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第1篇 駐廠管理專員崗位職責任職要求
駐廠管理專員崗位職責
主要工作職責:外派至合作工廠，負責基層派遣員工的管理工作，主要包括員工入職與離職手續(xù)辦理、勞動合同的簽訂與更新、人事檔案的建立與維護、員工關系的建立與協(xié)調、員工活動的策劃與組織。善于溝通、親和力強，細心、責任心強。任職要求:1、大專以上學歷，兩年以上人力資源行業(yè)工作經驗，或基層員工管理工作經驗;2、具有較好的服務意識和態(tài)度;3、有較強的文字駕馭能力，良好的溝通能力，統(tǒng)籌協(xié)調能力;4、有強烈的事業(yè)心和創(chuàng)新意識;5、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策優(yōu)先考慮，有志于從事人力資源服務行業(yè)者優(yōu)先考慮。6、中文打字速度60字/分鐘以上;7、能適應出差工作，嚴格要求自己。8、具有企業(yè)法務工作經驗、員工關系管理經驗優(yōu)先考慮。會有加班
駐廠管理專員崗位
第2篇 駐廠管理崗位職責
崗位職責:
1、負責保證與委托加工外部加工廠簽訂合同的順利執(zhí)行;
2、負責代表公司與外加工廠進行日常溝通和協(xié)調工作,保質保量完成公司下達的生產計劃、配送計劃,保證公司財產的安全,維持公司與外加工廠的良好合作關系;
4. 負責制程巡回檢查,并詳細記錄各種控制點品質狀況;對制程中出現(xiàn)的品質事故進行具體的追查、反饋;
5. 負責半成品的抽樣檢查及半成品報廢的鑒定和處置監(jiān)督工作;
6. 負責原輔料入廠及庫存原輔料的抽檢和品質狀況的紀錄,原輔料異常情況的追查及監(jiān)督,對所用檢驗儀器、量規(guī)進行維護與校正,按要求完成日常檢驗工作并準確填寫質量記錄;
7. 負責及時調節(jié)產品數(shù)量的存儲與發(fā)貨量,并做好記錄并及時將數(shù)據(jù)資料匯報于總部;
8.負責及時跟總部進行溝通協(xié)調,就產量計劃、質量控制等數(shù)據(jù)及時匯報總部,按照總部要求,嚴格執(zhí)行生產;
9.完成領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、要求大專及以上學歷,良好的溝通能力、承壓能力和協(xié)調能力;
2. 有高度責任心、做事認真、踏實、有良好的自律性;
3. 有駐廠管理經驗、食品行業(yè)工作過的人員或品質管理經驗者優(yōu)先。
第3篇 駐廠管理專員崗位職責
工作職責:
1.負責員工的招聘工作
2.負責員工工資核算事宜
3.負責處理員工日常工作、及生活上的問題
4.負責員工入職離職管理,以及手續(xù)辦理
5、負責考勤及報表編制
6、負責客戶單位的關系維護
工作要求:大專以上學歷有工作經驗者優(yōu)先
