第1篇 民營醫(yī)院院長崗位工作職責(zé)
負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、院感、教學(xué)科研等各項業(yè)務(wù)工作,并為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。
1.主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度
2.督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況
3.深入科室,了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護(hù)理、院感等情況,定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況,糾正醫(yī)療護(hù)理工作中出現(xiàn)的偏差,不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量
4.主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開展等醫(yī)療技術(shù)活動,并做出科學(xué)決策
5.負(fù)責(zé)組織實施臨床科研、教學(xué)、員工醫(yī)療保健等工作.
6.經(jīng)常深入科室,了解病人的就診情況,征求病人意見,督促醫(yī)護(hù)人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作
7.組織檢查轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告、預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作
8.對醫(yī)療業(yè)務(wù)部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)措施等進(jìn)行例行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,保證醫(yī)療工作的正常有序開展)
9.定期向總經(jīng)理匯報醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)運行情況并接受不定期工作質(zhì)詢
10.實施員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù),創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項目,不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量,完成總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的工作
11.處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件
第2篇 醫(yī)院院長崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)內(nèi)容：
1.根據(jù)公司要求，組建高素質(zhì)、高水平的醫(yī)技護(hù)團(tuán)隊及醫(yī)療專家團(tuán)隊。
2.負(fù)責(zé)制定并組織實施培訓(xùn)計劃，提高團(tuán)隊的整體服務(wù)意識和專業(yè)水平，提升客戶滿意度，樹立良好的專業(yè)形象。
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行人員崗位責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行操作流程，嚴(yán)格遵循質(zhì)量管理制度，防范醫(yī)療風(fēng)險。
4.根據(jù)公司要求，制定年度工作目標(biāo)和計劃，并達(dá)成既定目標(biāo)。
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職位要求：
1、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，主治醫(yī)師以上職稱。
2、3年以上國有綜合醫(yī)院或民營醫(yī)院相關(guān)運營管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉醫(yī)院經(jīng)營管理流程，具有先進(jìn)的創(chuàng)新運營管理理念，具有出色的組織、協(xié)調(diào)、決策、溝通能力的精英人才可以優(yōu)先考慮。
4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，感召力、凝聚力、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
5、有民營醫(yī)院院長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、工作地點：唐山、廊坊、滄州、秦皇島、天津。
7、工資待遇：高管年薪大約在30萬-50萬左右，公司制定每年有業(yè)績提成，根據(jù)醫(yī)院每年簽訂的全年業(yè)績指標(biāo)和盈利額度來提成。
*面試時請帶好身份證、學(xué)歷證、醫(yī)師職稱證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件。
入職后試用期三個月，轉(zhuǎn)正工作滿一年后可入五險，每周單休。
待遇面議，一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第3篇 醫(yī)院院長助理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)院長日常行政語言文字的書面組織工作;
2、做好院長參與會議、院內(nèi)外等各類商務(wù)活動的相關(guān)準(zhǔn)備、通知和協(xié)調(diào)工作
3、負(fù)責(zé)院長專屬的接待、會議等日常行政后勤工作的實施
4、協(xié)助其他科室做好其他的輔助服務(wù)工作;
5、做好各科室之間的協(xié)調(diào)工作。
職位要求:
1、本科學(xué)歷,行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識,具有行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);
4、形象好,氣質(zhì)佳,有發(fā)展意愿的,想提升個人能力者優(yōu)先。
第4篇 整形醫(yī)院院長崗位工作職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)整形美容醫(yī)院銷售運營工作;
2、負(fù)責(zé)聯(lián)系當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局、政府相關(guān)部門;
3、對醫(yī)院的整體工作負(fù)責(zé)。
第5篇 醫(yī)院院長工作崗位職責(zé)
作為一名醫(yī)院院長,其崗位職責(zé)包括哪些以下是一則醫(yī)院院長崗位職責(zé)表,僅供各位參考,希望各位從中獲取參考消息。
1、在上級和醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作,包括醫(yī)、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財務(wù)和總務(wù)(制度職責(zé)大全總務(wù))等工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計劃,按期布置、檢查、總結(jié)工作并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作,定期深入門診、病房,并采 取積極有效措施,保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué),培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進(jìn)研究工作的發(fā)展。
6、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。
7、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
8、根據(jù)國家人事制度,組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。
9、加強(qiáng)對后勤管理(制度職責(zé)大全后勤管理)工作的領(lǐng)導(dǎo),審查物資供應(yīng)計劃,檢查督促財務(wù)收入開支,審查預(yù)決算,關(guān)心職工生活。
10、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
11、因事外出和缺勤時,需指定一位副院長或部門負(fù)責(zé)人代行院長職務(wù)。
第6篇 五二人民醫(yī)院院長崗位職責(zé)
第二人民醫(yī)院院長崗位職責(zé)
1、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示,全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級黨總支部和主管部門的要求,準(zhǔn)確、及時有效地完成各項任務(wù),不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新,使醫(yī)院的各項工作高效有序地進(jìn)行。
2、領(lǐng)導(dǎo)制訂本院長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,按期布置、檢查、總結(jié),并向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報。
3、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作,定期深入門診、病房,并采取積極有效措施,保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進(jìn)研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進(jìn)新技術(shù),提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。
6、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。
7、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
8、根據(jù)國家人事制度改革的要求,不斷深化改革,建立新的用人機(jī)制;組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。
9、加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo),審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計劃,檢查督促財務(wù)收入開支,審查預(yù)決算,關(guān)心職工生活,逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。
10、組織落實社會監(jiān)督制度,及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。
11、經(jīng)常深入實際,開展調(diào)查研究,不斷總結(jié)經(jīng)驗,抓好典型,以點帶面,推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。
12、副院長協(xié)助院長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作
第7篇 醫(yī)院院長崗位工作職責(zé)
1.在領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)黨和國家的有關(guān)方針政策,主持醫(yī)院工作。全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院行政、醫(yī)療、預(yù)防保健、各項體檢、人民計劃免疫、傳染病防治、醫(yī)療保險、計劃生育等各項工作。
2.制訂醫(yī)院工作計劃。工作目標(biāo),按期布置、檢查、督促、總結(jié)工作,并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3.定期檢查醫(yī)院的各項工作及規(guī)章制度的落實情況,獎優(yōu)罰劣,從嚴(yán)治院、協(xié)調(diào)各科室的工作。
4.教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度,嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
5.負(fù)責(zé)審批全院經(jīng)費支出,杜絕不合理開支、合理調(diào)配使用全院人力、物力、財力,發(fā)揮最佳經(jīng)濟(jì)效益。
6.及時研究處理全師生員工對醫(yī)院工作的意見。
7.抓好全院的思想政治工作和精神文明建設(shè)。
第8篇 某煤礦醫(yī)院院長崗位職責(zé)
煤礦醫(yī)院院長崗位職責(zé)
1、在物業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)黨的方針、政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作,包括醫(yī)療、預(yù)防、人事、財務(wù)和總務(wù)工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計劃,按期布置、檢查、總結(jié)工作,并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報。
3、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作,定期深入門診、病房,并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報。
4、負(fù)責(zé)組織、檢查業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
5、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng),和工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度,督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的招待,嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
6、加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo),審查物資供應(yīng)計劃,檢查督促財務(wù)收入開支,審查預(yù)決算,關(guān)心職工生活。
7、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
8、做好全院各環(huán)境因素及危險源的控制工作。督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。
