ka渠道管理崗位職責任職要求（2篇范文）

第1篇 ka渠道管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、根據總公司銷售策略，結合市場策略及市場發(fā)展趨勢，及時做出銷售預測制定所轄系統(tǒng)門店的生意計劃;

2、制定年度貿易條款計劃，進行年度合同談判;

3、定期拜訪各系統(tǒng)總部，溝通相關計劃并跟進落實，定期生意回顧;

4、根據全國現(xiàn)代渠道促銷計劃指引，制定并申請所負責系統(tǒng)及門店的促銷方案，并在相關門店落實執(zhí)行;

5、重點客戶業(yè)務數(shù)據的收集、分析、整理，為上級決策提供依據;

6、與分公司ka主管、業(yè)務及經銷商相關人員的配合與協(xié)調。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷，管理、營銷、市場專業(yè)優(yōu)先;

2、快速消費品行業(yè)3年及以上重點零售客戶從業(yè)經驗，優(yōu)秀應聘者可適當放寬年限;

3、具有良好的邏輯思維和數(shù)據分析能力;

4、熟悉ka業(yè)務操作流程;具有良好的溝通協(xié)調能力，數(shù)據分析能力;具有良好的管理能力與管理技巧;具有良好的團隊協(xié)作能力;具有良好的創(chuàng)新意識。

5、健康體魄，充沛的精力，責任心強等個性特征，適應出差，并能承受較大工作壓力

ka渠道管理崗位

第2篇 ka渠道管理崗位職責

職責描述:

1、根據總公司銷售策略,結合市場策略及市場發(fā)展趨勢,及時做出銷售預測制定所轄系統(tǒng)門店的生意計劃;

2、制定年度貿易條款計劃,進行年度合同談判;

3、定期拜訪各系統(tǒng)總部,溝通相關計劃并跟進落實,定期生意回顧;

4、根據全國現(xiàn)代渠道促銷計劃指引,制定并申請所負責系統(tǒng)及門店的促銷方案,并在相關門店落實執(zhí)行;

5、重點客戶業(yè)務數(shù)據的收集、分析、整理,為上級決策提供依據;

6、與分公司ka主管、業(yè)務及經銷商相關人員的配合與協(xié)調。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,管理、營銷、市場專業(yè)優(yōu)先;

2、快速消費品行業(yè)3年及以上重點零售客戶從業(yè)經驗,優(yōu)秀應聘者可適當放寬年限;

3、具有良好的邏輯思維和數(shù)據分析能力;

4、熟悉ka業(yè)務操作流程;具有良好的溝通協(xié)調能力,數(shù)據分析能力;具有良好的管理能力與管理技巧;具有良好的團隊協(xié)作能力;具有良好的創(chuàng)新意識。

5、健康體魄,充沛的精力,責任心強等個性特征,適應出差,并能承受較大工作壓力