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第1篇 運(yùn)作管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.策動(dòng)區(qū)域內(nèi)的物流服務(wù)改善工作的落實(shí);
2.運(yùn)作kpi監(jiān)控,推動(dòng)供應(yīng)商解決運(yùn)作問題;
3.dc倉儲(chǔ)運(yùn)作能力、運(yùn)作質(zhì)量管理;
4.承接總部對(duì)供應(yīng)商自主管理的要求,審核落實(shí)情況;
5.運(yùn)作異常的確認(rèn)與系統(tǒng)錄入;
任職資格:
1.物流專業(yè)知識(shí);
2.實(shí)時(shí)分析數(shù)據(jù)能力;
3.熟悉審計(jì)技巧;
4.熟悉行業(yè)物流新技術(shù);
5.熟悉直銷市場(chǎng)運(yùn)作,能正確解讀業(yè)務(wù)需求;
6.溝通能力優(yōu)秀;
7.運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和預(yù)防應(yīng)對(duì)能力;
第2篇 資本運(yùn)作管理崗位職責(zé)任職要求
資本運(yùn)作管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)公司責(zé)權(quán)管理體系文件的建立，負(fù)責(zé)公司責(zé)權(quán)管理體系的實(shí)施情況監(jiān)督;
3.負(fù)責(zé)流程管理體系的整體規(guī)劃，組織開展流程文件編制及修改工作，并監(jiān)督流程管理體系的運(yùn)行情況;
4.負(fù)責(zé)建立企業(yè)績(jī)效激勵(lì)體系，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
任職要求:
1. 相應(yīng)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(注冊(cè)會(huì)計(jì)師或具有相關(guān)注冊(cè)職業(yè)資格者優(yōu)先);
2. 10年以上專業(yè)崗位工作經(jīng)歷，有同行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.熟練掌握崗位職責(zé)要求的業(yè)務(wù)知識(shí)，具備履行崗位職責(zé)的工作能力，在以往工作中均應(yīng)取得較好業(yè)績(jī);
4.良好的職業(yè)道德和個(gè)人素質(zhì)、人脈廣、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力，并能積極努力工作，推動(dòng)公司的發(fā)展。崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)公司責(zé)權(quán)管理體系文件的建立，負(fù)責(zé)公司責(zé)權(quán)管理體系的實(shí)施情況監(jiān)督;
3.負(fù)責(zé)流程管理體系的整體規(guī)劃，組織開展流程文件編制及修改工作，并監(jiān)督流程管理體系的運(yùn)行情況;
4.負(fù)責(zé)建立企業(yè)績(jī)效激勵(lì)體系，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
任職要求:
1. 相應(yīng)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(注冊(cè)會(huì)計(jì)師或具有相關(guān)注冊(cè)職業(yè)資格者優(yōu)先);
2. 10年以上專業(yè)崗位工作經(jīng)歷，有同行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.熟練掌握崗位職責(zé)要求的業(yè)務(wù)知識(shí)，具備履行崗位職責(zé)的工作能力，在以往工作中均應(yīng)取得較好業(yè)績(jī);
4.良好的職業(yè)道德和個(gè)人素質(zhì)、人脈廣、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力，并能積極努力工作，推動(dòng)公司的發(fā)展。
資本運(yùn)作管理崗位
第3篇 運(yùn)作管理總監(jiān)崗位職責(zé)
資本運(yùn)作和投資管理總監(jiān) 工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司的ipo融資, 資本運(yùn)作&投資管理、並購重組工作。
基本要求:
1. 熟悉資本運(yùn)作和投資管理, 並有資本運(yùn)作及投資管理實(shí)際經(jīng)歷;
2. 需有會(huì)計(jì)師事務(wù)所及券商工作經(jīng)驗(yàn);
3. 需有商用車汽車或汽車零部件行業(yè)背景優(yōu)先;
工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司的ipo融資, 資本運(yùn)作&投資管理、並購重組工作。
基本要求:
1. 熟悉資本運(yùn)作和投資管理, 並有資本運(yùn)作及投資管理實(shí)際經(jīng)歷;
2. 需有會(huì)計(jì)師事務(wù)所及券商工作經(jīng)驗(yàn);
3. 需有商用車汽車或汽車零部件行業(yè)背景優(yōu)先;
第4篇 物業(yè)管理運(yùn)作部崗位職責(zé)
物業(yè)管理公司運(yùn)作部崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.運(yùn)作部職責(zé)與權(quán)限
1)組織定期召集物業(yè)項(xiàng)目管理處經(jīng)理工作情況交流會(huì)。
2)負(fù)責(zé)制定對(duì)各物業(yè)項(xiàng)目管理處檢查、評(píng)比規(guī)定及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
3)擬定物業(yè)項(xiàng)目管理處工作的考核標(biāo)準(zhǔn),交公司領(lǐng)導(dǎo)審定。
4)審核各物業(yè)項(xiàng)目管理處所需增加的大件辦公裝置及用品的報(bào)告。
5)經(jīng)常定期或不定期地對(duì)各物業(yè)項(xiàng)目管理處進(jìn)行檢查或抽查,并將檢查或抽查情況書面報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。
6)深入各個(gè)物業(yè)項(xiàng)目處與員工、客戶溝通,了解各管理處的管理、服務(wù)情況。
7)參加各個(gè)物業(yè)項(xiàng)目管理處每一次的業(yè)主委員會(huì)會(huì)議,聽取意見,收集資料。
8)組織、指導(dǎo)各物業(yè)項(xiàng)目管理處經(jīng)理及時(shí)、完善處理客戶投訴,參與處理客戶的重大投訴,調(diào)查研究,分清責(zé)任,向客戶做好解釋工作,直到客戶滿意為止。
9)負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)合同、標(biāo)書、新服務(wù)項(xiàng)目的評(píng)審記錄保存和評(píng)審。
10)負(fù)責(zé)制定義務(wù)消防員的演練計(jì)劃,按時(shí)組織人員進(jìn)行演練,同時(shí)每月對(duì)清潔工、綠化和保安工進(jìn)行培訓(xùn)。
11)參加新入伙物業(yè)項(xiàng)目工程的驗(yàn)收,對(duì)驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),以盡快求得解決。
12)負(fù)責(zé)各物業(yè)項(xiàng)目管理處的維修改造工程,嚴(yán)格審核預(yù)算、監(jiān)督施工質(zhì)量,并主持工程驗(yàn)收等工作。
13)審核各物業(yè)項(xiàng)目管理處對(duì)轄區(qū)樓宇內(nèi)外維修改造及設(shè)備的更換的報(bào)告。物業(yè)項(xiàng)目管理處提出有關(guān)的設(shè)備、公用設(shè)施等改造方案,進(jìn)行技術(shù)審定。
14)負(fù)責(zé)建立各物業(yè)項(xiàng)目設(shè)備臺(tái)帳,編制機(jī)電設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃。檢查各物業(yè)項(xiàng)目管理處水電工工作,并對(duì)設(shè)備維修進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
15)全面負(fù)責(zé)對(duì)各物業(yè)項(xiàng)目管理處工程技術(shù)資料,設(shè)備說明書、維修保養(yǎng)記錄的收集、整理存檔。
16)每月要對(duì)下屬各物業(yè)項(xiàng)目管理處公共基礎(chǔ)設(shè)施的維修保養(yǎng)工作進(jìn)行檢查。負(fù)責(zé)考核工程處管理及實(shí)施工作。
17)并定期檢查各物業(yè)項(xiàng)目對(duì)服務(wù)設(shè)施的保管情況。
18)負(fù)責(zé)公司所管轄區(qū)的安全保衛(wèi)工作。
19)重點(diǎn)做好防火、防盜和防止交通事故等工作。
2.運(yùn)作部經(jīng)理崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)制定本部們所屬各小區(qū)、各專業(yè)組織的崗位職責(zé)的制定、修改以及監(jiān)督實(shí)施。
2)主持年度、月度工作例會(huì),對(duì)各管理項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃過程,效果、效益實(shí)施考核、監(jiān)督管理。
3)針對(duì)部門狀況,制定培訓(xùn)計(jì)劃,并組織相關(guān)專家和人員實(shí)施培訓(xùn)的計(jì)劃,并確保培訓(xùn)效果。
4)對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作中的人力資源,財(cái)務(wù)情況,物品使用實(shí)施統(tǒng)籌管理,向公司相關(guān)職能部門提供有質(zhì)量的決策意見。
5)負(fù)責(zé)各項(xiàng)目小區(qū)、顧問小區(qū)的工作質(zhì)量檢查,并對(duì)存在的問題實(shí)施整改監(jiān)督。
6)負(fù)責(zé)對(duì)各類計(jì)劃執(zhí)行情況考核,負(fù)責(zé)對(duì)本部門所有工作人員工作業(yè)績(jī)考核。
7)負(fù)責(zé)定期與業(yè)主和使用人或發(fā)展商進(jìn)行溝通和訪問,按質(zhì)量目標(biāo)要求組織實(shí)施客戶滿意度工程。
8)負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目管理處催新樓盤的驗(yàn)收和接管,同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)合同結(jié)束樓盤的交接工作。對(duì)新樓盤負(fù)責(zé)運(yùn)行管理方案的規(guī)劃,設(shè)計(jì)和組織實(shí)施修訂。
9)配合市場(chǎng)部,負(fù)責(zé)物業(yè)合同標(biāo)書的評(píng)審,答辯工作,并負(fù)責(zé)由項(xiàng)目衍生的市場(chǎng)開發(fā)銷售工作。
10)負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理處的安全、防火工作的領(lǐng)導(dǎo),全面履行安全防火責(zé)任制。
11)負(fù)責(zé)小區(qū)的經(jīng)營(yíng)工作指導(dǎo),監(jiān)督。
12)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第5篇 運(yùn)作管理專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、根據(jù)各網(wǎng)點(diǎn)的需求收集,整理并分析投放達(dá)成的效果;
2、反饋各類總部通知,匯總營(yíng)運(yùn)類制度的并及時(shí)更新傳達(dá);
3、協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)作業(yè)組負(fù)責(zé)人,針對(duì)地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施情況的檢查、監(jiān)督和反饋;
4、配合總部、大區(qū)進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化專項(xiàng)工作和專項(xiàng)檢查;
5、營(yíng)運(yùn)項(xiàng)目的跟進(jìn);
6、承辦上級(jí)交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。
工作要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、cad繪圖一年以上的經(jīng)驗(yàn)
3、有較強(qiáng)方案撰寫能力、熟練使用office辦公軟件、熟練使用cad軟件,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;具有原則性。
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第6篇 資本運(yùn)作管理崗位職責(zé)
市值管理/資本運(yùn)作崗位 策略制定及并購路徑模式、ipo審計(jì)
要求:
(1)2-5年工作經(jīng)驗(yàn)
(2)具有四大財(cái)務(wù)審計(jì)/咨詢工作背景及ipo審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
(3)cpa/cfa 資格,扎實(shí)的財(cái)務(wù)背景
(4)英文讀寫流利 策略制定及并購路徑模式、ipo審計(jì)
要求:
(1)2-5年工作經(jīng)驗(yàn)
(2)具有四大財(cái)務(wù)審計(jì)/咨詢工作背景及ipo審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
(3)cpa/cfa 資格,扎實(shí)的財(cái)務(wù)背景
(4)英文讀寫流利
第7篇 運(yùn)作管理專員崗位職責(zé)任職要求
運(yùn)作管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配站區(qū)域拆分、調(diào)整、加減人計(jì)劃，審核后跟進(jìn)變更落地;
2、負(fù)責(zé)集配站一、二線人員需求、效能管理，輸出低效能人員跟進(jìn)改善;
3、跟進(jìn)收派車輛投入規(guī)劃的落地，監(jiān)控車輛的產(chǎn)出，對(duì)低產(chǎn)出的車輛跟進(jìn)改善;
4、負(fù)責(zé)集配站工具配置、需求管理，跟進(jìn)工具的申購或調(diào)配;
5、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)高峰、節(jié)假日應(yīng)對(duì)工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，3年以上營(yíng)運(yùn)線工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握、應(yīng)用office辦公軟件操作技能，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;
3、熟悉營(yíng)運(yùn)流程及操作規(guī)范，工作認(rèn)真細(xì)致，具備良好跨部門溝通協(xié)調(diào)及推動(dòng)能力，抗壓能力強(qiáng)。
運(yùn)作管理專員崗位
