培訓(xùn)專員崗位工作職責(zé)（6篇范文）

第1篇 培訓(xùn)專員崗位工作職責(zé)

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的實施,并持續(xù)改善;

2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;

3、協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓(xùn)計劃并組織實施;

4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計劃實施,組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實培訓(xùn);

5、設(shè)計并落實員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實情況;

6、負(fù)責(zé)相關(guān)活動項目的組織開展,并向培訓(xùn)經(jīng)理匯報工作。

第2篇 培訓(xùn)專員崗位職責(zé)工作內(nèi)容

培訓(xùn)專員職位要求

1.協(xié)助擬訂培訓(xùn)與發(fā)展計劃;

2.公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查,會同直屬上級共同確認(rèn)需求;

3.培訓(xùn)活動的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助,使得培訓(xùn)順利完成;

4.執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具,編寫評估報告;

5.聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),辦理員工外部培訓(xùn)事宜;

6.管理員工培訓(xùn)檔案,編制培訓(xùn)類報表和分析報告

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2.熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;熟悉培訓(xùn)管理流程。

第3篇 培訓(xùn)專員工作崗位職責(zé)

培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)是怎樣的以下以制度職責(zé)大全培訓(xùn)專員為例,為大家提供一則培訓(xùn)專員的崗位職責(zé),供參閱。

1、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材,聽從制度職責(zé)大全人力資源經(jīng)理工作安排;

2、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系;

3、組織培訓(xùn)過程,管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室;

4、入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓(xùn)、考核和評估作業(yè),擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師;

5、組織員工開展各種活動,營造企業(yè)文化;

6、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善員工培訓(xùn)檔案,提出針對員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見;

7、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,協(xié)助編制培訓(xùn)計劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。

第4篇 招聘培訓(xùn)專員崗位工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,包括招聘渠道維護(hù)及拓展、與用人部門溝通理解需求、篩選簡歷、面試、對合適人才進(jìn)行背景調(diào)查、薪酬待遇溝通等;

2、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;

3、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度招聘、培訓(xùn)計劃和總結(jié)分析報告的編寫;

4、協(xié)助主管開發(fā)相應(yīng)內(nèi)培課程,對接內(nèi)外部講師的溝通;

5、能夠有效組織并安排員工培訓(xùn)工作及培訓(xùn)評估工作,能夠自主開展培訓(xùn)工作;

6、管理員工培訓(xùn)檔案,建立內(nèi)部及外部講師資料庫、教材庫、試題庫和案例庫等培訓(xùn)資料;

7、完成上司交辦的其它工作。

第5篇 產(chǎn)品培訓(xùn)專員崗位工作職責(zé)

（一）工作職責(zé)

撰寫產(chǎn)品培訓(xùn)課件并組織公司員工、經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)活動。

（二）主要工作內(nèi)容

1、撰寫產(chǎn)品培訓(xùn)課件，與產(chǎn)品管理人員溝通，將產(chǎn)品技術(shù)材料轉(zhuǎn)化為易懂的課件內(nèi)容；

2、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部員工進(jìn)行產(chǎn)品科普知識的培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)各類會議的策劃、組織與實施；

4、配合產(chǎn)品銷售的需要，負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識、銷售技巧等方面的培訓(xùn)；

5、負(fù)責(zé)對海外經(jīng)銷商進(jìn)行新品上市介紹及企業(yè)宣傳培訓(xùn)；

6、策劃各項產(chǎn)品培訓(xùn)活動并組織實施，對預(yù)算進(jìn)行把握控制；

7、跟進(jìn)培訓(xùn)工作進(jìn)程，對培訓(xùn)效果進(jìn)行總結(jié)與改進(jìn)。

第6篇 產(chǎn)品培訓(xùn)專員崗位工作職責(zé)范例

(一)工作職責(zé)

撰寫產(chǎn)品培訓(xùn)課件并組織公司員工、經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)活動。

(二)主要工作內(nèi)容

1、撰寫產(chǎn)品培訓(xùn)課件,與產(chǎn)品管理人員溝通,將產(chǎn)品技術(shù)材料轉(zhuǎn)化為易懂的課件內(nèi)容;

2、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部員工進(jìn)行產(chǎn)品科普知識的培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)各類會議的策劃、組織與實施;

4、配合產(chǎn)品銷售的需要,負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識、銷售技巧等方面的培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)對海外經(jīng)銷商進(jìn)行新品上市介紹及企業(yè)宣傳培訓(xùn);

6、策劃各項產(chǎn)品培訓(xùn)活動并組織實施,對預(yù)算進(jìn)行把握控制;

7、跟進(jìn)培訓(xùn)工作進(jìn)程,對培訓(xùn)效果進(jìn)行總結(jié)與改進(jìn)。