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第1篇 質(zhì)量工程師崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
質(zhì)量工程師工作職責(zé)
質(zhì)量工程師是指主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品是否能按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)iso9000系列準(zhǔn)確實(shí)施，對生產(chǎn)者有監(jiān)督和管理的功能。
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計(jì)、研究和控制。
2、組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查。
3、進(jìn)行質(zhì)量的檢查、檢驗(yàn)、分析、鑒定、咨詢。
4、進(jìn)行產(chǎn)品認(rèn)證、生產(chǎn)許可證、體系認(rèn)證、審核員和評審員注冊、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室考核等合格評定管理。
5、調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析。
6、研究開發(fā)檢驗(yàn)技術(shù)、檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)儀器設(shè)備。
7、制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實(shí)施。
8、設(shè)計(jì)、實(shí)施、改進(jìn)、評價(jià)質(zhì)量與可靠性信息系統(tǒng)。
企業(yè)對質(zhì)量工程師要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對質(zhì)量工程師的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
質(zhì)量工程師是指主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品是否能按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)iso9000系列準(zhǔn)確實(shí)施，對生產(chǎn)者有監(jiān)督和管理的功能。
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計(jì)、研究和控制。
2、組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查。
3、進(jìn)行質(zhì)量的檢查、檢驗(yàn)、分析、鑒定、咨詢。
4、進(jìn)行產(chǎn)品認(rèn)證、生產(chǎn)許可證、體系認(rèn)證、審核員和評審員注冊、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室考核等合格評定管理。
5、調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析。
6、研究開發(fā)檢驗(yàn)技術(shù)、檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)儀器設(shè)備。
7、制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實(shí)施。
8、設(shè)計(jì)、實(shí)施、改進(jìn)、評價(jià)質(zhì)量與可靠性信息系統(tǒng)。
崗位職責(zé)及任職資格b
職位職能: 質(zhì)量管理工程師(qa/qc工程師)
任職資格：
1、電子類、通訊、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化控制相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、電子類產(chǎn)品過程質(zhì)量控制專職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)制造流程和特點(diǎn)，有研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、熟悉iso9000質(zhì)量管理體系。
5、良好的分析能力，組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，具有良好的品質(zhì)項(xiàng)目管理推動(dòng)能力。
本崗位歡迎應(yīng)屆生應(yīng)聘
薪資待遇：
待遇從優(yōu)、5險(xiǎn)1金、帶薪年假、發(fā)展空間廣闊！
崗位職責(zé)及任職資格c
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量控制和質(zhì)量異常處理，并及時(shí)向公司質(zhì)量部進(jìn)行反饋。
2.對制程、在制品、出貨成品的異常進(jìn)行分析、改善、追蹤，負(fù)責(zé)不良品的分析、改善，降低不良率；
3. 負(fù)責(zé)不合格品的處置和研發(fā)、采購、供應(yīng)商管理等職能的溝通，落實(shí)和督促對內(nèi)及對外的改善和整改及代工廠、供應(yīng)商等責(zé)任方限期制定并落實(shí)糾正預(yù)防措施；
4. 統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，形成質(zhì)量報(bào)告及改善行動(dòng)意見；組織內(nèi)審工作；
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件、記錄的維護(hù)和控制；
6.對檢驗(yàn)流程、方法的分析和改進(jìn)，產(chǎn)品一致性的控制稽核;
7.根據(jù)業(yè)務(wù)和發(fā)展需要，策劃和執(zhí)行iso9000、ce、3c認(rèn)證等相關(guān)質(zhì)量、安全、技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證工作；
8.新產(chǎn)品導(dǎo)入的風(fēng)險(xiǎn)管理及質(zhì)量策劃工作；
9.公司內(nèi)部相關(guān)的人員質(zhì)量培訓(xùn)工作。
任職資格：
1． 本科及以上學(xué)歷，理工科等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2． 五年以上企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量保證或質(zhì)量改進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，汽車或電子行業(yè)優(yōu)先；
3． 精通iso9000及主要質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)等認(rèn)證流程；熟悉同類產(chǎn)品ce/3c等產(chǎn)品認(rèn)證的要求和流程；
4.熟練使用質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、問題分析、生產(chǎn)流程、質(zhì)量改進(jìn)等方面的方法工具；
5. 具有良好的英語聽說讀寫能力；
6.較強(qiáng)的判斷能力、溝通能力、邏輯性、條理性、原則性強(qiáng)，具團(tuán)隊(duì)合作精神。
第2篇 質(zhì)量工程師工作崗位職責(zé)
顧名思義,質(zhì)量工程師這一職位自然是負(fù)責(zé)與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的工作。那么,這一職位的具體崗位職責(zé)是什么呢如果你想了解,請閱讀以下這篇質(zhì)量工程師崗位職責(zé)范本。
主持部門內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置的管理與維護(hù)的具體工作;
主持部門內(nèi)部數(shù)據(jù)分析的管理工作(包括數(shù)據(jù)采集的真實(shí)性、數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的實(shí)用性);
收集和整理部門內(nèi)員工的合理化建議,并上報(bào)制度職責(zé)大全品質(zhì)主管批準(zhǔn)后組織具體實(shí)施工作;
協(xié)助制度職責(zé)大全品質(zhì)經(jīng)理分析、處理和解決客戶質(zhì)量問題,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度;
制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計(jì)劃,并監(jiān)控實(shí)施,使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達(dá)到預(yù)定目標(biāo);
及時(shí)提供消費(fèi)產(chǎn)品信息和技術(shù)支持,滿足制造、服務(wù)部門的信息需求;
通過客戶體驗(yàn),掌握客戶需求,在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息。
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第3篇 質(zhì)量工程師崗位工作職責(zé)
質(zhì)量工程師崗位職責(zé)
(1)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計(jì)、研究和控制;
(2)組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查;
(3)進(jìn)行質(zhì)量的檢查、檢驗(yàn)、分析、鑒定、咨詢;
(4)進(jìn)行產(chǎn)品認(rèn)證、生產(chǎn)許可證、體系認(rèn)證、審核員和評審員注冊、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室考核等合格評定管理:
(5)調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛,組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析;
(6)研究開發(fā)檢驗(yàn)技術(shù)、檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)儀器設(shè)備;
(7)制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實(shí)施;
(8)設(shè)計(jì)、實(shí)施、改進(jìn)、評價(jià)質(zhì)量與可靠性信息系統(tǒng)。
第4篇 產(chǎn)品質(zhì)量工程師工作崗位職責(zé)
產(chǎn)品質(zhì)量工程師負(fù)責(zé)的是產(chǎn)品的質(zhì)量工作。那么,一這崗位的具體工作職責(zé)是什么呢請看以下這則產(chǎn)品質(zhì)量工程師崗位職責(zé)列表。
主持部門內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置的管理與維護(hù)的具體工作;
主持部門內(nèi)部數(shù)據(jù)分析的管理工作(包括數(shù)據(jù)采集的真實(shí)性、數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的實(shí)用性);
收集和整理部門內(nèi)員工的合理化建議,并上報(bào)品質(zhì)主管(制度職責(zé)大全品質(zhì)主管)批準(zhǔn)后組織具體實(shí)施工作;
協(xié)助上級分析、處理和解決客戶質(zhì)量問題,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度;
制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計(jì)劃,并監(jiān)控實(shí)施,使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達(dá)到預(yù)定目標(biāo);
及時(shí)提供消費(fèi)產(chǎn)品信息和技術(shù)支持,滿足制造、服務(wù)部門的信息需求;
通過客戶體驗(yàn),掌握客戶需求,在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息。
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