醫(yī)院運營管理崗位職責（2篇范文）

第1篇 醫(yī)院運營管理崗位職責

崗位職責:

1.搭建醫(yī)院運營管理團隊,負責導入、推進和優(yōu)化合作醫(yī)院的精細化運營管理體系,制定運營管理方案;

2.對各醫(yī)院進行整體的運營維護,推進落實管理體系,對標桿管理模式不斷改進優(yōu)化;

3.落實公司本部各項決策及任務,及時與各醫(yī)院的對接,協(xié)調各家醫(yī)院之間的有效橫向協(xié)同;

4.統(tǒng)籌各醫(yī)院的管理、醫(yī)療質量與客戶管理、信息化建設與管理;

5.研究醫(yī)院現有資源和運營狀態(tài),做好項目發(fā)展規(guī)劃,為項目的服務標準制定培訓及監(jiān)督管理;

6.對醫(yī)院運營指標完成情況、經營業(yè)績情況進行管理與考核。

任職資格

1.醫(yī)學背景本科及以上學歷;

2.有綜合醫(yī)院運營管理經驗,具有醫(yī)療管理理論和實際操作經驗,業(yè)務技能輔導、提高各醫(yī)療機構實體業(yè)務經營能力。

3.有較強的團隊領導能力和項目推動能力;

4.國內外知名醫(yī)療管理機構工作經驗優(yōu)先。

第2篇 醫(yī)院運營管理經理崗位職責

職責描述:

1、負責公司及下屬醫(yī)院/子公司運營統(tǒng)籌及分析工作,負責定期組織公司內運營管理專項會議、負責年度、季度、月度運營情況審核、執(zhí)行分析、監(jiān)控,并月度出具包括集團、醫(yī)院、科室層面業(yè)務分析報告供各級管理團隊運營參考;

2、負責公司總部職能部門、子公司、成員醫(yī)院年度績效考核工作,包括績效考核體系設計、考核辦法制定、年度內重點工作跟進、年度績效考核工作開展等,確保各級考核目標的實現;

3、統(tǒng)籌負責集團及下屬醫(yī)院/單位專項運營管理工作,包括開展醫(yī)院運營專項項目、醫(yī)院內部績效考核管理統(tǒng)籌、醫(yī)保管理分析、drgs分析等;

4、統(tǒng)籌負責公司內的資源協(xié)調、共享,為成員單位提供運營支持和指導;

5、完成管理層交辦的其他運營管理專項工作;

6、為下屬醫(yī)院/子公司培養(yǎng)、儲備并輸出運營管理/財務管理崗位人才。

任職要求:

1、 有不少于3年的醫(yī)療機構運營管理實踐經驗或醫(yī)療行業(yè)管理咨詢經驗,了解醫(yī)院運營管理體系和管理方法;

2、 能夠深入理解國家醫(yī)改政策動態(tài),了解行業(yè)發(fā)展趨勢,并能夠結合國家政策導向有針對性的調整、設計醫(yī)院運營管理體系;

3、 有數字敏感性,具有較強的數據分析能力;具有較強的邏輯思維能力和組織能力,善于發(fā)現問題并解決問題;

4、 具有團隊合作意識和較強的溝通能力;

5、 能夠熟練應用rbrvs、drgs等醫(yī)院管理工具者優(yōu)先。