第1篇 項目管理處會所主管崗位職責
項目管理處會所主管崗位職責
1.1統(tǒng)籌安排會所的日常經(jīng)營管理工作。
1.2結合日常工作狀況,分析在服務中體現(xiàn)出來的管理制度弊端及不完善處,并及時向酒店商管部反映,以期不斷提高管理水平。
1.3接受顧客日常投訴及合理性建議,在能力范圍內(nèi)及時解決問題(不超過兩天)。
若存在實質性困難而難以解決,則必須給予顧客滿意的解釋,并及時向酒店商管部或管理處反映。
1.4做好員工的內(nèi)部管理與協(xié)調(diào),對會所員工有指揮、安排、監(jiān)督檢查、批評指正的責任。
1.5作好員工的培訓工作,會所每天召開班前、班后會,每周召開總結會。
1.6每日營業(yè)時間前對會所員工責任區(qū)的清潔衛(wèi)生進行全面檢查,做好日檢查記錄,對于不合要求的地方給予及時糾正解決。
1.7每日營業(yè)前和結帳后,對會所的設備、設施進行逐個檢查,逐個調(diào)整,若發(fā)現(xiàn)有維修需要或質量問題,及時跟保修單位聯(lián)系維修。
1.8協(xié)助前臺搞好日常的顧客接待工作,在會所的門口迎接顧客的到來,并領到前臺開單,在顧客離去時,送到門口并說'歡迎再來'。
1.9每天晚上22:00與前臺服務員一起結帳,保證每天帳目清楚。
1.10妥善處理服務中出現(xiàn)的問題,委婉回答顧客提出的疑問和要求,協(xié)助各服務點員工處理好與顧客間的關系。
1.11檢查下屬員工上下班情況,安排會所的輪值班表,對服務員的儀容儀表、言談舉止、工作紀律進行檢查、指正和批評。
1.12做好每日的工作日記,以便于發(fā)現(xiàn)問題糾正問題。
1.13每季度負責完成會所經(jīng)營管理狀況分析,對會所存在的問題提出可行性解決方案或建議,并將分析報告報酒店商管部。
1.14負責會所的安全消防工作,保證會所正常運轉。
1.15保護會所設施,按規(guī)定對設施進行維修保養(yǎng),對人為損壞者查明原因,追究責任。
第2篇 項目管理部長崗位職責
整車項目管理部長 要求知名主機廠(自主品牌)整車項目管理10年以上經(jīng)驗,本科以上學歷,擁有整車項目研發(fā)管理經(jīng)驗,英語水平較好,能使用英語進行工作溝通 要求知名主機廠(自主品牌)整車項目管理10年以上經(jīng)驗,本科以上學歷,擁有整車項目研發(fā)管理經(jīng)驗,英語水平較好,能使用英語進行工作溝通
第3篇 項目管理崗位職責職位要求
職責描述：
基本要求：
1、大專以上學歷，40周歲以下。
2、相關工作經(jīng)驗二年以上
3、有駕照，能熟練駕駛
4、有志從事通信行業(yè)，能在行業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展
崗位職責:
1、負責公司及客戶項目溝通協(xié)調(diào)
2、協(xié)助指導相關施工，確保實施程序符合質量管理規(guī)范
3、協(xié)助工程經(jīng)理對通信質量工程進行監(jiān)督指導工作
4、工作日常進度報表的統(tǒng)計工作，跟進項目進程
待遇：3000-4000元，每周單休，試用期1個月轉正后有保險
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年
第4篇 項目管理專員周邊賦能職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1. 合作伙伴進度掌控;
2. 合作伙伴關系調(diào)用;
任職要求：
1.全日制本科以上學歷，兩年以上互聯(lián)網(wǎng)公司項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.能熟練使用各種辦公軟件，精通函數(shù)及表格制作;
3.工作嚴謹，執(zhí)行力強，有較強抗壓能力，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神，工作積極主動，有上進心、責任心和敬業(yè)精神;
4.善于溝通協(xié)調(diào)、規(guī)劃及找尋資源解決問題;
5.參與過程改進，項目管理規(guī)范、流程優(yōu)化，逐步完善平臺項目管理體系;
6.積極樂觀、自動自發(fā);
第5篇 項目管理職位描述與崗位職責任職要求
崗位職責：
1.負責客戶新產(chǎn)品、新項目導入；
2.提出項目計劃，跟進項目進度；
3.處理項目執(zhí)行過程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題的處理和協(xié)調(diào)，確保完成項目的交付；
4.定期拜訪客戶，建立并維護好客戶關系，滿足客戶要求，提高銷售額。
任職要求：
1.機械設計或電氣自動化專業(yè)，本科及以上學歷；
2.三年以上項目管理經(jīng)驗；熟悉ppap流程；
3.思路清晰、組織溝通協(xié)調(diào)能力強；
4.較強的學習和運用新技術的能力；
5.具有良好的團隊合作意識，較強的責任心。
第6篇 游戲研發(fā)項目管理職位描述與崗位職責任職要求
工作職責：
負責項目資源的協(xié)調(diào)與組織，確保項目團隊各干系人協(xié)同工作；
負責項目計劃的制定、跟蹤和維護，確保項目按計劃完成；
負責組織項目各項評審會議及項目例會；
制定并推廣項目流程規(guī)范，確保項目有序推進；
及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項目問題，有效管理項目風險；
負責團隊的敏捷改造和持續(xù)集成建設。
任職要求：
本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗；
對互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)過程管理、敏捷項目管理有一定的認識及實踐經(jīng)驗；
能夠及時地跟進項目進度、管理項目風險，及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項目問題；
具有良好的執(zhí)行力和責任心，能主動積極推動項目團隊朝目標前進；
具有良好的團隊合作和溝通能力、文檔撰寫能力、及各類報告處理能力；
有互聯(lián)網(wǎng)、軟件或it相關領域研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
有項目管理相關工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
第7篇 項目管理經(jīng)理云網(wǎng)設施職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1.項目需求分析；
2.提供客戶整體解決方案規(guī)劃(sow)；
3.項目價格及合約擬定；
4.云項目管理(kick-off/項目預算/成本/人力/進程控/協(xié)調(diào)跨部門資源調(diào)度)；
任職要求：
1.工具使用：word、excel、powerpoint，熟悉計算機系統(tǒng)；
2.語言能力：英文四級
3.計算器相關專業(yè)本科及以上學歷，有pmp執(zhí)照優(yōu)先；；
4.具備數(shù)據(jù)中心或機房運營工作經(jīng)驗，熟悉云計算中心的工作流程。
5.有較好的表達和溝通能力，和邏輯思考能力，能夠現(xiàn)場解決客戶的問題，并能夠承受一線客戶的壓力。
第8篇 項目管理主管崗位職責任職要求
項目管理主管崗位職責
項目管理主管 華清集團 杭州華清設計控股集團有限公司，華清 項目管理工作:
1、制定公司所有項目的整體管理及流程梳理，主要包括公司整體項目管理、項目流程的建立和優(yōu)化、項目評價體系、項目人員培養(yǎng)，在公司范圍內(nèi)推進項目的規(guī)范化運作，同時檢驗集團與各分子公司項目管理機制的缺陷，提出項目管理過程的改進建議和意見;
2、全面管理本部門日常工作，定期召開部門例會，安排并監(jiān)督本部門員工完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務，進行部門人才培訓與培養(yǎng)，提高人員業(yè)務及綜合素質;
3、配合人力資源部招聘、使用和管理人員，負責有效組織本部門資源，按月度、季度開展本部門員工業(yè)績考評，將考評結果和二次分配結果及時反饋給部門員工和人力資源部。
4、調(diào)配項目實施過程中的人力、技術資源，生產(chǎn)資源、取得人力資源部和相關部門負責人的支持，并及時向相關部門負責人、公司領導反饋項目的工作進程、項目質量及人員信息。
5、組織會議，參加與項目有關的技術及商務評審。
6、項目實施階段的成本控制、設計進程控制與質量監(jiān)督，輔助項目負責人安排計劃與調(diào)度，必要時協(xié)助項目負責人處理與甲方關系。
8、作為項目考核小組成員，參加公司組織的項目階段評審，項目驗收后對項目成果組織總結與評定。
9、組織公司設計項目質量會議，分析研究質量管理中存在的問題，提出改進措施。
10、做好與公司業(yè)務有關的各項法律法規(guī)、技術標準、行業(yè)規(guī)范及用戶信息的收集、整理和溝通工作，為公司領導及項目經(jīng)理提供必要的管理咨詢。
11、與公司各部門、各分子公司以及供應商、用戶之間形成密切溝通與配合。
12、每周匯總各項目組工作周報進行分析并將結果在周例會中向領導匯報。
13、組織公司項目管理的定期回顧，并執(zhí)行后續(xù)工作的跟進
14、跟蹤項目狀況，預警項目風險，提供決策參考
15、協(xié)調(diào)項目資源，確保合理配置，培養(yǎng)儲蓄項目人才
資質管理工作:
1、 全面負責集團下屬所有資質、證書、執(zhí)照序列的管理與實施工作;
2、 負責了解、搜集集團公司內(nèi)部和外部各行業(yè)資質信息及申報工作;研究、理解申報要求，統(tǒng)籌、編寫申報材料，填寫網(wǎng)上申報和提交紙質材料;
3、 負責查找政府關于資質申請、年審與續(xù)期注冊管理的信息;
4、 根據(jù)國家各部委對資質管理的要求，負責資質的申請、年審與續(xù)期注冊;
5、 負責組織資質申請、年審與續(xù)期注冊過程中的公關工作;
6、 負責各類資質與證書的培訓、繼續(xù)教育培訓的組織和實施工作;
7、 負責組織人員資質考試、考試培訓、資質換證和繼續(xù)教育;
8、 對公司申報的各類資質和許可證工商類執(zhí)照、企業(yè)相關證件的進行維護管理，包括年檢、保管、換證、變更等事宜;
9、 負責公司所有資質證書原件的保管;
10、 負責與政府部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，以及與政府相關管理部門的對口業(yè)務辦理;
11、 負責企業(yè)相關項目申報、政府補貼申請、政府資金補助等相關工作;
12、 負責公司質量is0年審資料、四庫一平臺等相關專業(yè)平臺的準備與管控;
13、 負責主導資質證書以及人才尋找溝通工作以及相關中介、服務公司的對接辦理工作(人力資源部門輔助);
14、 負責進行相關基礎的合同管理與保管工作;
13、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1. 工程類、經(jīng)濟類、財務類相關專業(yè)，本科以上學歷;4-8年以上項目管理或資質管理工作經(jīng)驗，年齡30-45歲，性別不限;
2. 熟練使用各類資質專用軟件、項目管理類軟件與相關技能
3. 擁有各類資質中介、人才、企事業(yè)供應商等相關渠道;
4. 溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、綜合分析能力、寫作能力、學習能力;
5. 有強烈的進取心和高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;
6、強烈的專業(yè)質量意識和結果導向，團隊意識強，工作高效、能適應高強度的工作。
項目管理主管崗位
第9篇 健康管理eap項目經(jīng)理崗位職責要求
職責描述：
1. 負責健康管理、eap項目整體策劃，深入理解客戶需求并制定相應定制化的服務方案，組織協(xié)調(diào)eap各項具體服務落地，確保項目實施的及時、高效、優(yōu)質。
2. 負責客戶關系的管理，與客戶維護良好的合作關系，及時響應并妥善處理客戶的各項需求。
3. 負責項目的進程節(jié)奏把控、質量把控、風險防控，定期對項目工作情況進行階段性總結與匯報，組織客戶管理層召開工作溝通會議。
4.組織及策劃項目服務在客戶端宣傳工作（平面宣傳、線上宣傳、服務推薦會、家庭日活動等）；
5.快捷響應客戶需求，高效組織處理危機事件
6. 參與項目相關的市場營銷、商務及其他活動，給予相應的支持。
職位要求：
1. 本科以上學歷；
2. 心理學、管理學、社會學、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先；
3. 3年以上eap、顧問咨詢、項目管理、客戶管理等相關工作經(jīng)驗；
4. 具有全局觀和整體意識，能夠從組織高度理解并把控企業(yè)健康管理及eap項目的進程和質量；
5. 具有高度的責任感，思路清晰，邏輯嚴密，工作效率高，能適應多線程工作方式；
6. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合并靈活調(diào)配資源，善于內(nèi)外部溝通合作；
7. 具有極佳的中英文能力（英語六級以上優(yōu)先），熟練運用ppt、excel、word等辦公軟件；
8. 有管理咨詢、項目管理、eap客戶服務等經(jīng)驗者優(yōu)先
第10篇 能源項目管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責公司投放項目的現(xiàn)場監(jiān)督管理工作，能夠確保項目整體利潤，保證項目順利實施;
2、負責把控項目合同、造價、進度、安全、質量和社會風險;
3、負責對外協(xié)調(diào)和公司內(nèi)部項目組成員管理工作，能夠有效推進項目實施，合理調(diào)配公司資源。
任職要求:
1、年齡30-40歲;
2、本科或以上學歷，具備電力相關專業(yè)背景尤佳;
3、從事工程管理5年以上，具有山地光伏、風電epc類工程項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗，能適應出差工作;
4、具有較好對外協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理業(yè)主、監(jiān)理及其它施工單位的關系，能夠處理現(xiàn)場突發(fā)事宜;
5、具備一定的合同管理能力。
能源項目管理崗位
第11篇 項目管理科長崗位職責
職責描述:
1. 負責me中心海外項目的全面管理,對所承接的各項目從方案規(guī)劃開始到移交生產(chǎn)運營部門的全過程負有管理責任;
2. 負責整體把控項目集內(nèi)各項目的規(guī)劃、預算制定、進度計劃,質量評審,變更管理,資源調(diào)度,風險管控等工作;
3. 負責主持部門級的各項會議及匯報工作;
4. 負責協(xié)調(diào)me中心內(nèi)外部關系,主導跨部門的溝通,支持項目經(jīng)理和項目工程師的工作;
5. 支持部長的管理工作,解決項目問題,總結項目狀態(tài),改進項目管理方法和流程;
6. 負責管理下屬團隊成員,對團隊成員工作負有指導,培訓,檢查,監(jiān)督的責任,負責團隊建設和團隊能力提升。
任職要求:
大學本科及以上學歷
項目管理、機械工程、車輛工程等專業(yè)畢業(yè)
pmp、p2等資格認證優(yōu)先,有海外工作或學習經(jīng)驗者優(yōu)先
熟練使用office辦公軟件、熟悉常用汽車設計軟件
熟悉汽車整車開發(fā)流程、汽車制造生產(chǎn)體系、項目管理體系
10年以上汽車整車行業(yè)工作經(jīng)驗,有較強的溝通、協(xié)調(diào)、策劃能力,責任心強,有團隊領導和建設能
出色的英語讀寫能力;cet-6及以上
第12篇 培訓項目管理崗位職責
工作職責:
1. 深入了解所負責領域業(yè)務與人員發(fā)展狀況,評估并明確組織與人才發(fā)展對hr的需求;
2. 關注關鍵人才融入與培養(yǎng),確保持續(xù)的溝通與反饋;
3. 協(xié)助管理層進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設等;
任職要求:
1. 本科及以上學歷;
2. 5年以上人力資源專業(yè)經(jīng)驗,至少熟悉hr領域中的兩個及以上模塊,具備豐富的實踐經(jīng)驗和扎實的專業(yè)功底;
3. 優(yōu)秀的個人綜合素質,有較強的事業(yè)心與成就動機。
4. 人際理解力、同理心、溝通協(xié)調(diào)能力強,善于整合資源驅動目標達成,出色的多任務、多角色平衡能力。
