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第1篇 賬款管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排的年度、月度、周清收工作計劃,通過電話、信函、外訪等催收方式對逾期案件進(jìn)行催收;
2、催收記錄的系統(tǒng)錄入,及時上報催收情況,異?？蛻舾M(jìn)及初步處理建議的上報;
3、逾期客戶的信息收集、上報及維護(hù),依據(jù)流程合規(guī)操作,確保催收質(zhì)量;
4、配合各業(yè)務(wù)部門處理其他相關(guān)事宜。
任職要求:1、年齡:23歲-35歲;
2、學(xué)歷:中專及以上學(xué)歷;
3、經(jīng)驗:一年以上工作經(jīng)驗,退伍軍人、有賬務(wù)或款項催收經(jīng)驗優(yōu)先;
4、能力:工作勤奮、積極主動、思維敏捷,具備良好的心里素質(zhì),優(yōu)秀的談判能力;較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力與應(yīng)對能力;能適應(yīng)高節(jié)奏及追求效率的工作環(huán)境。
第2篇 應(yīng)收賬款管理崗位職責(zé)任職要求
應(yīng)收賬款管理崗位職責(zé)
應(yīng)收賬款管理員 經(jīng)緯集團(tuán)圖騰企業(yè)咨詢 上海經(jīng)緯集團(tuán)圖騰企業(yè)咨詢有限公司，經(jīng)緯職位描述:
協(xié)調(diào)公司應(yīng)收賬款的相關(guān)工作，完善公司應(yīng)收款管理制度，根據(jù)應(yīng)收賬款管理制度組織開展應(yīng)收賬款工作。
每月根據(jù)合同、開票信息，與業(yè)務(wù)部、統(tǒng)計員、集團(tuán)公司財務(wù)部門核對進(jìn)賬數(shù)據(jù)，形成每月應(yīng)收賬款統(tǒng)計報表和收入統(tǒng)計報表。
與公司各部門及時聯(lián)絡(luò)溝通應(yīng)收賬款信息，對客戶賬款到期及時提醒、逾期催收。
對公司在冊應(yīng)收賬款、回款數(shù)據(jù)及相應(yīng)信息進(jìn)行整理、匯總、分析工作。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
全日制本科以上學(xué)歷，財務(wù)類專業(yè)，有審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
精通辦公軟件，尤其能熟練操作excel，有一定的數(shù)據(jù)處理能力。
性格開朗，擁有良好的心理素質(zhì)，抗壓力強(qiáng)。
具備良好的溝通技巧，有團(tuán)隊合作精神。
應(yīng)收賬款管理崗位
第3篇 應(yīng)收賬款管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作,按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門;
3、負(fù)責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;
4、對已審核的原始憑證及時填制記帳;
5、準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題;
6、審計合同、制作帳目表格。
任職資格
1、財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有會計證;
2、有財務(wù)會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務(wù)軟件;
4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;
5、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊精神;
6、能熟練使用辦公軟件。
