項(xiàng)目主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求（20篇范文）

第1篇 項(xiàng)目主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

項(xiàng)目主管工作職責(zé)

項(xiàng)目主管是指協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)所管轄的區(qū)域客戶(hù)進(jìn)行信息跟蹤、分析及報(bào)告，并定期進(jìn)行更新。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)的市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)分析及趨勢(shì)研究。

2、收集主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及品牌地產(chǎn)商的資料、定期編制分析報(bào)告提交部門(mén)經(jīng)理。

3、組織對(duì)儲(chǔ)備地塊的初步投資分析，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行比選，為公司的決策提供支持。

4、負(fù)責(zé)組織公司投資開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的全案策劃，組織經(jīng)營(yíng)預(yù)算計(jì)劃書(shū)的編制工作。

5、負(fù)責(zé)編制、修改項(xiàng)目建議書(shū)和可行性報(bào)告。

6、組織有關(guān)總體規(guī)劃、控制性規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃方案有關(guān)工作，負(fù)責(zé)與規(guī)劃設(shè)計(jì)院的協(xié)調(diào)工作。

7、協(xié)助規(guī)劃主管完成規(guī)劃和土地報(bào)批工作中所需的規(guī)劃文件和資料的準(zhǔn)備工作。

8、編制公司實(shí)施項(xiàng)目各項(xiàng)基礎(chǔ)配套設(shè)施的技術(shù)方案。

9、負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目前期工作的批復(fù)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)檔案的管理，定期移交行政后勤部。

企業(yè)對(duì)項(xiàng)目主管要求

以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)項(xiàng)目主管的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

項(xiàng)目主管是指協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)所管轄的區(qū)域客戶(hù)進(jìn)行信息跟蹤、分析及報(bào)告，并定期進(jìn)行更新。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)的市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)分析及趨勢(shì)研究。

2、收集主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及品牌地產(chǎn)商的資料、定期編制分析報(bào)告提交部門(mén)經(jīng)理。

3、組織對(duì)儲(chǔ)備地塊的初步投資分析，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行比選，為公司的決策提供支持。

4、負(fù)責(zé)組織公司投資開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的全案策劃，組織經(jīng)營(yíng)預(yù)算計(jì)劃書(shū)的編制工作。

5、負(fù)責(zé)編制、修改項(xiàng)目建議書(shū)和可行性報(bào)告。

6、組織有關(guān)總體規(guī)劃、控制性規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃方案有關(guān)工作，負(fù)責(zé)與規(guī)劃設(shè)計(jì)院的協(xié)調(diào)工作。

7、協(xié)助規(guī)劃主管完成規(guī)劃和土地報(bào)批工作中所需的規(guī)劃文件和資料的準(zhǔn)備工作。

8、編制公司實(shí)施項(xiàng)目各項(xiàng)基礎(chǔ)配套設(shè)施的技術(shù)方案。

9、負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目前期工作的批復(fù)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)檔案的管理，定期移交行政后勤部。

崗位職責(zé)及任職資格b

要求：精通工裝項(xiàng)目的施工流程及工種標(biāo)準(zhǔn)，熟悉原材料等，大型工裝管理5年以上。

待遇：工資4000--6000元，跟隨工地走，年底休息。

直接聯(lián)系趙經(jīng)理：******

崗位職責(zé)及任職資格c

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)各區(qū)縣地名項(xiàng)目實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員進(jìn)度安排、跟蹤、質(zhì)量審核及驗(yàn)收；

3.協(xié)助商務(wù)經(jīng)理進(jìn)行客戶(hù)溝通對(duì)接，及時(shí)解決各種問(wèn)題。

任職資格：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，測(cè)繪、地理信息、計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，公司提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

2.單身優(yōu)先，喜好旅行，可接受長(zhǎng)期出差，公司提供住宿或住房補(bǔ)貼；

3.具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、擔(dān)當(dāng)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)；

4.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、有駕照者優(yōu)先；

5.工作可選地點(diǎn)：湖南、湖北、四川、河南、廣東、廣西、云南、貴州、江西、安徽、陜西、甘肅、青海等。

三、待遇

1、底薪4000-5000，另加項(xiàng)目獎(jiǎng)金；

2、五險(xiǎn)+高額意外險(xiǎn)，探親津貼+聚餐津貼，定期培訓(xùn)。

第2篇 bd項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

bd項(xiàng)目主管 百慕迪(上海)健康管理有限公司 百慕迪(上海)健康管理有限公司,百慕迪 duties and responsibilities:

1、全力配合公司促成項(xiàng)目的對(duì)接成功,維護(hù)與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)人員的良好關(guān)系,達(dá)成項(xiàng)目盈利目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)開(kāi)拓、客戶(hù)接待、成交及售后服務(wù)、療效追蹤;

3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)點(diǎn)和公司的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、回款結(jié)算,人員培訓(xùn),以及其他相關(guān)支持工作;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類(lèi)文案的起草與修訂,包括各類(lèi)管理文件、項(xiàng)目計(jì)劃、合作協(xié)議、項(xiàng)目策劃方案、項(xiàng)目預(yù)算、業(yè)務(wù)目標(biāo)等;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理,合理配置資源,把控項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng),完成銷(xiāo)售考核指標(biāo);

6、完成公司與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

knowledge, skills and abilities:

1、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、分析判斷與應(yīng)變決策能力;

2、形象氣質(zhì)佳,邏輯思維能力強(qiáng),出色的溝通表達(dá)能力及公關(guān)處理能力;

3、主觀能動(dòng)性強(qiáng)、積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、身體健康、正直誠(chéng)信,激情堅(jiān)信,堅(jiān)毅樂(lè)觀,心懷感恩,以身作則。

qualifications, training, and experience:

1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上醫(yī)療相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、商務(wù)英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)流利,英語(yǔ)6級(jí)優(yōu)先。

第3篇 工程項(xiàng)目銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、銷(xiāo)售相關(guān)文檔管理、訂單處理、與客戶(hù)、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作1、負(fù)責(zé)公司工程合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作。2、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告

第4篇 項(xiàng)目研發(fā)主管崗位職責(zé)

研發(fā)項(xiàng)目主管 西安遠(yuǎn)大德天藥業(yè)股份有限公司 西安遠(yuǎn)大德天藥業(yè)股份有限公司,遠(yuǎn)大德天,遠(yuǎn)大德 1、負(fù)責(zé)研發(fā)的項(xiàng)目管理,并及時(shí)與相關(guān)人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);

2、協(xié)助研發(fā)項(xiàng)目總監(jiān)的工作

3、協(xié)助研發(fā)項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行項(xiàng)目可行性評(píng)估并提出研究方案,協(xié)助完成項(xiàng)目評(píng)估及與,預(yù)案的起草;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各研究單位管理研究資料,總監(jiān)報(bào)告撰寫(xiě)等工作

5、上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求:

1、藥物制劑、藥學(xué)、制藥工程、藥物化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、熟悉研發(fā)項(xiàng)目的管理,具有5年以上的新藥、仿制藥完整的研發(fā)經(jīng)歷,尤其具有制劑工藝的開(kāi)發(fā)經(jīng)歷;

3、熟悉新藥政策法規(guī)與相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)原則,能解決新藥研發(fā)過(guò)程中的處方工藝問(wèn)題;

3、能承擔(dān)制劑處方開(kāi)發(fā)從小試劑處方篩選到中試放大的工作任務(wù),具有較強(qiáng)的處方篩選及工藝設(shè)計(jì)能力;

4、熟練閱讀專(zhuān)業(yè)英文文獻(xiàn)。善于總結(jié)與創(chuàng)新,熟悉目前國(guó)內(nèi)外制劑研發(fā)發(fā)展趨勢(shì)。

5、熱愛(ài)本職崗位,責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心。

第5篇 產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

快診產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目主管 1.組織搜索產(chǎn)品技術(shù)信息,對(duì)產(chǎn)品研發(fā)可行性進(jìn)行研究,指導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或研發(fā)技術(shù)人員制定項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)計(jì)劃及實(shí)驗(yàn)方案;

2.組織溝通項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的設(shè)計(jì)確認(rèn)過(guò)程,確保產(chǎn)品符合設(shè)計(jì)輸入和顧客要求。

3.根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)程,負(fù)責(zé)督促新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的執(zhí)行,并保證每個(gè)研發(fā)階段目標(biāo)的按時(shí)完成,同時(shí)需對(duì)組內(nèi)人員進(jìn)行日常工作指導(dǎo)。

4.負(fù)責(zé)對(duì)小組人員的工作進(jìn)行考核,并提出改進(jìn)建議與要求,培養(yǎng)下屬不斷改善工作績(jī)效的能力。

5.根據(jù)公司發(fā)展要求和計(jì)劃,按照部門(mén)的年度、季度、月度工作目標(biāo)與計(jì)劃,分解并組織實(shí)施。

6.組織產(chǎn)品原料的資料收集,篩選及對(duì)已有原料的備份,對(duì)原有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化及維護(hù)。

7.組織新產(chǎn)品和改進(jìn)產(chǎn)品的發(fā)樣評(píng)估,協(xié)助完成臨床實(shí)驗(yàn)。

8.組織產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移(transfer),編寫(xiě)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的design control各階段研發(fā)文件和技術(shù)轉(zhuǎn)移文檔,并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行工藝改進(jìn)和解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題。

9.協(xié)助市場(chǎng)部、產(chǎn)品管理部以及注冊(cè)部完成新產(chǎn)品涉及報(bào)批,注冊(cè),說(shuō)明書(shū),綜述等工作中部分專(zhuān)業(yè)資料的收集和準(zhǔn)備,并對(duì)其中的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行有效的解答和處理。

10.協(xié)助投訴問(wèn)題解決,為其他相關(guān)部門(mén)(如銷(xiāo)售和客服)的一些重要客戶(hù)提供技術(shù)支持,協(xié)助完成相關(guān)技術(shù)問(wèn)題的有效解答和處理,滿足不同客戶(hù)的要求。

11.組織和負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的5s和ehs工作;按要求組織并完成各種內(nèi)外部審核,應(yīng)對(duì)及后續(xù)糾正,整改和改進(jìn)工作。

完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。 1.組織搜索產(chǎn)品技術(shù)信息,對(duì)產(chǎn)品研發(fā)可行性進(jìn)行研究,指導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或研發(fā)技術(shù)人員制定項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)計(jì)劃及實(shí)驗(yàn)方案;

2.組織溝通項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的設(shè)計(jì)確認(rèn)過(guò)程,確保產(chǎn)品符合設(shè)計(jì)輸入和顧客要求。

3.根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)程,負(fù)責(zé)督促新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的執(zhí)行,并保證每個(gè)研發(fā)階段目標(biāo)的按時(shí)完成,同時(shí)需對(duì)組內(nèi)人員進(jìn)行日常工作指導(dǎo)。

4.負(fù)責(zé)對(duì)小組人員的工作進(jìn)行考核,并提出改進(jìn)建議與要求,培養(yǎng)下屬不斷改善工作績(jī)效的能力。

5.根據(jù)公司發(fā)展要求和計(jì)劃,按照部門(mén)的年度、季度、月度工作目標(biāo)與計(jì)劃,分解并組織實(shí)施。

6.組織產(chǎn)品原料的資料收集,篩選及對(duì)已有原料的備份,對(duì)原有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化及維護(hù)。

7.組織新產(chǎn)品和改進(jìn)產(chǎn)品的發(fā)樣評(píng)估,協(xié)助完成臨床實(shí)驗(yàn)。

8.組織產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移(transfer),編寫(xiě)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的design control各階段研發(fā)文件和技術(shù)轉(zhuǎn)移文檔,并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行工藝改進(jìn)和解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題。

9.協(xié)助市場(chǎng)部、產(chǎn)品管理部以及注冊(cè)部完成新產(chǎn)品涉及報(bào)批,注冊(cè),說(shuō)明書(shū),綜述等工作中部分專(zhuān)業(yè)資料的收集和準(zhǔn)備,并對(duì)其中的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行有效的解答和處理。

10.協(xié)助投訴問(wèn)題解決,為其他相關(guān)部門(mén)(如銷(xiāo)售和客服)的一些重要客戶(hù)提供技術(shù)支持,協(xié)助完成相關(guān)技術(shù)問(wèn)題的有效解答和處理,滿足不同客戶(hù)的要求。

11.組織和負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的5s和ehs工作;按要求組織并完成各種內(nèi)外部審核,應(yīng)對(duì)及后續(xù)糾正,整改和改進(jìn)工作。

完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

第6篇 物業(yè)項(xiàng)目客服主管崗位工作職責(zé)內(nèi)容

客服主管崗位工作職責(zé)

直接上級(jí):客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理

工作調(diào)度:服務(wù)值班室

1、在客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)、物業(yè)服務(wù)值班室的工作監(jiān)督下,按本項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)管理工作程序,負(fù)責(zé)分管區(qū)域客戶(hù)服務(wù)或樓宇管理員的各項(xiàng)服務(wù)管理工作。

2、負(fù)責(zé)對(duì)所管轄區(qū)域的日常服務(wù)質(zhì)量巡視、檢查,并且填寫(xiě)巡檢記錄;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改,同時(shí)報(bào)服務(wù)值班室登記備案。

3、負(fù)責(zé)提示所分管的客戶(hù)服務(wù)或樓宇管理員對(duì)各自責(zé)任范圍內(nèi)重點(diǎn)業(yè)主提供相應(yīng)關(guān)注服務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)分管客戶(hù)服務(wù)或樓宇管理員對(duì)所管轄區(qū)域物業(yè)服務(wù)管理費(fèi)、特約服務(wù)費(fèi)、有償服務(wù)費(fèi)的收繳工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo);并且承擔(dān)管轄區(qū)域完成收費(fèi)任務(wù)指標(biāo)的責(zé)任。

5、負(fù)責(zé)對(duì)所分管的客戶(hù)服務(wù)或樓宇管理員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行直接指導(dǎo),促其掌握正確服務(wù)程序。

6、負(fù)責(zé)組織工作晨會(huì),總結(jié)昨日工作,提出注意事項(xiàng),安排當(dāng)日巡檢。

7、接受業(yè)主投訴,按本項(xiàng)目部《投訴處理程序》報(bào)服務(wù)值班室后按批示下達(dá)處理決定。

8、負(fù)責(zé)對(duì)所分管客戶(hù)服務(wù)職工做出工作質(zhì)量評(píng)價(jià)并報(bào)至客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理。

9、完成客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。

第7篇 項(xiàng)目成本主管崗位職責(zé)

項(xiàng)目成本主管 禹洲地產(chǎn)股份有限公司 廈門(mén)金國(guó)際地產(chǎn)發(fā)展有限公司,禹洲地產(chǎn)股份有限公司,金國(guó)際地產(chǎn),廈門(mén)金

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程預(yù)(結(jié))算編制,審核造價(jià)咨詢(xún)公司或造價(jià)工程師審核的預(yù)(結(jié))算,提出調(diào)整修改意見(jiàn),控制工程造價(jià);

2、組織項(xiàng)目目標(biāo)成本的編制、分解、執(zhí)行管控和反饋調(diào)整同時(shí)監(jiān)控工程中發(fā)生的超預(yù)算成本和竣工后的后續(xù)成本;

3、組織進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)簽證、設(shè)計(jì)變更費(fèi)用審核及統(tǒng)計(jì)分析;

4、進(jìn)行項(xiàng)目歷史成本數(shù)據(jù)收集及統(tǒng)計(jì)分析;編制成本簡(jiǎn)報(bào),及時(shí)準(zhǔn)確反映項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本及在滿足功能和設(shè)計(jì)效果的前提下,提出合理的控制造價(jià)的建議和意見(jiàn);

5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的報(bào)價(jià)、起草工程報(bào)價(jià)要求、主持報(bào)價(jià)單位評(píng)選、報(bào)價(jià)分析起草及送審。起草施工合同和各類(lèi)分包合同,主持合同談判,把握合同主動(dòng)權(quán)。

任職資格:

1、工程造價(jià)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上畢業(yè)

2、掌握土建或安裝工程的預(yù)結(jié)算基本知識(shí);掌握建設(shè)工程造價(jià)的構(gòu)成與計(jì)算方法;

3、熟悉建筑工程的工程項(xiàng)目管理常識(shí);熟悉開(kāi)發(fā)企業(yè)成本費(fèi)項(xiàng)的基本內(nèi)容和概念;熟悉項(xiàng)目計(jì)劃的基本內(nèi)容、進(jìn)度計(jì)劃和成本計(jì)劃的關(guān)系

4、獨(dú)立承擔(dān)過(guò)至少1個(gè)十萬(wàn)平方米以上項(xiàng)目工程的造價(jià)管理;熟悉定額及其配套文件、具有工程建設(shè)造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn)。

5、持有 “造價(jià)員”資格證;持有國(guó)家頒發(fā)的的“造價(jià)工程師”資格證優(yōu)先。

第8篇 四星級(jí)項(xiàng)目保安主管崗位職責(zé)

四星級(jí)項(xiàng)目保安主管崗位職責(zé)

1、執(zhí)行公司規(guī)章制度,落實(shí)小區(qū)各項(xiàng)保安制度,圓滿完成保安任務(wù)。協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)小區(qū)公共秩序,做好治安防范工作,做到固定崗、巡邏崗24小時(shí)無(wú)缺崗,無(wú)重大治安、消防、交通責(zé)任事故;

2、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施小區(qū)治安、消防、車(chē)輛和人口管理的月度,每年計(jì)劃、堅(jiān)持每周例會(huì)。掌握實(shí)際情況,傳達(dá)上級(jí)指示、合理安排工作。及時(shí)調(diào)配人員,加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員和車(chē)輛停放管理,指揮突發(fā)事件的應(yīng)急行動(dòng);

3、負(fù)責(zé)保安部考勤、考核工作,堅(jiān)持定期查崗。確保無(wú)缺崗、規(guī)范交接班,每日巡視檢查保安員工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正隱患,布置領(lǐng)班完成每日點(diǎn)評(píng),并完成每周、每月、年度考核、考評(píng)。提出獎(jiǎng)罰意見(jiàn),妥善處理保安部工作投訴;

4、做好針對(duì)住戶(hù)的消防和治安防范宣傳教育工作;

5、以身作則、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),搞好思想教育;組織開(kāi)展一些培訓(xùn);組織一些業(yè)余娛樂(lè)活動(dòng),增加隊(duì)伍團(tuán)結(jié),不斷提高業(yè)務(wù)工作能力;

6、搞好隊(duì)容隊(duì)貌、整頓內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,定期組織保安部?jī)x容儀表大檢查;

7、定期檢查保安器械使用和保養(yǎng)狀況;

8、依據(jù)公司計(jì)劃,負(fù)責(zé)制訂和完成本部門(mén)周、月、年的工作計(jì)劃,并做好各期的點(diǎn)評(píng)與考核工作;

9、協(xié)調(diào)部門(mén)員工之間的關(guān)系,協(xié)助主任協(xié)調(diào)各部門(mén)之間關(guān)系,遇突發(fā)性事件第一時(shí)間到場(chǎng)組織相關(guān)人員進(jìn)行處理;

10、完成服務(wù)中心交辦的其他任務(wù)。

第9篇 某校園項(xiàng)目物業(yè)客戶(hù)服務(wù)部主管崗位職責(zé)

校園項(xiàng)目物業(yè)客戶(hù)服務(wù)部主管崗位職責(zé)

一、在管理處經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織接待員開(kāi)展禮儀接待及服務(wù)工作。

二、全面負(fù)責(zé)接待員的班次編排及各崗位的工作安排、協(xié)調(diào)。

三、檢查與考核接待員的出勤、儀表儀容、工作態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量。

四、熟悉和掌握轄區(qū)的基本情況,對(duì)接待服務(wù)中出現(xiàn)的異常情況,能迅速正確做出判斷,并采取有效的措施。

五、帶領(lǐng)接待員做好重大活動(dòng)、參觀游覽的接待、服務(wù)工作。

六、接受并處理租賃人、賓客有關(guān)接待、服務(wù)方面的投訴。

七、組織接待員學(xué)習(xí)禮儀接待的有關(guān)知識(shí)與技能,不斷提高服務(wù)層次。

八、關(guān)心接待員工所需物品的請(qǐng)購(gòu)與保管。

九、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

第10篇 某物業(yè)住宅項(xiàng)目安防主管崗位職責(zé)

物業(yè)住宅項(xiàng)目安防主管崗位職責(zé)

1、崗位名稱(chēng):安防主管

2、直接上級(jí):管理處經(jīng)理

3、直接下級(jí):安防班長(zhǎng)或安防員

4、主要職責(zé):

(1)協(xié)助管理處經(jīng)理做好小區(qū)的治安管理和消防安全管理工作。

(2)負(fù)責(zé)落實(shí)管理處布置的各項(xiàng)治安、消防工作,并監(jiān)督執(zhí)行。

(3)負(fù)責(zé)制定安防員年度、季度、月度等培訓(xùn)及訓(xùn)練計(jì)劃。并組織實(shí)施。

(4)組織新入職安防員的崗前培訓(xùn)及思想教育工作,對(duì)安防員進(jìn)行職業(yè)道德和規(guī)章制度的培訓(xùn)。

(5)組織定期檢查防盜系統(tǒng)、消防設(shè)施及報(bào)警系統(tǒng)和自動(dòng)監(jiān)視系統(tǒng),確保其隨時(shí)處于完好的狀態(tài)。檢查治安保衛(wèi)有關(guān)制度的落實(shí)情況。

(6)嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)治安、消防工作進(jìn)行檢查、巡視制度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)處理。

(7)負(fù)責(zé)房屋維修、裝修工程中的消防監(jiān)督工作。

(8)負(fù)責(zé)與派出所的工作聯(lián)系,做好安全防范工作。業(yè)務(wù)上接受派出所的指導(dǎo),參加有關(guān)維護(hù)治安、預(yù)防罪案發(fā)生等統(tǒng)一行動(dòng)。

(9)負(fù)責(zé)安防隊(duì)伍的日常工作安排,合理調(diào)配人員。保證各崗24小時(shí)無(wú)缺崗,無(wú)治安死角。

(10)負(fù)責(zé)組織召開(kāi)安防工作會(huì)議,及時(shí)將轄區(qū)內(nèi)的治安問(wèn)題及處理情況綜合整理,向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并向安防員傳達(dá)。負(fù)責(zé)轄區(qū)治安的每月小結(jié)、季結(jié)、年終總結(jié)工作。

(11)負(fù)責(zé)策劃所轄區(qū)內(nèi)每季一次多層、高層樓宇實(shí)地消防、急救和疏散演習(xí)。

(12)負(fù)責(zé)安排安防員的值班和休假,嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)安防員的考勤制度。

(13)嚴(yán)格遵守查崗制度。

(14)負(fù)責(zé)督促安防員遵守員工內(nèi)務(wù)管理制度,及時(shí)檢查、指導(dǎo)、講評(píng)。

(15)定期組織隊(duì)員進(jìn)行常規(guī)及消防訓(xùn)練、思想文化學(xué)習(xí),并熟練掌握火警、匪警以及突發(fā)事件的應(yīng)急措施、救生常識(shí),并按要求達(dá)標(biāo)。

(16)負(fù)責(zé)安防類(lèi)器材的養(yǎng)護(hù)。

(17)協(xié)助本管理處經(jīng)理招聘安防員。

(18)完成管理處經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

5、直接權(quán)限:

5.1、對(duì)下屬員工的考核、處罰權(quán);

5.2、對(duì)下屬員工的督導(dǎo)權(quán);

5.3、本部門(mén)工作的建議權(quán)、報(bào)告權(quán)。

6、崗位素質(zhì):

(1)信守公司文化,嚴(yán)守公司制度,保守公司機(jī)密,以公司利益為重。

(2)具有較系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)技能知識(shí),富有強(qiáng)烈的事業(yè)心和創(chuàng)新精神。

(3)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

第11篇 項(xiàng)目施工后勤部主管崗位職責(zé)

施工項(xiàng)目后勤部主管崗位職責(zé)

1 .對(duì)項(xiàng)目后勤部各項(xiàng)工作負(fù)責(zé),就本崗位工作直接向職能上級(jí)負(fù)責(zé)。

2 .據(jù)項(xiàng)目部實(shí)際情況,編制頒發(fā)各種相關(guān)細(xì)則并貫徹落實(shí)。

3 .對(duì)本部成員的工作負(fù)全責(zé)。

4 .組織制訂后勤部長(zhǎng)期工作方針和短期工作目標(biāo),并督促執(zhí)行。

5 .負(fù)責(zé)因后勤工作引發(fā)的事故的調(diào)查、處理并及時(shí)向主管副總經(jīng)理匯報(bào)。

6 .負(fù)責(zé)本部室有關(guān)資料和數(shù)據(jù)的搜集匯總,整理建檔。

7 .負(fù)責(zé)階段性的工作總結(jié)和部室內(nèi)有關(guān)請(qǐng)示報(bào)告申請(qǐng)等文件的審核。

8 .配合物資部對(duì)辦公用品、辦公設(shè)施及食堂炊具采購(gòu)過(guò)程中的全面控制,對(duì)銷(xiāo)售點(diǎn)考察價(jià)格的認(rèn)定計(jì)劃報(bào)表的審批及報(bào)銷(xiāo)票據(jù)的審核、簽字等工作。

9 .參與制訂本部門(mén)對(duì)外發(fā)包協(xié)議,并監(jiān)督履行,負(fù)責(zé)本部門(mén)人員招聘工作和思想教育工作。

10 .完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第12篇 物業(yè)保潔中心項(xiàng)目主管崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)

物業(yè)保潔中心項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

1.報(bào)告上級(jí)

保潔服務(wù)中心經(jīng)理、經(jīng)理助理

2.督導(dǎo)下級(jí)

保潔領(lǐng)班、保潔員

3.聯(lián)系部門(mén)

物業(yè)管理部、安保部

4.清潔問(wèn)題全權(quán)負(fù)責(zé)。

5.檢查下屬日常工作。

6.對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)。

7.制訂物料采購(gòu)計(jì)劃及設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃并上報(bào)。

8.審批下屬員工升職及降級(jí)。

9.檢查領(lǐng)班及保潔員工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,并做記錄、上報(bào)。

10.及時(shí)將上級(jí)所提出的要求傳達(dá)給領(lǐng)班及保潔員,并監(jiān)督領(lǐng)班及保潔員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要求完成的狀況。

11.溝通其它各職能部門(mén)關(guān)系。

12.記錄當(dāng)班期間內(nèi)各員工考勤情況。

13.檢查并控制物品消耗情況。

14.每月做物品消耗匯總。

第13篇 net項(xiàng)目主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目項(xiàng)目需求分析、項(xiàng)目概要設(shè)計(jì)、項(xiàng)目詳細(xì)設(shè)計(jì)、核心部分代碼設(shè)計(jì)；

2、制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行 ；

3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目測(cè)試，并提供項(xiàng)目測(cè)試報(bào)告 ；

4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部各種關(guān)系、提升團(tuán)隊(duì)工作狀態(tài) ；

5、負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)和規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)流程的改進(jìn)；

6、配合部門(mén)總監(jiān)完成技術(shù)管理工作；

崗位要求：

1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、5年以上.net開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上.net架構(gòu)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)；

3、精通軟件架構(gòu)、設(shè)計(jì)模式，有豐富的系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，掌握可重用、擴(kuò)展構(gòu)架機(jī)制，對(duì)aop，ioc以及mvc、mvvp有較深的理解與應(yīng)用；

4、精通.net下的c/s、b/s系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，精通.net框架類(lèi)庫(kù)，如wcf， wpf， wwf， winforms，asp.net，ado.net等；

5、掌握主流的開(kāi)發(fā)庫(kù)及框架優(yōu)先，包括microsoft enterprise library、dnn、webservice、powerdesigner等；

6、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)知識(shí)，能夠熟練應(yīng)用sqlserver、oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)；

7、對(duì)javascript，以及jquery，extjs等腳本類(lèi)庫(kù)熟悉；對(duì)前端網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)熟悉；

8、3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)小型開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)攻關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠培養(yǎng)和管理開(kāi)發(fā)工程師；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第14篇 機(jī)器人項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

1、機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),有駕駛本

2、會(huì)cad、ug、 solidworks、catia著優(yōu)先

3、接受新事物的能力比較強(qiáng)者優(yōu)先

4、邏輯思維能力比較強(qiáng)者優(yōu)先

第15篇 項(xiàng)目部財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

1、全日制本科以上學(xué)歷;

2、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

4、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、記賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、申報(bào)和認(rèn)證等工作;

5、3年以上建筑行業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn);

第16篇 小區(qū)維修主管崗位職責(zé)小區(qū)項(xiàng)目

小區(qū)維修主管崗位職責(zé)(適用于小區(qū)項(xiàng)目)

主管小區(qū)范圍內(nèi)公共設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、業(yè)主裝修管理、業(yè)主報(bào)修服務(wù)、有償維修服務(wù)、自來(lái)水抄表等方面工作,協(xié)助服務(wù)中心/管理處主任完成服務(wù)中心/管理處管理服務(wù)指標(biāo)和任務(wù)。

一、負(fù)責(zé)制定本崗位人員的崗位職責(zé)和工作時(shí)間表,擬定維修、裝修管理、有償維修服務(wù)等物業(yè)管理服務(wù)制度、工作標(biāo)準(zhǔn)。

二、依據(jù)管理制度,負(fù)責(zé)檢查督促所屬員工的工作完成情況,對(duì)不符合要求的及時(shí)責(zé)令整改。每月底負(fù)責(zé)對(duì)所屬員工進(jìn)行綜合考評(píng),并提出獎(jiǎng)罰建議,報(bào)服務(wù)中心/管理處主任審核。

三、與員工保持良好的聯(lián)系,及時(shí)進(jìn)行溝通,并將有關(guān)問(wèn)題或建議反饋服務(wù)中心/管理處主任。保持與各崗位的有效配合和相互協(xié)調(diào)。

四、負(fù)責(zé)做好職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作,完善各項(xiàng)工作記錄、臺(tái)帳,督促所屬員工及時(shí)填寫(xiě)工作記錄、臺(tái)帳。

五、負(fù)責(zé)制定小區(qū)內(nèi)各項(xiàng)公共設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)劃和維修方案,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

六、負(fù)責(zé)與施工單位的有效聯(lián)系和協(xié)調(diào)。

七、參與樓宇的驗(yàn)收、接管和交付。

八、負(fù)責(zé)本崗位月度工作計(jì)劃報(bào)告的編寫(xiě),月底前報(bào)服務(wù)中心/管理處主任。

九、負(fù)責(zé)業(yè)主報(bào)修的處理工作,負(fù)責(zé)推廣小區(qū)有償維修服務(wù)。

十、負(fù)責(zé)定時(shí)抄錄業(yè)主自來(lái)水戶(hù)表,收取水費(fèi)。

十一、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)督促施工單位及時(shí)完成保修期內(nèi)各項(xiàng)維修任務(wù),并建立相應(yīng)臺(tái)帳、記錄。

十二、負(fù)責(zé)小區(qū)節(jié)假日維修值班事宜的安排。

十三、完成公司或服務(wù)中心/管理處交辦的其它任務(wù)。

第17篇 國(guó)際合作項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級(jí)制定總體項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略以及發(fā)展目標(biāo),提高市場(chǎng)份額;

2、積極開(kāi)拓合作院校,積極開(kāi)發(fā)各類(lèi)合作項(xiàng)目,維持并完善與現(xiàn)有客戶(hù)的關(guān)系;

3、開(kāi)發(fā)及實(shí)施各合作院校各個(gè)項(xiàng)目;

4、協(xié)助制定公司品牌管理策略,維護(hù)公司品牌,指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等日常工作;

5、協(xié)助建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范;

6、協(xié)助編制部門(mén)年度工作計(jì)劃和年度預(yù)算,組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格要求:

1、俄語(yǔ)、俄語(yǔ)師范或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,精通俄文或英文,留學(xué)人員優(yōu)先;

2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),1-2年以上教育培訓(xùn)市場(chǎng)渠道管理以及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的相關(guān)工作;

3、具有敏感的市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng);

4、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

5、有獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)和開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、開(kāi)拓市場(chǎng)的能力;

6、有熟練的文案能力,具有較強(qiáng)的策劃能力,能夠熟練設(shè)計(jì)和編寫(xiě)市場(chǎng)策劃和市場(chǎng)推廣方案;

7、善于溝通,能夠吸收他人建設(shè)性意見(jiàn),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

8、有良好的溝通和協(xié)作精神,經(jīng)受得起較大的工作壓力。

第18篇 高中項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、 招生推廣 a. 制定國(guó)際項(xiàng)目的年度、學(xué)期和季度招生計(jì)劃,并負(fù)責(zé)推廣與落實(shí) b. 進(jìn)行招生渠道的拓展建設(shè)與維護(hù) c. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)與管理 2、 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng) a. 按照公司制定的高中項(xiàng)目計(jì)劃,負(fù)責(zé)校區(qū)的日常管理工作,確保校區(qū)處于良好的運(yùn)營(yíng)狀態(tài) b. 負(fù)責(zé)客戶(hù)管理工作,及時(shí)反饋和提升項(xiàng)目質(zhì)量 c. 監(jiān)督和協(xié)助教學(xué)團(tuán)隊(duì)做好教學(xué)管理工作 崗位要求: 1、本科學(xué)歷,國(guó)際高中項(xiàng)目3年運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理和主導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國(guó)內(nèi)外教育市場(chǎng),有項(xiàng)目策劃、推廣和營(yíng)銷(xiāo)的成功案例; 3、具有項(xiàng)目管理和運(yùn)營(yíng)管理的必要知識(shí)和培訓(xùn)經(jīng)歷; 4、英語(yǔ)日常溝通能力和海外學(xué)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5、具有良好的自我管理和學(xué)習(xí)能力,溝通和抗壓能力突出。 沒(méi)有相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷的候選人請(qǐng)勿投遞!

第19篇 物業(yè)項(xiàng)目保安部主管崗位職責(zé)13

物業(yè)項(xiàng)目保安部主管崗位職責(zé)(十三)

保安部主管在管理處主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)轄區(qū)內(nèi)的治安、交通、車(chē)輛管理負(fù)有全面的責(zé)任,其職責(zé)如下:

一、協(xié)助招聘保安員。對(duì)保安員隊(duì)伍的發(fā)展和建設(shè)負(fù)有全面責(zé)任。

二、負(fù)責(zé)保安員的上崗培訓(xùn)和思想教育工作對(duì)保安員要堅(jiān)持進(jìn)行職業(yè)道德和思想教育,每年制定保安員訓(xùn)練計(jì)劃,并接受管理處和轄區(qū)派出所的監(jiān)督、指導(dǎo)。

三、負(fù)責(zé)與派出所的工作聯(lián)系,做好安全防范工作。業(yè)務(wù)上接受派出所的指導(dǎo),參加有關(guān)維持護(hù)治安、預(yù)防罪案發(fā)生等統(tǒng)一行動(dòng)。

四、負(fù)責(zé)保安隊(duì)的日常工作安排,合理調(diào)配人員。保證流動(dòng)崗和固定崗24小時(shí)無(wú)缺崗,無(wú)治安死角。

五、負(fù)責(zé)隊(duì)員的出勤考核,堅(jiān)持白天和夜晚查崗制度。

六、協(xié)助主任每月進(jìn)行一次崗位考核。公正地評(píng)價(jià)隊(duì)員的工作情況,不得故意隱藏或歪曲事實(shí),否則將視作失職。

七、督促隊(duì)員遵守物業(yè)管理處各項(xiàng)管理制度。

八、負(fù)責(zé)隊(duì)員的政治思想工作。對(duì)態(tài)度不好者和情況嚴(yán)重者,書(shū)面提出處理意見(jiàn)報(bào)主任裁決。

九、定期組織隊(duì)員進(jìn)行常規(guī)訓(xùn)練、思想文化學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)火警、匪警以及突發(fā)事件的應(yīng)急措施、救生知識(shí),定期組織隊(duì)員參加管理處消防訓(xùn)練,幫助每個(gè)隊(duì)員都能按管理處的要求達(dá)標(biāo)。

十、定期回訪轄區(qū)住戶(hù)對(duì)治安狀況的意見(jiàn)和建議,并做好記錄,向上級(jí)匯報(bào)好的建議。

十一、完成主任交代的其他任務(wù)。

第20篇 倉(cāng)庫(kù)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

倉(cāng)庫(kù)主管(電商項(xiàng)目) 全球國(guó)際貨運(yùn)代理(中國(guó))有限公司 全球國(guó)際貨運(yùn)代理(中國(guó))有限公司,全球 general description

1 協(xié)助倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理管理倉(cāng)庫(kù)

specific accountabilities

2 培訓(xùn),激勵(lì)和員工,密切監(jiān)控員工按照sop手冊(cè)進(jìn)行操作,確保員工是按照操作正確

3 控制庫(kù)存準(zhǔn)確率,確保每日出貨差異、庫(kù)存差異在kpi所規(guī)定范圍之內(nèi)

4 整理各類(lèi)報(bào)表,分析差錯(cuò)原由及時(shí)以郵件、會(huì)議形式告知項(xiàng)目經(jīng)理與各主管

5 追蹤各部門(mén)操作質(zhì)量及流程改善情況

skills required

1 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力

2 與其他部門(mén)良好的溝通及交接

3 優(yōu)秀的人際交往能力

4 優(yōu)秀的分析能力

5 各項(xiàng)報(bào)表的制作能力

6 流利的英文表達(dá)及書(shū)寫(xiě)能力

experience and qualifications

7 具有倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上第三方物流電商項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)

core competences

8 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及優(yōu)秀的人際溝通能力

working relationships

9 倉(cāng)庫(kù)內(nèi)各部門(mén)之間的工作交接

10 協(xié)調(diào)內(nèi)外部之間的溝通