- 目錄
第1篇 拆遷管理崗位職責任職要求
拆遷管理崗位職責
拆遷管理崗位要求:
1、協(xié)助舊村改造項目的獲取;
2、整理舊村項目資料，協(xié)助制定舊村改造計劃;
3、協(xié)助部門開展舊村情況摸底調查工作;
4、拆遷補償方案的洽談;
5、熟悉舊村改造流程，接待并解答各方問題。
6、能夠熟練使用粵語交流;
7、具有良好的溝通表達能力，解決問題能力;
8、具有良好的學習理解力。
附:
1)強大的抗壓能力;
2)較強的溝通能力。
3)較高的穩(wěn)定性崗位要求:
1、協(xié)助舊村改造項目的獲取;
2、整理舊村項目資料，協(xié)助制定舊村改造計劃;
3、協(xié)助部門開展舊村情況摸底調查工作;
4、拆遷補償方案的洽談;
5、熟悉舊村改造流程，接待并解答各方問題。
6、能夠熟練使用粵語交流;
7、具有良好的溝通表達能力，解決問題能力;
8、具有良好的學習理解力。
附:
1)強大的抗壓能力;
2)較強的溝通能力。
3)較高的穩(wěn)定性
拆遷管理崗位
第2篇 拆遷管理主管崗位職責
拆遷管理(經理、主管、專員) 星河控股集團有限公司 深圳市星河房地產開發(fā)有限公司,星河地產,星河房產,星河房地產,星河控股集團有限公司,星河集團,深圳星河 任職要求:任職要求:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限;
2、3年以上城市更新項目拆遷談判工作經驗,熟悉東莞城市更新相關法律法規(guī)政策和舊改項目流程;
3、溝通談判能力突出,具有一定獨立開展項目拆遷談判能力,抗壓性強;
4、有駕照,懂廣東話、客家話者優(yōu)先;
5、根據(jù)工作經歷和能力不同,可提供經理、主管和專員崗。
6、經理級崗位要求有至少1個完整城市更新項目管理經驗,擔任項目負責人2年以上。
第3篇 拆遷管理崗位職責
拆遷管理(東莞) 拆遷管理崗:(2-3人)
1、組織下屬制訂部門/團隊工作目標與計劃,完成拆遷任務;
2、借助多種途徑與政府機構、股份公司及村民等相關機構及人員建立有效的關系;
3、快速推進項目,同時對于拆遷工作過程中可能出現(xiàn)的公共危機具有預見性并能有效處理;
4、主持項目部的日常管理工作,保證項目部的工作按照公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略持續(xù)有序開展。
崗位要求:
1、具有豐富的理論知識和實際管理水平,熟練掌握東莞三舊改造的流程、政策法規(guī);
2、熟悉拆遷安置、項目建設等方案的制定和規(guī)劃;
3、有較強的項目進度、項目規(guī)劃、項目組織的管理能力;
4、對東莞本地三舊改造市場十分熟悉了解。 拆遷管理崗:(2-3人)
1、組織下屬制訂部門/團隊工作目標與計劃,完成拆遷任務;
2、借助多種途徑與政府機構、股份公司及村民等相關機構及人員建立有效的關系;
3、快速推進項目,同時對于拆遷工作過程中可能出現(xiàn)的公共危機具有預見性并能有效處理;
4、主持項目部的日常管理工作,保證項目部的工作按照公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略持續(xù)有序開展。
崗位要求:
1、具有豐富的理論知識和實際管理水平,熟練掌握東莞三舊改造的流程、政策法規(guī);
2、熟悉拆遷安置、項目建設等方案的制定和規(guī)劃;
3、有較強的項目進度、項目規(guī)劃、項目組織的管理能力;
4、對東莞本地三舊改造市場十分熟悉了解。
