培訓講師崗位職責工作內容（3篇范文）

第1篇 培訓講師崗位職責工作內容

培訓講師職位要求

1.熟悉員工培訓制度和流程;熟練運用ppt等辦公軟件。

2.良好的人際理解與溝通協(xié)調能力和組織能力,善于傾聽。

3.具有較好的文字功底和語言表達能力;

4.團隊合作:愿意與他人合作,主動與其他成員進行溝通交流,共同分享信息、知識、資源。

培訓講師崗位職責/工作內容

1.培訓規(guī)劃和計劃:協(xié)助培訓經理進行培訓需求調研工作,參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,

協(xié)助進行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求。

2.培訓資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓需求,在培訓經理指導下,收集、評估相關課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與培訓渠道,

確保培訓資源的豐富性與適用性。

3.培訓授課:了解學員需求,參與培訓授課,編制培訓講義、做好備課工作,豐富課程內容,設計課程結構,

做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。

4.培訓效果總結:做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;

對培訓效果進行評估,并提交分析報告。

第2篇 語種培訓講師崗位工作職責

1、從事互聯(lián)網在線德語教學、實施授課計劃、保證教學質量;

2、參與教學評議和課程推廣指導等;

3、對學員進行考評,提供教學建議;

4、與學員保持良好的聯(lián)系,將學員提供的信息、教學中出現(xiàn)的問題或其他問題和建議及時反饋。

第3篇 培訓講師工作崗位職責

本文制度職責大全培訓講師為例,為大家列出一則培訓講師崗位職責,供各位參考借閱。

1.及時做新產品的培訓 ;

2.加強銷售技巧、店鋪陳列的培訓;

3.完成公司授權范圍內的其它培訓工作;

4.收集來自培訓受眾對課程內容、形式、安排等方面的反饋;

5.每周擬定周培訓計劃,每月擬定月培訓計劃并做好周報、月報;

6.通過訪店等形式收取本公司關于產品、銷售、售后等方面的問題及時進行反饋;

7.了解競品信息,并做到月更新相關競品內容;

8.配合公司各部門的工作,安排好內部員工的日常培訓工作。