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第1篇 行政部經(jīng)理工作崗位職責
本文是一篇行政部經(jīng)理崗位職責,各位行政部經(jīng)理如想了解這方面的資訊,可以詳細閱讀本文。
一、在經(jīng)理(制度職責大全經(jīng)理)的領(lǐng)導下,主持行政部職責范圍內(nèi)工作。
二、協(xié)助集團領(lǐng)導草擬工作計劃、總結(jié)、規(guī)劃、決議、報告、組織起草以集團名義發(fā)出的行政公文。
三、協(xié)助集團領(lǐng)導組織、安排集團會議,做好記錄,檢查決議落實情況,及時匯總向集團領(lǐng)導匯報。
四、做好調(diào)查研究、歸納分析,對存在的問題提出解決辦法,盡力當好參謀助手。
五、協(xié)助集團領(lǐng)導做好集團內(nèi)部各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作。
六、配合集團人力資源經(jīng)理(制度職責大全人力資源經(jīng)理)的工作。
七、參與集團形象策劃、做好宣傳工作。
八、認真組織行政部人員日常政治和業(yè)務學習,不斷提高本部人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)。
九、及時處理各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報、傳閱、催辦,并做好整理歸檔工作。
十、參與招聘本部工作人員工作,負責本部人員崗位責任制的制定,并做好平時考核工作。
十一、負責來客來訪的接待工作。
十二、完成總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)交辦的各項工作。
第2篇 行政部經(jīng)理崗位工作職責
1、負責公司日常行政工作,并督促行政事務秘書完成各項本職工作;
2、落實各崗位責任制和工作標準,密切各部門工作關(guān)系,加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作;
3、負責召集公司辦公會議,檢查督促公司領(lǐng)導布置的各項工作的落實情況;
4、負責監(jiān)督、管理公司印章的使用;
5、參與公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃的編制的討論;
6、負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定和修改工作;
7、負責公司日常法務工作;
8、負責組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作;
9、負責召集公司全體員工大會,開展年度總結(jié)評比和表彰工作;
10、根據(jù)領(lǐng)導要求,作好公司來賓的接待工作或代表公司與政府對口部門和有關(guān)團體、機構(gòu)聯(lián)絡;
11、負責向直屬領(lǐng)導提議下屬人選,并對其工作進行考核評價;
b、人力資源工作部分
1、根據(jù)公司經(jīng)營需要,向總經(jīng)理提交年度人力資源規(guī)劃報告;
2、根據(jù)業(yè)務需要,適時開展職務分析和職務設計工作,以提高公司整體效率;
3、根據(jù)規(guī)劃報告和經(jīng)營情況,做好公司招聘、選拔、儲備人才的工作;
4、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實際業(yè)務需要作好員工培訓工作;
5、建立并維護員工績效考評體系;
6、建立并維護員工薪酬、福利體系;
7、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和實際經(jīng)營情況,建設企業(yè)文化,做好員工激勵工作;
8、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),妥善處理各種勞動糾紛和改善勞動關(guān)系
