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第1篇 發(fā)展綜合管理崗位職責(zé)任職要求
發(fā)展綜合管理崗位職責(zé)
發(fā)展規(guī)劃部綜合計(jì)劃管理崗 中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司 中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)人才研究中心 主要職責(zé):參與集團(tuán)公司投資預(yù)算制度體系建設(shè);參與集團(tuán)公司年度投資計(jì)劃管理，參與編制集團(tuán)公司投資預(yù)算方案;參與集團(tuán)公司年度投資預(yù)算的推進(jìn)執(zhí)行;參與集團(tuán)公司工程咨詢(xún)、勘察設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、工程總承包等行業(yè)管理相關(guān)工作;負(fù)責(zé)部門(mén)綜合事務(wù)。
崗位基本要求:中共黨員。具有大中型企事業(yè)單位工作經(jīng)歷;熟悉國(guó)家投資預(yù)算管理相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程;具有較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。
【招聘說(shuō)明】
(一)報(bào)名時(shí)間自本公告下發(fā)之時(shí)起，截止2023年6月28日17:00。其他招聘環(huán)節(jié)具體時(shí)間另行通知。
(二)請(qǐng)通過(guò)兵器工業(yè)集團(tuán)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站或兵器人才網(wǎng)點(diǎn)擊招聘公告，按照“登錄招聘系統(tǒng)、注冊(cè)賬號(hào)、填寫(xiě)個(gè)人信息、選擇意向崗位”的程序進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員最多可申報(bào)1個(gè)崗位。
第2篇 發(fā)展綜合管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
在干部人事部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司本部及下屬企業(yè)的人才發(fā)展和干部綜合管理工作,具體包括:
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理編制公司本部和系統(tǒng)企業(yè)人力資源規(guī)劃;
2. 負(fù)責(zé)配合部門(mén)經(jīng)理做好公司本部員工的招聘、選拔和考核工作;
3. 負(fù)責(zé)公司管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、考核、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)工作;
4. 負(fù)責(zé)公司本部員工教育、培訓(xùn)工作的計(jì)劃、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);
5. 負(fù)責(zé)定期更新本部員工信息數(shù)據(jù)庫(kù),并做好人才發(fā)展跟蹤評(píng)價(jià);
6. 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)特定身份人員因私辦理出國(guó)(境)的管理工作;
7. 負(fù)責(zé)公司福利工作有關(guān)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的定期溝通和評(píng)價(jià);
8. 負(fù)責(zé)公司本部員工考勤管理以及帶薪年休假管理相關(guān)工作;
9. 負(fù)責(zé)做好上級(jí)部門(mén)和部門(mén)經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 具有3年以上企業(yè)人力資源管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具有較強(qiáng)的中文溝通、協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力和文字寫(xiě)作能力;
4. 具有一定的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力;
5. 能熟練使用各種電腦辦公軟件,如word /excel/powerpoint等;
6. 年齡不超過(guò)30周歲,特別優(yōu)秀者不超過(guò)35周歲。
薪酬待遇:
結(jié)合應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)能力等情況,提供在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。包括但不限于:工資、獎(jiǎng)金、各類(lèi)法定社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充住房公積金、企業(yè)年金、餐貼、交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、療休養(yǎng)待遇以及各類(lèi)形式多樣的教育培訓(xùn)、交流考察等。
