第1篇 主任工作崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)師資部的全面工作。制定、完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度、起草相關(guān)文件。
2、負(fù)責(zé)師資隊伍的長期建設(shè)規(guī)劃和培養(yǎng)方案的制定，合理控制師資隊伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)學(xué)院及各系、部的發(fā)展情況，制定具體的用人計劃。
3、負(fù)責(zé)組織招聘畢業(yè)生工作及新進(jìn)青年教工的接收工作。
4、組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審與聘任工作。
5、負(fù)責(zé)新增職工崗前培訓(xùn)和教師資格認(rèn)定的報批和管理工作，并認(rèn)真組織落實(shí)。
6、負(fù)責(zé)全院職工工資、獎金與補(bǔ)貼發(fā)放的核對工作。
7、及時處理領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
2、科員工作崗位職責(zé)
1、參加專業(yè)技術(shù)干部職稱評審的組織工作。協(xié)助主任做好專業(yè)技術(shù)干部年終考核工作。
2、協(xié)助主任做好教職工崗前培訓(xùn)和教師資格認(rèn)定的組織、申報和管理工作。
3、及時登記全院教職工人員增減變動情況及數(shù)據(jù)的變更。
4、負(fù)責(zé)做好分院聘用教職工各項(xiàng)工資、獎金及津貼發(fā)放工作。
5、負(fù)責(zé)分院聘用教職工醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險的計算、繳納工作。
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)資料歸檔工作。
7、負(fù)責(zé)教職工探親假審批工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第2篇 選煤廠辦公室主任崗位工作職責(zé)
2.1? 負(fù)責(zé)本廠上級行政文件精神的落實(shí)和督查督辦工作；
2.1.1負(fù)責(zé)上級文件的接收、登記、傳遞和落實(shí)的各項(xiàng)工作；
2.1.2 負(fù)責(zé)起草全廠各類文件，督查督辦文件精神的落實(shí)；
2.1.3 負(fù)責(zé)遇事及時向領(lǐng)導(dǎo)反映并請示，做到防患未然杜絕不安全隱患發(fā)生。
2.2? 負(fù)責(zé)選煤廠辦公室的各項(xiàng)管理工作；
2.2.1負(fù)責(zé)嚴(yán)格公章管理使用，認(rèn)真審查所需蓋章的票據(jù)及證明，堅持合法使用，保證不出任何差錯。
2.2.2負(fù)責(zé)執(zhí)行對職工調(diào)動的一切規(guī)定，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)決、手續(xù)不健全決不辦理。
2.2.3負(fù)責(zé)對辦公室人員的工作領(lǐng)導(dǎo)安排工作；
2.2.4負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)用發(fā)放工作；
2.2.5負(fù)責(zé)各種會議的組織，做好記錄工作；
2.2.6負(fù)責(zé)選煤廠企業(yè)文化、企業(yè)形象的宣傳報道；
2.2.7負(fù)責(zé)全廠福利用品的統(tǒng)計發(fā)放工作；
2.2.8負(fù)責(zé)人員檔案、文件資料的管理工作；
2.3? 負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦、督辦的其它工作任務(wù)。
3? 工作明細(xì)
3.1 會議：
3.1.1 每周一參加政治學(xué)習(xí)會議；
3.1.2每周五下午組織參加廠安全生產(chǎn)調(diào)度會議；對一周工作落實(shí)情況進(jìn)行通報；
3.1.3按規(guī)定參加礦各種工作會議；
3.2 行政效能：
3.2.1落實(shí)“大排查、大推進(jìn)”工作；督查各項(xiàng)制度落實(shí)情況，每周三、周日值班早8時至第二日早8時。
3.2.2查“三違”“三不”指標(biāo)，每月一人。
3.2.3安全隱患，每月檢查隱患一處。
3.2.4 每月深入現(xiàn)場兩次，完成宣傳報道和信息報送任務(wù)各四篇；
3.2.5 每月進(jìn)行上級精神落實(shí)情況檢查；
4?? 工作標(biāo)準(zhǔn)：
4.1? 精通業(yè)務(wù)、廉潔高效、紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)周到；
4.2? 嚴(yán)格印章使用、保管無差錯；
4.3? 做好辦公用品的領(lǐng)取、發(fā)放，各類費(fèi)用報銷等工作；
4.4? 做好每月企務(wù)公開上墻工作，搞好日常事務(wù)；
4.5? 根據(jù)規(guī)定開據(jù)各類對外介紹；
4.6? 做好上級精神的上傳下達(dá)，及時高效；
4.7? 班組文化建設(shè)要量化、細(xì)化，有考核、有評比；
4.8? 各項(xiàng)管理制度要健全，并認(rèn)真落實(shí)、嚴(yán)格考核；
4.9? 職工操作要人人正規(guī)，職工行為要嚴(yán)格達(dá)“6s”要求；
4.10 落實(shí)選煤質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求達(dá)標(biāo)；
4.11 落實(shí)“一線工作法”，現(xiàn)場管理達(dá)“優(yōu)化型”。
5? 工作程序
5.1? 日常請示匯報程序
5.1.1 接受廠長、書記的書面或口頭工作指導(dǎo)和工作指令；
5.1.2.日常工作向廠長請示匯報；
5.1.3.接受工作指令向廠長匯報；并要按進(jìn)度要求進(jìn)行專題匯報；
5.1.4 同全廠各車間、職能部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通；
5.1.5 對下級下達(dá)工作指令，并給予下級工作指導(dǎo)。
5.2? 事故請示匯報程序
5.2.1 有事故在組織處理控制的同時向當(dāng)班調(diào)度匯報；
5.2.2 向當(dāng)班的廠值班長匯報；
5.2.3 必要時向主管廠長或廠長請示；
5.2.4 事后要向請示過的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詳細(xì)的匯報。
5.3? 請銷假程序
5.3.1 請各類假先填寫請假本，寫明原因；
5.3.2 請廠長批準(zhǔn)，
5.3.3 向書記匯報；
5.3.4請勞資科批準(zhǔn)后報調(diào)度備案；
5.3.5 到假后先到調(diào)度銷假；
5.3.6 到勞資科銷假；
5.3.7 假條報廠辦，向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)口頭銷假。
5.4? 班中職工臨時請準(zhǔn)銷假程序
5.4.1 職工班中請假（無論公私），主任先向廠值班長口頭請示；
5.4.2 準(zhǔn)許后職工方可離崗到調(diào)度站填寫臨時請假單；
5.4.3 請值班長簽字準(zhǔn)假；
5.4.4 準(zhǔn)假后方可離廠；
5.4.5 請假人到時間準(zhǔn)時回崗，必須用崗位電話向準(zhǔn)假人進(jìn)行銷假 ；
5.4.6 在請假到時間后，當(dāng)班主任要匯報值班長請假人是否回崗；同時準(zhǔn)假人要進(jìn)行檢查請假人是否回崗；
5.4.7 準(zhǔn)假人負(fù)責(zé)檢查對請假人是否按規(guī)定進(jìn)行班考核。
第3篇 生產(chǎn)辦主任工作崗位職責(zé)
1.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)的各項(xiàng)法律、法規(guī)、方針和政策。
1.2 負(fù)責(zé)組織編制本單位生產(chǎn)計劃,組織協(xié)調(diào)日常生產(chǎn)。
1.3 負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識和可追溯性的管理及生產(chǎn)過程中的搬運(yùn)控制。
1.4 負(fù)責(zé)突發(fā)事件的應(yīng)急組織與處理工作。
1.5 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)辦工作,不斷提高本辦人員崗位業(yè)務(wù)水平,保證本單位生產(chǎn)有序進(jìn)行。
1.6 負(fù)責(zé)生產(chǎn)辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,促進(jìn)四個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
1.7 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
2. 工作標(biāo)準(zhǔn)
2.1 全面掌握本單位的生產(chǎn)任務(wù)情況,及時組織編制年度、月度生產(chǎn)計劃。
2.2 嚴(yán)格按照經(jīng)批準(zhǔn)的生產(chǎn)計劃和領(lǐng)導(dǎo)的要求安排組織好日常生產(chǎn),對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時組織協(xié)調(diào)處理,保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
2.3 掌握本單位各類設(shè)備、資產(chǎn)以及能源管理情況,協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)安排好設(shè)備檢修、油料使用等工作。
2.4 及時搜集、掌握來自各方面與生產(chǎn)有關(guān)的信息,及時組織搞好上傳下達(dá),保證信息暢通。
2.5 與各鉆井公司溝通,掌握產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度、庫存、銷售等情況。
2.6 根據(jù)本單位生產(chǎn)、工作實(shí)際需要,科學(xué)合理組織調(diào)派車輛,滿足生產(chǎn)、工作需要。
2.7 安全、生產(chǎn)等方面發(fā)生突發(fā)事件時,及時組織處理。
2.8 掌握本單位生產(chǎn)材料使用情況,并根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際協(xié)調(diào)材料訂購工作。
2.9 按時按要求圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門交辦的其他工作。
3. 權(quán)限與責(zé)任
3.1 有權(quán)掌握生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)計劃完成情況,準(zhǔn)確上報有關(guān)生產(chǎn)情況。對生產(chǎn)動態(tài)不清楚或者上報的生產(chǎn)情況不及時、不準(zhǔn)確,承擔(dān)直接管理責(zé)任。
3.2 有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)計劃和領(lǐng)導(dǎo)要求對所屬單位安排日常生產(chǎn)、工作任務(wù),并有權(quán)監(jiān)督檢查完成情況,由于生產(chǎn)任務(wù)安排的不清楚或者只有安排沒有檢查導(dǎo)致相關(guān)工作沒有得到落實(shí)的,承擔(dān)直接管理責(zé)任。
3.3 有權(quán)掌握設(shè)備、資產(chǎn)、能源等管理情況,合理調(diào)配和使用生產(chǎn)資源,由于對相關(guān)資源情況掌握的不清楚,出現(xiàn)盲目組織指揮生產(chǎn)或者影響生產(chǎn)正常運(yùn)行的,負(fù)直接管理責(zé)任。
3.4 有權(quán)組織相關(guān)人員、物資、設(shè)備及時處理安全、生產(chǎn)等突發(fā)事件,因組織協(xié)調(diào)不力未能有效控事態(tài)的,承擔(dān)直接組織管理責(zé)任。
3.5 有權(quán)對生產(chǎn)辦工作人員進(jìn)行思想教育和日常管理,對工作人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面發(fā)生的問題負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第4篇 試驗(yàn)室主任崗位工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)并主持工地試驗(yàn)室全面工作,組織開展各項(xiàng)試驗(yàn)檢測項(xiàng)目,承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和質(zhì)量責(zé)任。
2.負(fù)責(zé)各檢測組人員的調(diào)配和人員的工作分工,督促、檢查執(zhí)行情況,考核本室人員的工作質(zhì)量。
3.協(xié)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)理部與監(jiān)理、業(yè)主相關(guān)試驗(yàn)部門的聯(lián)系。
4.負(fù)責(zé)建立完善的工地試驗(yàn)室質(zhì)量保證體系和管理制度,并確保質(zhì)量體系有效運(yùn)行和管理制度能始終如一地貫徹落實(shí)。
5.嚴(yán)格按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程以及合同的約定獨(dú)立開展試驗(yàn)檢測工作;拒絕影響試驗(yàn)檢測活動公正性、獨(dú)立性的外部干擾和影響,保證試驗(yàn)檢測數(shù)據(jù)客觀、公正、準(zhǔn)確。
6.組織制定工地試驗(yàn)室試驗(yàn)檢測計劃和年度工作計劃; 定期主持召開質(zhì)量分析會議,討論和研究生產(chǎn)中的問題,并針對出現(xiàn)的質(zhì)量問題,認(rèn)真分析原因,制定對策。
7.簽發(fā)工地試驗(yàn)室出具的試驗(yàn)檢測報告,對試驗(yàn)檢測數(shù)據(jù)及報告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
8.參加工程質(zhì)量檢查及事故分析會議,提出解決工程質(zhì)量問題的意見和方案。
第5篇 開發(fā)中心主任安全工作崗位職責(zé)
1 對分管的單位安全負(fù)責(zé)。
2 組織制定、修訂和審定本企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)工藝操作規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),參與安全技術(shù)規(guī)程的修訂。組織編制安全技術(shù)措施計劃、方案及安全技術(shù)長遠(yuǎn)規(guī)劃。
3 協(xié)助廠長組織安全技術(shù)研究工作,負(fù)責(zé)解決疑難或重大安全技術(shù)問題,推廣和采用先進(jìn)的安全技術(shù)和安全防護(hù)裝置。
4 負(fù)責(zé)審核引進(jìn)技術(shù)和開發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技術(shù)問題。
5 審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案,審查引進(jìn)技術(shù)(設(shè)備)和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題,解決隱患,保證安全。
6 參加重大事故的技術(shù)分析工作,制定事故防范措施。
第6篇 辦公室主任工作崗位職責(zé)范文
作為一名辦公室主任,其崗位職責(zé)是怎樣的以下是一則辦公室主任崗位職責(zé)范文,僅供各位辦公室主任參考。
1.在**總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室工作,擬定辦公室工作計劃,統(tǒng)籌安排部門內(nèi)各項(xiàng)工作。
2.加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng),為中心班子的決策提供決策依據(jù)和咨詢意見。
3.負(fù)責(zé)辦公室人員工作任務(wù)的下達(dá),并檢查、督促落實(shí)情況。管理諸如文秘、檔案、工資、人事、勞動合同簽定及各類保險手續(xù)、采購、保管及財務(wù)工作。
4.主持草擬**整體工作計劃、方案、辦法、總結(jié)等,協(xié)助總經(jīng)理做好**各項(xiàng)行政管理工作的安排,并負(fù)責(zé)督辦總經(jīng)理指示或相關(guān)會議決議的落實(shí)。
5.結(jié)合**實(shí)際草擬、修改適合**發(fā)展的規(guī)章制度;審核各部門起草的部門制度、規(guī)定等。
6.審核或起草以**名義發(fā)出的各類請示、報告、會議紀(jì)要等重要公函,對外單位來文提出處理意見。
7.負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部管理制度建設(shè)及各崗位業(yè)務(wù)管理,督促檢查各崗位人員落實(shí)崗位職責(zé)。
8.負(fù)責(zé)中心重要會議的安排組織工作。
9.負(fù)責(zé)部門安全管理工作,督促部門人員樹立節(jié)能降耗意識,保證年度目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。
10.負(fù)責(zé)辦公車輛的調(diào)派使用和駕駛?cè)藛T的日常管理。
11.完成總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)交辦的其他臨時性工作。
第7篇 4s店車間主任崗位工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場管理和維修質(zhì)量等各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、擬訂車間管理的各項(xiàng)作業(yè)制度,報審核后監(jiān)督執(zhí)行。
3、車間的內(nèi)部管理:合理進(jìn)行工作分配,完成維修任務(wù);制定下屬績效指標(biāo),并按期考評;制訂內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)計劃,組織技術(shù)攻關(guān),并定期組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)等。
4、協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)和服務(wù)顧問、配件經(jīng)理等崗位的關(guān)系協(xié)調(diào)。
5、負(fù)責(zé)維修車間的現(xiàn)場管理,對車間中的車輛停放、維修進(jìn)度、維修工藝、維修質(zhì)量、廢舊物品回收處理等負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)車間內(nèi)部的6s管理,包括篩選、分類、清掃、保持、自律等活動的實(shí)施、檢查和監(jiān)督。
7、熟知三包法規(guī)的詳細(xì)要求,熟知soc保修索賠的政策。
第8篇 教研室主任崗位工作職責(zé)
教研室是系教學(xué)人員按學(xué)科組建而成的以教學(xué)、科研為主要任務(wù)的基層組織。教研室主任在系主任、分管副主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本教研室的各項(xiàng)工作,并接受學(xué)院教務(wù)、科研等職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。其主要職責(zé)是:
1.年初制定教研室年度工作計劃,并認(rèn)真組織實(shí)施。年末檢查工作計劃落實(shí)情況,寫出工作總結(jié)。
2.組織本教研室成員認(rèn)真制(修)訂并執(zhí)行教學(xué)計劃、教學(xué)大綱,選編教材和教學(xué)參考書,編制、審核教學(xué)進(jìn)度表。
3.安排本教研室成員的課堂和實(shí)驗(yàn)教學(xué)、科研工作任務(wù),檢查教學(xué)計劃的執(zhí)行情況和教學(xué)、科研任務(wù)的完成情況。
4.制定并實(shí)施本教研室的師資隊伍建設(shè)、課程建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計劃。
5.負(fù)責(zé)本室教師所教課程的考試改革、題庫(試卷庫)建設(shè)工作,負(fù)責(zé)審核試卷。期中、期末考試過程中,按照學(xué)院和系的安排,組織本教研室教師命題、閱卷、評分和分析試卷。
6.定期組織教研活動(如集體備課、聽課、新教師試講、觀摩教學(xué)、專題報告、研究教學(xué)方法、改革考試方法、交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等)。每學(xué)期聽課5―8節(jié)。
7.制定并組織實(shí)施教研室科研計劃,組織教師積極開展科學(xué)研究和學(xué)術(shù)活動,組織申報、研究教學(xué)、科研課題。
8.負(fù)責(zé)本教研室人員的考核,核定教學(xué)、科研工作量。
9.在系領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本教研室人員的政治學(xué)習(xí)、思想教育、新教師的教學(xué)指導(dǎo)及其它行政事務(wù)工作。
10.收集本教研室人員對學(xué)院、系教學(xué)、科研和管理工作的意見和建議,做好反饋工作。
11.自覺接受學(xué)院職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo),不斷改進(jìn)教研室工作。
12.完成學(xué)院和系交辦的其它工作。
第9篇 機(jī)修車間主任崗位工作職責(zé)
一、履行車間職責(zé),負(fù)責(zé)機(jī)修車間管理工作。
二、重點(diǎn)負(fù)責(zé)以下工作:
1、嚴(yán)格執(zhí)行體系標(biāo)準(zhǔn),確保安全、質(zhì)量、環(huán)保體系運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)車間后備人才及業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng);
3、制定車間工作計劃并組織實(shí)施;
4、與相關(guān)外部門的協(xié)調(diào)工作;
5、不斷健全并完善各種管理規(guī)章制度,接受公司范圍內(nèi)相關(guān)部門的職能管理和考核;
6、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)要求和公司方針、政策以及各項(xiàng)規(guī)章制度;
7、負(fù)責(zé)組織制定車間的目標(biāo)和規(guī)劃,并分解落實(shí);
8、組織實(shí)施設(shè)備維護(hù)作業(yè),確保生產(chǎn)計劃的完成;
9、負(fù)責(zé)組織制定車間內(nèi)部培訓(xùn)計劃,并組織實(shí)施;
10、負(fù)責(zé)車間大修計劃的審查、實(shí)施與落實(shí),保質(zhì)、保量、按時完成大修任務(wù);
11、組織節(jié)能挖潛、降低維修成本的措施制定和實(shí)施;
12、合理調(diào)配車間人員職責(zé)分工,并對下屬工作進(jìn)行績效考核;
13、組織事故原因分析調(diào)查,制定糾正和預(yù)防措施;
14、按時完成公司安排的臨時性任務(wù)。
第10篇 監(jiān)察室主任崗位工作職責(zé)
一、主持監(jiān)察室全面工作,協(xié)助紀(jì)檢組長協(xié)調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察日常工作;
二、按照上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和局黨組的要求,檢查督促系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作;
三、負(fù)責(zé)全省系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的調(diào)查研究,制定工作計劃,組織落實(shí);
四、負(fù)責(zé)全省系統(tǒng)信訪案件工作;
五、負(fù)責(zé)全省系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等有關(guān)制度的組織實(shí)施、督促檢查和落實(shí)等工作;
六、負(fù)責(zé)全省系統(tǒng)干部的黨風(fēng)廉政教育和紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)工作;
七、完成上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
第11篇 調(diào)度室主任安全生產(chǎn)與地測防治水工作崗位職責(zé)
1、有下列行為之一的，給予調(diào)度室主任警告處分；造成嚴(yán)重后果的，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
一）違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險作業(yè)的；
二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
三）對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的。
四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
2、煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予調(diào)度室主任開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
一）不按照規(guī)定及時、如實(shí)報告煤礦事故的；
二）偽造、故意破壞為煤礦事故現(xiàn)場的；
三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證，提供有關(guān)情況和資料的。
3、在組織的重大事故隱患排查過程中，對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予開除的處分。
4、在煤礦組織的質(zhì)量檢查評比活動中弄虛作假，調(diào)度室主任負(fù)直接責(zé)任。
5、發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度、有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，探放水隊長負(fù)直接責(zé)任。
6、調(diào)度室主任對上報的各類資料、報表的準(zhǔn)確性、時效性負(fù)直接責(zé)任。
7、調(diào)度工作不符合規(guī)定要求，或未及時做好煤礦調(diào)度工作資料的整理歸檔工作，調(diào)度室主任負(fù)直接責(zé)任。
9、工作失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，調(diào)度室主任負(fù)直接責(zé)任。
10、在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，調(diào)度室主任或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，調(diào)度室主任負(fù)直接責(zé)任。
11、對于上述負(fù)直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。
第12篇 收發(fā)室主任工作崗位職責(zé)
前面我們向大家講解了收發(fā)員崗位職責(zé),下面來講講收發(fā)室主任崗位職責(zé)。以下是具體項(xiàng)目,敬請參閱。
1、收發(fā)室主任在郵政管理部部長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)收發(fā)室的業(yè)務(wù)和行政工作。
2、積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺遵守國家的法律、法令和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真組織全室的職工加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。
3、積極傳達(dá)中心辦公會精神,每周定期召開收發(fā)室講評會。
4、協(xié)調(diào)本室內(nèi)部關(guān)系,保證收發(fā)室工作順利開展,按積極作為與否定報備制要求,積極帶領(lǐng)全室職工全面完成工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),為教學(xué)、科研及師生員工提供優(yōu)質(zhì)郵政信息服務(wù)。
5、熟悉本職工作及各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉《郵政法》和機(jī)要保密工作制度。
6、嚴(yán)格工作程序,維護(hù)中心整體利益,禁止私自與運(yùn)營商業(yè)務(wù)往來,確需與運(yùn)營商往來的業(yè)務(wù),須報中心批準(zhǔn)。
7、嚴(yán)格通信聯(lián)絡(luò)紀(jì)律,保證聯(lián)絡(luò)24小時暢通(手機(jī)無電、無信號、忘帶、鈴聲小,呼機(jī)無電、無信號、忘帶、鈴聲小等都不成其理由;若手機(jī)、呼機(jī)損壞,須提前提供聯(lián)系方式。),傳呼機(jī)復(fù)機(jī)不得超過5分鐘。
8、嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)請示制度財務(wù)經(jīng)理(制度職責(zé)大全財務(wù)經(jīng)理),做好報刊征訂及相關(guān)業(yè)務(wù)的財務(wù)管理工作。
9、協(xié)調(diào)與郵政局的業(yè)務(wù)工作,巡視管理轄區(qū)內(nèi)郵政市場的經(jīng)營秩序。
10、負(fù)責(zé)檢查和督促室內(nèi)各項(xiàng)工作的執(zhí)行,抓好勞動紀(jì)律,保持整體衛(wèi)生,維護(hù)中心形象。
11、定期向中心匯報本室工作情況,根據(jù)中心要求,做好階段性工作計劃,做到上情下達(dá),下情上報。按及時反饋制要求,及時向中心匯報任務(wù)處理情況,做到不拖不延。
12、牢固樹立安全意識,全面落實(shí)安全責(zé)任制度。
13、加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié),關(guān)心職工生活,反映職工心聲,支持做好工會工作。
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