管理培訓生崗位職責工作內容及任職資格要求（20篇范文）

第1篇 管理培訓生崗位職責工作內容及任職資格要求

管理培訓生工作職責

崗位職責:

1、重視政治學習和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務技能，牢固樹立服務教學的意識。

2、在中心領導下，負責中心的各種培訓的組織管理工作。

3、負責落實培訓教學計劃的制定和課程表（教師、教室）的定位。負責培訓教材訂購計劃的上報并協(xié)調組織發(fā)放。

4、負責協(xié)調組織培訓學員的報到登記，費用收繳，學員基本情況電子存檔等。

5、負責常規(guī)培訓教學的管理。

6、負責協(xié)調組織、落實培訓學員的結業(yè)考核及證書的發(fā)放。

7、負責安排接待培訓任何教師，協(xié)調上課簽到、學時工作量考核等工作。協(xié)助做好培訓學員的考勤記錄。

8、負責征求培訓學員對教學管理、授課效果等方面的意見和建議，及時向有關領導和人員反映，及時給予解決。

9、負責培訓班學員原始成績單存單及成績錄入。

10、按規(guī)定明細負責培訓資料的整理歸檔。

11、培訓班結束后，負責培訓教學管理的總結及文字資料存檔。

12、主任部長安排的其他工作。

企業(yè)對管理培訓生要求

以下內容來自制度大全企業(yè)對管理培訓生的職責要求

崗位職責及任職資格a

崗位職責:

1、重視政治學習和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務技能，牢固樹立服務教學的意識。

2、在中心領導下，負責中心的各種培訓的組織管理工作。

3、負責落實培訓教學計劃的制定和課程表（教師、教室）的定位。負責培訓教材訂購計劃的上報并協(xié)調組織發(fā)放。

4、負責協(xié)調組織培訓學員的報到登記，費用收繳，學員基本情況電子存檔等。

5、負責常規(guī)培訓教學的管理。

6、負責協(xié)調組織、落實培訓學員的結業(yè)考核及證書的發(fā)放。

7、負責安排接待培訓任何教師，協(xié)調上課簽到、學時工作量考核等工作。協(xié)助做好培訓學員的考勤記錄。

8、負責征求培訓學員對教學管理、授課效果等方面的意見和建議，及時向有關領導和人員反映，及時給予解決。

9、負責培訓班學員原始成績單存單及成績錄入。

10、按規(guī)定明細負責培訓資料的整理歸檔。

11、培訓班結束后，負責培訓教學管理的總結及文字資料存檔。

12、主任部長安排的其他工作。

崗位職責及任職資格b

工作職責：

1、從公司基層崗位做起，了解、熟悉公司各崗位不同業(yè)務類型及技能要求；

2、參加公司組織的各項知識技能和管理培訓；

3、銷售、市場、運營等各崗位輪崗實習。

任職要求：

1.較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件（excel、word、powerpoint等）

2.具備較好的工作堅韌性，適應能力及學習能力；

3.工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠

職位說明：

管理培訓生項目針對的是優(yōu)秀的或者剛畢業(yè)的優(yōu)秀人才，被選中的培訓生將在不同的崗位進行輪崗以幫助對公司業(yè)務有深入的了解，最終當培訓生的表現(xiàn)評估被認可后，我們將根據(jù)他們的表現(xiàn)從不同部門中指派一個特定的崗位。該管理培訓生將直接由公司各部門總經(jīng)理指導工作，使其能夠快速成長。

崗位職責及任職資格c

崗位職責

1.熟悉及了解各部門工作細則和流程；

2.以項目方式，參與相關的公司管理工作；

3.需在公司出財務之外的各個部門進行輪崗，根據(jù)輪崗期間具體工作實際最終由人事管理部門考核確定崗位及分管事項；

4.需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議；

5.執(zhí)行公司安排的其他相關工作。

崗位要求

1.認同并實踐公司企業(yè)文化；

2.有協(xié)調跨部門工作經(jīng)驗和較強的項目管理能力；

3.具有較強的溝通能力和文字表達能力，能夠熟練使用ms office工具；

4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長；

5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力；

6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力。

第2篇 商業(yè)管理培訓生崗位職責任職要求

商業(yè)管理培訓生崗位職責

商業(yè)管理培訓生 management trainee pvh corp 湯美費格商貿(上海)有限公司，湯美費格 項目介紹:

- 為期三年的管培生項目，學習銷售數(shù)據(jù)分析，零售商品規(guī)劃，零售營運，經(jīng)銷商營運管理，電子商務平臺營運等專業(yè)知識;

- 短期零售店鋪體驗學習，充分理解銷售終端營運邏輯;

- 跨部門輪崗，包括零售運營、零售培訓、零售商品、零售店鋪等，學習pvh公司旗下各品牌dna和商品特性，學習商務管理相關的運作模式;

- 項目完成后，能力達標的管培生將根據(jù)其表現(xiàn)及職業(yè)方向，定崗在中國總部辦公室商務相關部門擔任零售商品專員或零售區(qū)域督導等同類型崗位。

應聘要求:

- 2023年畢業(yè)的應屆本科或以上學歷畢業(yè)生

- 專業(yè)不限， 曾有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

- 擅于數(shù)據(jù)分析， 熟練運用相關辦公軟件， 如excel / powerpoint等

- 良好的溝通能力， 英語和普通話流利

- 性格外向開朗，工作熱情，有責任心， 態(tài)度積極上進

- 抗壓性強，有良好的團隊合作精神

- 良好的邏輯分析能力，能獨立思考及解決問題

第3篇 運營管理培訓生崗位職責任職要求

運營管理培訓生崗位職責

運營管理培訓生 ux168 廣州市廣穎創(chuàng)貿易有限責任公司 1.學習、掌握平臺運營規(guī)則和技巧，成為平臺運營專業(yè)人員。

2.熟悉所負責產品的相關知識，掌握對應產品線上銷售必要技能，并能夠對銷售助理/客服人員進行平臺知

識和銷售技能的培訓;

3.制定合理的產品上架節(jié)奏并落地執(zhí)行，針對已上架產品優(yōu)化listing內容，以提升業(yè)績;

4.根據(jù)銷售策略及公司銷售指引手冊，參與平臺營銷活動推廣，評估、回復郵件并優(yōu)化營銷活動;

5.根據(jù)產品特性及產品生命周期，制定銷售目標及推動計劃;

6.收集分析市場及競爭對手狀況，適時調整銷售策略，并為產品開發(fā)部門提供新產品開發(fā)相關的有效信息;

7.定期(每日、周、月)統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，分析及診斷銷售業(yè)績，制定完善的銷售改善計劃并卓越執(zhí)行。

8.根據(jù)部門需求，及時提交各類相關數(shù)據(jù)給數(shù)據(jù)分析崗位。

9.嚴格執(zhí)行平臺安全標準，維護公司賬號的安全穩(wěn)定，完善各自店鋪政策與制度，保持店鋪的好評率和良

好的信用度;

10.新運營人員的培訓和輔導。

11.其他與產品銷售、運營相關的事宜

任職要求

1.大?；蛞陨希瑢I(yè)不限，數(shù)理類專業(yè)優(yōu)先

2.對跨境電商的運營模式有一定了解，熟悉amazon/ebay等境外電商平臺購物流程和平臺規(guī)則者優(yōu)先。

3.英語6級或以上;熟悉excel表格操作，其他office軟件熟練

4.較強的邏輯思維能力、工作執(zhí)行能力、溝通能力

運營管理培訓生崗位

第4篇 店鋪管理培訓生 zara 南寧崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1. 挑戰(zhàn)自我的工作內容

作為inditex店鋪管理培訓生，你將從零開始挑戰(zhàn)自己，快速成為一名合格的國際化時尚零售店鋪管理人才。

2. 自由開放的崗位要求

- 本科及以上學歷的/1年內工作經(jīng)驗的往屆生；

- 熱愛時尚，充滿活力，擅于溝通；

- 帶領團隊，不畏挑戰(zhàn)，英文交流；

- 樂于接受站立工作模式的緊湊節(jié)奏和靈活工作時間

- 西班牙語優(yōu)先

崗位要求:

3. 快速進階的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓：

普通店員實踐 →店鋪主管/副店長 →店鋪經(jīng)理 → 更多職業(yè)發(fā)展方向（區(qū)域零售經(jīng)理/陳列經(jīng)理/運營經(jīng)理/人力資源/電商部門等）

第5篇 營運管理培訓生崗位職責任職要求

營運管理培訓生崗位職責

management trainee 管理培訓生(生產營運方向) 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司，德爾福派克 項目規(guī)劃:

此項目旨在發(fā)掘與培養(yǎng)出一批優(yōu)秀且有潛質的未來管理人才，通過六個月的強化培訓計劃使其迅速成長為公司的中堅管理層

任職要求:

1. 大學本科(或以上)中國高?；蚝Ｍ飧咝?/p>

2. 機械制造、工業(yè)工程、電子電氣、物流管理、工商管理、英語等相關專業(yè)

3. 良好的溝通表達和協(xié)調組織能力

4. 掌握基本的電腦操作技能

5. 英語口語及讀寫流利

營運管理培訓生崗位

第6篇 金融管理培訓生崗位職責

崗位職責:

1、負責從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產品銷售;

2、負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作;

3、負責協(xié)助分析客戶的保險及財務狀況;

4、負責定期接受業(yè)務培訓;

5、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作;

6、團隊建設,做好團隊方向把握及目標規(guī)劃;

7. 協(xié)助組長做好小組內其他相關工作。

第7篇 財務管理培訓生崗位職責

工作職責:

協(xié)助開展財務管理(會計、資金、稅務等)相關工作;

崗位要求:

1、本科及以上學歷,男女不限;、

2、在校期間擔任學生干部、社團負責人或有技能特長者優(yōu)先考慮;

3、性格開朗,學習和溝通能力強,較強的抗壓能力。

第8篇 酒店管理培訓生崗位職責

工作職責:

協(xié)助酒店管理部完成各項工作。

1、本科及以上學歷,英語專業(yè)四級以上,男女不限;

2、在校期間擔任學生干部、社團負責人或有技能特長者優(yōu)先考慮;

3、優(yōu)秀的英語口語表達能力,學習和溝通能力強,較強的抗壓能力 ;

第9篇 it管理培訓生崗位職責

崗位職責:

1、對供應商、系統(tǒng)需求進行管理;

2、對應用系統(tǒng)進行項目管理;

3、負責業(yè)務數(shù)據(jù)的分析與處理。

縱向發(fā)展:培養(yǎng)成為it項目管理方向的專業(yè)型人才;

橫向發(fā)展:培養(yǎng)成為公司總部其他職能崗位的儲備人才。

崗位要求:

1、全日制高校統(tǒng)招的2019屆畢業(yè)生,軟件工程、項目管理、計算機科學與技術等相關專業(yè);

2、具備良好的綜合素質,學習能力強,心態(tài)開放;

3、具備計算機基本操作技能,能熟練應用office辦公軟件;

4、學生干部、黨員或在體育、文藝等方面具備一技之長的,可于同等條件下優(yōu)先錄取。

第10篇 運營管理培訓生濟南崗位職責要求

職位描述：

1.渠道拓展與維護

- 針對公司業(yè)務部門的需求，協(xié)助完成公司全年及各月的高中宣傳推廣計劃；

- 拓展并維護與高中各個渠道的關系，同時發(fā)掘新的高中推廣渠道；

- 深入學校，對各渠道合伙人進行培訓和業(yè)務指導，讓其有效參與公司推廣活動；

- 通過跟學校建立的良好合作關系，進而建立跟學校老師、學生社團，以及學生的親密合作關系；

- 負責所管轄區(qū)域的高中校園大使的崗位職責要求、管理，對這些高中的推廣目標負責；

2、維護渠道以及客戶關系

- 保持與現(xiàn)有學?？蛻舻慕?jīng)常性聯(lián)系、拜訪工作，了解客戶的情況和變化；；

- 根據(jù)客戶信息和需求，以公司內部資源和流程可用為前

提，在領導的指導下針對客戶設計維護方案；

- 在公司內外調集資源保證客戶維護方案的實施；

- 將客戶關系由低層提高到高層；

職位要求：

1、本科及以上學歷，有市場營銷或工商企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先，有學生會等校內活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先；有校園代理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有相關教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務銷售、商務或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；有相關國內升學2b資源者優(yōu)先；

3、對市場營銷工作有較深刻認知；有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；

4、積極主動，性格外向，溝通能力強，能承受一定的工作壓力。

5、周一至周五全職上班，可接受周六日或節(jié)假日非經(jīng)常性加班

具體負責工作：賽事活動運營相關，以渠道拓展工作為主要任務

優(yōu)先考慮條件：

如應屆生，則有市場營銷或工商企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先，有學生會等校內活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先；有校園代理經(jīng)驗者優(yōu)先；

如非應屆生，則有相關教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務銷售、商務或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；有相關國內升學2b資源者優(yōu)先；

第11篇 財務管理培訓生崗位職責任職要求

財務管理培訓生崗位職責

管理培訓生—基金運營/財務方向 禾暉資本 禾暉投資管理(上海)有限公司，禾暉職位描述:

1、負責組織、收集各類市場情報及行業(yè)政策信息，追蹤國內外金融市場政策資訊，并加以分析匯總;

2、對基金發(fā)起、設立、募集、投資、管理、退出等各環(huán)節(jié)進行支持;

3、財務管理、稅務咨詢、稅收籌劃等財稅日常工作;

4、領導交辦的其他事項。

任職要求:

1、211/985大學金融、經(jīng)濟、財會、房地產等相關專業(yè)本科及以上學歷，持有cfa、cpa等相關資格證書優(yōu)先考慮;

2、0-2年工作經(jīng)驗，有私募基金等金融機構實習或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備扎實的財務、法律、稅務等基礎知識，良好的社交溝通能力、清晰的邏輯思維和語言文字表達能力;

4、熟練掌握office等辦公軟件;

5、具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神、責任心、團隊合作精神和較強的原則性、紀律性。

財務管理培訓生崗位

第12篇 銷售管理培訓生崗位職責

崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。

第13篇 房地產銷售管理培訓生崗位職責描述崗位要求

崗位職責：

1、負責客戶的接待、咨詢；

2、識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判；

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作；

5、負責公司產品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

崗位要求：

1、統(tǒng)招大專（含）以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應屆生優(yōu)先；

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；能接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；

3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗；

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；

第14篇 生產管理培訓生崗位職責

職責描述:

負責生產線新員工的理論培訓, 崗位實踐培訓;

負責員工技能矩陣表的制作、更新及維護;

負責產線其他相關培訓;

領導安排的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學歷(工科、皮革專業(yè)背景尤佳)

2、英語讀寫能力良好;

3、良好的語言組織能力及溝通能力;

4、熟練使用辦公軟件;

第15篇 生產管理培訓生崗位職責任職要求

生產管理培訓生崗位職責

管理培訓生(研發(fā)技術/生產技術) 廣州科繽體育產業(yè)有限公司 廣州科繽體育產業(yè)有限公司，科繽 1、化工工藝、應用化學、高分子材料等相關化學專業(yè);

2、2023年應屆生，本科及以上學歷;

3、有上進心、抗壓能力強、良好團隊精神;

4、具有良好的溝通表達能力，較強的學習能力;

5、熱愛體育運動，并能堅持鍛煉者。

第16篇 儲備管理培訓生崗位職責

儲備干部/管理培訓生 工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司 工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司,工銀安盛 1、培養(yǎng)方向: 專業(yè)團隊管理經(jīng)理、全球mdrt、理財規(guī)劃師、分公司負責人進行培養(yǎng);

2、學習能力強,愿意學習和提升,誠信勤奮;

3、策劃或參與中高端客戶答謝活動和新品發(fā)布活動;

4、團隊目標管理和出勤管理;

6、熟悉并培養(yǎng)新人使用銷售服務系統(tǒng);

7、有發(fā)展意愿和發(fā)展管理崗位的優(yōu)先考慮;

8、有理財規(guī)劃師證、對理財規(guī)劃有學習興趣和從事金融業(yè)的優(yōu)先考慮。

第17篇 商業(yè)管理培訓生崗位職責

管理培訓生(商業(yè)地產) 綠地商業(yè)集團商旅文事業(yè)部 上海徐匯綠地商業(yè)管理有限公司分支機構 任職要求:

1. 本科以上學歷,致力于長期從事商業(yè)地產行業(yè);

2. 自信陽光、充滿活力,務實肯干,具有良好的溝通表達能力和服務意識;

3. 思維活躍,勇于創(chuàng)新,具有良好的學習能力和計劃推進能力;

4. 有志于參與進行團隊管理,善于團隊合作和激勵;

5. 在校成績優(yōu)異,有相關社會實踐經(jīng)驗者,學生會或社團學生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。

第18篇 管理培訓生崗位職責

1、負責醫(yī)美客戶開發(fā),根據(jù)客戶醫(yī)美需求推薦適配的整形醫(yī)院及醫(yī)美項目;

2、建立客戶檔案,確保各項資料完整、準確,并做好動態(tài)管理;

3、幫助意向客戶預約醫(yī)院、醫(yī)生及咨詢師,根據(jù)客戶需求陪同客戶到院完成手術全過程;

4、積極配合醫(yī)院現(xiàn)場咨詢師做好術前準備工作并協(xié)助客戶完成項目確認;

5、負責老客戶的回訪維護,促成二次開發(fā),跟進客戶的恢復效果,做好客戶售后服務工作。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W歷;

2、親和力強,具備較強的學習和優(yōu)秀的溝通能力;

3、高度的責任心,對事業(yè)充滿熱情,富有感染力,愿意在壓力下工作,心理承受能力強;

4、對醫(yī)美行業(yè)有濃厚興趣,樂意學習醫(yī)美專業(yè)知識,親身體驗過醫(yī)美項目,形象氣質佳者優(yōu)先;

5、有敏銳的銷售嗅覺,能夠精準掌握客戶心理。

第19篇 營運管理培訓生崗位職責

崗位職責:

1、跟進各地區(qū)的業(yè)績完成情況,制訂巡店指導計劃,并予以相應的工作指導;

2、通過巡店,完成門店標準化檢查,并監(jiān)督完成整改。

3、參與營運相關制度流程的制訂,并跟蹤、反饋執(zhí)行情況;

4、可接受xxxx年、2019屆。

第20篇 店鋪管理培訓生+zara+惠州崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

inditex店鋪管理培訓生計劃 store management trainee (mt) program，通過校園崗位職責描述崗位要求尋找最優(yōu)秀的國際化時尚零售店鋪管理人才。

1. 挑戰(zhàn)自我的工作內容

作為inditex店鋪管理培訓生，你將從零開始挑戰(zhàn)自己，快速成為一名合格的國際化時尚零售店鋪管理人才。

2. 快速進階的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓：

普通店員實踐 →店鋪主管/副店長 →店鋪經(jīng)理 → 更多職業(yè)發(fā)展方向（區(qū)域零售經(jīng)理/陳列經(jīng)理/運營經(jīng)理/人力資源/電商部門等）

3. 靈活的工作地點

我們在中國超過30個城市的mt計劃，可以靈活選擇作為你職業(yè)生涯的第一站！

如果你還不是：＜店鋪兼職＞和＜辦公室實習生＞的崗位隨時向你敞開大門！

崗位要求:

自由開放的崗位要求

- 本科及以上學歷的/1年內工作經(jīng)驗的往屆生；

- 熱愛時尚，充滿活力，擅于溝通；

- 帶領團隊，不畏挑戰(zhàn)，英文交流；

- 樂于接受站立工作模式的緊湊節(jié)奏和靈活工作時間