審計管理崗位職責任職要求（17篇范文）

第1篇 審計管理崗位職責任職要求

審計管理崗位職責

工作職責:

1、負責起草審計計劃，制定具體審計項目方案;

2、負責在審計實施過程中收集證據(jù)，編制審計工作底稿;

3、負責撰寫審計工作報告，提出審計意見和建議;

4、負責審計資料的收集、整理及歸檔等工作。

任職資格:

1、25-35周歲，審計、會計、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷，5年及以上工作經(jīng)驗，其中2年以上科技公司或中大型集團公司審計工作經(jīng)驗;

2、會計及審計基礎扎實，善于進行數(shù)據(jù)歸納與審計分析，具有良好的專業(yè)判斷邏輯思維及文字能力;包括但不限于:資金、采購、資產(chǎn)、銷售、研發(fā)、財務報告、合同管理、預算、工程、擔保、外包等業(yè)務循環(huán)審計;

3、熟悉企業(yè)會計體系及國家有關財會、稅務、審計政策法規(guī)，能夠熟練使用財務和其他辦公軟件;

4、持有中級會計師/中級審計師/cia/cpa/acca等證書者優(yōu)先。

審計管理崗位

第2篇 管理審計經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、投后項目的日常經(jīng)營情況、經(jīng)營分析、同業(yè)對標及相關數(shù)據(jù)的收集、整理和維護;

2、負責對重點投資項目進行財務分析和盡職調查,起草財務分析和盡調報告,構建財務模型;

3、參與投后項目有關活動,制定投資后管理、風險控制和退出機制等相關制度和辦法。

任職要求:

1、經(jīng)濟、管理、金融、財務、法律專業(yè),統(tǒng)招本科以上學歷;

2、3年以上銀行、信托、券商等金融機構風險管理工作經(jīng)驗,有投后管理經(jīng)驗或甲方財務經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有良好數(shù)理統(tǒng)計功底,熟悉相關行業(yè)發(fā)展,熟悉盡職調查工作,具有較強的財務分析能力和敏感性,具備積極主動的工作心態(tài)、良好的自我管理能力、溝通協(xié)調能力。

4、具有金融相關企業(yè)相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

5、中級會計師、cpa優(yōu)先考慮。

第3篇 管理審計崗位職責

職責描述:

1、負責建立與完善公司層面內(nèi)控制度與流程,輔助業(yè)務部門、子分公司建立與完善業(yè)務層面內(nèi)控制度與流程;

2、負責公司年度內(nèi)部控制評價工作,撰寫內(nèi)控評價工作底稿,督促主管部門對內(nèi)控問題及時整改;

3、負責定內(nèi)控培訓方案,組織員工內(nèi)控培訓;

4、提供日常內(nèi)控咨詢服務;

5、負責開展內(nèi)部審計項目,撰寫內(nèi)審工作底稿/報告,就內(nèi)審工作中發(fā)現(xiàn)的問題,及時提出內(nèi)控制度、流程的改進建議;

任職要求:

1.教育背景:經(jīng)濟、財務、管理類專業(yè)本科以上學歷;

2.經(jīng)驗:3年以上相關工作經(jīng)驗(如:內(nèi)控、內(nèi)審、流程優(yōu)化等);

3.技能技巧:

(1)具有會計師事務所/咨詢公司、或上市公司/大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

(2)熟悉、掌握企業(yè)經(jīng)營管理、風險控制、財務管理、審計等專業(yè)知識和技能;

(3)較強的溝通、協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力及計劃、執(zhí)行力;

(4)熟悉國家相關法律法規(guī)及財務、審計準則;

(5)熟練使用相關辦公軟件。

第4篇 管理審計崗位職責任職要求

管理審計崗位職責

工作職責:

1、負責起草審計計劃，制定具體審計項目方案;

2、負責在審計實施過程中收集證據(jù)，編制審計工作底稿;

3、負責撰寫審計工作報告，提出審計意見和建議;

4、負責審計資料的收集、整理及歸檔等工作。

任職資格:

1、25-35周歲，審計、會計、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷，5年及以上工作經(jīng)驗，其中2年以上科技公司或中大型集團公司審計工作經(jīng)驗;

2、會計及審計基礎扎實，善于進行數(shù)據(jù)歸納與審計分析，具有良好的專業(yè)判斷邏輯思維及文字能力;包括但不限于:資金、采購、資產(chǎn)、銷售、研發(fā)、財務報告、合同管理、預算、工程、擔保、外包等業(yè)務循環(huán)審計;

3、熟悉企業(yè)會計體系及國家有關財會、稅務、審計政策法規(guī)，能夠熟練使用財務和其他辦公軟件;

4、持有中級會計師/中級審計師/cia/cpa/acca等證書者優(yōu)先。

管理審計崗位

第5篇 企業(yè)管理審計崗位職責任職要求

企業(yè)管理審計崗位職責

崗位職責:

1、訪談了解客戶業(yè)務流程，識別業(yè)務流程中存在的風險及控制，執(zhí)行控制測試，查找異常情況并撰寫業(yè)務流程描述及測試底稿

2、獲取業(yè)務數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行處理及分析

3、編制審計底稿，匯報審計發(fā)現(xiàn)，與客戶溝通并提出整改建議

4、持續(xù)改進it審計方法

任職要求:

1、正規(guī)全日制院校本科學歷及以上，計算機、電子商務專業(yè)優(yōu)先，cisa、acca、cia、cpa等資格優(yōu)先考慮

2、擁有it審計、it咨詢、軟件開發(fā)、測試、數(shù)據(jù)分析等項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮

3、擁有金融業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、電信業(yè)、超市等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮

4、良好的快速學習、溝通、協(xié)調、表達和項目管理能力

企業(yè)管理審計崗位

第6篇 審計管理崗位職責

職責描述:

1、負責建立與完善公司層面內(nèi)控制度與流程,輔助業(yè)務部門、子分公司建立與完善業(yè)務層面內(nèi)控制度與流程;

2、負責公司年度內(nèi)部控制評價工作,撰寫內(nèi)控評價工作底稿,督促主管部門對內(nèi)控問題及時整改;

3、負責定內(nèi)控培訓方案,組織員工內(nèi)控培訓;

4、提供日常內(nèi)控咨詢服務;

5、負責開展內(nèi)部審計項目,撰寫內(nèi)審工作底稿/報告,就內(nèi)審工作中發(fā)現(xiàn)的問題,及時提出內(nèi)控制度、流程的改進建議;

任職要求:

1.教育背景:經(jīng)濟、財務、管理類專業(yè)本科以上學歷;

2.經(jīng)驗:3年以上相關工作經(jīng)驗(如:內(nèi)控、內(nèi)審、流程優(yōu)化等);

3.技能技巧:

(1)具有會計師事務所/咨詢公司、或上市公司/大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

(2)熟悉、掌握企業(yè)經(jīng)營管理、風險控制、財務管理、審計等專業(yè)知識和技能;

(3)較強的溝通、協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力及計劃、執(zhí)行力;

(4)熟悉國家相關法律法規(guī)及財務、審計準則;

(5)熟練使用相關辦公軟件。

第7篇 會計財務管理審計崗位職責

崗位職責:

1、負責 相關課程的教學。

2、負責日常教學活動,積極備課、認真上課,負責相應的學生管理工作;

3、積極參加教研活動,配合和完成上級布置的教研任務及其他任務。

任職要求:

1、品行良好,富有愛心、耐心、責任心以及良好的師德;身體健康,五官端正,語言舉止得體;

2、積極上進,學習進取,并具備良好的團隊合作精神;

3、具備一定表達能力,能把書本語言結合實際工作,變成通俗語言,深入淺出、通俗易懂地進行教學;

4、注重學習能力及素質教育培養(yǎng);

5、熱愛教育事業(yè),具有強烈的責任心和使命感;具有高度的敬業(yè)精神和專業(yè)精神;

6、本科以上學歷

第8篇 財務審計管理崗位職責

集團總部-審計部-財務與管理審計崗 越秀集團 廣州越秀集團有限公司,越秀集團,越秀 關鍵職責

1、負責或者參與金融業(yè)務相關的審計項目和調研,發(fā)現(xiàn)業(yè)務風險和公司內(nèi)部管理中的存在問題,探究問題的本質,并從內(nèi)部管理層面、制度建設層面提出改進建議;

2、參與審計管理工作,結合審計項目經(jīng)驗,制定標準審計程序和審計模板等。

3、研究證券、融資租賃、資產(chǎn)管理行業(yè)業(yè)務模式和監(jiān)管規(guī)則,探索業(yè)務商業(yè)模式和主要風險;

4、根據(jù)工作需要,負責行業(yè)信息收集、經(jīng)濟數(shù)據(jù)分析、同業(yè)對標等信息和數(shù)據(jù)分析工作。

任職要求

1、教育背景:審計、會計、經(jīng)濟學、金融學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)研究生以上學歷,有信息技術、統(tǒng)計、金融等復合背景者尤佳;

2、三年以上金融行業(yè)經(jīng)驗,有證券公司等大型金融機構者尤佳;

3、具有較強的項目管理、團隊合作、統(tǒng)籌協(xié)調與溝通能力;

4、較強的發(fā)現(xiàn)問題/解決問題和報告撰寫能力;

5、熟練運用wind、excel、ppt等基本工作工具。。

第9篇 審計業(yè)務管理崗位職責

崗位職責:

1)對合資公司進行工程營運審核;

2)對合資公司重大工程項目進行造價審核或跟蹤審計;

任職要求: (請?zhí)峁W歷、學位、資質證書原件掃描版或拍照版)

1、學歷:第一學歷為國內(nèi)或國外全日制普通高校本科學歷且擁有學士學位,擁有碩士學位者優(yōu)先;

2、專業(yè)及資質:工程管理及造價相關專業(yè);或持有注冊造價師;

3、工作經(jīng)驗——工程管理人員:

(1)5年以上大型施工單位或大型建設單位工程管理相關工作經(jīng)驗;

(2)具備燃氣、自來水等市政工程或土建工程管理相關經(jīng)驗優(yōu)先;

5、其他:能接受45%以上的出差率。

第10篇 管理審計主管崗位職責任職要求

職責描述:

1.負責編制集團下屬公司全年審計計劃;

2.擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制訂審計計劃;

3.擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書;

4.負責審計過程中與相關部門的協(xié)調和溝通;

5.根據(jù)審計結果及時編制審計分析及建議;

6審計資料、底稿的歸檔、保管

任職要求:

1、財務、會計、審計、經(jīng)濟類等相關專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、3年以上財務審計經(jīng)驗;

3、熟悉國家審計、財經(jīng)等相關法規(guī)，熟悉審計、財務、稅收等相關專業(yè)知識，熟悉企業(yè)內(nèi)審準則、審計方法等審計業(yè)務，國際注冊內(nèi)審師/注冊會計師證書優(yōu)先;

5、較強的組織協(xié)調能力、溝通能力，較強的分析、發(fā)現(xiàn)問題與判斷能力;

6、具有強烈的事業(yè)心和責任心，客觀公正，嚴以律己，良好的職業(yè)操守。

管理審計主管崗位

第11篇 it風險管理總監(jiān)it審計崗位職責要求

崗位職責：

“合規(guī)治理，風險控制”

1.負責公司管理體系文件的策劃維護（方針、政策性文件），定期組織內(nèi)、外部審計審核和獲取認證工作。

2.制定并落實年度審核計劃，達成審核目標。

3.跟蹤并了解行業(yè)監(jiān)管機構標準要求，并根據(jù)適用性引入審核程序中。

4每年組織服務相關部門進行風險識別和業(yè)務影響分析，并撰寫內(nèi)部審核報告。

5.配合第三方或客戶組織的審核，組織開展信息安全相關的咨詢和培訓工作。

6.相關審計審核發(fā)現(xiàn)和重大問題的跟蹤、關閉

7、每年開展客戶滿意度調研分析

8、根據(jù)業(yè)務要求獲取相關評測機構的資格證書

崗位要求：

1.全日制大學，英語讀寫熟練，

2.計算機或自動控制、網(wǎng)絡工程、通信工程、軟件工程相關專業(yè) ；

3.至少具備10年以上it服務管理和風險管理相關經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)中心優(yōu)選；

4.至少精通iso20000、iso27001標準，了解iso9001、iso2230、cobit、sox等相關標準；

5.具有itil認證或安全審計資質，有iso20000、iso27001咨詢或實施經(jīng)驗優(yōu)選；

6.有金融或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的it管理經(jīng)驗優(yōu)先

7..具備良好的組織和溝通能力，較強文檔撰寫能力

8．具備較強的分析能力、問題解決和學習能力；

第12篇 房地產(chǎn)經(jīng)營管理部內(nèi)部審計員崗位職責

房地產(chǎn)公司經(jīng)營管理部內(nèi)部審計員崗位職責

(1)按照國家審計法規(guī)、公司財會審計制度的有關規(guī)定,負責擬訂公司具體審計實施細則,在批準后組織實施。

(2)調審或就地審查集團公司以及所屬公司的會計憑證、帳簿、決算及分配方案,查詢有關的文件、工藝設計圖紙及其他資料,確保財務收支、經(jīng)濟往來、會計報表的真實性和合法性。

(3)檢查有關生產(chǎn)、經(jīng)營和財務活動的資料、文件和實物。

(4)監(jiān)督集團公司各部門、公司對各項財經(jīng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,控制、考核、糾正下屬單位偏離公司整體財務目標計劃的行為。

(5)負責或會同其他部門查處公司內(nèi)濫用職權、有章不循、違反財務制度、貪污挪用財物、泄密、賄賂等違紀違法行為。

(6)定期或不定期地進行必要的專項審計、專案審計和財務收支審計,協(xié)助政府審計部門和會計師事務所對公司的獨立審計活動。

(7)負責或參與對公司重大經(jīng)營活動、重大項目、重大經(jīng)濟合同的審計活動。

(8)負責對所有涉及的審計事項,編寫內(nèi)部審計報告,提出制止、糾正和處理違反財經(jīng)法紀和嚴重失職等事項的意見以及改進經(jīng)濟管理、提高經(jīng)濟效益的建議。

(9)負責做好有關審計資料的原始調查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護當事人合法權益。

(10)對阻撓、拒絕和破壞審計工作的,有權提出處理意見或提出追究有關人員責任的建議。

綜合計劃員崗位職責

(1)組織起草公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,編制季度、月度工作計劃并監(jiān)督實施。

(2)組織收集國家宏觀經(jīng)濟政策、市場競爭格局及市場需求動態(tài)等方面的信息,建立內(nèi)部市場信息數(shù)據(jù)庫。

(3)對下屬單位定期進行經(jīng)營狀況調研,并形成專題研究報告上報主管領導和公司領導。

(4)組織制訂各項技術經(jīng)濟指標,并對指標完成情況和各項計劃完成情況進行追蹤、督查、考核、評價。

(5)審核公司各部門的生產(chǎn)計劃、采購計劃、大修維修計劃、費用計劃等,并對不合理的計劃有提出修訂建議的權力。

(6)組織經(jīng)濟活動綜合分析,督促、指導各相關業(yè)務部門進行專項分析,提出綜合分析報告。

(7)做好與各有關部門的協(xié)調工作,及時發(fā)現(xiàn)、掌握和解決經(jīng)營中暴露的各種問題,理順業(yè)務程序,疏通經(jīng)營中阻礙環(huán)節(jié)。

第13篇 財務審計管理崗位職責任職要求

財務審計管理崗位職責

咨詢助理(內(nèi)控、風險管理、會計、財務、審計、信息系統(tǒng)、社會責任、人力資源、法律) 銳思咨詢 上海立信銳思信息管理有限公司，立信銳思職位描述:

1、協(xié)助咨詢顧問對客戶所在行業(yè)進行調查和分析，包括公司經(jīng)營模式分析、管理方式、業(yè)務流程;

2、協(xié)助咨詢顧問對客戶的財務數(shù)據(jù)進行分析，了解公司的實際經(jīng)營效果;

3、協(xié)助咨詢顧問對客戶現(xiàn)有管理模式中的可提升點提出管理建議;

4、參與小組討論并協(xié)助咨詢顧問完成對客戶的分析報告、流程梳理建議和管理提升建議;

5、協(xié)助咨詢顧問對管理建議進行落實和跟蹤;

6、其他咨詢支持性工作。

任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷;經(jīng)管類專業(yè)、學生干部優(yōu)先，通過cia/cpa考試者優(yōu)先;

2、有較強的主動學習能力、溝通交流能力和文字表達能力;

3、有較強的邏輯思考和分析能力;

4、有極強的適應能力、抗壓能力、責任心和敬業(yè)精神。

財務審計管理崗位

第14篇 企業(yè)管理審計崗位職責

崗位職責:

1、訪談了解客戶業(yè)務流程,識別業(yè)務流程中存在的風險及控制,執(zhí)行控制測試,查找異常情況并撰寫業(yè)務流程描述及測試底稿

2、獲取業(yè)務數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進行處理及分析

3、編制審計底稿,匯報審計發(fā)現(xiàn),與客戶溝通并提出整改建議

4、持續(xù)改進it審計方法

任職要求:

1、正規(guī)全日制院校本科學歷及以上,計算機、電子商務專業(yè)優(yōu)先,cisa、acca、cia、cpa等資格優(yōu)先考慮

2、擁有it審計、it咨詢、軟件開發(fā)、測試、數(shù)據(jù)分析等項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮

3、擁有金融業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、電信業(yè)、超市等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮

4、良好的快速學習、溝通、協(xié)調、表達和項目管理能力

第15篇 風險管理審計經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1.獨立帶隊完成項目風險管理審計、內(nèi)控審計、績效審計及其他專項審計;

2.能夠識別集團面臨的風險并提供相應解決方案或業(yè)務流程優(yōu)化建議;

3.檢查和評價企業(yè)風險管理過程的客觀性、合理性,提出改進意見。

4.檢查和評價內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性、有效性,及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風險,并提出改進建議。

5.負責溝通審計檢查結果,并及時跟蹤各項整改的執(zhí)行;

任職資格:

1.專業(yè)要求:財務、會計、審計等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.資格要求:有ciacrma資格優(yōu)先;

3.工作經(jīng)驗:五年以上審計或風險管理工作經(jīng)驗,內(nèi)審及外審經(jīng)驗均具備者優(yōu)先;

4.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調及管理能力;具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神;

5.能適應較為頻繁的出差。

第16篇 管理審計經(jīng)理崗位職責任職要求

管理審計經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、編制管理審計工作規(guī)劃、計劃;

2、起草、修訂管理審計工作制度、流程、專業(yè)操作標準等;

3、執(zhí)行管理審計項目，編制審計項目方案、報告;

4、跟蹤審計發(fā)現(xiàn)問題的整改事宜;

5、參與審計項目質量審核、績效考核、業(yè)務培訓等;

6、其他專項審計工作。

任職要求:

1、學歷:統(tǒng)招本科及以上學歷，經(jīng)濟類、管理類、審計類、財務類等專業(yè);

2、工作年限:5年以上，具有top百強房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、標桿企業(yè)內(nèi)部審計經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、前職履歷:有審計、監(jiān)察、內(nèi)控管理、風險管理、戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、績效管理、采購管理、財務管理等，上述一項或多項工作經(jīng)驗。熟悉公司經(jīng)營管理工作，具有較強的綜合分析、文字撰寫能力，以及良好的組織、溝通、表達能力。有團隊管理經(jīng)驗。

4、素質:具有良好的職業(yè)口碑，能維護公司股東權益，廉潔自律，忠于職守，嚴守工作秘密。

5、職業(yè)資格或職稱:具有中級以上技術職稱和注冊會計師、注冊內(nèi)部審計師等職業(yè)資格者優(yōu)先。

管理審計經(jīng)理崗位

第17篇 管理審計主管崗位職責

崗位職責:

1、負責建立、健全集團公司內(nèi)審工作規(guī)章制度、審計工作流程,確保內(nèi)審體系的有效運轉,對審計報告的正確性、可靠性、合理性負責;

2、對集團下屬子公司定期財務、生產(chǎn)、工程、預決算等方向進行內(nèi)審,編制審計報告;

3、對發(fā)現(xiàn)違反國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部財務管理制度的行為及時報告;對發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制管理漏洞等問題,及時提出改進建議;

4、對公司及下屬子公司的財務收支及其有關的經(jīng)濟活動、預算、計劃執(zhí)行情況、資金管理和使用情況進行審計;

5、對公司內(nèi)設機構及中高層的任期(任中)經(jīng)濟責任進行審計;

6、配合外部審計機關、上級審計部門對公司及所屬單位進行的各項審計檢查。

任職資格:

1、本科(含)以上學歷,審計管理、財務管理、預決算等相關專業(yè)畢業(yè);

2、注冊會計師和審計師(含)優(yōu)先;

3、3年以上大中型企業(yè)鋼結構建筑項目、總承包項目審計、財務專職工作經(jīng)歷,擔任審計類或財務類職務3年以上;

4、熟悉國家審計、財務政策、法規(guī),熟悉審計操作流程、方法及公司財務會計、審計、稅務等業(yè)務;

5、擁有較強的邏輯判斷、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;

6、抗壓力和執(zhí)行力強,具備良好的責任心、人際溝通能力和團隊合作精神;

7、能適應短期出差。