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第1篇ka渠道管理崗位職責任職要求 第2篇ka渠道管理崗位職責
第1篇 ka渠道管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、根據總公司銷售策略,結合市場策略及市場發(fā)展趨勢,及時做出銷售預測制定所轄系統(tǒng)門店的生意計劃;
2、制定年度貿易條款計劃,進行年度合同談判;
3、定期拜訪各系統(tǒng)總部,溝通相關計劃并跟進落實,定期生意回顧;
4、根據全國現(xiàn)代渠道促銷計劃指引,制定并申請所負責系統(tǒng)及門店的促銷方案,并在相關門店落實執(zhí)行;
5、重點客戶業(yè)務數(shù)據的收集、分析、整理,為上級決策提供依據;
6、與分公司ka主管、業(yè)務及經銷商相關人員的配合與協(xié)調。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,管理、營銷、市場專業(yè)優(yōu)先;
2、快速消費品行業(yè)3年及以上重點零售客戶從業(yè)經驗,優(yōu)秀應聘者可適當放寬年限;
3、具有良好的邏輯思維和數(shù)據分析能力;
4、熟悉ka業(yè)務操作流程;具有良好的溝通協(xié)調能力,數(shù)據分析能力;具有良好的管理能力與管理技巧;具有良好的團隊協(xié)作能力;具有良好的創(chuàng)新意識。
5、健康體魄,充沛的精力,責任心強等個性特征,適應出差,并能承受較大工作壓力
ka渠道管理崗位
第2篇 ka渠道管理崗位職責
職責描述:
1、根據總公司銷售策略,結合市場策略及市場發(fā)展趨勢,及時做出銷售預測制定所轄系統(tǒng)門店的生意計劃;
2、制定年度貿易條款計劃,進行年度合同談判;
3、定期拜訪各系統(tǒng)總部,溝通相關計劃并跟進落實,定期生意回顧;
4、根據全國現(xiàn)代渠道促銷計劃指引,制定并申請所負責系統(tǒng)及門店的促銷方案,并在相關門店落實執(zhí)行;
5、重點客戶業(yè)務數(shù)據的收集、分析、整理,為上級決策提供依據;
6、與分公司ka主管、業(yè)務及經銷商相關人員的配合與協(xié)調。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,管理、營銷、市場專業(yè)優(yōu)先;
2、快速消費品行業(yè)3年及以上重點零售客戶從業(yè)經驗,優(yōu)秀應聘者可適當放寬年限;
3、具有良好的邏輯思維和數(shù)據分析能力;
4、熟悉ka業(yè)務操作流程;具有良好的溝通協(xié)調能力,數(shù)據分析能力;具有良好的管理能力與管理技巧;具有良好的團隊協(xié)作能力;具有良好的創(chuàng)新意識。
5、健康體魄,充沛的精力,責任心強等個性特征,適應出差,并能承受較大工作壓力