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第1篇司機管理崗位職責 第2篇管理司機崗位職責任職要求 第3篇x物業(yè)管理公司機修工崗位職責 第4篇車輛司機管理崗位職責 第5篇物業(yè)管理公司司機兼采購員崗位職責 第6篇管理司機崗位職責 第7篇管理處司機崗位職責任職要求 第8篇m物業(yè)管理公司汽車司機崗位職責
第1篇 司機管理崗位職責
司機管理經(jīng)理 cdp集團 薪得付信息技術(上海)有限公司,cdp,cdp集團,薪得付 平臺管理支持服務每天管理和優(yōu)化所有平臺管理操作,包括:
?支持監(jiān)控“乘坐引擎”,以確保及時有效的向客戶發(fā)送車輛
?引導平臺驅動程序供應商實施app在線和離線培訓,并使用所有驅動程序進行測試
?與驅動程序供應商的驅動程序評級
?引導驅動程序供應商sla和kpi,并按月計算罰金
?驅動程序供應計劃的實施和跟進
?司機欺詐管理
?處理驅動程序供應商付款
?驅動程序數(shù)據(jù)(名稱,電話號碼,許可證狀態(tài))維護
?通過實時攝像系統(tǒng)檢查實時駕駛員行為
?制定和編寫駕駛員管理指南
?根據(jù)客戶反饋計算出駕駛員績效改進措施
?舒適性存貨和配送管理
?管理層提供的特別項目
要求:
?向高級管理層匯報能力?寫作和文檔技能。 ?以格局為導向?良好的人際交往能力?分析和解決問題的能力?決策技能?項目管理技能?能夠激勵團隊實現(xiàn)共同目標或愿景?處理繁重工作量的能力?對創(chuàng)新和變革持開放態(tài)度。 ?持續(xù)學習者。 ?解決問題的個性和思維方式。 ?快節(jié)奏,親自動手。 ?有培訓經(jīng)驗更佳?學士學位
其他?專業(yè)英語口語和寫作技巧。 ?
第2篇 管理司機崗位職責任職要求
管理司機崗位職責
崗位職責
1、負責需求分析、頁面原型設計、上線后數(shù)據(jù)分析等工作;
2、跟進產(chǎn)品設計、開發(fā)、運營等全生命周期,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗;
3、與開發(fā)人員以及需求部門協(xié)調(diào)溝通;
任職要求
1、熟練使用office、project、viso、axure等軟件;
2、熟悉產(chǎn)品需求分析,方案設計,項目管理,產(chǎn)品發(fā)布,運營監(jiān)控等流程;
3、具備良好的項目推進能力,強烈的結果導向意識;
4、工作認真踏實,有責任心,有較強的溝通能力、團隊協(xié)作能力。
第3篇 x物業(yè)管理公司機修工崗位職責
物業(yè)管理公司機修工崗位職責
機修工負責范圍:
1、負責公司冷熱水供水系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、消防水系統(tǒng)的運行管理及上述系統(tǒng)設備(包括水泵、熱水加熱器、管道、閥門)及其附屬設備的保養(yǎng)和故障檢修。
2、負責公司所有衛(wèi)生間衛(wèi)生潔具、五金構件的維修保養(yǎng)。
3、負責公司洗滌機械設備、清潔衛(wèi)生機械設備、廚房機械設備的維修保養(yǎng)。
4、負責應急發(fā)電機的運行檢查及維修保養(yǎng)。
5、負責公司手推車、門鎖彈簧的維修保養(yǎng)及五金構件的修理。
6、負責電氧焊施工及機加工、五金構件的小批量加工。
水系統(tǒng)巡檢工崗位職責:
1、巡檢人員對當班水系統(tǒng)極其巡檢范圍設備的運行負直接責任。巡檢人員必須按巡檢制度規(guī)定的時間及巡檢路線進行認真的巡檢,并做好記錄。
2、巡檢人員必須掌握整個水系統(tǒng)及其設備的運行狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時報告領班主管。
3、執(zhí)行領班及主管的指令,遵守《員工守則》,嚴守操作規(guī)程,當班時間不可擅離職守。
4、按保養(yǎng)規(guī)程做好責任范圍的設備保養(yǎng)工作。
5、接班人員必須準時到崗,到崗后十分鐘為交接班時間。認真履行交接班手續(xù),系統(tǒng)及設備運行狀況未交代清楚不交班;應急故障未處理完畢不交班。
6、認真學習專業(yè)知識,熟悉設備性能及系統(tǒng)情況,判斷故障快捷準確,處理迅速及時。
機械維修工崗位職責:
1、堅守崗位,服從指揮,對領班安排的工作負責。
2、嚴格執(zhí)行設備保養(yǎng)制度及操作規(guī)程,遵守《員工守則》及各項規(guī)章制度:保證工作質量,按時完成任務。3、接到日常維修通知要迅速及時到位,維修完畢及時返回班組待命。
4、發(fā)生故障時服從調(diào)動,積極進行搶修;應急故障未處理完畢,人手欠缺時不得下班;交接班必須將維修情況交代清楚才能下班,確保公司正常營業(yè)。
5、認真學習專業(yè)知識,熟悉設備結構、性能及系統(tǒng)情況,做到判斷故障準確,維修快捷。
6、維修人員違反制度、拖延時間或修理質量低劣造成影響營業(yè)或設備損壞,追究當事人責任。
簽署人:物業(yè)管理有限公司
第4篇 車輛司機管理崗位職責
1.0、總則與目的
有效調(diào)配、使用公務車輛資源,規(guī)范車輛管理要求,在合理配置、科學調(diào)配、有效監(jiān)控的前提下,充分發(fā)揮公司車輛資源的使用效益,實現(xiàn)高效管理、成本受控、保障安全的目的。
2.0、規(guī)范性引用文件
2.1、《中華人民共和國道路交通管理條例》
2.2、《中華人民共和國道路交通安全法》
3.0、術語和定義
3.1、公務車:是指服務于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,用于人員接送、貨物運輸?shù)男⌒推嚒⑿⌒拓涇嚒?/p>
4.0、應用范圍
本標準適用于公司所有公務車及駕駛員的日常管理。
5.0、職責與權限
5.1、人力資源部:負責公務車及駕駛員的日常管理,包括車輛調(diào)配、維修保養(yǎng)、年審、證照辦理、違章及事故處理、費用分析等;
5.2、各部門:配合執(zhí)行車輛管理制度,按規(guī)定辦理用車申請;
5.3、財務部:負責車輛檔案的管理和加油卡充值安排;
5.4、總經(jīng)理:負責車輛申購、特殊用車及車輛事故處理的審批。
6.0、管理內(nèi)容及要求
6.1、車輛申購
6.1.1、公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略需要:公司經(jīng)營戰(zhàn)略需要配置或增加車輛時,根據(jù)業(yè)務需求由人力資源部協(xié)調(diào)總經(jīng)辦確認車輛品牌、類型,擬定車輛申購計劃;
6.1.2、車輛管理調(diào)整需要:當出現(xiàn)車輛出售、報廢、轉讓等情況,造成車輛資源不能滿足業(yè)務需求時,由人力資源部提出申請后,協(xié)調(diào)總經(jīng)辦確認車輛品牌、類型,擬定車輛申購計劃;
6.2、檔案管理
6.2.1、車輛購入后由人力資源部建立“車輛管理檔案”,記錄清楚車輛購買時間、車輛價值、車輛品牌、車輛類型、保險記錄、隨車證件、隨車配件、維修工具等信息;
6.2.2、車輛保險資料、行駛證、加油卡、高速費用卡、年檢記錄等資料隨車輛配置,車輛登記證書及車輛使用說明書、保修憑證、備用鑰匙及購買發(fā)票等由財務部管理。
6.3、車輛管理
6.3.1、車輛的日常管理由人力資源部負責,包括車輛調(diào)配、維修保養(yǎng)、年審、證照辦理、違章及事故處理、費用預算、費用分析管理,投保、續(xù)保、出險索賠及司機管理等;
6.3.2、公司原則上不配崗位專用車輛,所有車輛均統(tǒng)一由人力資源部進行調(diào)配;需配置業(yè)務專用車的需經(jīng)總經(jīng)理批準,視情況合理安排。
6.3.3、車輛的日常管理和維護
6.3.3.1、車輛停放
6.3.3.1.1、公務車輛一律停放在公司停車場,禁止公車私用;
6.3.3.1.2、司機出車超過晚上24點的,或應早上業(yè)務需要在7點前出車的,須經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準后可將車開回住處。未經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準司機不得將公務車停在公司規(guī)定以外的地點,若因公務在外不能及時返回時,應將車輛停放在正規(guī)的停車場或有專人看管的場所;
6.3.3.1.3、禁止將車輛停放在禁止停車或危險的區(qū)域,司機下車時應檢查是否關閉門窗和保險鎖;如有違反造成公司財物損失或車輛丟失的,除保險理賠責任以外的所有損失由司機承擔。
6.3.3.2、車輛維修管理
6.3.3.2.1、車輛維修必須在正規(guī)的“4s”店或指定的維修廠家修理,若因車輛損壞或車輛故障不即刻處理將影響行車安全需就近維修的,需經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準;
6.3.3.2.2、司機應受護公司車輛,注意車輛保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要零部件,發(fā)現(xiàn)車輛故障時應及時呈報人力資源部經(jīng)理,并擬寫“車輛維修申請”經(jīng)總經(jīng)理批準后方可維修;
6.3.3.2.3、車輛送到汽車維修廠家后,如維修項目或費用超出原計劃項目或費用的,必須在維修前通報人力資源部經(jīng)理,經(jīng)批準后方可進行修理;
6.3.3.2.4、維修過程中無法從外觀確認需更抽換零部件的,司機應全程跟蹤維修過程,并將拆換后的零部件交人力資源部確認。
6.3.3.3、車輛油耗管理
6.3.3.3.1、公司車輛實行定點加油,由人力資源部辦理指定油站加油卡,若未經(jīng)批準在非公司指定加油點加油所產(chǎn)生費用,不予以報銷;
6.3.3.3.2、建立加油記錄卡,完成加油后需如實填寫加油日期、加油升數(shù)、費用、對應里程等信息;
6.3.3.3.3、每月25日前人力資源部統(tǒng)計當月車輛油費使用情況,根據(jù)油卡余額制定加油計劃,填寫《ic卡加油狀況登記表》,呈報財務部給加油卡充值;
6.3.3.3.4、每張加油卡只能為指定車輛加油,禁止其他車輛使用。
6.4、車輛租賃
6.4.1、當公司車輛無法滿足業(yè)務需求時,原則上安排搭乘出租車和公共交通出行;若遇人員較多、時間較長、路途較遠或接送客戶等特殊情況時,可租賃外部車輛臨時補充;
6.4.2、租賃車輛時,小型汽車(轎車、商務車)由人力資源部負責開發(fā)2-3家固定的租賃服務供應商;大型車輛(貨車)由企劃部負責開發(fā)2-5家固定的租賃服務供應商;將租賃價格報總經(jīng)理批準后與汽車租賃服務供應商簽訂租賃協(xié)議;
6.4.3、租賃完成后,由用車部門責任人或對應的汽車租賃單位負責人憑發(fā)票填寫《費用報銷申請單》報銷相關費用。
6.5、車輛使用流程
6.5.1、公務車由人力資源部統(tǒng)一調(diào)配,相關單位需用車時應做到當班用車提前1小時請,下午用車上午申請,次日用車當日申請,夜間用車下班前申請,并填寫《用車申請單》經(jīng)用車單位負責人批準后,由人力資源部根據(jù)緊急程度調(diào)派;若長途用車(用車超出1天)需提前一天申報,經(jīng)總經(jīng)理批準后方可派車;
6.5.2、車輛調(diào)派綜合先后、人數(shù)、緊急程度有序調(diào)派,原則上路線一致或大部分一致的應拼車出行;
6.5.3、遇緊急情況或突發(fā)事件可向人力資源部通報先行出車,于事后一天內(nèi)補寫《用車申請單》;
6.5.4、非業(yè)務用車(或其他單位借用車輛)需經(jīng)總經(jīng)理批準后方可使用,保衛(wèi)部門需確認借用車輛是否得到許可,并如實登記出車里程;
第5篇 物業(yè)管理公司司機兼采購員崗位職責
物業(yè)管理有限公司司機兼采購員崗位職責
a.熟悉公司各車種的技術性能及狀態(tài),負責每季度首月10日前對公司所有車輛的車容車貌、技術狀況、行駛里程進行全面檢查,分析公司車況并對存在問題提出處理意見,并形成文字報告報公司相關領導。
b.落實行車安全措施,認真學習交通法規(guī)和公司有關管理制度,提高駕駛水平。
c.責安排辦理公司各類機動車輛的證照辦理、年審、延期、換證等手續(xù),確保各種證照有效使用,并做好相關質量記錄。
d.保證安全文明的駕駛作風,遵守公司行為禮儀規(guī)定,準時安全地完成每次出車任務。
e.維護車輛的安全性能,按時完成車輛保養(yǎng)計劃,使車輛處于良好運行狀態(tài)。
f.保證出車時證件齊備,不得違反交通安全規(guī)定。不得利用公車辦私事。
g.保持車輛清潔,認真做好車輛行駛記錄和使用記錄。
h.嚴格執(zhí)行公司采購管理規(guī)定,負責日常物資采購,收集采購申請資料,經(jīng)公司相關領導審核、審批后進行采購。
i.對手續(xù)不齊全的物資申請不予購買。
j.做到所需物資及時采購、及時入庫,做好登記和報銷手續(xù)。
了解各類物資的市場價格及性能,做到貨比三家,確保物美價廉,努力節(jié)約成本開支。
k.每月5日前對部門日常維修材料、清潔用具進行集中采購,積極認真的完成采購、供應工作,保證物品質量、價格的合理性。
l.完成領導交辦的其它工作。
第6篇 管理司機崗位職責
司機管理經(jīng)理 cdp集團 薪得付信息技術(上海)有限公司,cdp,cdp集團,薪得付 平臺管理支持服務每天管理和優(yōu)化所有平臺管理操作,包括:
?支持監(jiān)控“乘坐引擎”,以確保及時有效的向客戶發(fā)送車輛
?引導平臺驅動程序供應商實施app在線和離線培訓,并使用所有驅動程序進行測試
?與驅動程序供應商的驅動程序評級
?引導驅動程序供應商sla和kpi,并按月計算罰金
?驅動程序供應計劃的實施和跟進
?司機欺詐管理
?處理驅動程序供應商付款
?驅動程序數(shù)據(jù)(名稱,電話號碼,許可證狀態(tài))維護
?通過實時攝像系統(tǒng)檢查實時駕駛員行為
?制定和編寫駕駛員管理指南
?根據(jù)客戶反饋計算出駕駛員績效改進措施
?舒適性存貨和配送管理
?管理層提供的特別項目
要求:
?向高級管理層匯報能力?寫作和文檔技能。 ?以格局為導向?良好的人際交往能力?分析和解決問題的能力?決策技能?項目管理技能?能夠激勵團隊實現(xiàn)共同目標或愿景?處理繁重工作量的能力?對創(chuàng)新和變革持開放態(tài)度。 ?持續(xù)學習者。 ?解決問題的個性和思維方式。 ?快節(jié)奏,親自動手。 ?有培訓經(jīng)驗更佳?學士學位
其他?專業(yè)英語口語和寫作技巧。 ?
第7篇 管理處司機崗位職責任職要求
管理處司機崗位職責、任職要求
1、崗位人數(shù):1人
2、直接上級:辦公室主任
3、本職工作:負責日常采購工作及駕車。
4、任職要求:退伍軍人,駕齡5年以上,辦事條理性強,年齡在23-35歲之間。
5、直接責任:
(1)保證日常用車工作;
(2)負責車輛維修、保養(yǎng)工作;
(3)落實日常采購工作;
(4)完成領導交辦的其他工作。
第8篇 m物業(yè)管理公司汽車司機崗位職責
物業(yè)管理公司汽車司機崗位職責
1.敬業(yè)守業(yè),服從分配,盡職盡責做好本職工作。
2.樹立良好的職業(yè)道德,嚴格遵守交通規(guī)則,嚴禁酒后開車。
3.嚴守紀律,準時到達預定的開車地點。
4.熟悉車輛性能,按時清洗車輛,保證所用車輛處于良好狀態(tài)。
5.按要求維修保養(yǎng)車輛,保證正常出車,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時排除,提前呈報維修計劃,以便公司統(tǒng)一安排。
6.認真遵守公司規(guī)章制度,嚴禁公車私用,以車謀私,向外借出車輛應履行正規(guī)程序,辦理必備手續(xù)。
7.每次出車前,收車后認真填寫《車輛使用登記表》
8.完成上級領導交辦的其它任務。