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第1篇 管理模式崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)入倉(cāng)模式的整體運(yùn)營(yíng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同制訂運(yùn)營(yíng)規(guī)劃;
2、定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)措施;
3、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),定期分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,提出改進(jìn)措施;
4、負(fù)責(zé)收集挖掘用戶(hù)產(chǎn)品需求,對(duì)產(chǎn)品提出持續(xù)優(yōu)化建議;
5、根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、客戶(hù)需求等調(diào)查,撰寫(xiě)市場(chǎng)分析、創(chuàng)意新的盈利模式,策劃網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷(xiāo)售的綜合推廣措施;
6、根據(jù)公司網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)特色,設(shè)計(jì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo),如流量指標(biāo)、專(zhuān)題頁(yè)面點(diǎn)擊率指標(biāo)、商品上架受歡迎度指標(biāo)等,并制定達(dá)成方案逐步跟進(jìn);
7、分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息,確定調(diào)研結(jié)果,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù);
任職要求:
1、具有5年以上互聯(lián)網(wǎng)b2b運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)作流程與規(guī)則;
3、有較強(qiáng)的文案組織能力和線上活動(dòng)策劃能力;
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,富有工作激情和責(zé)任感,能承受工作壓力。
6、根據(jù)公司網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)特色,設(shè)計(jì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo),如流量指標(biāo)、專(zhuān)題頁(yè)面點(diǎn)擊率指標(biāo)、商品上架受歡迎度指標(biāo)等,并制定達(dá)成方案逐步跟進(jìn);
7、分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息,確定調(diào)研結(jié)果,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù);
第2篇 終端管理新零售模式崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé)：
1、終端門(mén)店運(yùn)營(yíng)，新零售系統(tǒng)研究開(kāi)發(fā)；
2、執(zhí)行終端門(mén)店新零售落地運(yùn)營(yíng)；
3、各類(lèi)型建店督導(dǎo)與驗(yàn)收；
4、門(mén)店盈利系統(tǒng)研發(fā)與落地執(zhí)行。
崗位要求：
1、具備零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉終端運(yùn)營(yíng)；
2、具備o2o新零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，如全屋定制，東鵬煥新家等企業(yè)新模式運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。；
3、熟悉線上與門(mén)店系統(tǒng)支持流程系統(tǒng)，辦公軟件使用熟練。
