第1篇 項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
項(xiàng)目管理員要對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目的建設(shè)和使用進(jìn)行全過程和全方位的綜合管理，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素在房地產(chǎn)項(xiàng)目上的優(yōu)化配置，為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
1.組織設(shè)計(jì)和制訂工程建設(shè)計(jì)劃；
2.配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝的設(shè)計(jì)、概算、招標(biāo)工程量審核、安裝調(diào)試等工作；
3.配合施工單位按照相關(guān)管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù)；
4.及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿意度；
5.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場(chǎng)管理工作；
6.建立土建施工等進(jìn)度記錄和臺(tái)賬，做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作；
7.對(duì)土建、設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析，根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對(duì)策并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋。
項(xiàng)目管理崗位要求
1.擁有組織房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)設(shè)計(jì)、施工總包、銷售、財(cái)務(wù)等環(huán)節(jié)的運(yùn)作及整體配合實(shí)操經(jīng)歷；
2.熟悉工程項(xiàng)目前期資料申報(bào)和施工證照、工程報(bào)建報(bào)裝等辦理工作；
3.熟悉項(xiàng)目招標(biāo)和施工監(jiān)理工作，能夠進(jìn)行圖紙審查和協(xié)調(diào)工作；
4.熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
5.熟練使用辦公軟件和cad制圖軟件，具有核算統(tǒng)計(jì)技能；
6.具有較強(qiáng)的人際溝通能力和文字功底，良好的職業(yè)道德，具有執(zhí)行能力和抗壓能力；
7.具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
項(xiàng)目管理發(fā)展方向
可向項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)展。
第2篇 項(xiàng)目機(jī)械管理員崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目機(jī)械管理員崗位職責(zé)
機(jī)械設(shè)備管理員(黃島項(xiàng)目) 太平洋奧特萊斯商業(yè)(青島)有限公司 太平洋奧特萊斯商業(yè)(青島)有限公司，奧特萊斯 1、50歲以下，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、認(rèn)真執(zhí)行施工現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)機(jī)械設(shè)備管理的制度，負(fù)責(zé)本工程項(xiàng)目的機(jī)械設(shè)備管理工作;
3、編制工程機(jī)械設(shè)備需用計(jì)劃，負(fù)責(zé)本工程機(jī)械設(shè)備的組織配備工作;
4、制定機(jī)械設(shè)備安全檢查制度，定期對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行檢查維護(hù)保養(yǎng)，對(duì)違章操作或超期使用的機(jī)械設(shè)備有權(quán)制止;
5、負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)械設(shè)備事故的及時(shí)上報(bào)，并參與處理。
第3篇 項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理員 湖南航天捷誠(chéng)電子裝備有限責(zé)任公司 湖南航天捷誠(chéng)電子裝備有限責(zé)任公司，捷誠(chéng) 1、根據(jù)客戶訂單要求合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控與協(xié)調(diào)，確保訂單按時(shí)交付。
2、合理安排產(chǎn)品計(jì)劃，指導(dǎo)公司各類項(xiàng)目的正常合理運(yùn)營(yíng)。
3、按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)的完成時(shí)間對(duì)各階段進(jìn)行預(yù)警，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)度考核。
4、負(fù)責(zé)公司半成品項(xiàng)目計(jì)劃制定、執(zhí)行情況跟蹤和落實(shí)糾偏。
5、梳理和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理工作流程，確保項(xiàng)目高效運(yùn)營(yíng)。
6、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃情況，制定物料需求計(jì)劃，項(xiàng)目物料報(bào)缺，項(xiàng)目間挪料和多余庫(kù)存物料釋放。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷，3年以上同崗管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握運(yùn)營(yíng)管理、生產(chǎn)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)管理等知識(shí)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致負(fù)責(zé)，具備一定的承壓能力。
一、作息時(shí)間
上午上班時(shí)間:8:30-12:00 下午上班時(shí)間:13:00-17:30
公司實(shí)行五天工作制，享受加班補(bǔ)貼，節(jié)假日休假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
二、培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃
1、 晉升通道:雙軌制晉升通道(技術(shù)通道與管理通道)，為員工提供可視的發(fā)展路徑;
2、 多元化的培訓(xùn)支持:
(1)公司非常重視員工培訓(xùn)發(fā)展與經(jīng)費(fèi)投入，人均培訓(xùn)時(shí)間同行業(yè)領(lǐng)先;
(2)員工外訓(xùn)、聘請(qǐng)外部專家提供各級(jí)人員所需的知識(shí)和技能培訓(xùn);
(3)公司不定期舉辦各類技術(shù)交流與活動(dòng)，采取課堂研討、拓展訓(xùn)練、項(xiàng)目鍛煉等靈活多樣的培養(yǎng)方式、快速促進(jìn)員工成長(zhǎng);
(4)公司建立'一對(duì)一'導(dǎo)師幫扶機(jī)制，解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題，幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。
(5)成長(zhǎng)機(jī)制及人才激勵(lì):輪崗、轉(zhuǎn)崗、競(jìng)聘及人才舉薦。
三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
五險(xiǎn)一金: 購(gòu)買五險(xiǎn)一金與補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn);
節(jié)假日福利:元旦、春節(jié)、***節(jié)、五一、六一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等，除按國(guó)家規(guī)定正常放假之外，發(fā)放節(jié)日福利;
各類補(bǔ)貼:夏季高溫補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、 餐補(bǔ)、保密津貼、職稱津貼、出差補(bǔ)貼;
禮金及慰問金:生育禮金、住院探望慰問金、親屬過世慰問金;
生日福利:所有入職后員工均享受生日福利;
健康體檢:入職健康體檢、年度健康體檢;
員工活動(dòng):公司成立羽毛球隊(duì)、籃球隊(duì)、游泳隊(duì)等活動(dòng)并提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi);公司或部門不定期組織策劃其他集體活動(dòng);
帶薪休假:工作滿一年享受五天帶薪年假，有較長(zhǎng)的春節(jié)假期;
其他福利:免費(fèi)提供自助形式一日三餐，員工宿舍。
項(xiàng)目管理員崗位
第4篇 項(xiàng)目部設(shè)備管理員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方有安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和公司安全管理制度。
2、建立項(xiàng)目部機(jī)械設(shè)備臺(tái)帳,編制大型機(jī)械設(shè)備大修計(jì)劃。
3、參加大型機(jī)械設(shè)備拆裝方案,拆裝單位資料審查。
4、了解大型機(jī)械設(shè)備狀況,確保大型機(jī)械設(shè)備完好率。
5、做好機(jī)械操作人員的培訓(xùn)、遵章操作等工作。
6、參加機(jī)械設(shè)備驗(yàn)收,及時(shí)對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行檢查,消除重大隱患,監(jiān)控大型機(jī)械設(shè)備拆裝。
第5篇 項(xiàng)目資料管理員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔、分發(fā)相關(guān)工程資料(圖紙、工作聯(lián)系單、現(xiàn)場(chǎng)簽證、設(shè)計(jì)變更、結(jié)算資料等);記錄并整理部門會(huì)議紀(jì)要、工作計(jì)劃等;
2、負(fù)責(zé)工程檔案資料收集、整理、組織、歸檔等具體工作,保證工程資料的完整性、連續(xù)性和可追溯性;對(duì)合作單位(如施工單位、監(jiān)理單位等)的工程檔案整理進(jìn)度作有效監(jiān)督;
3、與公司各部門保持良好的溝通,配合其他部門做好檔案、資料的有效控制工作;
4、負(fù)責(zé)部門的后勤服務(wù)工作;
5、配合項(xiàng)目部門其他員工工作及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,工程管理、檔案管理、行政管理、文秘相關(guān)專業(yè);
2、三年以上同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉檔案資料的管理,有完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 熟練辦公軟件操作,具有較強(qiáng)的溝通,具有極強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第6篇 項(xiàng)目管理員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1、完成項(xiàng)目經(jīng)理交代的項(xiàng)目進(jìn)度情況跟進(jìn)和進(jìn)度表更新；
2、使用office軟件整理項(xiàng)目文檔（word，excel，project，ppt等）；
3、配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)和產(chǎn)品測(cè)試
4、配合項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目后續(xù)運(yùn)營(yíng)管理。
任職要求：
1、3年以上的項(xiàng)目實(shí)施或管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉規(guī)范的項(xiàng)目管理流程，有軟件項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的公文寫作能力；
4、自主獨(dú)立完成各項(xiàng)工作任務(wù)，有良好的協(xié)作能力，較強(qiáng)的溝通能力以及抗壓能力。
第7篇 項(xiàng)目質(zhì)量管理員崗位職責(zé)
要求:1、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,熟悉藥品研發(fā)政策法規(guī)和流程。
2、有一年以上藥品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),或者在藥品生產(chǎn)企業(yè)從事qa管理工作兩年以上。
職責(zé):負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)過程的質(zhì)量監(jiān)督和管理。
第8篇 通信工程項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助室分項(xiàng)目完成日常工程日?qǐng)?bào)等報(bào)表資料的收集和發(fā)送,完善項(xiàng)目臺(tái)賬;
2、協(xié)助項(xiàng)目站點(diǎn)工程的進(jìn)度管控的跟進(jìn);
3、協(xié)助物資管理,跟進(jìn)物料的進(jìn)出庫(kù),完善物資臺(tái)賬;
4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目各部分之間的溝通;
5、完成部門安排的其它各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、電子、通訊或計(jì)算機(jī)專業(yè)等相關(guān)專業(yè),大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、2年以上通信工程工作經(jīng)驗(yàn),有室分相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有吃苦耐勞的品質(zhì),好學(xué)向上的精神;
4、具有良好的溝通和協(xié)作能力;
5、具有能夠獨(dú)立解決問題的能力,并能夠承受較高的工作壓力。
第9篇 項(xiàng)目綜合管理員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)對(duì)接公司人力資源部及其他相關(guān)部門;
(2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政后勤管理工作;
(3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員請(qǐng)假管理,銷假管理工作;
(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員考勤紀(jì)律,整理考勤臺(tái)賬工作;
(5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公用品,生活用品采買工作;
(6)及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
任職資格:
全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
第10篇 項(xiàng)目水電暖施工管理員崗位職責(zé)說明書
項(xiàng)目水電暖施工管理員崗位職責(zé)說明書
崗位基本信息
崗位名稱水電暖施工管理員所屬部門工程部崗位職等
直接上級(jí)工程部經(jīng)理直接下屬
崗位概要:負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目的水、電、弱電及其他配套安裝的管理
職責(zé)描述
重點(diǎn)工作
1.進(jìn)度控制:根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目的具體建設(shè)實(shí)施方案和水、電、弱電、暖通及其它配套設(shè)施建設(shè)計(jì)劃,進(jìn)行進(jìn)度監(jiān)督控制,每月編制實(shí)際工程進(jìn)度表,對(duì)進(jìn)度狀況進(jìn)行檢討、匯報(bào);
2.質(zhì)量控制:根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)流程規(guī)范、工程管理制度及工程質(zhì)量技術(shù)要求,核對(duì)有關(guān)技術(shù)文件、設(shè)計(jì)變更、圖紙修改資料等;核查工程用材料;對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施檢查,并及時(shí)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)成責(zé)任部門實(shí)施整改,并對(duì)整改的結(jié)果進(jìn)行復(fù)查;
3.成本控制:根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)流程規(guī)范、工程管理制度及項(xiàng)目預(yù)算對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行控制,對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵結(jié)點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)控制;定期進(jìn)行費(fèi)用差異分析,提出控制工程成本突破預(yù)算的方案和措施;按施工進(jìn)度負(fù)責(zé)本專業(yè)部門款項(xiàng)的支付申請(qǐng);
4.溝通協(xié)調(diào):做好與施工單位之間的溝通協(xié)調(diào)工作,協(xié)助施工單位做好現(xiàn)場(chǎng)管理和爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)杯工作;做好與監(jiān)理單位的溝通協(xié)調(diào)工作,敦促監(jiān)理單位及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問題;
5.工程支持:參與工程例會(huì),提出本專業(yè)有關(guān)材料、設(shè)備及施工單位和監(jiān)理單位的專業(yè)建議;參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)技術(shù)交底;根據(jù)工程管理制度,及時(shí)提出和辦理工程變更;協(xié)助物業(yè)部門做好客戶提出的有關(guān)工程建設(shè)的問題;做好分段、分項(xiàng)、隱蔽工程驗(yàn)收,配合做好工程竣工驗(yàn)收工作;
6.材料管理:負(fù)責(zé)組織甲供水電暖設(shè)備材料的進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收工作、材料交付工作及相關(guān)資料的記錄工作;監(jiān)督監(jiān)理單位做好乙供水電暖設(shè)備材料的驗(yàn)收工作及相關(guān)資料的記錄工作;
一般工作
1.安全控制:審核施工單位的施工安全組織措施及施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)狀況,協(xié)助推行安全施工責(zé)任制;
2.其他事項(xiàng):及時(shí)處理和上報(bào)工程建設(shè)過程中的突發(fā)事件;及時(shí)完成上級(jí)交給的其它臨時(shí)性任務(wù);
主要責(zé)任
1.保證工程施工進(jìn)度如期達(dá)成;
2.保證工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);
3.保證工程成本控制在預(yù)算范圍之內(nèi);
4.保證工程安全施工,無(wú)重大安全事故;
5.保證及時(shí)準(zhǔn)確傳遞和上報(bào)各項(xiàng)資料、信息;
6.保證本崗位各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作,無(wú)重大違規(guī)現(xiàn)象;
7.保證妥善處理施工管理工作中出現(xiàn)的各種異常問題;
崗位權(quán)力
1.要求上級(jí)明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力;;
2.根據(jù)工作需要和公司相關(guān)制度,推薦施工單位、監(jiān)理單位的權(quán)力;并根據(jù)合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權(quán);
3.代表公司對(duì)施工單位、監(jiān)理單位的工作進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)力,對(duì)施工單位、監(jiān)理單位的違規(guī)行為提出處理建議和按合同規(guī)定進(jìn)行處理的權(quán)力;
4.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對(duì)本崗位工作予以合理配合的權(quán)力;
5.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;
6.在職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展工作的權(quán)力;
7.按公司制度享有的其他權(quán)力;
任職資格
資歷:給排水、強(qiáng)弱電等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
能力:較強(qiáng)的專業(yè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力;
品質(zhì):工作敬業(yè)、廉潔、責(zé)任心強(qiáng);
知識(shí)結(jié)構(gòu):熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程和水電暖操作程序,具有一定的質(zhì)量、成本相關(guān)知識(shí);
關(guān)鍵指標(biāo):工程進(jìn)度、成本差異率、質(zhì)量與安全重大事故發(fā)生次數(shù)、重大違規(guī)次數(shù)
第11篇 科研項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目招標(biāo)書，組織招標(biāo)、評(píng)標(biāo)、簽訂項(xiàng)目責(zé)任書;
2、負(fù)責(zé)組織召開技術(shù)方案論證會(huì)、技術(shù)分析會(huì)、研發(fā)各階段總結(jié)會(huì)，并撰寫會(huì)議紀(jì)要;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)小試、中試、工藝驗(yàn)證各階段的資料交接;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)全過程的進(jìn)度監(jiān)督及項(xiàng)目日常監(jiān)管;
5、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的任務(wù)分配及工作調(diào)度;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目獎(jiǎng)金與費(fèi)用核算的復(fù)核確認(rèn);
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研究資料的整理、歸檔;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成果評(píng)價(jià)、研發(fā)人員月度考評(píng)工作;
9、完成上級(jí)經(jīng)理交付的其他臨時(shí)工作。
任職要求:
1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有生產(chǎn)或研發(fā)1年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉制劑工藝、合成工藝或質(zhì)量分析方面的工作流程及法規(guī)要求;
3、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，具備一定的文書功底，、具備高度的責(zé)任心及，抗壓能力強(qiáng)。
科研項(xiàng)目管理員崗位
第12篇 項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理員崗位職責(zé)
13.5.1? 協(xié)助部門分管領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)各獨(dú)立項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理，定期、不定期進(jìn)行項(xiàng)目財(cái)務(wù)檢查。
13.5.2?? 審核有關(guān)項(xiàng)目財(cái)務(wù)報(bào)表。
13.5.3? 協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目委派會(huì)計(jì)管理。
13.5.4? 承辦尾工、竣工項(xiàng)目清理及帳戶撤銷、會(huì)計(jì)檔案移交與歸檔等事宜。
13.5.5? 參與項(xiàng)目成本測(cè)分、控制管理。
13.5.6? 協(xié)助對(duì)項(xiàng)目會(huì)計(jì)電算化進(jìn)行管理。
13.5.7? 協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。
13.5.8? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
