拓展管理崗位職責(zé)（13篇范文）

第1篇 拓展管理崗位職責(zé)

投資拓展管理 拓展管理崗:(2人)

1、收集東莞地區(qū)三舊改造項(xiàng)目信息及舊改項(xiàng)目前期拓展,完成東莞地區(qū)土地儲(chǔ)備需求;

2、拓展政府關(guān)系、依據(jù)當(dāng)?shù)氐某鞘幸?guī)劃、政策等信息,分析整理形成各項(xiàng)專(zhuān)題研究;

3、組織項(xiàng)目可行性研究,包括市場(chǎng)情況、投資環(huán)境等,并做好項(xiàng)目收益測(cè)算;

4、組織、參與各拓展項(xiàng)目的商務(wù)談判、協(xié)議編制、風(fēng)險(xiǎn)控制等;

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,投資學(xué)、城市規(guī)劃、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、八年以上房地產(chǎn)公司、城市更新公司項(xiàng)目拓展職能的管理經(jīng)驗(yàn),其中兩年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)(3人團(tuán)隊(duì));

3、熟悉東莞地區(qū)三舊改造政策,發(fā)掘有三舊改造可能的舊村、舊廠(chǎng)房、有合作開(kāi)發(fā)意愿的村留用地等資源;

4、具備經(jīng)濟(jì)測(cè)算能力和項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)思維,有一定的政府資源如國(guó)土局、更新局等,熟悉粵語(yǔ)等本地語(yǔ)言者優(yōu)先;

6、具有良好的職業(yè)操守,優(yōu)秀的項(xiàng)目談判能力,抗壓性強(qiáng),商機(jī)敏感性強(qiáng)。 拓展管理崗:(2人)

1、收集東莞地區(qū)三舊改造項(xiàng)目信息及舊改項(xiàng)目前期拓展,完成東莞地區(qū)土地儲(chǔ)備需求;

2、拓展政府關(guān)系、依據(jù)當(dāng)?shù)氐某鞘幸?guī)劃、政策等信息,分析整理形成各項(xiàng)專(zhuān)題研究;

3、組織項(xiàng)目可行性研究,包括市場(chǎng)情況、投資環(huán)境等,并做好項(xiàng)目收益測(cè)算;

4、組織、參與各拓展項(xiàng)目的商務(wù)談判、協(xié)議編制、風(fēng)險(xiǎn)控制等;

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,投資學(xué)、城市規(guī)劃、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、八年以上房地產(chǎn)公司、城市更新公司項(xiàng)目拓展職能的管理經(jīng)驗(yàn),其中兩年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)(3人團(tuán)隊(duì));

3、熟悉東莞地區(qū)三舊改造政策,發(fā)掘有三舊改造可能的舊村、舊廠(chǎng)房、有合作開(kāi)發(fā)意愿的村留用地等資源;

4、具備經(jīng)濟(jì)測(cè)算能力和項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)思維,有一定的政府資源如國(guó)土局、更新局等,熟悉粵語(yǔ)等本地語(yǔ)言者優(yōu)先;

6、具有良好的職業(yè)操守,優(yōu)秀的項(xiàng)目談判能力,抗壓性強(qiáng),商機(jī)敏感性強(qiáng)。

第2篇 管理拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)大區(qū)各門(mén)店專(zhuān)業(yè)地推團(tuán)隊(duì)組建,指導(dǎo)其開(kāi)展地推計(jì)劃及落地執(zhí)行,重點(diǎn)圍繞新小區(qū)、家裝建材聯(lián)盟、企事業(yè)單位團(tuán)購(gòu)等泛家居行業(yè)展開(kāi);

2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),制訂業(yè)務(wù)拓展工作方針、政策,構(gòu)建地推拓展模板,并加以貫徹實(shí)施;

3、主動(dòng)挖掘新的拓展渠道,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展尋找新的機(jī)會(huì)增長(zhǎng)點(diǎn);

4、針對(duì)業(yè)主群、團(tuán)購(gòu)群、異業(yè)合作群等進(jìn)行群運(yùn)營(yíng)策略制定,注重持續(xù)產(chǎn)出;

5、完成公司制定的月度地推目標(biāo),確保用戶(hù)數(shù)據(jù)真實(shí)性和銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化質(zhì)量。

第3篇 市場(chǎng)拓展助理/客戶(hù)關(guān)系管理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)及時(shí)完善更新客戶(hù)信息庫(kù)，制定客戶(hù)維護(hù)計(jì)劃并按計(jì)劃保持與客戶(hù)的日常聯(lián)絡(luò)。

2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的市場(chǎng)拓展聯(lián)系、銜接工作。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶(hù)的回訪(fǎng)及滿(mǎn)意度調(diào)查工作。

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展相關(guān)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求

1、認(rèn)同“金土地”文化，熱愛(ài)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作。

2、形象氣質(zhì)佳，具備全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

3、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。

4、頭腦靈活，擅長(zhǎng)維護(hù)政企公共關(guān)系。

5、適應(yīng)出差（主要在四川省內(nèi)）。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第4篇 渠道拓展管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、渠道管理:設(shè)計(jì)加盟及渠道管理考核配套方案,推進(jìn)落地執(zhí)行,完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

2、商務(wù)拓展:搭建加盟渠道,引入加盟商,開(kāi)展線(xiàn)下網(wǎng)點(diǎn)合作,確保新業(yè)務(wù)落地;

3、業(yè)務(wù)保障: 完善預(yù)案,及時(shí)處置各類(lèi)突發(fā)情況,保障業(yè)務(wù)順利流轉(zhuǎn);

4、優(yōu)化執(zhí)行:定期復(fù)盤(pán)分析,尋求改善突破,聯(lián)動(dòng)各方資源達(dá)成最佳結(jié)果;

任職要求:

1、豐富的渠道管理、商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn),良好的業(yè)務(wù)意識(shí)和技能;

2、本科及以上學(xué)歷,3年-8年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)背景;

3、思維開(kāi)闊、人品踏實(shí)、有進(jìn)取心、有目標(biāo)感,有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳;

第5篇 管理拓展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

管理拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

商戶(hù)拓展與管理經(jīng)理 河南途泰汽車(chē)服務(wù)有限公司 河南途泰汽車(chē)服務(wù)有限公司，途泰任職要求::

1.了解汽車(chē)后市場(chǎng)，有汽修門(mén)店，檢測(cè)站，租車(chē)公司等相關(guān)資源優(yōu)先

2.有一定的商戶(hù)拓展能力，優(yōu)秀的溝通能力，表達(dá)能力，人際關(guān)系管理能力

3.積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，愿意在汽車(chē)后市場(chǎng)深耕，對(duì)職業(yè)生涯有一定的規(guī)劃

4.能夠適應(yīng)短期出差

5.有美團(tuán)，餓了嗎商戶(hù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

管理拓展經(jīng)理崗位

第6篇 項(xiàng)目拓展管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1. 主要負(fù)責(zé)萬(wàn)科新項(xiàng)目——泊時(shí)易無(wú)人停車(chē)場(chǎng)的商務(wù)拓展和客戶(hù)關(guān)系維護(hù);

2.負(fù)責(zé)各種拓展項(xiàng)目的實(shí)地考察與調(diào)研、信息搜集、統(tǒng)計(jì)分析;

3.開(kāi)發(fā)新客戶(hù)新市場(chǎng)，增加業(yè)務(wù)范圍，并根據(jù)大客戶(hù)需求進(jìn)行方案撰寫(xiě);

4.負(fù)責(zé)大客戶(hù)周度項(xiàng)目進(jìn)展的匯總與統(tǒng)計(jì)工作;

5.協(xié)助進(jìn)行竟品項(xiàng)目的分析;

任職要求:

1. 2-3年工作經(jīng)驗(yàn)，有智能停車(chē)行業(yè)工作經(jīng)歷的人優(yōu)先考慮(安居寶/etcp/停簡(jiǎn)單/速停車(chē));

2. 有對(duì)拓展項(xiàng)目調(diào)研基礎(chǔ)與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟練善于運(yùn)用辦公軟件(尤其是powerpoint);

3. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力

4.認(rèn)同萬(wàn)科的企業(yè)文化，具備團(tuán)隊(duì)精神

項(xiàng)目拓展管理崗位

第7篇 市場(chǎng)拓展管理崗位職責(zé)

1、建立與業(yè)主良好的互動(dòng)關(guān)系,解決餐廳持續(xù)經(jīng)營(yíng)方面的相關(guān)事宜(續(xù)約談判、舊店改造、關(guān)店、房產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)等);

2、針對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的餐廳,協(xié)調(diào)餐廳與業(yè)主間權(quán)益約定產(chǎn)生變化、在合同中未載明部分或需更新的事項(xiàng),確保合同的執(zhí)行;

3、建立餐廳資產(chǎn)管理檔案,了解餐廳全面開(kāi)發(fā)、營(yíng)業(yè)及財(cái)務(wù)、合同及相關(guān)法律狀況, 提出資產(chǎn)優(yōu)化建議,確保租賃合同的執(zhí)行;

4、及時(shí)收集商圈、物業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)變化等訊息,為開(kāi)發(fā)策略的決定提供支持。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限

2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有房產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)管理、公共事務(wù)外聯(lián)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、較強(qiáng)的社會(huì)公關(guān)活動(dòng)能力及邏輯思維能力,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力

4、工作細(xì)致扎實(shí),能適應(yīng)浙江省內(nèi)頻繁出差

5、熟練使用office辦公軟件

第8篇 項(xiàng)目拓展管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 主要負(fù)責(zé)萬(wàn)科新項(xiàng)目——泊時(shí)易無(wú)人停車(chē)場(chǎng)的商務(wù)拓展和客戶(hù)關(guān)系維護(hù);

2.負(fù)責(zé)各種拓展項(xiàng)目的實(shí)地考察與調(diào)研、信息搜集、統(tǒng)計(jì)分析;

3.開(kāi)發(fā)新客戶(hù)新市場(chǎng),增加業(yè)務(wù)范圍,并根據(jù)大客戶(hù)需求進(jìn)行方案撰寫(xiě);

4.負(fù)責(zé)大客戶(hù)周度項(xiàng)目進(jìn)展的匯總與統(tǒng)計(jì)工作;

5.協(xié)助進(jìn)行竟品項(xiàng)目的分析;

任職要求:

1. 2-3年工作經(jīng)驗(yàn),有智能停車(chē)行業(yè)工作經(jīng)歷的人優(yōu)先考慮(安居寶/etcp/停簡(jiǎn)單/速停車(chē));

2. 有對(duì)拓展項(xiàng)目調(diào)研基礎(chǔ)與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟練善于運(yùn)用辦公軟件(尤其是powerpoint);

3. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力

4.認(rèn)同萬(wàn)科的企業(yè)文化,具備團(tuán)隊(duì)精神

第9篇 拓展管理崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、積極收集潛在項(xiàng)目來(lái)源信息,獲取該項(xiàng)目所在區(qū)域的城市規(guī)劃、政府政策、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等相關(guān)信息。

2、建立、維護(hù)與所在區(qū)域/潛在項(xiàng)目所在地政府部委、合作機(jī)構(gòu)等的信息交流渠道與關(guān)系。

3、匯總、整理潛在項(xiàng)目信息(含政府宏觀(guān)政策、土地動(dòng)態(tài)、報(bào)規(guī)報(bào)建成本、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)現(xiàn)狀等)。,并對(duì)潛在項(xiàng)目進(jìn)行機(jī)會(huì)研究與判斷,為下一步工作提供有效輸入。

4、協(xié)助組織和籌備公司會(huì)議計(jì)劃,包括公司重大會(huì)議、各類(lèi)業(yè)務(wù)會(huì)議以及公司內(nèi)、外部其他重大公共關(guān)系活動(dòng)。

5、協(xié)調(diào)公司對(duì)外公關(guān)工作,組織對(duì)接政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)及相應(yīng)社團(tuán)組織。

6、參與對(duì)潛在項(xiàng)目相關(guān)信息搜集及項(xiàng)目機(jī)會(huì)研究,對(duì)于在機(jī)會(huì)研究后篩選的項(xiàng)目,參與編寫(xiě)立項(xiàng)建議書(shū)。

7、組織參與新項(xiàng)目可研論證與經(jīng)營(yíng)性分析,配合上級(jí)公司相關(guān)部門(mén),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行深入研究并配合完成投資動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)測(cè)算與全面的投資分析報(bào)告。

8、協(xié)助上級(jí)公司對(duì)區(qū)域相關(guān)信息進(jìn)行深入研究,開(kāi)展內(nèi)外部環(huán)境分析。

9、協(xié)助公司相關(guān)機(jī)構(gòu)結(jié)合機(jī)會(huì)研究,進(jìn)行初步價(jià)值研判和初步測(cè)算(框架協(xié)議簽訂之前)。

10、參與項(xiàng)目拓展階段的立項(xiàng)、可研、商務(wù)談判等其它活動(dòng)。

11、完成好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷。

2、經(jīng)濟(jì)法、公共關(guān)系、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3、熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī),具備項(xiàng)目拓展管理相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),精通業(yè)務(wù)相關(guān)拓展知識(shí)。

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心與開(kāi)拓精神;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、公關(guān)和談判能力。

5、具有政府發(fā)改、財(cái)政、土地、規(guī)劃、住建局等部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮。

6、初級(jí)職稱(chēng)以上、 3年以上類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第10篇 管理項(xiàng)目拓展崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 主要負(fù)責(zé)萬(wàn)科新項(xiàng)目——泊時(shí)易無(wú)人停車(chē)場(chǎng)的商務(wù)拓展和客戶(hù)關(guān)系維護(hù);

2.負(fù)責(zé)各種拓展項(xiàng)目的實(shí)地考察與調(diào)研、信息搜集、統(tǒng)計(jì)分析;

3.開(kāi)發(fā)新客戶(hù)新市場(chǎng),增加業(yè)務(wù)范圍,并根據(jù)大客戶(hù)需求進(jìn)行方案撰寫(xiě);

4.負(fù)責(zé)大客戶(hù)周度項(xiàng)目進(jìn)展的匯總與統(tǒng)計(jì)工作;

5.協(xié)助進(jìn)行竟品項(xiàng)目的分析;

任職要求:

1. 2-3年工作經(jīng)驗(yàn),有智能停車(chē)行業(yè)工作經(jīng)歷的人優(yōu)先考慮(安居寶/etcp/停簡(jiǎn)單/速停車(chē));

2. 有對(duì)拓展項(xiàng)目調(diào)研基礎(chǔ)與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟練善于運(yùn)用辦公軟件(尤其是powerpoint);

3. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力

4.認(rèn)同萬(wàn)科的企業(yè)文化,具備團(tuán)隊(duì)精神

第11篇 市場(chǎng)拓展管理崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

1、管理協(xié)調(diào)中海系聯(lián)合辦公品牌(officezip)，確保經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。

2、制定中海系聯(lián)合辦公品牌(officezip)整體招商策略、品牌推廣方案、運(yùn)營(yíng)體系的設(shè)計(jì)。

3、主持中海系聯(lián)合辦公品牌(officezip)項(xiàng)目拓展、籌建、運(yùn)營(yíng)。

4、密切關(guān)注國(guó)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大政策的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)管理理念提出意見(jiàn)和建議。

任職要求:

1、5年以上聯(lián)合辦公或孵化器市場(chǎng)策略、品牌、運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)市場(chǎng)推廣等管理經(jīng)驗(yàn);其中至少2年以上的整體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、具有良好的溝通能力，系統(tǒng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理，培訓(xùn)激勵(lì)和綜合協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的目標(biāo)管理能力和執(zhí)行力。

3、對(duì)電子商務(wù)、o2o、社交網(wǎng)絡(luò)、b2c業(yè)務(wù)、線(xiàn)上線(xiàn)下運(yùn)營(yíng)模式等有深入的理解;

4、熟悉投資市場(chǎng)，具備投資所需財(cái)務(wù)、法律、資本運(yùn)營(yíng)等知識(shí)，具備項(xiàng)目管理和企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等工作經(jīng)驗(yàn)

5、雷格斯、soho3q、科技寺、3w咖啡、p2s、創(chuàng)客工廠(chǎng)等成熟聯(lián)合辦公工作經(jīng)營(yíng)優(yōu)先。

市場(chǎng)拓展管理崗位

第12篇 拓展管理經(jīng)理崗位職責(zé)

土地拓展經(jīng)理/土地資源管理 廣東天潤(rùn)置業(yè)集團(tuán)有限公司 廣東天潤(rùn)置業(yè)集團(tuán)有限公司,天潤(rùn) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,收集惠州及周邊區(qū)域的城市規(guī)劃、政策等相關(guān)信息,整理土地市場(chǎng)掛牌、成交的情況,提出相關(guān)的投資建議;

2、組織、參與政府的招拍掛工作,獲取土地或二級(jí)市場(chǎng)等渠道獲得土地;

3、參與收購(gòu)項(xiàng)目的商務(wù)談判、協(xié)議編制、風(fēng)險(xiǎn)控制及獲取

4、組織項(xiàng)目可行性研究,研究房地產(chǎn)市場(chǎng)、投資環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、組織項(xiàng)目收益測(cè)算,評(píng)估項(xiàng)目可行性;

5、通過(guò)個(gè)人社會(huì)關(guān)系及人脈資源,建立信息渠道,獲取土地信息。

任職要求

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè),同等工作崗位兩年以上經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉惠州及周邊區(qū)域土地和房地產(chǎn)市場(chǎng)情況,有良好的社會(huì)關(guān)系及人脈資源

3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力及文字表達(dá)能力;

第13篇 渠道拓展管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)出國(guó)金融業(yè)務(wù)渠道拓展，組織、策劃、參與出國(guó)主題的講座、教育展、校園推廣等活動(dòng)，促成支行與相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的合作。

2.轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)出國(guó)金融業(yè)務(wù)的考核、各項(xiàng)報(bào)表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)、相關(guān)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推廣籌劃等工作。

3.其他異業(yè)合作渠道推廣，有效導(dǎo)入客群及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

任職要求:

1. 大學(xué)本科以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2.年齡35歲以下，金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

渠道拓展管理崗位