管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)營指標(biāo)的制定、下發(fā)及考核;

2.直接牽頭負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)實(shí)施等工作;

3.負(fù)責(zé)公司各部門及下屬公司的運(yùn)營分析;

4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的全面完善。

任職條件:

1、國內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;

2、具備財(cái)務(wù)、運(yùn)營等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;

任職要求:

第2篇 制造部管理部長(zhǎng)崗位職責(zé)制造部管理部長(zhǎng)職責(zé)任職要求

職位描述:

1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)做好公司人力資源規(guī)劃、編制部門工作計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)編制和修改企業(yè)各項(xiàng)勞動(dòng)人事及行政管理制度、流程，并及時(shí)做好監(jiān)督、檢查、落實(shí)工作;

3、負(fù)責(zé)員工招聘管理及組織任用評(píng)估工作，為企業(yè)重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見;

4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)薪酬福利方案，編制人力資源費(fèi)用預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、審核員工績(jī)效考核方案與策劃、制定企業(yè)文化建設(shè)方案;

6、負(fù)責(zé)參與企業(yè)戰(zhàn)略的制訂、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置以及定員定崗方案;

7、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，配合公司協(xié)調(diào)各部門和橫向公司的工作關(guān)系;

8、協(xié)調(diào)管理公司內(nèi)部其他行政總務(wù)工作，包括車輛管理、印章管理、會(huì)議管理、公文起草發(fā)布、土建工程、零星修繕、接待外聯(lián)工作等。

任職要求:

1、從事人力資源及行政管理工作5年以上，擔(dān)任部門經(jīng)理2年以上;

2、具備良好的專業(yè)知識(shí)和社會(huì)知識(shí);

3、具備建立完善的人力資源與行政管理體系、企業(yè)文化體系的能力;

4、良好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，能承受較大的工作壓力。

第3篇 管理本部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

管理本部部長(zhǎng) 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)/行政/人事部門的管控

負(fù)責(zé)和總部(上海)對(duì)接

負(fù)責(zé)公司的管理制度的完善和執(zhí)行

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部流程的制定和執(zhí)行

用人標(biāo)準(zhǔn):

候選人年齡35歲以上,統(tǒng)招本科學(xué)歷,職業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)

候選人擁有制造或重工行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),擁有財(cái)務(wù)/人事/行政的多模塊管理經(jīng)驗(yàn)

期望候選人溝通能力較強(qiáng)且具備原則性

期望候選人擁有良好的中英文表達(dá)能力,或者中日文表達(dá)能力,如果候選人軟性能力較強(qiáng),可適當(dāng)放寬語言要求

候選人一定要懂財(cái)務(wù)

公司通用規(guī)則的制定監(jiān)督和實(shí)施

公司運(yùn)營費(fèi)用的控制

公司各部遵紀(jì)守法及安全管理

負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)/行政/人事部門的管控

負(fù)責(zé)和總部(上海)對(duì)接

負(fù)責(zé)公司的管理制度的完善和執(zhí)行

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部流程的制定和執(zhí)行

用人標(biāo)準(zhǔn):

候選人年齡35歲以上,統(tǒng)招本科學(xué)歷,職業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)

候選人擁有制造或重工行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),擁有財(cái)務(wù)/人事/行政的多模塊管理經(jīng)驗(yàn)

期望候選人溝通能力較強(qiáng)且具備原則性

期望候選人擁有良好的中英文表達(dá)能力,或者中日文表達(dá)能力,如果候選人軟性能力較強(qiáng),可適當(dāng)放寬語言要求

候選人一定要懂財(cái)務(wù)

公司通用規(guī)則的制定監(jiān)督和實(shí)施

公司運(yùn)營費(fèi)用的控制

公司各部遵紀(jì)守法及安全管理

第4篇 風(fēng)險(xiǎn)管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

風(fēng)險(xiǎn)管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度流程的審核和修訂;

2、支持并推動(dòng)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)，了解金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)營及風(fēng)險(xiǎn)管理狀況; 3、組織實(shí)施金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)合規(guī)管理工作，包括金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)的檢查與報(bào)告; 4、跟蹤金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理政策制定、風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)決議、風(fēng)險(xiǎn)管理工作進(jìn)展;支持財(cái)務(wù)公司實(shí)施相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目;

5、及時(shí)掌握監(jiān)管及行業(yè)動(dòng)態(tài)，向管理層反映監(jiān)管信息，并督辦財(cái)務(wù)公司達(dá)到監(jiān)管要求。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度流程的審核和修訂;

2、支持并推動(dòng)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)，了解金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)營及風(fēng)險(xiǎn)管理狀況; 3、組織實(shí)施金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)合規(guī)管理工作，包括金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)的檢查與報(bào)告; 4、跟蹤金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理政策制定、風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)決議、風(fēng)險(xiǎn)管理工作進(jìn)展;支持財(cái)務(wù)公司實(shí)施相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目;

5、及時(shí)掌握監(jiān)管及行業(yè)動(dòng)態(tài)，向管理層反映監(jiān)管信息，并督辦財(cái)務(wù)公司達(dá)到監(jiān)管要求。

第5篇 品質(zhì)管理部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、貫徹執(zhí)行公司及領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)客服與品質(zhì)專項(xiàng)工作指令，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)品質(zhì)模塊的工作，主導(dǎo)公司為主滿意度和品質(zhì)管控工作;

2、統(tǒng)籌部門年度工作計(jì)劃及月度工作計(jì)劃的分解與下達(dá)，并監(jiān)督落實(shí)到位;

3、統(tǒng)籌部門工作的監(jiān)督、檢查與協(xié)調(diào)，收集行業(yè)信息和法規(guī)，負(fù)責(zé)公司對(duì)外相關(guān)業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò);

4、統(tǒng)籌分派、檢查和督促下屬的日常工作;

5、統(tǒng)籌做好各業(yè)務(wù)模塊的培訓(xùn)工作;

6、統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)模塊規(guī)章制度的制定與完善，并監(jiān)督文件正確執(zhí)行;

7、統(tǒng)籌質(zhì)量活動(dòng)的策劃及質(zhì)量事故的處理;如遇重大質(zhì)量事故，立即上報(bào)，并依照上級(jí)指示執(zhí)行;

8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、熟悉現(xiàn)代辦公系統(tǒng)管理，較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、敬業(yè)精神及溝通能力，熟悉iso質(zhì)量體系運(yùn)行流程;

2、大專以上學(xué)歷，5年以上品質(zhì)管控經(jīng)驗(yàn)。

品質(zhì)管理部長(zhǎng)崗位

第6篇 質(zhì)量管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)全面管理公司質(zhì)量工作,負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理日常工作,及gsp認(rèn)證工作。

2.負(fù)責(zé)質(zhì)量分析和質(zhì)量問題的處理工作。

第7篇 管理部部長(zhǎng)-崗位職責(zé)

作為管理部部長(zhǎng),自身要求高,然而對(duì)自己工作的態(tài)度也嚴(yán)格了。以下是管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé),僅供參考

1.協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)做好行政和業(yè)務(wù)管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采購、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、檔案、設(shè)施設(shè)備固定資產(chǎn)管理工作。

2.掌管文化館公章,負(fù)責(zé)文化館信函、文件的送達(dá)、保管、利用工作。

3.負(fù)責(zé)起草全館相關(guān)工作請(qǐng)示、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、通知、通報(bào)、協(xié)助館長(zhǎng)制定和修改各項(xiàng)規(guī)章制度,并檢査貫徹執(zhí)行情況。

4.根據(jù)館領(lǐng)導(dǎo)的意見安排館務(wù)會(huì)議和其他會(huì)議,做好會(huì)議記錄,并檢查會(huì)議決定執(zhí)行情況。及時(shí)向館領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況和存在問題,化解矛盾、糾正錯(cuò)誤、確保工作順利進(jìn)行。

5.處理好與各區(qū)文化館,省、市、區(qū)、街上下級(jí)有關(guān)單位、科室、人員和本館各部門、人員關(guān)系,協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作。

6.負(fù)責(zé)全館的宣傳教育工作,抓好宣傳報(bào)道。

7.配合館領(lǐng)導(dǎo)組織安排全館人員參加業(yè)務(wù)研討、學(xué)習(xí)、觀摩、培訓(xùn)、交流活動(dòng)。

8.依照財(cái)務(wù)制度、履行財(cái)務(wù)管理職責(zé),把好收、支關(guān),編制年度預(yù)算、做好報(bào)賬工作。保證

經(jīng)費(fèi)按時(shí)到位。做到財(cái)務(wù)賬目日清月結(jié),按時(shí)上送報(bào)表,保證不出差錯(cuò)。

9.負(fù)責(zé)文化館行政和業(yè)務(wù)工作有關(guān)資料及報(bào)告的起草和打印上報(bào)。

10.做好行政和業(yè)務(wù)文字、圖片檔案的編制、管理和利用工作。

11.負(fù)責(zé)行政和業(yè)務(wù)資料統(tǒng)計(jì)上報(bào)存檔。

12.按照考勤制度負(fù)責(zé)考勤工作。

13.負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、計(jì)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、水電及館舍和專業(yè)設(shè)備維修、工會(huì)等辦公室日常事務(wù)工作。

14.負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)和辦公用品采購、管理、清査、登記(包括音像、圖書資料)工作,做到賬物相符,保管妥善、處理得當(dāng)、來去有因。

15.完成上級(jí)下達(dá)和館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

第8篇 管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)范本

1.協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)做好行政和業(yè)務(wù)管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采購、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、檔案、設(shè)施設(shè)備固定資產(chǎn)管理工作。

2.掌管文化館公章,負(fù)責(zé)文化館信函、文件的送達(dá)、保管、利用工作。

3.負(fù)責(zé)起草全館相關(guān)工作請(qǐng)示、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、通知、通報(bào)、協(xié)助館長(zhǎng)制定和修改各項(xiàng)規(guī)章制度,并檢

第9篇 客戶管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1 全面負(fù)責(zé)客戶管理工作。

2負(fù)責(zé)建立客戶資料檔案。

3負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理。

4 負(fù)責(zé)客戶統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料需要，以供決策使用。

5負(fù)責(zé)跟蹤管理服務(wù)實(shí)施的過程，努力提高公司的整體形象，提高公司的客戶滿意度。

6負(fù)責(zé)建立和管理總公司自己的服務(wù)隊(duì)伍。

7負(fù)責(zé)推廣耐心熱情、文明禮貌、使用標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語的工作原則。

8負(fù)責(zé)不斷提高客戶服務(wù)響應(yīng)的敏捷程度和服務(wù)質(zhì)量。

9負(fù)責(zé)發(fā)出服務(wù)指令和服務(wù)監(jiān)督。

10負(fù)責(zé)全面接收客戶服務(wù)和投訴信息，并為客戶提供技術(shù)咨詢服務(wù)。

11 協(xié)助客戶管理部與各個(gè)子公司的關(guān)系。

12部長(zhǎng)向企業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

第10篇 部長(zhǎng)助理管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、配合部長(zhǎng)做好部門內(nèi)部建設(shè)工作;

2、配合部長(zhǎng)做好公司經(jīng)營規(guī)劃與計(jì)劃工作;

3、配合部長(zhǎng)做好區(qū)域開發(fā)工作;

4、配合部長(zhǎng)做好部分合同評(píng)審工作;

5、負(fù)責(zé)經(jīng)營分析工作;

6、負(fù)責(zé)與各生產(chǎn)經(jīng)營單元接口工作;

7、負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下;

2、具備工程管理、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具有工程類、房地產(chǎn)類、金融類行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。

部長(zhǎng)助理管理崗位

第11篇 品質(zhì)管理部長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)品質(zhì)管理部的日常管理工作。

2.負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管理體系的建設(shè),含職責(zé)、制度、流程的建設(shè)、維護(hù)和推行。

第12篇 成本管理部長(zhǎng)崗位職責(zé)

成本管理部部長(zhǎng) 1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)多個(gè)項(xiàng)目的成本招采統(tǒng)籌管理工作;

2. 負(fù)責(zé)編制目標(biāo)成本,并貫徹執(zhí)動(dòng)態(tài)成本管理要求,推動(dòng)成本管控體系落實(shí),達(dá)成成本管理目標(biāo);

3. 負(fù)責(zé)公司過程成本管理,并統(tǒng)籌項(xiàng)目結(jié)算工作;

4. 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目采購、戰(zhàn)采體系。 1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)多個(gè)項(xiàng)目的成本招采統(tǒng)籌管理工作;

2. 負(fù)責(zé)編制目標(biāo)成本,并貫徹執(zhí)動(dòng)態(tài)成本管理要求,推動(dòng)成本管控體系落實(shí),達(dá)成成本管理目標(biāo);

3. 負(fù)責(zé)公司過程成本管理,并統(tǒng)籌項(xiàng)目結(jié)算工作;

4. 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目采購、戰(zhàn)采體系。

第13篇 教工小區(qū)物業(yè)管理中心綜合部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

教工生活小區(qū)物業(yè)管理中心綜合部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

l、在物業(yè)管理中心主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)工作管理、人事管理及督導(dǎo)管理等工作。

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物業(yè)管理中心管理的各項(xiàng)要求與指標(biāo),并推行實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物業(yè)管理中心各職能關(guān)系,配合各部門專項(xiàng)工作的完成。

4、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心員工的后勤保障管理工作。

5、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心各類文件起草印發(fā)、外聯(lián)接待及會(huì)務(wù)工作的管理。

6、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心督辦工作管理。.

7、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心工作秩序管理及督查。

8、檢查物業(yè)管理中心的一切程序是否得到執(zhí)行。

9、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心的大事記。

10、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心員工的招聘、面試、背景調(diào)查、上崗、調(diào)配。

11、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心的人事考核。

12、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心人事考核規(guī)定、考核實(shí)施辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定。

13、負(fù)責(zé)編制物業(yè)管理中心一般員工的需求計(jì)劃。

l4、負(fù)責(zé)建立物業(yè)管理中心員工的工作業(yè)績(jī)檔案。

15、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施,核準(zhǔn)各部門獎(jiǎng)懲協(xié)議,執(zhí)行獎(jiǎng)懲決定。

16、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心的員工手冊(cè)和規(guī)章制度是否得到執(zhí)行。

17、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心員工培訓(xùn)、計(jì)劃、檢查、統(tǒng)計(jì)的制定和實(shí)施。

18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第14篇 投資管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

部門管理工作:

1、負(fù)責(zé)部門員工擬訂年度工作計(jì)劃和工作總結(jié),進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)考核。

2、管理及審核部門年度費(fèi)用。

投資項(xiàng)目管理

1、負(fù)責(zé)組織相關(guān)專業(yè)經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目前期調(diào)研,并審核調(diào)研報(bào)告。

2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)專業(yè)經(jīng)理、中介機(jī)構(gòu)開展盡職調(diào)查工作。

3、綜合考慮中介機(jī)構(gòu)報(bào)價(jià)及項(xiàng)目自身特點(diǎn)后,負(fù)責(zé)遴選中介機(jī)構(gòu),并審核中介機(jī)構(gòu)報(bào)告。

4、根據(jù)投資報(bào)批機(jī)制,實(shí)施投資議案審核和項(xiàng)目報(bào)批。

5、按照評(píng)估報(bào)告國資備案程序,督促相關(guān)部門及時(shí)完成評(píng)估報(bào)告?zhèn)浒浮?/p>

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料檔案管理。

7、指導(dǎo)二級(jí)子公司按規(guī)定的要求和程序開展對(duì)外股權(quán)投資工作。 工作職責(zé)

部門管理工作:

1、負(fù)責(zé)部門員工擬訂年度工作計(jì)劃和工作總結(jié),進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)考核。

2、管理及審核部門年度費(fèi)用。

投資項(xiàng)目管理

1、負(fù)責(zé)組織相關(guān)專業(yè)經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目前期調(diào)研,并審核調(diào)研報(bào)告。

2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)專業(yè)經(jīng)理、中介機(jī)構(gòu)開展盡職調(diào)查工作。

3、綜合考慮中介機(jī)構(gòu)報(bào)價(jià)及項(xiàng)目自身特點(diǎn)后,負(fù)責(zé)遴選中介機(jī)構(gòu),并審核中介機(jī)構(gòu)報(bào)告。

4、根據(jù)投資報(bào)批機(jī)制,實(shí)施投資議案審核和項(xiàng)目報(bào)批。

5、按照評(píng)估報(bào)告國資備案程序,督促相關(guān)部門及時(shí)完成評(píng)估報(bào)告?zhèn)浒浮?/p>

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料檔案管理。

7、指導(dǎo)二級(jí)子公司按規(guī)定的要求和程序開展對(duì)外股權(quán)投資工作。

第15篇 綜合管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1綜合管理部部長(zhǎng)是本部門的最高領(lǐng)導(dǎo)者。

2負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人事工作，堅(jiān)持任人唯賢的人才標(biāo)準(zhǔn)，保證公司人才儲(chǔ)備需要，列席公司高級(jí)辦公會(huì)議。

3負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍的建立和儲(chǔ)備，負(fù)責(zé)人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓(xùn)方面的領(lǐng)導(dǎo)。

4負(fù)責(zé)組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督管理工作。

5負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)工資管理、獎(jiǎng)金、統(tǒng)計(jì)管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)管理，并組織實(shí)施。

6負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)，抓好精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的檢查、考評(píng)、驗(yàn)收和總結(jié)工作。

7 負(fù)責(zé)企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負(fù)責(zé)車隊(duì)管理。

8協(xié)助經(jīng)理做好日?？记?、管理、評(píng)估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與上級(jí)的關(guān)系。

9部長(zhǎng)向企業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

第16篇 投資管理部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制訂公司投資管理制度、合同管理制度等;

2、負(fù)責(zé)組織編制經(jīng)營性項(xiàng)目投資、兼并重組等方案與可行性研究報(bào)告與后評(píng)價(jià)工作;

3、負(fù)責(zé)辦理經(jīng)營性項(xiàng)目投資、兼并重組等方案向集團(tuán)等上級(jí)機(jī)關(guān)的報(bào)批程序,跟蹤審批進(jìn)度,解決存在的問題;

4、ppp類投融資項(xiàng)目的分析和研制;

5、負(fù)責(zé)經(jīng)營性項(xiàng)目的投資風(fēng)險(xiǎn)管理工作;

6、組織開展公司各類項(xiàng)目的初步審查,辦理各類項(xiàng)目的公司級(jí)立項(xiàng)事宜,為公司市場(chǎng)部門業(yè)務(wù)拓展工作提供技術(shù)支持;

7、開展團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃的相關(guān)工作。

任職要求:

1、年齡28-40歲,本科及以上學(xué)歷;

2、具有工程投資相關(guān)行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)判斷、開拓及人際溝通能力,思維活躍,反應(yīng)敏捷,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)應(yīng)變能力;

4、掌握一定的市場(chǎng)拓展、談判技巧、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌技巧;

5、具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力;

6、工程投資咨詢行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第17篇 qhse管理部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、全面負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)工作，貫徹落實(shí)煤基多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目質(zhì)量、安全、環(huán)境與職業(yè)健康方針、目標(biāo)和指標(biāo)。

二、負(fù)責(zé)煤基多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目qhse體系文件的編寫和體系建設(shè)工作，檢查、監(jiān)督項(xiàng)目施工、監(jiān)理單位執(zhí)行情況。

三、組織編寫本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理制度，并督促落實(shí)。

四、協(xié)調(diào)、督促和檢查本部門成員的各項(xiàng)工作，對(duì)部門各成員工作分工和工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

五、督促各施工、監(jiān)理單位嚴(yán)格按照合同要求、設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)要求和規(guī)程、規(guī)范進(jìn)行施工。

六、參與、檢查煤基多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目指揮部?jī)?nèi)部及施工、監(jiān)理單位各類事故的調(diào)查處理工作，并參與制定防范措施。

七、負(fù)責(zé)本部門與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門、參建單位以及其它有關(guān)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。

八、參與技術(shù)文件、施工組織設(shè)計(jì)、施工規(guī)劃、質(zhì)量安全保證措施、環(huán)保水保措施等文件、資料的內(nèi)部會(huì)審。

九、會(huì)同煤基多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目指揮部其他職能部門參與供方評(píng)價(jià)選擇、合同評(píng)審、工程驗(yàn)收、材料和設(shè)備進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收等工作。

十、監(jiān)督檢查監(jiān)理、施工等單位的職責(zé)落實(shí)情況，對(duì)違約單位有權(quán)采取處罰措施。

十一、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第18篇 產(chǎn)品管理部長(zhǎng)崗位職責(zé)

管理培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā)部部長(zhǎng)(工作地:杭州) 浙江華為 浙江華為通信技術(shù)有限公司,ict學(xué)堂,浙江華為,華為 崗位關(guān)鍵詞: 領(lǐng)導(dǎo)力 培訓(xùn)課程體系搭建與規(guī)劃,培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)

崗位工作地:杭州 - 華為全球培訓(xùn)中心

職位信息

1、構(gòu)建數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系,包括數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)產(chǎn)品框架開發(fā),課程體系開發(fā)。

2、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目外部合作與資源引進(jìn)。

3、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力核心課程開發(fā)。

4、策劃與設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣活動(dòng)。

5、推進(jìn)前言領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。

6、負(fù)責(zé)部分產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)品升級(jí)。

崗位要求:

1、大學(xué)碩士以上學(xué)歷,管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經(jīng)歷。

3、8年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷,5年以上中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

4、熟悉領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式,具備較強(qiáng)的授課與引導(dǎo)能力。

5、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。

6、良好的前瞻性視野、結(jié)構(gòu)化思考能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題能力、進(jìn)取心及團(tuán)隊(duì)合作精神。

7、具備良好品格。

第19篇 綜合管理部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司人力資源6模塊管理、指導(dǎo)工作;

2、負(fù)責(zé)公司行政、后勤管理工作;

3、負(fù)責(zé)公司級(jí)安全、環(huán)保管理工作并做好公司與政府的日常工作對(duì)接;

4、負(fù)責(zé)組織編制公司行政管理制度并做好日常監(jiān)督管理工作;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè);

2、汽車行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉iatf16949體系，了解ases、gk、6西格瑪管理體系者優(yōu)先;

3、有c1及以上等級(jí)駕照;

綜合管理部長(zhǎng)崗位

第20篇 物業(yè)管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)組織制定重大活動(dòng)安全保衛(wèi)方案，配合集團(tuán)及公司做好重大警衛(wèi)任務(wù)、保密措施等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)組織制定部門各種安全應(yīng)急預(yù)案，組織人員進(jìn)行定期的演練。

2、負(fù)責(zé)對(duì)景區(qū)內(nèi)各類消防器材的布局、檢查、維護(hù)、保養(yǎng)及更換工作。

3、負(fù)責(zé)配合公司活動(dòng)入園管理及人員、車輛出入管理工作。

4、負(fù)責(zé)組織景區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)衛(wèi)生保潔、園區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)工作，組織監(jiān)督檢查保潔外包方的工作質(zhì)量和合同履行情況，保持景區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和綠化，為游客提供必要的幫助和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，樹立和維護(hù)景區(qū)的良好形象。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，5年以上旅游、物業(yè)、企業(yè)管理等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉物業(yè)管理知識(shí)、安全消防知識(shí)、車輛管理知識(shí)、服務(wù)禮儀知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí);

3、熟悉景觀綠化日常養(yǎng)護(hù)工序、熟悉景區(qū)衛(wèi)生保潔日常程序。

物業(yè)管理部部長(zhǎng)崗位