醫(yī)療管理崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 醫(yī)療管理崗位職責(zé)

醫(yī)療管理主管 康緣集團 江蘇康緣集團有限責(zé)任公司,康緣藥業(yè),康緣集團,康緣 職責(zé)要求:

1、負(fù)責(zé)醫(yī)院開辦資質(zhì)準(zhǔn)備及申報工作;

2、參加醫(yī)院規(guī)劃、設(shè)計、籌建的日常管理工作、協(xié)調(diào)配合工作;

3、負(fù)責(zé)項目的外聯(lián),對接事務(wù);

4、負(fù)責(zé)做好項目資料文檔的日常管理工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他的工作,做好其他部門的協(xié)助工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥及相關(guān)專業(yè);

2、熟練使用office,熟練使用cad、ppt;

3、有醫(yī)院籌建、開辦經(jīng)驗;

4、中級職稱及以上,具備一定的溝通能力、抗壓能力。

第2篇 醫(yī)療管理助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理做好醫(yī)療市場工作管理;

2、總經(jīng)理出差隨行;

3、總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求:

1、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、醫(yī)院或醫(yī)療相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、良好的職業(yè)形象和溝通表達(dá)能力。

第3篇 醫(yī)療器械庫房管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.管庫人員在科長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院500元以下器械的籌劃、供應(yīng)、管理工作,做醫(yī)療保健搶救器材的供應(yīng)。

2.按照醫(yī)院規(guī)定,及時、正確地執(zhí)行各項登記、統(tǒng)計、預(yù)算和報表。經(jīng)常和科室保持聯(lián)系,解決存在的問題。

3.對消耗物品一季度盤點一次,半消耗物品(金屬)半年核對賬物一次,發(fā)現(xiàn)問題及時檢查,保證賬物相符。

4.每月5~25日發(fā)放常用器材。發(fā)貨時以各科請領(lǐng)數(shù)為基礎(chǔ),按庫存情況,在不影響各科正常工作情況下,酌情增減。一般情況不補發(fā),補發(fā)報據(jù)貨源情況,如手套、縫線、*光膠片等,到貨后便及時通知領(lǐng)取。

5.庫房管理人員根據(jù)當(dāng)月和各科填寫的請領(lǐng)單及庫存情況認(rèn)真填寫采購單,書寫要清楚正確。如品名、規(guī)格、數(shù)量,特殊的要寫清廠家,經(jīng)查對后每月30日前交采購人員執(zhí)行。

6.按入庫憑證及時驗收核對入庫、歸位。應(yīng)按有效期遠(yuǎn)近存放,并在入庫單上簽字方可生效。若有問題(質(zhì)量等)在二日內(nèi)向采購人員提出,由采購人員對外交涉。

7.常用器械庫要有三個月st存量、急救器材r:存半年量。若有短缺要多方聯(lián)系,及時處理并做好記錄,特殊情況及時上報,避免影響搶救工作。

8.對庫存器材要妥善保管,經(jīng)常檢查,定期清倉,隨時掌握數(shù)量、質(zhì)量情況。發(fā)現(xiàn)近效期藥品提前三個月上報,提出處理意見,解決后向院匯報處理結(jié)果。

9.對收舊、報廢物品要根據(jù)修理人員填寫報廢單方可報廢或換發(fā)。科室需增加基數(shù)時應(yīng)寫報告,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指示后方可增補發(fā)放。

10.管庫人員每月要爭取1~2次到醫(yī)藥公司等單位了解市場信息、了解新品種,為臨床提供市場情況。

11.年終填寫原、收、付、存表,詳細(xì)對賬、盤庫。對照上一年原、收、付、存表寫出小結(jié)。

12.保持庫房整潔,保證陣物安全,存放有序。管庫人員不得向外泄露物資庫存情況。外來人員未經(jīng)許可不得進入庫房。庫房內(nèi)不許存放私人物品,禁止庫房內(nèi)吸煙和存放易燃物品。

第4篇 醫(yī)療服務(wù)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、按照公司銷售目標(biāo)要求,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

2、主要負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備綜合管理項目的銷售工作

3、負(fù)責(zé)區(qū)域終端醫(yī)院的開發(fā)和維護;

任職要求:

1. 大專及以上學(xué)歷,生物醫(yī)學(xué)工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 1年以上醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗,能接受全國范圍內(nèi)出差,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。

第5篇 醫(yī)療保險管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對補充醫(yī)療保險案件審核、復(fù)核、巡查工作;2、負(fù)責(zé)與廈門各大醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)保辦及相關(guān)科室溝通工作;3、負(fù)責(zé)對相關(guān)醫(yī)保政策收集整理及培訓(xùn)工作;4、負(fù)責(zé)對住院患者探望及慰問工作。要求:本科及以上學(xué)歷,管理專業(yè)、保險專業(yè)、統(tǒng)計專業(yè)、新聞專業(yè)及財會等專業(yè),有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。項目簡介:政府合作業(yè)務(wù)廈門補充醫(yī)療保險項目(簡稱大病保險)是廈門市社會醫(yī)療保險一個重要組成部分,通過委托平安養(yǎng)老保險公司以商業(yè)保險經(jīng)營管理形式運營。目前參保人群已經(jīng)超過300萬人。廈門的補充醫(yī)療保險以其賠付形式新穎、風(fēng)險管控過程獨特和同政府相關(guān)機構(gòu)合署辦公等聞名于業(yè)界,創(chuàng)造了著名的大病保險廈門模式?，F(xiàn)因工作需要,需要對我司的大病保險經(jīng)營管理崗位進行調(diào)整。希望有志于商業(yè)醫(yī)療保險經(jīng)營和管理的精英加入我們的補充醫(yī)療保險團隊。

第6篇 醫(yī)療管理經(jīng)理崗位職責(zé)

醫(yī)療質(zhì)量管理經(jīng)理 樂成集團 樂成集團有限公司,樂成集團,樂成 1、負(fù)責(zé)醫(yī)療醫(yī)療質(zhì)量安全管理;(醫(yī)療政策研究、規(guī)范醫(yī)療流程、提高醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)督檢查、醫(yī)療安全防范、醫(yī)療質(zhì)量培訓(xùn)等)

2、協(xié)同下屬公司做好醫(yī)保管理工作;(及時掌握醫(yī)保新政策、集團內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)保管理規(guī)范、醫(yī)保風(fēng)險防范方案、醫(yī)保制度及安全培訓(xùn))

3、定期巡查下屬醫(yī)療機構(gòu),定期進行醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)保質(zhì)量分析報告;

4、醫(yī)療風(fēng)險評定協(xié)同解決醫(yī)療糾紛;

5、新醫(yī)療技術(shù)的引進及相關(guān)審批;

6、協(xié)助下屬醫(yī)療機構(gòu)證件審批工作。

任職要求:

1、醫(yī)務(wù)部管理工作3年以上;

2、學(xué)歷:本科,醫(yī)療專業(yè)副主任醫(yī)師及以上職稱;

3、年齡30-50歲之間;

4、熟知基礎(chǔ)醫(yī)療行業(yè)的政策;

4、誠信,承壓能力強。

第7篇 醫(yī)療圖書管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)訂購和收集醫(yī)學(xué)圖書、期刊,經(jīng)常介紹新書內(nèi)容,為醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作提供參考資料。

2.嚴(yán)格執(zhí)行圖書管理制度,及時做好圖書登記入冊、分類和編目工作。

3.堅守崗位,保持圖書室的安靜,認(rèn)真辦理書刊借閱續(xù)。

4.負(fù)責(zé)書庫的管理,妥善保管好圖書資料,保持丨5庫和圖書清潔整齊、通風(fēng)干燥,做好防塵、防霉、防蛀、防火、防盜工作。

第8篇 精神衛(wèi)生管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.負(fù)責(zé)本地段精神病人的管理、預(yù)防、宣傳工作,做到底數(shù)清、情況明。

2.要掌握本地段病人的發(fā)病率、患病率,定期走訪居委會,及時掌握病人變動情況。

3.搞好本地段精神衛(wèi)生宣傳教育工作,有計劃地做好本地段各級人員培訓(xùn)及宣傳教育工作。

4.根據(jù)病情變化,做好疾病四期分類管理,填好卡片記錄,按照市所的要求管好卡片。

5.定期參加區(qū)精神衛(wèi)生保健所會議,匯報總結(jié)工作,按時做好各項統(tǒng)計報表,上報區(qū)精神衛(wèi)生保健所。

6.參加市、區(qū)保健所組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平。

第9篇 基本醫(yī)療保險管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.在主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)醫(yī)療保險管理工作,熟知基本醫(yī)療保險的政策法規(guī)。

2.負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員進行基本醫(yī)療保險有關(guān)政策規(guī)定的學(xué)習(xí)培訓(xùn),認(rèn)真做好基本醫(yī)療保險人員的醫(yī)療服務(wù)。

3.對醫(yī)生提出的問題進行耐心解答,并進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),使之符合醫(yī)保政策。對不執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定造成呆賬的科室(站)或個人有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)報告,并進行相應(yīng)處理。

4.負(fù)責(zé)醫(yī)保人員的出院明細(xì)單按照規(guī)定及項目進行單極板輸入、分割,正確核算出個人負(fù)擔(dān)的費用。

5.負(fù)責(zé)醫(yī)保人員住院結(jié)算工作中的咨詢,協(xié)助住院處對單極板結(jié)算費用的審批,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,保證醫(yī)保費用的正確結(jié)算。

6.每月結(jié)算后及時與各區(qū)縣醫(yī)保中心進行賬務(wù)結(jié)算,發(fā)現(xiàn)問題主動與各區(qū)縣醫(yī)保辦取得聯(lián)系,保證順利解決費用問題。

7.檢查、督促住院處對住院超過三個月的病人,進行及時結(jié)賬。

8.及時反饋各種信息,總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

第10篇 醫(yī)療行政管理崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)療行政管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司合作醫(yī)院的科室各項管理工作，制定科室服務(wù)流程，質(zhì)量管理體系，領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改和完善，全面控制科室的質(zhì)量監(jiān)督和流程優(yōu)化再造工作，指導(dǎo)處理科室各種糾紛事故;

2、根據(jù)科室發(fā)展要求，制定醫(yī)院科室發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確立科室的年度經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，定實施、監(jiān)控科室經(jīng)營計劃的實施過程，并向公司不定期匯報。不斷提高科室的經(jīng)濟效益和社會效益，樹立良好的品牌形象;

3、依照國家衛(wèi)生法規(guī)政策和醫(yī)院管理標(biāo)準(zhǔn)，支持制定并完善集團各科室各項規(guī)章制度、實施細(xì)則和管理工作流程，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，制定科室人才培養(yǎng)和學(xué)科發(fā)展方向;

4. 能適應(yīng)經(jīng)常出差

職位要求:

1、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理、衛(wèi)生管理等專業(yè);

2、有3年以上二甲以上醫(yī)院管理經(jīng)驗，連鎖醫(yī)院管理優(yōu)先;

3、具有良好的企業(yè)品牌意識，有團隊精神和開拓精神，具有一定的抗壓能力，適應(yīng)出差;

4、具備較強的管理、組織、協(xié)調(diào)能力;

5、熟悉國家醫(yī)療管理法律法規(guī)并有醫(yī)療投訴和糾紛處理經(jīng)驗。

醫(yī)療行政管理崗位

第11篇 醫(yī)療器械生產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)療器械生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)公司qa體系文件的建立與管理;

(2)協(xié)助qa經(jīng)理進行g(shù)mp體系文件的建立;

(3)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量控制，確保生產(chǎn)過程符合gmp要求。

任職要求:

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程、生物制藥、檢驗等相關(guān)專業(yè);

(2)熟練使用各種辦公軟件，了解藥品管理法及gmp相關(guān)知識，參與過gmp認(rèn)證者優(yōu)先。

(3)熟練使用試驗儀器，準(zhǔn)確進行數(shù)據(jù)分析;

(4)有較強的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯分析能力;

(5)大中型生物制藥企業(yè)qa相關(guān)崗位1年以上工作經(jīng)驗，條件良好的皆可

醫(yī)療器械生產(chǎn)管理崗位

第12篇 醫(yī)療管理項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司項目的整體規(guī)劃和實施;

2、制定項目整個流程計劃和成本計劃;

3、領(lǐng)導(dǎo)項目的計劃、組織和控制工作,以實現(xiàn)項目目標(biāo);

4、協(xié)調(diào)項目相關(guān)人員的工作和關(guān)系;

5、定期向公司上級報告項目的相關(guān)進度;

6、整理項目相關(guān)的各類文檔,并保存;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職。

任職要求:

1、 35歲以內(nèi),生物醫(yī)藥、電子、軟件等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、 兩年以上醫(yī)療器械行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗;

3、 熟悉項目管理的各個流程;

4、 能獨立完成項目的全過程管理;

5、 工作積極主動,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,有強烈的責(zé)任心。

第13篇 平安教育養(yǎng)老大健康醫(yī)療管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位名稱：平安教育養(yǎng)老大健康醫(yī)療管理

職數(shù)：3

（一）薪酬福利

1、優(yōu)質(zhì)老客戶資源(有房有車、大額投資理財)，為這些優(yōu)質(zhì)客戶提供保險、理財、投資的綜合金融服務(wù)。

2、收入：底薪+上不封頂收入：剛?cè)胨炯纯上硎苌先f元的工資，扎實應(yīng)用好總部和分區(qū)培訓(xùn)資源（中國平安被稱為中國保險行業(yè)的黃埔軍校+分區(qū)獨特的晉升秘笈），堅持實施半年一定晉升主任，高不封頂。

3、晉升：響應(yīng)國家新出臺保險“新國十條”政策精神，享受公司支持的優(yōu)才計劃和人力資源策略快速晉升渠道；

4.公司提供完善的基礎(chǔ)培訓(xùn)、知識通俗培訓(xùn)、政策解讀培訓(xùn)；

5、完美人性化的晉升系統(tǒng)；

6、提供豐厚的福利保障；

7、多獎勵渠道輕松提幅薪酬；

其他相關(guān)福利待遇及各項榮譽獎勵：

1、海內(nèi)外高峰會議；

2、國內(nèi)外免費旅游；

3、醫(yī)療和意外保障，其他福利。

（二）主要工作職責(zé)：

1、在個人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團隊，為公司固定客戶提供保險、投資及理財?shù)确?wù)；

2、和團隊一起對所負(fù)責(zé)的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā)；

3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案；

4、建立和管理區(qū)域團隊；

5. 優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。

（三）入職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，年齡23-45周歲；

2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問題能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勇于拓??；

3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的人生目標(biāo)；

4.抗壓能力強，良好的親和力與團隊合作精神；

5.從事過管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。

7.管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險學(xué)優(yōu)先。

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第14篇 基本醫(yī)療保險管理人員崗位職責(zé)

1.在主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)醫(yī)療保險管理工作，熟知基本醫(yī)療保險的政策法規(guī)。

2.負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員進行基本醫(yī)療保險有關(guān)政策規(guī)定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真做好基本醫(yī)療保險人員的醫(yī)療服務(wù)。

3.對醫(yī)生提出的問題進行耐心解答，并進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使之符合醫(yī)保政策。對不執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定造成呆賬的科室(站)或個人有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，并進行相應(yīng)處理。

4.負(fù)責(zé)醫(yī)保人員的出院明細(xì)單按照規(guī)定及項目進行單極板輸入、分割，正確核算出個人負(fù)擔(dān)的費用。

5.負(fù)責(zé)醫(yī)保人員住院結(jié)算工作中的咨詢，協(xié)助住院處對單極板結(jié)算費用的審批，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證醫(yī)保費用的正確結(jié)算。

6.每月結(jié)算后及時與各區(qū)縣醫(yī)保中心進行賬務(wù)結(jié)算，發(fā)現(xiàn)問題主動與各區(qū)縣醫(yī)保辦取得聯(lián)系，保證順利解決費用問題。

7.檢查、督促住院處對住院超過三個月的病人，進行及時結(jié)賬。

8.及時反饋各種信息，總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

第15篇 精神衛(wèi)生管理人員崗位職責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.負(fù)責(zé)本地段精神病人的管理、預(yù)防、宣傳工作，做到底數(shù)清、情況明。

2.要掌握本地段病人的發(fā)病率、患病率，定期走訪居委會，及時掌握病人變動情況。

3.搞好本地段精神衛(wèi)生宣傳教育工作，有計劃地做好本地段各級人員培訓(xùn)及宣傳教育工作。

4.根據(jù)病情變化，做好疾病四期分類管理，填好卡片記錄，按照市所的要求管好卡片。

5.定期參加區(qū)精神衛(wèi)生保健所會議，匯報總結(jié)工作，按時做好各項統(tǒng)計報表，上報區(qū)精神衛(wèi)生保健所。

6.參加市、區(qū)保健所組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

第16篇 b醫(yī)院醫(yī)療廢棄物管理人員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格按醫(yī)療廢物管理分類,避免生活垃圾混入,以增加不必要的支出。

2、使用專用垃圾箱,醫(yī)療廢物用黃色帶標(biāo)識的專用箱,包裝袋標(biāo)識清楚,材質(zhì)耐用,利器盒達(dá)標(biāo),送暫存處前檢查標(biāo)簽項目是否齊全。

3、 運送過程中防止污染、滲漏、破損,日產(chǎn)日清;暫存處存放< 2 d。

4、認(rèn)真交接簽字,檔案留存?zhèn)洳椤?/p>

5、 做好防護,如發(fā)生刺傷,按針刺傷應(yīng)急程序處理。

第17篇 新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會崗位職責(zé)

一、區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會在區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，成員由區(qū)衛(wèi)生局、財政局、農(nóng)林水利局、民政局、審計局、人事勞動局和社會保險分局等部門組成，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作。

二、負(fù)責(zé)對全區(qū)合作醫(yī)療工作的實施以及對合作醫(yī)療經(jīng)費的籌集、使用和管理進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。

三、負(fù)責(zé)本區(qū)合作醫(yī)療報銷診療項目范圍、用藥規(guī)定等事項的審定。

四、負(fù)責(zé)新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療單位的審定。

五、負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作領(lǐng)導(dǎo)小組的年度考核，考核結(jié)果報區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)部門。

六、區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會成員要深入到各級醫(yī)療機構(gòu)和村民中了解合作醫(yī)療制度的執(zhí)行情況和群眾意見，并及時反饋。

七、每年召開兩次以上全體成員會議，聽取區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會辦公室關(guān)于合作醫(yī)療執(zhí)行情況的匯報，研究解決存在的問題。

八、不定期地向區(qū)人大常委會和區(qū)人民政府匯報工作。

第18篇 醫(yī)療器械銷售管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)新品銷售任務(wù)指標(biāo)、客戶開發(fā)指標(biāo);

2、根據(jù)銷售部各省份工作計劃,開展分管地區(qū)產(chǎn)品推廣、客戶開發(fā)、樣板點建設(shè);

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)代理商及客戶產(chǎn)品知識、市場政策培訓(xùn)工作;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品臨床服務(wù)工作,收集臨床信息,為產(chǎn)品升級換代提供數(shù)據(jù)支持;

5、協(xié)助處理產(chǎn)品質(zhì)量問題及售后服務(wù)工作,向客戶提供技術(shù)支持服務(wù);

6、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息、競爭對手信息收集、產(chǎn)品調(diào)研等工作;

7、其他臨時工作

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)專業(yè)

2、3年以上醫(yī)療器械行業(yè)市場工作經(jīng)驗;

3、性格外向,溝通、協(xié)調(diào)能力強;

4、熱愛市場工作,喜歡挑戰(zhàn);

5、能適應(yīng)出差

第19篇 醫(yī)療器械庫房管理人員崗位職責(zé)

1.管庫人員在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院500元以下器械的籌劃、供應(yīng)、管理工作，做醫(yī)療保健搶救器材的供應(yīng)。

2.按照醫(yī)院規(guī)定，及時、正確地執(zhí)行各項登記、統(tǒng)計、預(yù)算和報表。經(jīng)常和科室保持聯(lián)系，解決存在的問題。

3.對消耗物品一季度盤點一次，半消耗物品(金屬)半年核對賬物一次，發(fā)現(xiàn)問題及時檢查，保證賬物相符。

4.每月5~25日發(fā)放常用器材。發(fā)貨時以各科請領(lǐng)數(shù)為基礎(chǔ)，按庫存情況，在不影響各科正常工作情況下，酌情增減。一般情況不補發(fā)，補發(fā)報據(jù)貨源情況，如手套、縫線、x光膠片等，到貨后便及時通知領(lǐng)取。

5.庫房管理人員根據(jù)當(dāng)月和各科填寫的請領(lǐng)單及庫存情況認(rèn)真填寫采購單，書寫要清楚正確。如品名、規(guī)格、數(shù)量，特殊的要寫清廠家，經(jīng)查對后每月30日前交采購人員執(zhí)行。

6.按入庫憑證及時驗收核對入庫、歸位。應(yīng)按有效期遠(yuǎn)近存放，并在入庫單上簽字方可生效。若有問題(質(zhì)量等)在二日內(nèi)向采購人員提出，由采購人員對外交涉。

7.常用器械庫要有三個月st存量、急救器材r：存半年量。若有短缺要多方聯(lián)系，及時處理并做好記錄，特殊情況及時上報，避免影響搶救工作。

8.對庫存器材要妥善保管，經(jīng)常檢查，定期清倉，隨時掌握數(shù)量、質(zhì)量情況。發(fā)現(xiàn)近效期藥品提前三個月上報，提出處理意見，解決后向院匯報處理結(jié)果。

9.對收舊、報廢物品要根據(jù)修理人員填寫報廢單方可報廢或換發(fā)。科室需增加基數(shù)時應(yīng)寫報告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指示后方可增補發(fā)放。

10.管庫人員每月要爭取1~2次到醫(yī)藥公司等單位了解市場信息、了解新品種，為臨床提供市場情況。

11.年終填寫原、收、付、存表，詳細(xì)對賬、盤庫。對照上一年原、收、付、存表寫出小結(jié)。

12.保持庫房整潔，保證陣物安全，存放有序。管庫人員不得向外泄露物資庫存情況。外來人員未經(jīng)許可不得進入庫房。庫房內(nèi)不許存放私人物品，禁止庫房內(nèi)吸煙和存放易燃物品。

第20篇 醫(yī)療行政管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司合作醫(yī)院的科室各項管理工作,制定科室服務(wù)流程,質(zhì)量管理體系,領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改和完善,全面控制科室的質(zhì)量監(jiān)督和流程優(yōu)化再造工作,指導(dǎo)處理科室各種糾紛事故;

2、根據(jù)科室發(fā)展要求,制定醫(yī)院科室發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,確立科室的年度經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃和預(yù)算方案,定實施、監(jiān)控科室經(jīng)營計劃的實施過程,并向公司不定期匯報。不斷提高科室的經(jīng)濟效益和社會效益,樹立良好的品牌形象;

3、依照國家衛(wèi)生法規(guī)政策和醫(yī)院管理標(biāo)準(zhǔn),支持制定并完善集團各科室各項規(guī)章制度、實施細(xì)則和管理工作流程,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,制定科室人才培養(yǎng)和學(xué)科發(fā)展方向;

4. 能適應(yīng)經(jīng)常出差

職位要求:

1、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理、衛(wèi)生管理等專業(yè);

2、有3年以上二甲以上醫(yī)院管理經(jīng)驗,連鎖醫(yī)院管理優(yōu)先;

3、具有良好的企業(yè)品牌意識,有團隊精神和開拓精神,具有一定的抗壓能力,適應(yīng)出差;

4、具備較強的管理、組織、協(xié)調(diào)能力;

5、熟悉國家醫(yī)療管理法律法規(guī)并有醫(yī)療投訴和糾紛處理經(jīng)驗。