第1篇 中心管理員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、參與創(chuàng)新院軟件gjb5000a體系建設(shè)和維護(hù)工作;
2、按gjb5000a體系要求,對各型號軟件配置項三庫的建立及維護(hù);
3、對在型號軟件入配置項庫時進(jìn)行審核;
4、參與部門軟件產(chǎn)品化管理和資產(chǎn)庫建設(shè);
5、監(jiān)督和審查部門自研軟件的過程管理和質(zhì)量審核;
6、根據(jù)創(chuàng)新院型號管理、質(zhì)量體系、gjb5000a,落實部門軟件工程化工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、教育背景:◆計算機(jī)軟件、軟件工程化專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗:◆在軟件工程化經(jīng)驗2年以上,軟件配置項管理經(jīng)驗1年以上。
3、職業(yè)技能:◆熟悉衛(wèi)星嵌入式計算機(jī)軟件開發(fā)流程;
◆熟悉配置項管理工具,以及軟件管理工具;
◆懂得軟件工程化管理;
◆熟悉gjb5000a體系,并有相關(guān)項目管理經(jīng)驗。
4、個性特征:◆人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊合作意識;
◆細(xì)致、耐心、穩(wěn)重、平易近人;
◆強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感。
第2篇 信息中心管理員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助運營服務(wù)主管搭建it運維服務(wù)體系、流程及平臺建設(shè)工作;
2、負(fù)責(zé)it服務(wù)臺管理,并承擔(dān)信息系統(tǒng)日常應(yīng)用運營(包括信息系統(tǒng)用戶帳號權(quán)限、數(shù)據(jù)配置及設(shè)備資產(chǎn)等);
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)外包團(tuán)隊完成日常應(yīng)用維護(hù);
4、負(fù)責(zé)it服務(wù)外包項目團(tuán)隊管理,與系統(tǒng)實施商建立和維護(hù)聯(lián)系,按流程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行事件分派與事件升級;
5、負(fù)責(zé)組織建立信息系統(tǒng)系統(tǒng)運營知識庫的建立、運營與應(yīng)用;
6、協(xié)助制定各類信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序;
7、協(xié)助管理和考核服務(wù)外包團(tuán)隊
任職要求:
1、了解行業(yè)it運維服務(wù)相關(guān)體系框架與模塊(如itil、iso20000、itss、cobit等);
2、熟悉it運維服務(wù)流程(如事件、問題、變更、配置及發(fā)布等)管理;
3、掌握主流大型企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)用(如oracle、sap)相關(guān)運維經(jīng)驗;
4、熟悉行業(yè)主流it運維服務(wù)相關(guān)系統(tǒng)(如ca-servicedesk、bmc-remedy、hp-itsm等)及其功能模塊;
5、具備的信息系統(tǒng)運維委外項目管理能力。
6、擁有信息系統(tǒng)終端基礎(chǔ)運維(如賬號權(quán)限、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、設(shè)備資產(chǎn)等)工作經(jīng)驗;
7、擁有大型信息管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)應(yīng)用的基礎(chǔ)運維工作經(jīng)驗;
8、擁有信息系統(tǒng)應(yīng)用、基礎(chǔ)架構(gòu)及計算機(jī)終端的建設(shè)與運維項目工作經(jīng)驗;
第3篇 公司配送中心管理員崗位職責(zé)
公司配送中心管理員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)前期配送中心組織結(jié)構(gòu)設(shè)立方案及建設(shè)工作;
2、負(fù)責(zé)前期配送中心文書草擬;
3、配合部門其它員工完成信息平臺的搭建;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
第4篇 x大學(xué)物管中心門衛(wèi)值班管理員崗位職責(zé)
大學(xué)物管中心門衛(wèi)值班管理員崗位職責(zé)
在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)中心所轄區(qū)域門衛(wèi)、安全工作的安排和巡查管理,其職責(zé)如下:
一、模范帶頭,以身作則,積極、主動、有效地配合領(lǐng)導(dǎo)完成中心交給的各項任務(wù)。
二、負(fù)責(zé)對上崗門衛(wèi)值班員進(jìn)行實際工作和職業(yè)道德培訓(xùn)、指導(dǎo)。負(fù)責(zé)門衛(wèi)值班員的聘用、辭退、督查、考核。負(fù)責(zé)值班室的安全檢查,及時消除安全隱患。
三、統(tǒng)一協(xié)調(diào)門衛(wèi)值班工作。督促門衛(wèi)值班員按中心《著裝管理規(guī)定》著裝上崗,儀容儀表大方整潔,文明服務(wù),禮貌待人。嚴(yán)格督查門衛(wèi)值班員對有關(guān)管理制度的執(zhí)行情況。
四、對教學(xué)樓內(nèi)的校產(chǎn)、設(shè)施設(shè)備要建立管理檔案資料,登記準(zhǔn)確的賬目數(shù)量,做到帳實相符(資料一式三份:門衛(wèi)值班管理員一份、門衛(wèi)值班員一份、中心存檔一份)。
五、每日對轄區(qū)至少巡視兩次,隨時發(fā)現(xiàn)、制止和協(xié)調(diào)處理對所轄區(qū)域設(shè)施、設(shè)備、安全有可能造成損壞、災(zāi)害的人和事,遇緊急情況,要立即與有關(guān)部門聯(lián)系處理,做到防患于未然。
六、負(fù)責(zé)各樓一套備用鑰匙的配齊和保管,以應(yīng)對丟失或突發(fā)、緊急事件。
七、對消防設(shè)施、各大門的鑰匙管理要落實到人,要求門衛(wèi)值班員隨時能打開各個需要打開的門。
八、完成中心交辦的其它工作。
第5篇 管理員崗位職責(zé)內(nèi)容殯儀服務(wù)中心
1.負(fù)責(zé)墓區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,保持墓區(qū)整潔,負(fù)責(zé)墓區(qū)綠化工作,保護(hù)花草樹木長勢良好,不受損壞。
2.樹立“喪主至上、服務(wù)第一”的思想,熱情為喪戶提供引導(dǎo)、咨詢、聯(lián)系等服務(wù),完成主任交辦的各項任務(wù)。
第6篇 中心管理員崗位職責(zé)任職要求
中心管理員崗位職責(zé)
大學(xué)生活動中心管理員 山東英才學(xué)院 山東英才學(xué)院 崗位描述:
1.負(fù)責(zé)北校區(qū)大學(xué)生活動中心日常管理、設(shè)備維護(hù);
2.大型活動燈光、音響保障等;
3.協(xié)助處理北校區(qū)日常學(xué)生工作事務(wù)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至?？?
2.有大型場館、大型活動燈光音響操控經(jīng)驗2年以上;
3.熟悉學(xué)生工作。
中心管理員崗位
第7篇 客運維修中心輪胎倉庫管理員崗位職責(zé)
客運中心維修中心倉庫(輪胎)管理員崗位職責(zé)(綜合工時制其他)
1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定,自覺維護(hù)公司良好形象。
①嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé),全面完成各項工作任務(wù);
②嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂;
③嚴(yán)禁以任何方式惡意對抗公司管理;
2、熱愛本職工作,自覺遵守公司的各項管理制度,原則為公司配件管理當(dāng)家理財。
3、加強(qiáng)配件業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高管理水平,熟知車輛類別及零配件、輪胎的使用。
4、加強(qiáng)倉庫配件管理,做到分類存放、擺放有序、及時維護(hù)、防止損壞,及時更換零配件標(biāo)簽和貨架上零配件補(bǔ)充。
5、做好配件采購計劃、按公司要求有效控制配件庫存、按零配件(輪胎)管理程序操作,切實做到零配件(輪胎)收料領(lǐng)用工作。
6、按時做好倉庫盤點工作、做到無差錯、無拖延,及時、準(zhǔn)確的反映庫存情況,使其帳物相符。
7、搞好帳物管理、電腦零配件管理,及時登記車輛維修臺帳、車輛配件分戶賬、工具領(lǐng)用帳,配合好公司營運車輛維修消耗的考核工作,做到無漏記、無錯記。
8、做好車輛維修用油計量領(lǐng)用工作,減少人為浪費。
9、做好廢舊物品處理登記、結(jié)算及與財務(wù)交款工作,做到處理后及時交款、無差錯、無短款。
10、協(xié)助維修中心領(lǐng)導(dǎo)搞好公用物品清點、管理、報損等工作。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
第8篇 物業(yè)中心人事勞資管理員崗位職責(zé)
物業(yè)中心人事勞資管理員崗位職責(zé)
物業(yè)中心人事、勞資管理員在物業(yè)中心主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)物業(yè)中心人事勞資的管理工作具體職責(zé)如下:
1、負(fù)責(zé)物業(yè)中心的人力資源管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行后勤集團(tuán)人事管理規(guī)定,編制用工計劃合理調(diào)配各校區(qū)的用工數(shù)量,減少不合理用工,提高用工效率。
2、及時收集準(zhǔn)確掌握人力資源信息,為領(lǐng)導(dǎo)干部決策提供信息服務(wù)。
3、及時準(zhǔn)確填報物業(yè)中心員工考勤統(tǒng)計工作及其它各種報表統(tǒng)計上報工作的。
4、負(fù)責(zé)年度員工培訓(xùn)計劃和工作技術(shù)等級考核的申報工作。
5、負(fù)責(zé)中心人事、勞資及各類文件材料發(fā)放、回收、歸檔及資料管理工作,認(rèn)真做好各項工作記錄。
6、負(fù)責(zé)物業(yè)中心福利發(fā)放和工會工作。
7、負(fù)責(zé)物業(yè)中心外聯(lián)和接待工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
第9篇 信息中心技術(shù)管理員崗位職責(zé)要求
1.信息化工程的實施與管理
根據(jù)公司戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求,制定公司信息化工作的管理規(guī)章制度,制訂信息化管理erp、oa、pdm,capp、crm、知識管理系統(tǒng)等項目的工作計劃,并實施,負(fù)責(zé)信息化項目的具體管理工作。建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
2.信息化培訓(xùn)工作
根據(jù)員工水平,制訂員工信息化培訓(xùn)計劃并組織實施。
3.系統(tǒng)維護(hù)
對公司已有的信息系統(tǒng)比如,erp、oa、三維軟件系統(tǒng)、財務(wù)金蝶系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù),并對erp數(shù)據(jù)庫及其它重要電子數(shù)據(jù)的備份管理。
4、軟件開發(fā)
負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)及其它應(yīng)用系統(tǒng)的二次開發(fā)。
5.其他工作
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第10篇 中心衛(wèi)生綠化管理員崗位職責(zé)
物業(yè)中心衛(wèi)生綠化管理員崗位職責(zé)
衛(wèi)生綠化管理員在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)物業(yè)中心的衛(wèi)生、綠化管理工作其職責(zé)如下:
1、編制各校區(qū)綠化、美化、衛(wèi)生保潔工作計劃和實施方案。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息服務(wù)。
2、組織調(diào)配和劃分衛(wèi)生、保潔、綠化區(qū)域。組織檢查、評比、驗收保證各項工作達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
3、組織落實綠化、美化、衛(wèi)生保潔工作計劃和方案。
4、制定組織綠化、美化、等立項工程的預(yù)算、決算工作參與工程管理和檢查驗收工作。
5、合理控制綠化、保潔的耗材數(shù)量降低成本。
6、接待相關(guān)部門來校進(jìn)行的檢查評比工作。
7、做好資料建檔歸檔工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
第11篇 崗位職責(zé)說明書：技術(shù)中心檔案管理員
技術(shù)中心檔案管理員崗位職責(zé)說明書
崗位基本信息
崗位名稱檔案管理員所屬部門技術(shù)中心崗位職等
直接上級主任直接下屬無
崗位概要:負(fù)責(zé)項目技術(shù)資料的收集、整理、發(fā)放及歸檔工作
職責(zé)描述
重點工作
1.檔案建立:根據(jù)項目總體規(guī)劃和各階段出圖計劃,以項目為單位從設(shè)計任務(wù)書開始,收集、整理各階段、各環(huán)節(jié)技術(shù)資料并加以審核,發(fā)現(xiàn)有不完整的及時向相關(guān)人員追索,收集項目公司和監(jiān)理單位拍攝的工程業(yè)務(wù)上的像片,形成項目技術(shù)資料檔案;
2.檔案管理:根據(jù)項目開發(fā)流程規(guī)范,負(fù)責(zé)技術(shù)圖紙、文件、資料的簽收、分發(fā)、借閱、保管立卷歸檔等工作,逐步建立和完善技術(shù)檔案管理工作;實地調(diào)查、指導(dǎo)各項目(部)公司檔案管理工作;
3.合同管理:根據(jù)合同管理制度,負(fù)責(zé)做好設(shè)計合同的存檔、保管等工作;
一般工作
1.支持服務(wù):根據(jù)公司相關(guān)制度,及時做好項目技術(shù)資料的支持服務(wù)工作及項目(部)公司檔案管理指導(dǎo);
2.其它事項:完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項;
主要責(zé)任
1.保證技術(shù)檔案建立的及時性;
2.保證技術(shù)檔案的完備性、最新性;
3.保證支持服務(wù)的及時性;
4.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)和差錯;
崗位權(quán)力
1.要求上級明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力;
2.根據(jù)公司相關(guān)制度,獲取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力;
3.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對本崗位工作予以合理配合的權(quán)力;
4.在本職工作范圍內(nèi)按公司制度自主開展工作的權(quán)力;
5.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;
6.按公司制度享有的其他權(quán)力;
任職資格
資歷:檔案、建筑等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
能力:較強(qiáng)的工程技術(shù)檔案管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
品質(zhì):工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng);
知識結(jié)構(gòu):熟悉房地產(chǎn)相關(guān)知識和業(yè)務(wù)流程;
關(guān)鍵指標(biāo):檔案資料完整性、資料發(fā)放準(zhǔn)確性、資料發(fā)放及時性、出現(xiàn)重大差錯次數(shù)
第12篇 開發(fā)中心檔案管理員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理下游開發(fā)部文件體系，包含文件編號的發(fā)放、追蹤文件起草情況、文件會稿審核、生效，發(fā)放、培訓(xùn)、歸檔、回收、修訂及再審核等相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)ehs文件管理體系的建立。
3、負(fù)責(zé)每季度對設(shè)備電子原始數(shù)據(jù)進(jìn)行備份存檔。
4、負(fù)責(zé)每周需核查實驗記錄本等原始數(shù)據(jù)，檢查儀器使用記錄填寫等情況。原始記錄（包含設(shè)備電子原始記錄、實驗記錄本）
5、其他：資產(chǎn)管理及ehs相關(guān)工作。
職位要求：
1、快速的接受文檔相關(guān)工作。
2、熟悉office相關(guān)軟件使用。
3、具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
