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第1篇設計部整體工作崗位職責 第2篇設計部整體崗位職責
第1篇 設計部整體工作崗位職責
設計部崗位職責
職務說明書——設計部經理
一、基本情況:
職務名稱:設計部經理
部門:設計部
直屬主管:總經理(副總經理)
二、職務陳述:
全面負責設計部技術及管理工作,負責設計部的工作計劃、資金計劃、合同管理工作;負責工程施工中的設計變更、技術支持,負責監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果,負責與其它相關部門總的協(xié)調工作。
三、基本職能:
1、全面負責設計部的各項管理工作,并承擔責任,向總經理負責。
2、負責部門的任務下達,制定任務目標、執(zhí)行原則及部門考核制度。
3、負責設計部的工作計劃、資金計劃、合同管理工作;
4、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程,負責與其它相關部門總的協(xié)調工作。
5、不斷完善設計部內部管理,調動設計師積極性,提高工作效率。
6、積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度,并監(jiān)督實施。
7、協(xié)調本部門內部整體工作關系和員工關系,將設計部建設成團結合作、奮發(fā)圖強的團隊。
8、制定本部門工作計劃及統(tǒng)籌部門工作內容。
9、為公司的發(fā)展,積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才,不斷優(yōu)化團隊組織。
10、負責總體協(xié)調配合與其他部門的工作,使相關工作順利進行。
11、按時參加或組織公司或部門各項會議,匯報或傳達有關情況。
12、執(zhí)行項目設計的投標以及配合合同談判等工作。
三、工作設施:電腦、打印機及日常辦公用品。
四、工作關系:客戶、工程部、客服部、財務部、企劃部、行政部。
五、工作環(huán)境:安靜整潔、有序協(xié)作的辦公環(huán)境。
六、文件記錄:
每日工作計劃與記錄(電子)
設計人員人力安排與計劃(電子)
合同及補充條款、報價單(保存)——財務
市場部客戶派單表——市場部、設計師(白板)
七、職務條件:
1、大專以上管理或設計相關專業(yè),有深厚的行業(yè)經驗和專業(yè)知識;
2、有豐富的管理經驗和設計經驗,有敏銳的市場洞察力;
3、有很強的領導能力、組織能力、感召力和影響力;
4、有極強的事業(yè)心和奮斗創(chuàng)新精神;
5、具有很強的獨立分析和解決問題能力及良好的決策力;
6、遠見果敢、沉著冷靜、積極奮進。
職務說明書——設計總監(jiān)
一、基本情況:
職務名稱:設計總監(jiān)
部門:設計部
直屬主管:設計部經理
二、職務陳述:
做好設計研發(fā)工作,解決設計中的難題,指導和幫助提高設計師的設計能力,研究施工工藝及出現(xiàn)的問題,對負責項目的全部工作進行管理、執(zhí)行、協(xié)調、監(jiān)督;根據(jù)項目時間要求調動助理設計師完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖工作;負責與項目相關的公司或部門進行良好協(xié)調、溝通,以助于項目的順利實施。
三、基本職能:
1、研發(fā)制作繪圖方案。
2、與設計師研討設計方案。
3、到施工現(xiàn)場解決問題。
4、全面了解并掌握市場動態(tài)及發(fā)展趨勢,把握設計方向,為公司的總體
發(fā)展,提供戰(zhàn)略性建議并參與高層決策。
5、與客戶洽談溝通。
6、解決技術難題,培訓設計師,對設計部管理工作提出改進意見。
7、獨立完成概念方案設計,帶領設計團隊獨立提案,客戶洽談溝通。
8、組織項目設計投標,參與人員分配。
9、項目組織實施,執(zhí)行項目規(guī)劃,分配工作及規(guī)劃制定。
10、提交項目執(zhí)行工作計劃,監(jiān)督管理設計項目及時準確開展。
11、制定設計部專業(yè)技能培訓計劃,提升設計師專業(yè)素養(yǎng)及能力,提高
設計部整體提案效率。
12、關注、分析行業(yè)動態(tài),提供研發(fā)報告。
13、研究、了解和跟蹤國內外同類設計方面的發(fā)展趨勢,定期提供研究
成果報告。
四、工作設施:電腦、打印紙、繪圖板、硫酸紙、丁字尺、馬克筆或彩鉛
五、工作關系:客戶、工程部、公司主管、客服部及其他公司內相關部門
六、工作環(huán)境:需要獨立的工作空間,希望面對是一定價格意義上的客戶,注重設計理念、有品牌意識、具有挑戰(zhàn)性的客戶,特別是具有研究意義、能為公司帶來較大經濟效益的客戶群。
七、文件記錄:
合同——客戶
工作人事檔案——行政部
業(yè)務——設計部經理
八、職務條件:
1、有深厚美術功底和良好藝術修養(yǎng),熟練運用autocad及photoshop軟件。
2、能獨立完成100萬元的工裝及家裝工程。
3、具有單獨設計酒店、會所、別墅等的能力。
4、熟悉裝飾材料、施工工藝及最新裝飾時尚。
5、大專以上環(huán)藝或相關專業(yè)畢業(yè),從事室內裝飾行業(yè),取得了國家頒發(fā)的專業(yè)室內設計師資格證書。
6、誠實可信,綜合素質高,有創(chuàng)新能力。
7、具有洽談識別能力,注重把握客戶心理。
8、工作有效率,在規(guī)定的時間內完成需完成的任務。
9、簡潔、大方、注重整體搭配,遵循以人為本的出發(fā)點。
九、其他重要信息:
1、每位設計師需有周工作計劃、月度工作計劃、月度工作總結,分階段、有步驟地向專職設計師靠攏。
2、每月舉行設計沙龍會,探討設計方案,解決疑難問題,使設計師之間互助互利,不斷完善自我,提高自己業(yè)務水平或專業(yè)水平,建立一個合作發(fā)展的團隊。
職務說明書——硬裝主持設計師
一、基本情況:
職務名稱:主持設計師
部門:硬裝設計部
直屬主管:設計部經理(設計總監(jiān))
二、職務陳述:
進行市場分析,獨立做單、談單、簽單,并指導設計師的工作,協(xié)助設計總監(jiān)做好其他工作。
三、基本職能:
1、整理前一天的工作情況。
2、分析項目情況,并作出具體安排。
3、整理一周之內的工作進展情況。
4、與設計師互相交流經驗,對設計師的工作進行指導,在完成項目中發(fā)揮帶動作用。
四、工作設施:電腦、紙張、筆本、文件夾、文件架
五、工作關系:市場部、企劃部、工程部、客服部及其他公司內相關部門
六、工作環(huán)境:部門合作、寬敞、潔凈的工作環(huán)境。
七、文件記錄:
合同圖紙與報價——客戶
客戶洽談計劃表——設計部總監(jiān)
八、職務條件:
1、具備較好的專業(yè)基礎,有獨特的表現(xiàn)力,有兩年以上的工作經驗。
2、能獨立完成別墅設計及小型的工裝設計方案。
3、有較強的溝通能力和表達能力。
4、有較強的奮斗精神。
職務說明書——硬裝設計師
一、基本情況:
職務名稱:設計師
部門:硬裝設計部
直屬主管:設計總監(jiān)(主持設計師)
二、職務陳述:
與主管進行交流,做好設計、選材、施工工藝的確定指導工作。
三、基本職能:
1、遵守公司制定的各項規(guī)定,服從上級的管理。
2、共同做好設計部環(huán)境工作,營造安靜整潔的工作環(huán)境。
3、主動與直屬主管溝通及需求,作出滿意的設計方案。
4、按照公司規(guī)定做好工作,報價、圖紙符合公司的要求,達到公司需要的工作能力,完成設計師業(yè)績計劃。
5、到施工現(xiàn)場進行技術指導,做好與工隊、質檢、客戶三方協(xié)調和良好溝通,保證工程順利進行和客戶滿意。
6、隨時解決客戶裝修問題,與甲方建立良好關系。
7、接受公司及設計部的各項培訓,不斷學習和交流專業(yè)知識,提高個人素質和業(yè)務能力。
8、深入學習和認識公司的企業(yè)文化,向客戶宣揚企業(yè)精神。
四、工作設施:電腦、打印機、繪圖工具、測量工具、與設計相關的資料、與談客戶相關的資料、日常辦公用品
五、工作關系:客戶、工程部、客服部、市場部、建材商
六、工作環(huán)境:安靜整潔舒適的工作環(huán)境,相對寬松的人文環(huán)境和團結互助的氛圍
七、文件記錄:
客戶洽談記錄、合同文本、施工及設計圖、報價單、客戶登記表
八、職務條件:
1、大專以上室內設計相關專業(yè)或相當能力。
2、了解室內設計、工藝、材料、報價。
3、能熟練應用autocad、photoshop等室內設計軟件。
4、具有一定的語言表達能力、理解能力和良好的溝通能力。
5、具有開闊的設計思路和較強的創(chuàng)新意識。
6、品行端正,以團隊利益為重。
九、其他重要信息:
1、溝通渠道。
2、設計資料及港臺國內外最新裝飾信息和裝飾材料信息。
3、設計師之間的廣泛和深入的交流。
職務說明書——硬裝設計助理
一、基本情況:
職務名稱:設計助理
部門:硬裝設計部
直屬主管:設計師
二、職務陳述:
協(xié)助設計師做好設計部圖紙繪制、施工圖、現(xiàn)場測繪、搜集、整理、保管文件等輔助工作。
三、基本職能:
1、在設計師的領導下,負責繪制圖紙、現(xiàn)場測繪等相關工作。
2、做好設計部的環(huán)境治理和形象建設工作,營造安靜、整潔、相對舒適的辦公和洽談環(huán)境。
3、設計部打印廢紙及辦公設施的維護和保養(yǎng)。
4、搜集、整理、保管項目資料等。
5、配合設計師做好資料收集并及時傳遞有關信息,做好與其他部門、現(xiàn)場的協(xié)調工作。
6、 做好與設計部領導輔助工作,并準確傳遞到有關部門。
7、 協(xié)助首席設計師培訓工作及設計師安排的其他工作。
四、工作設施:電腦、打印機及日常辦公用品
五、工作關系:工程部、建材商
六、工作環(huán)境:安靜整潔、有序協(xié)作的工作環(huán)境
七、職務條件:
1、大專以上室內設計相關專業(yè)或相當能力。
2、能熟練應用autocad、photoshop等室內設計軟件。
3、有良好的溝通能力和寫作能力。
4、有極強的責任感、吃苦和創(chuàng)新精神。
5、條理清晰,有處理繁雜事務的耐心和能力。
6、品行端正,舉止大方,寬厚友愛。
7、細致周到,勤勉敬業(yè)。
職務說明書——軟裝設計師
一、基本情況:
職務名稱:軟裝設計師
部門:軟裝設計部
直屬主管:設計部總監(jiān)
二、職務陳述:
負責公司軟裝配飾方案設計工作,根據(jù)客戶需求制作設計方案,項目規(guī)劃;方案內容包括(色彩企劃、色彩說明、風格定位、設計說明、客戶人群定位、平面整體規(guī)劃圖、局部具體家具配飾規(guī)劃)
三、基本職能:
1、協(xié)助總監(jiān)完成項目的設計創(chuàng)意工作;
2、擔任項目設計師,根據(jù)既定的創(chuàng)意方向,獨立完成項目設計工作,并完成向客戶提案的工作;
3、帶領設計助理,完成項目的設計深化工作,包括:物資清單編制,軟裝物資訂做、采購等;
4、負責指導、驗收實施部門的軟裝工程;
5、負責完善部門的設計素材庫,完成設計資料收集、篩選及整理等工作。
6、工程前期與業(yè)務人員和業(yè)主測量施工場地,根據(jù)客戶要求進行規(guī)劃、設計;
7、配合銷售部,根據(jù)客戶的要求和預算,獨立完成設計方案,整套精細施工圖及效果圖制作;
8、能協(xié)調相關工作,熟悉材料。
9、與客戶洽談。
四、工作設施:電腦、打印紙、丁字尺、馬克筆或彩鉛
五、工作關系:客戶、部門主管、采購部、廠家
六、工作環(huán)境:需要獨立的工作空間,希望面對是一定價格意義上的客戶,注重設計理念、有品牌意識、具有挑戰(zhàn)性的客戶,特別是具有研究意義、能為公司帶來較大經濟效益的客戶群。
七、文件記錄:
合同——客戶
工作人事檔案——行政部
業(yè)務——設計部經理
八、職務條件:
1、必須具有三年以上的工作經驗,有深厚美術功底和良好藝術修養(yǎng),熟練運用autocad及photoshop軟件。
2、具有單獨設計酒店、會所、別墅、樣板房等的能力。
3、熟悉各種裝飾風格,了解窗簾布藝、壁紙、家具、燈飾、飾品等軟裝飾材料。
4、具備把握空間尺度、色彩搭配、材質組合的能力并能準確把握市場流行趨勢。
5、可以獨立操作軟裝工程流程,能指導家具、窗簾、壁紙、飾品各設計部門完成整體軟裝設計。
6、誠實可信,綜合素質高,有創(chuàng)新能力。
7、具有洽談識別能力,注重把握客戶心理。
8、工作有效率,在規(guī)定的時間內完成需完成的任務。
9、簡潔、大方、注重整體搭配,遵循以人為本的出發(fā)點。
職務說明書——設計助理
一、基本情況:
職務名稱:設計助理
部門:軟裝設計部
直屬主管:設計師
二、職務陳述:
協(xié)助設計師做好設計深化意向方案,搜集、整理、保管文件等輔助工作。
三、基本職能:
1、在設計師的領導下,協(xié)助主案設計師深化方案,方案內容包括(準確產品圖片選定、準確價格,產品報價以ppt或pdf方式演示,美化方案)
2、提供有利于成單的方法,提出建設性意見。
3、給予主案設計師合理化建議,負責設計項目進場擺放工作“
4、搜集、整理、保管項目資料等。
5、配合設計師做好客戶接待并及時傳遞有關信息,做好與其他部門、現(xiàn)場的協(xié)調工作。
6、 做好與設計部領導輔助工作,并準確傳遞到有關部門。
四、工作設施:電腦、打印機及日常辦公用品
五、工作關系:設計部、采購部、廠家
六、工作環(huán)境:安靜整潔、有序協(xié)作的工作環(huán)境
七、職務條件:
1、大專以上室內設計相關專業(yè)或相當能力。
2、能熟練應用autocad、photoshop等室內設計軟件。
3、有良好的溝通能力和寫作能力。
4、有極強的責任感、吃苦和創(chuàng)新精神。
5、條理清晰,有處理繁雜事務的耐心和能力。
6、品行端正,舉止大方,寬厚友愛。
7、細致周到,勤勉敬業(yè)。
第2篇 設計部整體崗位職責
設計部崗位職責職務說明書——設計部經理一、 基本情況：
| 職務名稱：設計部經理 | 部門：設計部 |
| 直屬主管：總經理（副總經理） |
二、 職務陳述：全面負責設計部技術及管理工作，負責設計部的工作計劃、資金計劃、合同管理工作；負責工程施工中的設計變更、技術支持，負責監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，負責與其它相關部門總的協(xié)調工作。三、基本職能：1、全面負責設計部的各項管理工作，并承擔責任，向總經理負責。2、負責部門的任務下達，制定任務目標、執(zhí)行原則及部門考核制度。3、負責設計部的工作計劃、資金計劃、合同管理工作；4、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程，負責與其它相關部門總的協(xié)調工作。5、不斷完善設計部內部管理，調動設計師積極性，提高工作效率。6、積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施。7、協(xié)調本部門內部整體工作關系和員工關系，將設計部建設成團結合 作、奮發(fā)圖強的團隊。8、制定本部門工作計劃及統(tǒng)籌部門工作內容。9、為公司的發(fā)展，積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化團隊組織。10、 負責總體協(xié)調配合與其他部門的工作，使相關工作順利進行。11、 按時參加或組織公司或部門各項會議，匯報或傳達有關情況。12、 執(zhí)行項目設計的投標以及配合合同談判等工作。三、 工作設施：電腦、打印機及日常辦公用品。四、 工作關系：客戶、工程部、客服部、財務部、企劃部、行政部。五、 工作環(huán)境：安靜整潔、有序協(xié)作的辦公環(huán)境。六、 文件記錄：每日工作計劃與記錄（電子）設計人員人力安排與計劃（電子） 合同及補充條款、報價單（保存）——財務市場部客戶派單表——市場部、設計師（白板）七、 職務條件：1、 大專以上管理或設計相關專業(yè)，有深厚的行業(yè)經驗和專業(yè)知識；2、 有豐富的管理經驗和設計經驗，有敏銳的市場洞察力；3、 有很強的領導能力、組織能力、感召力和影響力；4、 有極強的事業(yè)心和奮斗創(chuàng)新精神；5、 具有很強的獨立分析和解決問題能力及良好的決策力；6、遠見果敢、沉著冷靜、積極奮進。職務說明書——設計總監(jiān)一、基本情況：
| 職務名稱：設計總監(jiān) | 部門：設計部 |
| 直屬主管：設計部經理 |
二、職務陳述：做好設計研發(fā)工作，解決設計中的難題，指導和幫助提高設計師的設計能力，研究施工工藝及出現(xiàn)的問題，對負責項目的全部工作進行管理、執(zhí)行、協(xié)調、監(jiān)督；根據(jù)項目時間要求調動助理設計師完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖工作；負責與項目相關的公司或部門進行良好協(xié)調、溝通，以助于項目的順利實施。三、基本職能：1、研發(fā)制作繪圖方案。2、與設計師研討設計方案。3、到施工現(xiàn)場解決問題。4、全面了解并掌握市場動態(tài)及發(fā)展趨勢，把握設計方向，為公司的總體 發(fā)展，提供戰(zhàn)略性建議并參與高層決策。5、與客戶洽談溝通。6、解決技術難題，培訓設計師，對設計部管理工作提出改進意見。7、獨立完成概念方案設計，帶領設計團隊獨立提案，客戶洽談溝通。8、組織項目設計投標，參與人員分配。9、項目組織實施，執(zhí)行項目規(guī)劃，分配工作及規(guī)劃制定。10、 提交項目執(zhí)行工作計劃，監(jiān)督管理設計項目及時準確開展。11、 制定設計部專業(yè)技能培訓計劃，提升設計師專業(yè)素養(yǎng)及能力，提高 設計部整體提案效率。12、 關注、分析行業(yè)動態(tài)，提供研發(fā)報告。13、 研究、了解和跟蹤國內外同類設計方面的發(fā)展趨勢，定期提供研究 成果報告。四、工作設施：電腦、打印紙、繪圖板、硫酸紙、丁字尺、馬克筆或彩鉛五、工作關系：客戶、工程部、公司主管、客服部及其他公司內相關部門六、工作環(huán)境：需要獨立的工作空間，希望面對是一定價格意義上的客戶，注重設計理念、有品牌意識、具有挑戰(zhàn)性的客戶，特別是具有研究意義、能為公司帶來較大經濟效益的客戶群。七、文件記錄：合同——客戶工作人事檔案——行政部業(yè)務——設計部經理八、職務條件：1、有深厚美術功底和良好藝術修養(yǎng)，熟練運用autocad及photoshop軟件。2、能獨立完成100萬元的工裝及家裝工程。3、具有單獨設計酒店、會所、別墅等的能力。4、熟悉裝飾材料、施工工藝及最新裝飾時尚。5、大專以上環(huán)藝或相關專業(yè)畢業(yè)，從事室內裝飾行業(yè)，取得了國家頒發(fā)的專業(yè)室內設計師資格證書。6、誠實可信，綜合素質高，有創(chuàng)新能力。7、具有洽談識別能力，注重把握客戶心理。8、工作有效率，在規(guī)定的時間內完成需完成的任務。9、簡潔、大方、注重整體搭配，遵循以人為本的出發(fā)點。九、 其他重要信息：1、每位設計師需有周工作計劃、月度工作計劃、月度工作總結，分階段、有步驟地向專職設計師靠攏。2、每月舉行設計沙龍會，探討設計方案，解決疑難問題，使設計師之間互助互利，不斷完善自我，提高自己業(yè)務水平或專業(yè)水平，建立一個合作發(fā)展的團隊。職務說明書——硬裝主持設計師一、基本情況：
| 職務名稱：主持設計師 | 部門：硬裝設計部 |
| 直屬主管：設計部經理（設計總監(jiān)） |
二、職務陳述：進行市場分析，獨立做單、談單、簽單，并指導設計師的工作，協(xié)助設計總監(jiān)做好其他工作。三、基本職能：1、整理前一天的工作情況。2、分析項目情況，并作出具體安排。3、整理一周之內的工作進展情況。4、與設計師互相交流經驗，對設計師的工作進行指導，在完成項目中發(fā)揮帶動作用。四、工作設施：電腦、紙張、筆本、文件夾、文件架五、工作關系：市場部、企劃部、工程部、客服部及其他公司內相關部門六、工作環(huán)境：部門合作、寬敞、潔凈的工作環(huán)境。七、文件記錄：合同圖紙與報價——客戶客戶洽談計劃表——設計部總監(jiān)八、職務條件：1、具備較好的專業(yè)基礎，有獨特的表現(xiàn)力，有兩年以上的工作經驗。2、能獨立完成別墅設計及小型的工裝設計方案。3、有較強的溝通能力和表達能力。4、有較強的奮斗精神。職務說明書——硬裝設計師一、基本情況：
| 職務名稱：設計師 | 部門：硬裝設計部 |
| 直屬主管：設計總監(jiān)（主持設計師） |
二、職務陳述：與主管進行交流，做好設計、選材、施工工藝的確定指導工作。三、基本職能：1、遵守公司制定的各項規(guī)定，服從上級的管理。2、共同做好設計部環(huán)境工作，營造安靜整潔的工作環(huán)境。3、主動與直屬主管溝通及需求，作出滿意的設計方案。4、按照公司規(guī)定做好工作，報價、圖紙符合公司的要求，達到公司需要的工作能力，完成設計師業(yè)績計劃。5、到施工現(xiàn)場進行技術指導，做好與工隊、質檢、客戶三方協(xié)調和良好溝通，保證工程順利進行和客戶滿意。6、隨時解決客戶裝修問題，與甲方建立良好關系。7、接受公司及設計部的各項培訓，不斷學習和交流專業(yè)知識，提高個人素質和業(yè)務能力。8、深入學習和認識公司的企業(yè)文化，向客戶宣揚企業(yè)精神。四、工作設施：電腦、打印機、繪圖工具、測量工具、與設計相關的資料、與談客戶相關的資料、日常辦公用品五、工作關系：客戶、工程部、客服部、市場部、建材商六、工作環(huán)境：安靜整潔舒適的工作環(huán)境，相對寬松的人文環(huán)境和團結互助的氛圍七、文件記錄：客戶洽談記錄、合同文本、施工及設計圖、報價單、客戶登記表八、職務條件：1、大專以上室內設計相關專業(yè)或相當能力。2、了解室內設計、工藝、材料、報價。3、能熟練應用autocad、photoshop等室內設計軟件。4、具有一定的語言表達能力、理解能力和良好的溝通能力。5、具有開闊的設計思路和較強的創(chuàng)新意識。6、品行端正，以團隊利益為重。九、其他重要信息：1、溝通渠道。2、設計資料及港臺國內外最新裝飾信息和裝飾材料信息。3、設計師之間的廣泛和深入的交流。職務說明書——硬裝設計助理一、基本情況：
| 職務名稱：設計助理 | 部門：硬裝設計部 |
| 直屬主管：設計師 |
二、職務陳述：協(xié)助設計師做好設計部圖紙繪制、施工圖、現(xiàn)場測繪、搜集、整理、保管文件等輔助工作。三、基本職能：1、在設計師的領導下，負責繪制圖紙、現(xiàn)場測繪等相關工作。2、做好設計部的環(huán)境治理和形象建設工作，營造安靜、整潔、相對舒適的辦公和洽談環(huán)境。3、設計部打印廢紙及辦公設施的維護和保養(yǎng)。4、搜集、整理、保管項目資料等。5、配合設計師做好資料收集并及時傳遞有關信息，做好與其他部門、現(xiàn)場的協(xié)調工作。6、 做好與設計部領導輔助工作，并準確傳遞到有關部門。7、 協(xié)助首席設計師培訓工作及設計師安排的其他工作。四、工作設施：電腦、打印機及日常辦公用品五、工作關系：工程部、建材商六、工作環(huán)境：安靜整潔、有序協(xié)作的工作環(huán)境七、職務條件：1、大專以上室內設計相關專業(yè)或相當能力。2、能熟練應用autocad、photoshop等室內設計軟件。3、有良好的溝通能力和寫作能力。4、有極強的責任感、吃苦和創(chuàng)新精神。5、條理清晰，有處理繁雜事務的耐心和能力。6、品行端正，舉止大方，寬厚友愛。 7、細致周到，勤勉敬業(yè)。職務說明書——軟裝設計師一、基本情況：
| 職務名稱：軟裝設計師 | 部門：軟裝設計部 |
| 直屬主管：設計部總監(jiān) |
二、職務陳述：負責公司軟裝配飾方案設計工作，根據(jù)客戶需求制作設計方案，項目規(guī)劃；方案內容包括（色彩企劃、色彩說明、風格定位、設計說明、客戶人群定位、平面整體規(guī)劃圖、局部具體家具配飾規(guī)劃）三、基本職能： 1、協(xié)助總監(jiān)完成項目的設計創(chuàng)意工作；2、擔任項目設計師，根據(jù)既定的創(chuàng)意方向，獨立完成項目設計工作，并完成向客戶提案的工作； 3、帶領設計助理，完成項目的設計深化工作，包括：物資清單編制，軟裝物資訂做、采購等； 4、負責指導、驗收實施部門的軟裝工程； 5、負責完善部門的設計素材庫，完成設計資料收集、篩選及整理等工作。 6、工程前期與業(yè)務人員和業(yè)主測量施工場地，根據(jù)客戶要求進行規(guī)劃、設計； 7、配合銷售部，根據(jù)客戶的要求和預算，獨立完成設計方案，整套精細施工圖及效果圖制作； 8、能協(xié)調相關工作，熟悉材料。 9、與客戶洽談。四、工作設施：電腦、打印紙、丁字尺、馬克筆或彩鉛五、工作關系：客戶、部門主管、采購部、廠家六、工作環(huán)境：需要獨立的工作空間，希望面對是一定價格意義上的客戶，注重設計理念、有品牌意識、具有挑戰(zhàn)性的客戶，特別是具有研究意義、能為公司帶來較大經濟效益的客戶群。七、文件記錄：合同——客戶工作人事檔案——行政部業(yè)務——設計部經理八、職務條件：1、必須具有三年以上的工作經驗，有深厚美術功底和良好藝術修養(yǎng)，熟練運用autocad及photoshop軟件。2、具有單獨設計酒店、會所、別墅、樣板房等的能力。3、熟悉各種裝飾風格，了解窗簾布藝、壁紙、家具、燈飾、飾品等軟裝飾材料。4、具備把握空間尺度、色彩搭配、材質組合的能力并能準確把握市場流行趨勢。5、可以獨立操作軟裝工程流程，能指導家具、窗簾、壁紙、飾品各設計部門完成整體軟裝設計。6、 誠實可信，綜合素質高，有創(chuàng)新能力。7、具有洽談識別能力，注重把握客戶心理。8、工作有效率，在規(guī)定的時間內完成需完成的任務。9、簡潔、大方、注重整體搭配，遵循以人為本的出發(fā)點。職務說明書——設計助理一、基本情況：
| 職務名稱：設計助理 | 部門：軟裝設計部 |
| 直屬主管：設計師 |
二、職務陳述：協(xié)助設計師做好設計深化意向方案，搜集、整理、保管文件等輔助工作。三、基本職能：1、在設計師的領導下，協(xié)助主案設計師深化方案，方案內容包括（準確產品圖片選定、準確價格，產品報價以ppt或pdf方式演示，美化方案）2、提供有利于成單的方法，提出建設性意見。3、給予主案設計師合理化建議，負責設計項目進場擺放工作“4、搜集、整理、保管項目資料等。5、配合設計師做好客戶接待并及時傳遞有關信息，做好與其他部門、現(xiàn)場的協(xié)調工作。6、 做好與設計部領導輔助工作，并準確傳遞到有關部門。四、工作設施：電腦、打印機及日常辦公用品五、工作關系：設計部、采購部、廠家六、工作環(huán)境：安靜整潔、有序協(xié)作的工作環(huán)境七、職務條件：1、大專以上室內設計相關專業(yè)或相當能力。2、能熟練應用autocad、photoshop等室內設計軟件。3、有良好的溝通能力和寫作能力。4、有極強的責任感、吃苦和創(chuàng)新精神。5、條理清晰，有處理繁雜事務的耐心和能力。6、品行端正，舉止大方，寬厚友愛。7、細致周到，勤勉敬業(yè)。
