)驗，具有ipd研發(fā)管理體系搭建經(jīng)歷
3、熟悉技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)知識，掌握研發(fā)管理、項目管理等管理知識
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊合作能力，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新思維，以及工作責(zé)任心和艱苦奮斗的精神
研發(fā)管理部經(jīng)理崗位
第6篇 研發(fā)項目質(zhì)量管理崗位職責(zé)
項目管理部-研發(fā)質(zhì)量管理崗 北京新能源汽車股份有限公司 北京新能源汽車股份有限公司,北汽新能源汽車 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)新車型研發(fā)過程質(zhì)量問題管控 ① 承擔(dān)項目階段質(zhì)量問題的管理和推進(jìn);
② 組織質(zhì)量問題驗證及關(guān)閉確認(rèn);
③ 負(fù)責(zé)提報項目階段研發(fā)質(zhì)量激勵方案。
負(fù)責(zé)在研車型質(zhì)量預(yù)防性控制 ① 負(fù)責(zé)在研車型再發(fā)防止問題工作計劃及改善確認(rèn);
② ②負(fù)責(zé)制定dfmea編制計劃并指導(dǎo)實施。
負(fù)責(zé)在研項目質(zhì)量控制計劃實施 ① 負(fù)責(zé)編制在研項目質(zhì)量控制計劃的編制并實施;
② 負(fù)責(zé)研發(fā)交付物的質(zhì)量審核;
負(fù)責(zé)研發(fā)質(zhì)量相關(guān)交付物編制 ① 負(fù)責(zé)編制g8-g5階段《研發(fā)質(zhì)量控制計劃》,《dfmea計劃》;
② 負(fù)責(zé)編制g6-g1階段《工程類問題狀態(tài)》,《質(zhì)量目標(biāo)狀態(tài)》
負(fù)責(zé)編制項目質(zhì)量工作報告 ① 負(fù)責(zé)編制項目質(zhì)量問題進(jìn)展周報;
② 負(fù)責(zé)編制涉及項目的質(zhì)量例會報告材料。
負(fù)責(zé)部門交于日常工作 ① 完成部門及科室安排的相關(guān)工作;
任職要求:基本任職條件 學(xué)歷要求 大學(xué)本科及以上
專業(yè)要求 汽車、機(jī)械制造及管理等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗要求 6年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上質(zhì)量管理或產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗
專業(yè)知識 ? 掌握質(zhì)量管理體系方面知識;
? 掌握汽車行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)流程。
專業(yè)技能 ? 熟練使用辦公軟件;
? 較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。
第7篇 管理軟件研發(fā)工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 根據(jù)產(chǎn)品/項目需求設(shè)計文檔按研發(fā)計劃完成詳細(xì)設(shè)計、編碼工作;
2. 具有良好的團(tuán)隊意識和溝通能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承擔(dān)工作壓力;
任職要求:
1. 財務(wù)、信息管理、軟件工程、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)
2. 熟悉java、c#、c++或其他面向?qū)ο缶幊陶Z言;
3. 撐握前端開發(fā)基本技能,html、javascript、jquery;
4. 撐握數(shù)據(jù)庫開發(fā)基本技能,熟練編寫sql,熟悉一種以上數(shù)據(jù)庫sqlserver/oracle;
5. 最好具有管理會計或者財務(wù)等企業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗;
6. 熟悉angular開發(fā)框架的優(yōu)先。
第8篇 研發(fā)管理專員崗位職責(zé)研發(fā)管理專員職責(zé)任職要求
研發(fā)管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 起草研發(fā)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系文件編寫計劃，起草研發(fā)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系文件。
2、負(fù)責(zé)研發(fā)質(zhì)量管理文檔的匯總、整理工作。
3、保證研發(fā)原始記錄的真實性和可靠性，依照要求對試驗過程和記錄進(jìn)行復(fù)核;負(fù)責(zé)研發(fā)檔案的日常管理工作。
4、促進(jìn)研發(fā)部門與生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門的溝通，督促相關(guān)部門及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題;協(xié)調(diào)組織驗證工作、技術(shù)轉(zhuǎn)移工作。
5、負(fù)責(zé)組織研發(fā)人員的培訓(xùn)工作，制定年度、月度培訓(xùn)計劃，整理相關(guān)教材和考核記錄;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其他任務(wù)。
任職要求:
1、了解藥品研發(fā)流程，熟悉研發(fā)、質(zhì)量管理相關(guān)法規(guī);
2、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗、生命科學(xué)、生物工程、生物制藥、生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷;
3、工作認(rèn)真踏實，具有團(tuán)隊協(xié)作精神;
4、聰明好學(xué)，實驗操作能力強(qiáng)，細(xì)心，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
第9篇 研發(fā)部門管理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)部門的人力資源盤點(diǎn)、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員素質(zhì),為研發(fā)中心的發(fā)展提供人才保障。
2、通過對公司研發(fā)部門的員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等工作的策劃和管理,全面提升員工專業(yè)能力及素質(zhì)能力,為部門員工提供發(fā)展空間,為公司發(fā)展提供技術(shù)人才支撐。
3、負(fù)責(zé)研發(fā)部門的員工入職、人事信息管理等事務(wù),建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的部門人員管理機(jī)制。
崗位要求:
1、學(xué)歷要求本一,專業(yè)不限;
2、有hr相關(guān)工作經(jīng)驗的為佳;
3、綜合素質(zhì)佳,英語cet-4及以上。
第10篇 醫(yī)藥研發(fā)管理人員醫(yī)藥研發(fā)員崗位職責(zé)工作內(nèi)容
醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)管理人員醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)員職位要求
1.醫(yī)藥、生物工程等專業(yè),本科或以上學(xué)歷。
2.有機(jī)合成基礎(chǔ)好,動手能力強(qiáng),熟悉各種有機(jī)合成反應(yīng)和機(jī)理。
3.熟練使用實驗室常用制劑和分析的設(shè)備儀器,熟悉大生產(chǎn)設(shè)備、hplc、紫外、紅外等測定儀器的使用、熟悉報批流程及相關(guān)法規(guī)。
4.英文良好,能閱讀英文文獻(xiàn)。
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、善于團(tuán)隊工作,思維嚴(yán)謹(jǐn),富有創(chuàng)造性;性格開朗,有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力,樂于接受挑戰(zhàn)。
醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)管理人員醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.各項新課題的開發(fā)前調(diào)研工作
2.各課題的制劑相關(guān)分析工作
3.課題制劑處方及生產(chǎn)工藝部分申報資料的撰寫
4.與生產(chǎn)品種相關(guān)的原輔料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、新品生產(chǎn)制造指示書及標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的制定及實施
5.新品工藝驗證方案的制定、驗證工作的展開及驗證報告的總結(jié)
6.負(fù)責(zé)醫(yī)院、公司內(nèi)部及其它客戶的技術(shù)支持和培訓(xùn)
第11篇 研發(fā)項目管理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程、研發(fā)項目管理流程，能夠掌控項目流程，制訂項目計劃，組建項目團(tuán)隊，任務(wù)分解，進(jìn)度掌控，為項目實施提供充分有效的準(zhǔn)備和依據(jù)。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理開展項目管理工作，管控項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本和風(fēng)險，組織項目延期分析、項目完成率評價等，確保項目按計劃節(jié)點(diǎn)保質(zhì)保量完成任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)組織和推動研發(fā)各級流程的執(zhí)行和維護(hù)（包括項目管理專業(yè)流程、研發(fā)開發(fā)文檔管控流程、從立項到量產(chǎn)流程等等）
4、負(fù)責(zé)項目階段評審會議、技術(shù)評審會議的組織管理工作，以及評審問題的跟進(jìn)；
5、研發(fā)項目延期、項目直通率、立項達(dá)標(biāo)率統(tǒng)計分析，并作為研發(fā)kpi考核的依據(jù)。
6、協(xié)助商務(wù)跟進(jìn)未量產(chǎn)訂單處理，及時跟研發(fā)溝通并解決，按時交貨。
7、對項目過程中的突發(fā)狀態(tài)要及時應(yīng)對，分析問題原因并解決，具備測試報告標(biāo)準(zhǔn)分析和項目驗收的能力
8、完成直屬上級臨時分配的工作任務(wù)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)技術(shù)及應(yīng)用或相關(guān)專業(yè)，參加過研發(fā)管理、項目管理、績效考核培訓(xùn)；3年以上研發(fā)項目管理經(jīng)驗，熟悉研發(fā)項目管理流程。
2、熟悉交換機(jī)或者電子類的研發(fā)流程，熟悉常規(guī)軟件運(yùn)用，熟悉交換機(jī)產(chǎn)品的硬件和軟件架構(gòu)
3、掌握研發(fā)項目管理的方式方法，能夠運(yùn)用管理軟件進(jìn)行工作，協(xié)調(diào)外部資源的能力強(qiáng)。
4、工作細(xì)心踏實，具有較強(qiáng)的推動能力和良好的語言表達(dá)能力；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第12篇 高級軟件研發(fā)版本配置管理工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：本公司是一家從事汽車自動駕駛系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)的高科技公司。公司具備獨(dú)立的軟硬件研發(fā)能力，擁有多項自動駕駛、計算機(jī)圖像視覺等領(lǐng)域的技術(shù)專利及軟件著作權(quán)，在三維深度視覺、圖像處理、視頻分析、模式識別、數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)領(lǐng)域處于國際領(lǐng)先地位。重新定義駕駛安全是我們的第一步，未來中科慧眼即將提供一系列技術(shù)解決方案，使汽車變得智能、互聯(lián)。我們的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊正在招募有經(jīng)驗的高級軟件研發(fā)版本配置管理工程師加入。
1、熟練掌握git，jenkins，gerrit，gitlab等相關(guān)工具能夠獨(dú)立完成上述工具的安裝、配置及維護(hù)；
2、熟悉產(chǎn)品構(gòu)建和發(fā)布原理和流程，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品軟件的控制、編譯和發(fā)布；了解軟件構(gòu)建、部署、發(fā)布的常用環(huán)境和方法；
3、負(fù)責(zé)維護(hù)配置庫的用戶、權(quán)限、備份、項目初始化等工作；
4、構(gòu)建產(chǎn)品基線用于測試發(fā)布、產(chǎn)品發(fā)布，維護(hù)基線的變更歷史記錄等；
5、負(fù)責(zé)公司項目和產(chǎn)品研發(fā)的配置計劃，配置變更、配置標(biāo)識、配置審計等管理工作；
6、有責(zé)任心，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
7、能積極主動的學(xué)習(xí)新技術(shù)和新方法，有較好的合作溝通能力。有xilinx或altera apgasoc芯片系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
任職要求：
1、熟練使用git，gerrit，jenkins等代碼管理、code review、代碼掃描及構(gòu)建工具；
2、熟悉linux、windows操作系統(tǒng)，靈活運(yùn)用shell、perl、python等其中一到兩種腳本語言，能獨(dú)立完成版本自動化打包、上傳等工作；
3、熟悉配置管理、項目管理理論體系及敏捷開發(fā)思想；靈活掌握項目配置管理的思想和方法，能制定代碼安全和權(quán)限策略及規(guī)范；
4、熟悉配置管理工具與開發(fā)、測試工具的集成應(yīng)用解決方案，自動編譯系統(tǒng)的構(gòu)建和維護(hù)，腳本的編寫和維護(hù)；
5、加強(qiáng)和開發(fā)測試，產(chǎn)品等職能部門的合作和協(xié)調(diào)，保證各環(huán)節(jié)配置環(huán)境穩(wěn)定；
6、良好的個人驅(qū)動能力，及時將deyops中的最佳實踐落地到實際項目中；
7、熟悉配置管理、項目管理理論體系及敏捷開發(fā)思想；
8、有良好的溝通能力，團(tuán)隊合作能力，能快速融入團(tuán)隊。良好的邏輯思維能力，一絲不茍。
