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第1篇 管理模式崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)入倉模式的整體運營,帶領(lǐng)團隊共同制訂運營規(guī)劃;
2、定期分析運營數(shù)據(jù),制定和執(zhí)行運營措施;
3、關(guān)注行業(yè)動態(tài),定期分析競爭對手狀況,提出改進措施;
4、負(fù)責(zé)收集挖掘用戶產(chǎn)品需求,對產(chǎn)品提出持續(xù)優(yōu)化建議;
5、根據(jù)目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等調(diào)查,撰寫市場分析、創(chuàng)意新的盈利模式,策劃網(wǎng)站運營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施;
6、根據(jù)公司網(wǎng)站的運營特色,設(shè)計各項運營指標(biāo),如流量指標(biāo)、專題頁面點擊率指標(biāo)、商品上架受歡迎度指標(biāo)等,并制定達成方案逐步跟進;
7、分析總結(jié)競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息,確定調(diào)研結(jié)果,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù);
任職要求:
1、具有5年以上互聯(lián)網(wǎng)b2b運營經(jīng)驗。
2、熟悉電子商務(wù)平臺的運作流程與規(guī)則;
3、有較強的文案組織能力和線上活動策劃能力;
4、具備良好的團隊合作精神,富有工作激情和責(zé)任感,能承受工作壓力。
6、根據(jù)公司網(wǎng)站的運營特色,設(shè)計各項運營指標(biāo),如流量指標(biāo)、專題頁面點擊率指標(biāo)、商品上架受歡迎度指標(biāo)等,并制定達成方案逐步跟進;
7、分析總結(jié)競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息,確定調(diào)研結(jié)果,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù);
第2篇 終端管理新零售模式崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé)：
1、終端門店運營，新零售系統(tǒng)研究開發(fā)；
2、執(zhí)行終端門店新零售落地運營；
3、各類型建店督導(dǎo)與驗收；
4、門店盈利系統(tǒng)研發(fā)與落地執(zhí)行。
崗位要求：
1、具備零售行業(yè)經(jīng)驗3年以上，熟悉終端運營；
2、具備o2o新零售相關(guān)工作經(jīng)驗，如全屋定制，東鵬煥新家等企業(yè)新模式運營經(jīng)驗。；
3、熟悉線上與門店系統(tǒng)支持流程系統(tǒng)，辦公軟件使用熟練。
