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供應鏈管理部部門職責與崗位職責(十二篇)

發(fā)布時間:2024-01-03 09:24:06 查看人數(shù):21

供應鏈管理部部門職責與崗位職責

第1篇 供應鏈管理部部門職責與崗位職責

供應鏈管理部部門職責與崗位職責

(一)供應鏈管理部職責

1、推進供應鏈管理部戰(zhàn)略目標,制定、執(zhí)行并監(jiān)督完善供應鏈管理制度,持續(xù)不斷優(yōu)化供應鏈流程。

2、規(guī)范erp系統(tǒng)流程,確保erp數(shù)據(jù)準確更新。整合供應鏈相關職能部門,規(guī)范采購訂單、到貨入庫、采購物資退廠、領料、繳庫、在制品入庫、銷售訂單、銷售出庫,銷售退貨等流程鏈接點的人、單據(jù)、時間點,維護與優(yōu)化erp系統(tǒng)流程,確保erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)責任到人,更新有據(jù),實時準確,。

3、倉儲、運輸物流績效與數(shù)據(jù)分析管理,優(yōu)化物流作業(yè)效率、流程,降低儲運成本并改善服務,提高客戶滿意度。建立盤點制度,規(guī)范倉儲賬、實管理,確保賬實一致,合理規(guī)劃庫容及倉庫設置,提高裝卸效率;整合漿板、外采原紙、煤等大宗采購物資運輸及成品、半成品銷售配送業(yè)務,合理化組織運輸業(yè)務,降低運輸成本。

4、庫存周轉(zhuǎn)率管理。管理漿板、煤、成品、半成品、五金備件、化工材料、包材等庫存滾動時間,建立各品類安全庫存及庫存短缺預警機制,降低庫存成本。建議并跟進呆滯品庫存的消化與處理。

5、跟進市場需求分析,建立長、短期的采購成本、采購周期、采購質(zhì)量的戰(zhàn)略和建議;促進供應商管理,確保采購質(zhì)量,縮短采購交期,降低采購成本。

6、合理排備付款計劃,改善資金流并提高資金使用效率。

7、管理長、中、短期生產(chǎn)計劃及物料需求計劃,跟進生產(chǎn)進度,確保滿足訂單需求。

8、整合供應鏈相關職能部門,優(yōu)化發(fā)貨計劃、生產(chǎn)計劃、庫存計劃及采購計劃鏈接,確保滿足市場需求,保障生產(chǎn)有序進行,提高運營效率。

9、客服管理。客戶資料管理,客訴及售后服務協(xié)調(diào)處理,并跟蹤落實改善,提高客戶滿意度??蛻粲唵谓邮詹?zhí)行,跟蹤訂單完成進度。

10、部門預算編制及管控。

(二)采購部職責

1. 采購資金管理透過談判協(xié)調(diào),合理規(guī)劃供應商付款周期,以促進公司內(nèi)部營運資金順暢調(diào)度

2. 采購物品分類管理:

制訂各種采購物品的分類標準,統(tǒng)一采購物品的名稱與編號

3.采購計劃

3.1 根據(jù)生產(chǎn)及經(jīng)營需要,了解各項原輔材料的消耗和庫存的情況,合理制定采購計劃,滿足營銷、生產(chǎn)、辦公及其他經(jīng)營活動的需要。

3.2 負責合理控制物資庫存,不斷提高存貨效率;

3.3 及時與財務部溝通并提交合理的采購付款計劃,確保資金調(diào)配的合理有效。

4.供應商管理

4.1 透過各種渠道開拓符合公司經(jīng)營需求的足夠數(shù)量的供應商,同時作好供應商

信息的收集、整理和分析工作

4.2 作好供應商資質(zhì)評估及分級動態(tài)管理;

5.采購合同管理及執(zhí)行

5.1 透過采購溝通與談判,及時提供申請部門提出的符合質(zhì)與量需求的物品

5.2 做好采購合同的擬定、保管等工作,并跟蹤確保合同的有效執(zhí)行;

5.3 負責貨物的接收及貨款的結(jié)算工作;

5.3 負責在出現(xiàn)交貨/質(zhì)量等問題時與供應商進行交涉,確保企業(yè)的合法權益。

5.4 采購交期管理

5.4.1 選擇合適的運輸供應商,合理制定運輸計劃,確保運輸安全、及時、準確,有效控制運輸成本;

5.4.2 負責處理運輸質(zhì)量事故,辦理運輸保險的索賠、理賠、沖賬等事宜。

6.采購成本控制

靈活應用各種商業(yè)手段,以合理的價格采購到合格的商品,確保及時交貨,實現(xiàn)

綜合采購成本的有效控制。

7. 帳務管理

6.1 及時做好采購業(yè)務的報賬工作,確保財務信息的及時準確;

6.2 做好供應商往來帳的登記和整理工作,并與財務信息相一致。

8.委外加工

9. 主材價格市場趨勢分析

10. 新型材料提供及試樣

(三)倉儲部職責

1.庫容規(guī)劃與管理

2. 材料、半成品、成品入庫管理

準確核定物料的品種、規(guī)格、數(shù)量及質(zhì)量,做到物料與單據(jù)相符。

3.庫存管理

按物料儲存條件合理存放,定期盤點,標識準確,做到物、帳、卡相符,確保物資的妥善保管。及時準確向相關部門通報存貨信息,按安全存量及時發(fā)出警戒信息,提醒需求部門及時請購,確保物料滿足生產(chǎn)計劃安排。

4.出庫管理

根據(jù)領料單據(jù)做好物料及成品的發(fā)放,按先進先出原則確保物料和成品不變質(zhì)。

5.貨物裝卸與搬運

根據(jù)貨運計劃材料、半成品及成品的裝卸與搬運工作。

6、倉庫安全管理(防火、防盜、防潮、防臺)

(四)各崗位職責

1、供應鏈管理部經(jīng)理

1.1根據(jù)公司經(jīng)營需求,策劃制定營銷支持部(物流保證、銷售支持、代工處理、票款開結(jié)、物料發(fā)放)相關管理制度(辦法),不斷更新及完善制度架構(gòu),確保部門管理水平符合公司經(jīng)營需求。

1.2根據(jù)公司經(jīng)營需求,策劃擬制營銷支持工作策略、方針,編報年度營銷支持管理計劃/預算計劃。

1.3根據(jù)公司經(jīng)營需求,策劃建立營銷支持部(物流保證、銷售支持、代工處理、票款開結(jié)、物料發(fā)放)作業(yè)體系,并按管理制度/目標,推動銷售部管理作業(yè)事項完成。

1.4根據(jù)部門經(jīng)營管理目標,規(guī)劃部門工作管理(績效)及崗位配置,培訓營銷支持部營銷支持技術及工作標準,不斷優(yōu)化營銷支持部人員工作技能及效率水平,以符合部門經(jīng)營發(fā)展需求。

1.5根據(jù)公司經(jīng)營成本目標,分析營銷支持部(物流保證、銷售支持、代工處理、票款開結(jié)、物料發(fā)放)成本結(jié)構(gòu),估算成本,合理調(diào)控營銷支持部管理方式,不斷優(yōu)化營銷支持部成本結(jié)構(gòu)。

1.6根據(jù)部門經(jīng)營管理目標,確保營銷支持部門所采取的營銷支持行為符合公司及政府有關政策、法規(guī)和道德規(guī)范。

2、票據(jù)專員

2.1依據(jù)產(chǎn)銷支持需求,執(zhí)行完成票據(jù)(物流/財務)作業(yè)任務。

2.2依據(jù)產(chǎn)銷支持需求,執(zhí)行完成銷售所需的票據(jù)作業(yè)事項。

2.3依據(jù)產(chǎn)銷支持需求,執(zhí)行完成銷售所需的票據(jù)臺帳作業(yè)事項。

2.4依據(jù)產(chǎn)營銷支持需求,執(zhí)行完成銷售所需的單、票、貨的審核對應事項。

2.5依據(jù)產(chǎn)銷支持需求,執(zhí)行完成票據(jù)作業(yè)所需的印章用度作業(yè)事項。

2.6依據(jù)產(chǎn)銷支持需求,執(zhí)行完成票據(jù)作業(yè)所需的領票及使用存管事項。

3、物流專員

3.1依據(jù)產(chǎn)銷支持需求,執(zhí)行完成物流(物料)作業(yè)任務。

3.2依據(jù)產(chǎn)銷支持需求,執(zhí)行完成物流(物料)配送作業(yè)事項。

3.3依據(jù)產(chǎn)銷支持需求,執(zhí)行完成物流(物料)收達跟蹤確認作業(yè)事項。

3.4依據(jù)產(chǎn)銷支持需求,執(zhí)行完成物流(物料)文書銷結(jié)作業(yè)事項。

3.5依據(jù)產(chǎn)銷支持需求,執(zhí)行完成物流(物料)法務作業(yè)事項。

3.6依據(jù)產(chǎn)銷支持需求,參與執(zhí)行物流(物料)供應商(服務)評估及選定事項。

4、生管專員

4.1依據(jù)產(chǎn)銷支持需求,執(zhí)行完成產(chǎn)銷(銜接)管理作業(yè)任務。

4.2依據(jù)產(chǎn)銷支持需求,執(zhí)行完成銷售計劃的收集評估事項。

4.3依據(jù)產(chǎn)銷支持需求,執(zhí)行完成銷售計劃對應的生產(chǎn)訂單(po單)處理工作事項。

4.4依據(jù)產(chǎn)銷支持需求,執(zhí)行完成銷售計劃對應的生產(chǎn)催稽和庫存查核。

4.5依據(jù)產(chǎn)銷支持需求,參與執(zhí)行銷售計劃變更調(diào)整事項。

4.6依據(jù)產(chǎn)銷支持需求,執(zhí)行完成產(chǎn)銷臺帳編列事項。

5、采購部經(jīng)理

5.1根據(jù)公司經(jīng)營需求,策劃制定采購(請、采、驗、收)相關管理制度(辦法),不斷更新及完善制度架構(gòu),確保符合部門管理水平符合公司經(jīng)營需求。

5.2根據(jù)物料供給需求,策劃擬制采購工作策略、方針,編報年度采購計劃/預算計劃。

5.3根據(jù)物料供給需求,策劃建立采購作業(yè)體系(供應商尋獲、評審、管理、汰換標準等),并按管理制度/目標,推動采購作業(yè)事項完成。

5.4根據(jù)部門經(jīng)營管理目標,規(guī)劃部門工作管理(績效)及崗位配置,培訓采購技術及工作標準,不斷優(yōu)化采購人員工作技能及效率水平,以符合部門經(jīng)營發(fā)展需求。

5.5根據(jù)公司經(jīng)營成本目標,分析采購成本結(jié)構(gòu),估算采購成本,合理調(diào)控采購方式,不斷優(yōu)化采購成本結(jié)構(gòu)。

5.6負責包裝袋、紙管、紙箱、采購。

5.7根據(jù)部門經(jīng)營管理目標,確保采購部門所采取的采購行為符合公司及政府有關政策,法規(guī)和道德規(guī)范。

6、采購專員

6.1負責制定化工用品、五金、辦公用品、勞保用品及促銷品等的年度采購計劃。

6.2負責整理采購周報和月報,并參與采購部門會議。

6.3負責協(xié)調(diào)溝通與其它部門的關系,及時提供有效的市場信息。

6.4負責與供應商建立良好的關系,掌握供應商物料制造與供應能力。

6.5負責與供方訂采購合同,編制化工用品、五金、辦公用品、勞保用品及促銷品等的年度采購預算。

6.6負責分析所構(gòu)物料成本結(jié)構(gòu),估算產(chǎn)品成本、分析競爭情況。

6.7負責監(jiān)督采購物料到位情況及協(xié)調(diào)物料供應管理流程,督導進料的品質(zhì)問題。

6.8采購單據(jù)、數(shù)據(jù)錄入erp系統(tǒng)。

7、采購助理

7.1協(xié)助采購經(jīng)理跟蹤及反饋物料采購進度;

7.2供應商資料、采購合同的整理及備檔造冊;

7.3協(xié)助采購經(jīng)理整理各類生產(chǎn)所需物料的價格走勢分析;

7.4協(xié)助采購經(jīng)理對供應商進行定期評鑒,以及供應商管理;

7.5采購部日常行政事務處理;

7.6協(xié)助采購經(jīng)理將單據(jù)、數(shù)據(jù)錄入erp系統(tǒng)。

8、倉儲部經(jīng)理

8.1根據(jù)公司經(jīng)營需求,策劃制定倉儲(入庫、出庫、盤存、庫管等)相關管理制度(辦法),不斷更新及完善制度架構(gòu),確保部門管理水平符合公司經(jīng)營需求。

8.2根據(jù)生產(chǎn)制造需求,策劃擬制倉儲工作策略、方針,編報年度倉儲管理計劃/預算計劃。

8.3根據(jù)生產(chǎn)/銷售需求,策劃建立倉儲作業(yè)體系(倉儲臺帳、庫存標準、編碼及搬運規(guī)則等),并按管理制度/目標,推動倉儲管理作業(yè)事項完成。

8.4根據(jù)部門經(jīng)營管理目標,規(guī)劃部門工作管理(績效)及崗位配置,培訓倉儲技術及工作標準,不斷優(yōu)化倉儲人員工作技能及效率水平,以符合部門經(jīng)營發(fā)展需求。

8.5根據(jù)公司經(jīng)營成本目標,分析倉儲成本結(jié)構(gòu),估算倉儲成本,合理調(diào)控倉儲管理方式,不斷優(yōu)化倉儲成本結(jié)構(gòu)。

8.6根據(jù)部門經(jīng)營管理目標,確保倉儲部門所采取的品質(zhì)行為符合公司及政府有關政策、法規(guī)和道德規(guī)范。

9、倉儲部經(jīng)理助理

9.1負責協(xié)助部門主管,策劃制定倉儲(入庫、出庫、盤存、庫管等)相關管理制度(辦法),不斷更新及完善制度架構(gòu),確保部門管理水平符合公司經(jīng)營需求。

9.2負責按照生產(chǎn)和銷售需求,制定倉儲進出(搬運)管理計劃。

9.3協(xié)助部門主管,策劃建立倉儲作業(yè)體系(倉儲臺帳、庫存標準、編碼及搬運規(guī)則等),并按管理制度/目標,推動倉儲管理作業(yè)事項完成。

9.4負責按照倉儲管理需求,參與建立有關倉儲管理臺帳并維護運行實施。

9.5按照倉儲管理需求,參與組織庫品盤存及庫存管理事項。

9.6協(xié)助部門主管,規(guī)劃部門工作管理(績效)及崗位配置,培訓采購技術及工作標準,不斷優(yōu)化倉儲人員工作技能及效率水平,以符合部門經(jīng)營發(fā)展需求。

10、統(tǒng)計員

10.1按照倉儲管理需求,制定倉儲各項目數(shù)據(jù)管理計劃。

10.2負責erp數(shù)據(jù)管理規(guī)則,進行倉儲數(shù)據(jù)統(tǒng)計/查核,及數(shù)據(jù)檔案管理,確保倉儲數(shù)據(jù)管理符合倉儲管理需求。

10.3依據(jù)倉儲管理需求,進行部門文管(iso)事項及工作聯(lián)絡事項的處理完成。

11、倉管員

11.1依據(jù)專項庫別(物料)管理需求,制訂專項庫別管理計劃。

11.2依據(jù)倉儲管理需求,建立專項(五金、包材、原輔料、半成品、成品)倉儲臺帳,并維護運行。

11.3依據(jù)倉儲制度要求,進行庫別物料(貨品)進出、庫存(定置定位定類)、報廢/損耗、貨架(帳卡標識)、作業(yè)表單等事項管理。

11.4依據(jù)倉儲制度要求,進行庫別安全(消防、5s、設備設施(如貨架等)、異常損耗、災害預防、門禁等)事項管理。

11.5依據(jù)倉儲制度要求,進行期間庫別物料盤存,確保帳卡物實實相符。

12、叉抱車作業(yè)員

12.1根據(jù)倉儲管理(搬運)制度要求,使用搬運設備(叉(抱)車),完成倉儲管理所需的物料(貨品)搬運任務。

12.2根據(jù)設備保養(yǎng)和使用的制度要求,對搬運設備(叉(抱)車)進行點檢及日常維護,確保設備符合倉儲搬運需求的工作狀態(tài)。

12.3根據(jù)政府有關政策、法規(guī)要求,定期對搬運設備(叉(抱)車)提報年檢事項.

12.4依據(jù)倉儲管理需求,協(xié)助倉儲各庫別進行庫管標識管理事項。

12.5依據(jù)倉儲管理需求,協(xié)助倉儲各庫別進行盤存所需作業(yè)事項(核數(shù)等)。

12.6依據(jù)倉儲管理需求,參與各庫別消防、安全、門禁、現(xiàn)場5s、自然災害預防的執(zhí)行事項。

13、搬運作業(yè)員

13.1依據(jù)倉儲物料(貨品)管理需求,按照倉儲管理制度辦法,執(zhí)行并完成物料(貨品)裝卸堆放作業(yè)。

13.2依據(jù)倉儲管理需求,協(xié)助倉儲各庫別進行倉區(qū)/貨架/料位/帳卡標識建立、維護、更新事項。

13.3依據(jù)倉儲管理需求,協(xié)助倉儲各庫別進行盤存所需作業(yè)事項(核數(shù)等)。

13.4依據(jù)倉儲管理需求,參與各庫別消防、安全、門禁、現(xiàn)場5s、自然災害預防的執(zhí)行事項。

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第2篇 供應鏈管理經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、拓展線上銷售渠道(京東、天貓、唯品會、阿里巴巴等);

2、主動尋找潛在意向供應鏈渠道合作伙伴;并與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;

3、針對所負責區(qū)域進行市場調(diào)研,充分了解當?shù)赝懈偲返氖袌鲂畔⒉⒓皶r反饋;

4、負責提升消費者對產(chǎn)品的滿意度 ,針對現(xiàn)有產(chǎn)品不足,改善產(chǎn)品實體;

5、開拓代理、經(jīng)銷渠道,發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍,提高市場占有率;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

7、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務 ;

8、負責收集市場上相關產(chǎn)品的信息,掌握市場動態(tài),提出優(yōu)化建議和方案, 確保公司產(chǎn)品的競爭力

任職要求:

1. 年齡25-40周歲,統(tǒng)招本科及以上學歷(擁有豐富保健品、母嬰用品代理商資源者可放寬要求);

2. 三年以上保健品、母嬰用品或其他進口類商品銷售經(jīng)驗,較強的市場開發(fā)能力(線上開發(fā)為主);

3. 具有出色的客戶服務意識,具備良好的組織統(tǒng)籌能力和推動執(zhí)行能力;

4. 為人誠實、正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真,有較強的學習能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

5. 有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神,有一定工作抗壓能力。

第3篇 供應鏈管理咨詢崗位職責

崗位職責:

1.負責完成scm相關應用模塊的需求分析、流程優(yōu)化、系統(tǒng)應用支持、用戶培訓指導等工作;

2.負責完成項目需求分析,與項目經(jīng)理、開發(fā)人員溝通,及時解決項目過程中的需求問題;

3.負責項目文檔的管理,保持文檔的完整性和連續(xù)性;

4.依據(jù)企業(yè)管理模式和相關管理咨詢報告撰寫系統(tǒng)應用方案并對客戶進行系統(tǒng)培訓。

任職要求:

1、 具有erp系統(tǒng)或scm系統(tǒng)實施項目經(jīng)驗,擔當項目經(jīng)理優(yōu)先;

2、 具有軟件開發(fā)能力,熟悉java優(yōu)先;

3、 具有良好溝通能力及文檔制作能力;

4、 適應項目要求出差;

5、 base不限,目前重點招聘西南、華東區(qū)。社保、公積金委托代理公司在員工base地辦理購買。

第4篇 關務供應鏈管理崗位職責

崗位要求:

有相關崗位工作經(jīng)驗2年以上,品行端正,

具體可面議。

五險一金+雙休+獎金

待遇優(yōu)厚。

第5篇 wms/倉儲管理系統(tǒng)/供應鏈運維/供應鏈實施崗位職責要求

崗位職責:

1、 維護公司的infor wms系統(tǒng) ;

2、使用帆軟報表平臺進行wms和供應鏈報表的定制;

3、維護和調(diào)整公司的wms配貨策略并進行用戶培訓;

4、檢查各系統(tǒng)接口間狀態(tài)并能進行錯誤定位;

5、參與公司供應鏈建設并協(xié)助搭建平臺。

職位要求:

1、熟悉oracle并能進行數(shù)據(jù)的整理和抽??;

2、wms系統(tǒng)/供應鏈運維崗位工作三年以上;

3、計算機相關專業(yè)畢業(yè),大學本科以及以上學歷;

4、有infor維護經(jīng)驗以及wms/供應鏈實施經(jīng)驗優(yōu)先錄用;

5、了解并熟悉服裝制造plm及其相關軟件;

6、能夠利用帆軟平臺進行報表的展現(xiàn)。

第6篇 供應鏈管理擔當崗位職責任職要求

供應鏈管理擔當崗位職責

1、根據(jù)銷售訂單及生產(chǎn)狀況編制生產(chǎn)計劃,并經(jīng)批準后下達制造部門實施;2、根據(jù)生產(chǎn)進度及時對生產(chǎn)計劃進行調(diào)整并進行監(jiān)控,保證計劃完成率;3、參與制定新產(chǎn)品的開發(fā)計劃,合理安排試制生產(chǎn)計劃;4、生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況分析、報告;5、銷售、技術、生產(chǎn)、供應等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào);

1、工業(yè)工程、電子/通信或其他相關專業(yè),本科或以上學歷;2、具有從事生產(chǎn)計劃與產(chǎn)品制造管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、熟悉生產(chǎn)制造流程、所在產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)狀況;4、具備較強的協(xié)調(diào)、溝通能力,處事從容果斷,具備良好的組織及協(xié)調(diào)能力;5、具備較強的邏輯思維能力、執(zhí)行能力;6、熟練office等辦公軟件的使用。

供應鏈管理擔當崗位

第7篇 食品供應鏈管理崗位職責

職責描述:

? 供應商管理系統(tǒng)維護:審計文檔及資質(zhì)報告等文件的歸檔整理,配合相關部門提供文案資料;

? global/zone技術文件的翻譯、編譯和培訓工作

? 對global/zone的月度報告匯編整理

? 部門內(nèi)部行程管理、會議支持及travel cost 管理

? 協(xié)助材料風險管控工作

任職要求:

? bachelor degree or above, major in food, beverage, biological, chemical, pharmaceutical and other professionals. (must)

? graduating student or 1-2 years experiences working in quality filed.

? acquaint the application and operation of word, excel, powerpoint.

? good skill of english, reading and writing and fluent communication.

? have stronger organization and coordination abilities.

? strong teamwork spirit and communication skills.

? good analytical and problem-solving skills.

? strong sense of responsibility and initiative.

? can work under pressure.

? better if be familiar with iso9001, haccp and gmp system.

第8篇 高級供應鏈管理崗位職責

供應鏈高級管理 金螳螂 蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司,蘇州金螳螂,金螳螂,金螳螂 1、建設發(fā)展采購、倉儲管理體系,組織實際采購工作,監(jiān)督和控制采購進度并保證采購過程中,無違反企業(yè)規(guī)定的情況。

2、設計并改善公司供應鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的招采流程,實施監(jiān)控和管理。

3、根據(jù)公司的需求和市場預測制定各類建筑材料的采購、分包商的選定計劃。

4、建立和健全供應商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,最大限度地開發(fā)與整合利用資源合理控制采購成本。

5、定期對招標采購工作計劃完成情況進行總結(jié)分析,提交招采工作報告,對影響到招采推進節(jié)點計劃的風險進行預警。

任職資格:

1、大專以上學歷,6年以上供應鏈相關領域工作經(jīng)驗,有裝飾建材企業(yè)供應鏈管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先(知名同類企業(yè)分公司采購經(jīng)理及以上職位任職3年以上者優(yōu)先)。

2、熟悉供應鏈各個操作環(huán)節(jié),具備專業(yè)供應鏈管理知識和技能。

3、具有較強的綜合談判能力和執(zhí)行力,具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強。

4、具備高度的責任心及必需的職業(yè)素養(yǎng),可以承受高強度的工作壓力。

第9篇 供應鏈管理副總崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助副總經(jīng)理處理供應鏈日常事務;

2.負責供應鏈中心的改革項目的推進、并定期反饋落地情況;

3.負責供應鏈中心跨部門的流程梳理及跨部門業(yè)務處理;

4.負責供應鏈疑難雜癥問題的處理;

5.協(xié)助副總經(jīng)理進行供應鏈績效管理。

任職要求:

1.年齡28-35歲優(yōu)先考慮,有生產(chǎn)經(jīng)理或品質(zhì)經(jīng)理5年以上管理經(jīng)驗;

2.計劃、組織 、統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀;

3.目標導向性強、關注數(shù)據(jù),善于通過數(shù)據(jù)話管理發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

第10篇 供應鏈流程管理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

崗位職責:

1、梳理端到端業(yè)務流程,通過數(shù)據(jù)和案例,診斷流程中的核心問題;

2、根據(jù)業(yè)務痛點,提供有效的流程策略,推動流程優(yōu)化和迭代;

3、推動流程節(jié)點線上化閉環(huán),并確保上線時間。

任職資格:

1.本科畢業(yè),3年以上工作經(jīng)驗

2.有在產(chǎn)品運營、項目管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

3.具備較強的學習能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達能力;

4.對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維強,抗壓能力強;

5.身體健康,性格積極樂觀;

6.熟練使用ppt、excel、visio等基礎辦公軟件。

第11篇 供應鏈管理專家崗位職責

職位描述:

1.商家訂單及門店訂單審核及管理

2.庫存數(shù)據(jù)分析,控制缺貨,優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)。

3.門店貨品調(diào)撥及采購預算的制定

任職要求:

1、5年以上供應鏈或物流相關方面的從業(yè)背景,對物流服務在電商行業(yè)特別快消行業(yè)的意義有基本的了解;供應鏈管理或物流管理專業(yè)優(yōu)先;

2、了解快消行業(yè)的消費需求,有過相關行業(yè)的就業(yè)背景優(yōu)先;

3、了解電商供應鏈體系,有過大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先;

第12篇 商務主任供應鏈事業(yè)管理部崗位職責內(nèi)容

1.公司相關貿(mào)易的解決及配合。

2.積極從商貿(mào)角度切人物流,做好相關營銷為事業(yè)部創(chuàng)造利益。

供應鏈管理部部門職責與崗位職責(十二篇)

供應鏈管理部部門職責與崗位職責(一)供應鏈管理部職責1、推進供應鏈管理部戰(zhàn)略目標,制定、執(zhí)行并監(jiān)督完善供應鏈管理制度,持續(xù)不斷優(yōu)化供應鏈流程。2、規(guī)范erp系統(tǒng)流程,確保erp
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