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第1篇 建筑業(yè)管理崗位職責
職責描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理指導組織做好建筑行業(yè)全面管理工作;
2、負責完成下屬建筑企業(yè)經(jīng)營計劃制定及分解落實,對下屬企業(yè)專項重點工作及總部臨時下達工作任務進行有效督辦,并協(xié)助總經(jīng)理對下屬企業(yè)經(jīng)營活動中出現(xiàn)的重大問題和突發(fā)事件進行協(xié)調(diào)管理;
3、負責指導建立并實施建筑行業(yè)企業(yè)動態(tài)巡檢制度,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。
任職要求:
1、40歲以下,大學本科及以上學歷,企業(yè)管理、財務經(jīng)濟類、建筑等相關專業(yè);
2、8年以上大型集團計劃運營管理和戰(zhàn)略管理等工作經(jīng)歷,3年以上建筑行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗。
第2篇 建筑業(yè)管理崗位職責任職要求
建筑業(yè)管理崗位職責
崗位職責: 1、負責公司業(yè)務發(fā)展中所需建筑資質(zhì)和人員資質(zhì)的申請、年審升級、轉(zhuǎn)移和增項、歸檔工作; 2、隨時關注行業(yè)動態(tài)及部門的新規(guī)定，確保公司資質(zhì)齊全、有效; 3、熟悉國家機關辦事流程;負責組織資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊過程中的公關工作; 4、對報件過程中的人員整合、業(yè)績整合具有豐富的經(jīng)驗; 5、完成上級領導交辦的其他工作任務任職要求: 1、熟練掌握資質(zhì)管理相關的政策、制度、程序、軟件，對資質(zhì)標準、各項指標有準確的理解，與資質(zhì)管理部門有較為熟悉的工作關系為佳; 2、具有較強的文字表達能力，較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，良好的溝通、團隊合作精神; 3、工作認真仔細，責任心強，有一定的公關能力; 4、二年以上建筑行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗，有過建筑行業(yè)資質(zhì)認證的相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
建筑業(yè)管理崗位
