倉管管理崗位職責任職要求（9篇范文）

第1篇 倉管管理崗位職責任職要求

倉管管理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司的貨物數(shù)量清點，倉庫管理;

任職資格:

1、c1本，熟悉本地路況;

2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識;

3、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強，能適應加班。

第2篇 貨倉管理崗位職責

崗位職責

1.對門窗的生產(chǎn)過程進行監(jiān)督,對于操作不合格的產(chǎn)品,有建議改進的的權力,如果影響到產(chǎn)品的性能等,有權力拒收。

2.對門窗產(chǎn)品進行出廠檢驗,檢驗通過后,方可進行包裝、入庫;

3.與國貿部門對接,跟蹤產(chǎn)品出口程序,同步反饋給銷售人員。

【任職要求】

1.學習力強,善于總結,接受新工作能力強;

2.鋁合金門窗生產(chǎn)企業(yè)2年以上生產(chǎn)或質檢經(jīng)驗;

第3篇 物業(yè)管理處倉管員崗位職責2

物業(yè)管理處倉管員崗位職責(二)

倉管員在后勤主管領導下,負責倉庫的日常管理工作,具體崗位職責如下:

一、嚴格執(zhí)行公司質量體系文件關于'倉庫管理程序'規(guī)定,勤奮敬業(yè),不斷提高業(yè)務水平。

二、負責對經(jīng)過檢驗合格的物資按指定位置入庫,核實后登記入帳。

三、根據(jù)物資的性能、品種、型號、用途、包裝等特點以及易燃、易爆、易揮發(fā)、易受潮物資的特性和倉庫條件,實行分區(qū)分類的物資定位管理。各類物資必須做好標識,所有物資包裝標識一律向外。

四、物資的出庫必須憑管理處經(jīng)理或經(jīng)理助理簽發(fā)的《物資領(借)用單》,項目應清楚,否則應拒絕發(fā)放物資。

五、每月28號前統(tǒng)計上月材料使用情況,并將下月所需材料申請表報后勤主管。

六、對于日常借出之用具、器具,入庫時應認真檢證,確認無損后方可入庫。對于不常用的工具、器具要定期維護。

七、物資出庫必須及時登帳,物資要按照先進先出的原則發(fā)放。

八、每月25號需對庫存物資進行盤點,并報管理處經(jīng)理助理審批。

九、應保持倉庫環(huán)境的溫、濕度,并做好清潔工作,配備好必要的滅火器材。

十、完成后勤主管交辦的其他任務。

第4篇 倉管管理崗位職責

職責描述:

1. 遵守公司各項規(guī)章制度,負責倉庫進、出貨、存貨管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定。

2. 及時、完整、準確登記存貨倉庫賬,按時登記,定期編制存貨進出存報表。

3. 負責倉庫存貨保管,保證庫內存貨安全,禁止無關人員及危險物品隨意進入倉庫。

4. 負責存貨日常管理,包括存貨分類碼放、整理、標識、及進出庫調度。要求熟悉存貨特性,分類管理,合理擺放,便于物流及安全。

5.定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結存數(shù)量。要求賬目清楚、標識清晰、賬卡物核對相符。經(jīng)常對賬點數(shù),定期盤點。

任職要求:

1、年齡在25-32歲之間,至少一年以上同崗位經(jīng)驗;

2、服從領導安排,遵守公司和倉庫各項規(guī)章制度;

3、盡職盡責、具有吃苦耐勞的精神。

公司福利:

1、薪酬福利:為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對員工進行年度薪酬調整。

2、帶薪假期:正式員工享有帶薪產(chǎn)假(陪)、婚假、喪假、病假等帶薪假期。

3、社會保險:(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療)

4、晉升機制:公司設立良好的晉升機制并提倡內部晉升、職位輪換機會。

5、成長與職業(yè)發(fā)展:人力資源部為所有崗位建立了成長模式和職業(yè)發(fā)展通道,并以顧問形式為員工提供成長建議。

6、節(jié)日賀禮:公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。

7、員工鍛煉:公司不定期組織各項體育比賽活動,如籃球、羽毛球、乒乓球等。

8、旅游及拓展培訓:公司會組織安排旅游或拓展培訓項目,以提高同事間的凝聚力。

溫馨的辦公環(huán)境,優(yōu)秀的管理團隊,任人唯賢的選才原則,和諧的工作氛圍,期待和你一同成長!

河南省姚氏實業(yè)有限公司

第5篇 貨倉管理崗位職責任職要求

崗位職責

1.對門窗的生產(chǎn)過程進行監(jiān)督，對于操作不合格的產(chǎn)品，有建議改進的的權力，如果影響到產(chǎn)品的性能等，有權力拒收。

2.對門窗產(chǎn)品進行出廠檢驗，檢驗通過后，方可進行包裝、入庫;

3.與國貿部門對接，跟蹤產(chǎn)品出口程序，同步反饋給銷售人員。

【任職要求】

1.學習力強，善于總結，接受新工作能力強;

2.鋁合金門窗生產(chǎn)企業(yè)2年以上生產(chǎn)或質檢經(jīng)驗;

第6篇 物業(yè)管理公司倉管員崗位職責-8

物業(yè)管理公司倉管員崗位職責(八)

1、負責日常工具用品的收發(fā)工作。

2、負責部門每月物料采購計劃。

3、負責入庫工具用品的驗收、登記工作。

4、負責部門物料每月定期盤點工作,及時結出月末庫存數(shù)據(jù)和消耗數(shù)量。

5、負責部門工具報損(廢)的核實工作。

6、負責辦理工具用品的租借工作。

7、負責工具的定期檢修及修繕工作。

8、負責倉庫的安全和清潔工作。

9、完成領導臨時交辦的其他任務。

[上崗條件]

●中專以上文化程度,身體健康,有3年以上倉庫管理經(jīng)驗;

●能應用計算機辦公軟件;

●工作細心、認真負責

第7篇 管理處倉管員崗位職責10

管理處倉管員崗位職責(十)

倉管員在部門經(jīng)理的直接領導下,負責管理處倉庫日常材料、工具、用品及零星物資的入庫、保管及發(fā)放等管理工作。其主要職責如下:

1 每次收發(fā)物資手續(xù)必須清楚無誤,并及時做好帳物登記工作。

2 每周清理、整頓、清潔倉庫一次,并做好防盜工作。

3 負責管理處固定資產(chǎn)盤點表、資產(chǎn)審核單的登記及審核工作。每月20日協(xié)助行政主管對管理處固定資產(chǎn)進行核查登記,確保公司財產(chǎn)無損失。

4 每月25-26日對倉庫物資進行盤點,并將準確無誤之《倉庫盤點表》報送維修部經(jīng)理。

5 每月27日前統(tǒng)計上月各類材料費用之明細報維修部經(jīng)理審閱。

6 每月28-29日對下月所需日常維修、清潔用具進行匯總,同時結合倉庫實際庫存情況做好物資申請,并于30日前將《物品采購申請表》報部門負責人審批。

7 每月必須對機械類工具至少進行保養(yǎng)一次。

8 負責公司發(fā)放的辦公用品、宣傳物資等保管和領用工作,須做到收發(fā)手續(xù)準確無誤,當庫存數(shù)量有限時,要書面報告公司總辦予以及時補充,帳目要隨時接受檢查。

9 嚴格執(zhí)行和完善物資的領(借)用手續(xù),確保指定人員憑單領(借)用物資,并按時完好歸還。所歸還物資如有損壞,應視其損壞程度,提出處理意見報行政主管批準后執(zhí)行。

10 完成領導交辦的其他任務。

第8篇 管理處內務財務兼?zhèn)}管員崗位職責

管理處內務(財務)兼?zhèn)}管員崗位職責:

1、協(xié)助主任處理好日常內部事務。

2、負責管理處的檔案管理,文件收發(fā)工作。按公司要求建立并保管業(yè)主檔案,房屋、設備、設施技術檔案及其他文件,資料分門別類存檔。

3、負責管理處的打字、文印,負責信息傳遞管理工作,做好新視窗智能物業(yè)管理系統(tǒng)的維護和日常督促工作。

4、負責管理處員工的考勤工作,經(jīng)管理處領導審核后,及時上報公司綜合部。

5、檢查各班組工作記錄和報表,按程序將記錄中不合格情況匯總上報管理處主任和公司相關職能管理部門。

6、負責物管處財務工作,按公司財務管理制度要求,做好二級核算工作,定期向公司財務部核對管理處財務情況。如物管費,代收代繳費用的收繳登記,核對,物品的申購登記,費用簽字報銷等,每日按要求及時向公司財務部上繳當日已收的物管費等現(xiàn)金、支票等。

7、負責各種資料、報表的保管、領發(fā)工作。

8、負責管理處的接待工作,業(yè)主、使用人的查詢及特約有償委托服務工作。

9、做好小區(qū)低值耗材、辦公用品的進出庫領用、盤倉工作,定期進行盤查、清點。

10、完成領導交辦的其他任務。

第9篇 某物業(yè)管理處倉管員崗位職責

物業(yè)管理處倉管員崗位職責

所在部門:**管理處

直屬上級:維修主管

職責概要:倉管員在維修主管的直接領導下,負責管理處倉庫日常材料、工具、用品及零星物資的入庫、保管及發(fā)放等管理工作。

基本任務和職責:

1、負責物品的驗收、保管和發(fā)放工作。做到驗收嚴格、入庫及時、保管得當、發(fā)放合理。

2、及時做好帳務登記工作,做到記錄準確、完整,帳物相符。

3、每周清理、整頓、清潔倉庫一次,并做好防盜工作。

4、庫房物品應分類碼放,每日檢查,防止霉爛變質。發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向維修主管匯報。

5、負責管理處固定資產(chǎn)盤點表、資產(chǎn)審核單的登記及審核工作。按公司規(guī)定日期協(xié)助管理處經(jīng)理對管理處固定資產(chǎn)進行核查登記,確保公司財產(chǎn)無損失。

6、每月按規(guī)定日期對倉庫物資進行盤點,統(tǒng)計上月各類材料費用明細并將《倉庫盤點表》報行政文員審閱。

7、物品出庫應認真核對出庫憑證,堅持專物專用,不隨意擴大使用范圍。

8、隨時掌握各項物品的結存情況,按時盤點,及時登記、及時提供缺貨報告,保證供應。

9、每月按規(guī)定日期對部門下月所需日常維修、清潔用具進行匯總,同時結合倉庫實際庫存情況做好物資申請,并將《物資申請表》報管理處經(jīng)理。

10、負責本部門職員、員工服裝的清點、核實及保管工作,對各類員工入庫保管的工作服、工作牌應認真核實其數(shù)量,按不同工種進行分類儲存,并每月對工作服予以清查盤點并檢查有無短缺或破損及時上報,并做好質量記錄。正常情況應按規(guī)定辦理物資入庫手續(xù)。

11、每年更換服裝前兩個月,針對倉庫庫存服裝及其配件的數(shù)量及實際所需數(shù)量擬定采購計劃管理處經(jīng)理,并做好服裝發(fā)放工作。

12、嚴格執(zhí)行和完善物資的領(借)用手續(xù),確保指定人員憑單領(借)用物資,并按時完好歸還。所歸還物資如有損壞,應視其損壞程度,提出處理意見報管理處經(jīng)理批準后執(zhí)行。

13、保持庫房環(huán)境衛(wèi)生,做到清潔美觀,地面無雜物,無積塵,無變質物品。

14、庫管工作做到'三防'即:防盜、防火、防潮。

15、不得將個人物品帶入庫房,不準無關人員進入庫房。

16、負責公司發(fā)放的辦公用品、宣傳物資等保管和領用工作,須做到收發(fā)手續(xù)準確無誤,當庫存數(shù)量有限時,要書面報告公司行政人事部予以及時補充,帳目要隨時接受檢查。

17、完成領導交辦的其他任務。