品類經理崗位職責工作內容（12篇范文）

第1篇 品類經理崗位職責工作內容

品類經理職位要求

1.相關專業(yè)大專以上學歷。

2.5年以上服裝零售經驗, 其中3年以上商品管理工作經驗。

3.熟悉商品組織規(guī)劃、分配、商品運作流程等,能制定及完善商品運作體系。

4.具備較強的數據分析及統籌管理能力。

5.熟練運用辦公自動化軟件。

品類經理崗位職責/工作內容

1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性,建立渠道檔案。

2.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計劃,并對促銷計劃的執(zhí)行進行有效管理。

3.規(guī)劃及控制年度渠道促銷費用。

4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標準。

5.根據對歷史銷售數據和市場信息的定期分析,分配年度渠道銷售指標至各大區(qū)。

6.與實地銷售經理充分溝通,確保季度渠道活動的有效執(zhí)行。

7.提供市場部最新的渠道發(fā)展及競爭品活動信息。

8.與市場部季度溝通渠道計劃實施狀況。

第2篇 品類運營經理崗位職責

品類運營經理 拓天偉業(yè)(北京)資產管理集團有限公司 拓天偉業(yè)(北京)資產管理集團有限公司,拓天,拓天偉業(yè),拓天偉業(yè) 崗位描述:

1、負責奢侈品品類運營、管理工作,制定和實施品類發(fā)展計劃,完成負責品類銷售任務及綜合毛利;

2、負責品類規(guī)劃/選品/品類管理,并對品類交易額負責;

3、組織完成負責商品的市場調查,分析、改善及豐富相關信息;

4、組織負責品類促銷策劃、執(zhí)行的整體工作;

5、有危機事件的處理能力,有效處理應急事件;

6、有效的協調和溝通跨部門工作,保證部門運營工作的高效運轉。

7、負責制定類目營銷規(guī)劃和主題賣場,以不同用戶特征為對象策劃線上線下運營活動;

8、負責完成市場調研、運營分析、活動效果總結等調研、分析類工作;

任職需求:

1、熟悉輕奢行業(yè)及產品知識,輕奢愛好者、了解奢侈品品牌結構;

2、本科以上學歷,二年以上相關工作

3、懂用戶消費心理,熟悉線上業(yè)務流程,有自營工作經驗;

4、積極主動,具有工作激情,善于線上、線下資源整合;

5、具有良好的職業(yè)道德,團隊協作能力

第3篇 品類經理崗位職責

品類經理 1. 負責采購條款的談判,例如:采購價格、賬期、起訂量。

2. 決定自有產品的生產商。

3. 對負責的商品類別中的產品實施質量測試和公司內部品鑒,尤其在向商品總列表引入新品時。

4. 按采購的基本原則實施工作。

5. 對于重大質量問題進行調查,并提出需要的措施。

6. 負責供應商的現有合同,并在合同到期前決定新合同。

7. 向大區(qū)提供法律信息,或法律信息的調整,包括:新的采購條款、包裝變更等。

8. 在遇到缺貨的情況時,決定向每個大區(qū)的發(fā)貨量。

9. 決定每個大區(qū)的送貨供應商。

10. 決定新產品和現有產品的實驗室測試。

11. 除了上述職責和任務,還需要完成其主管交代的其他任務。

1. 負責采購條款的談判,例如:采購價格、賬期、起訂量。

2. 決定自有產品的生產商。

3. 對負責的商品類別中的產品實施質量測試和公司內部品鑒,尤其在向商品總列表引入新品時。

4. 按采購的基本原則實施工作。

5. 對于重大質量問題進行調查,并提出需要的措施。

6. 負責供應商的現有合同,并在合同到期前決定新合同。

7. 向大區(qū)提供法律信息,或法律信息的調整,包括:新的采購條款、包裝變更等。

8. 在遇到缺貨的情況時,決定向每個大區(qū)的發(fā)貨量。

9. 決定每個大區(qū)的送貨供應商。

10. 決定新產品和現有產品的實驗室測試。

11. 除了上述職責和任務,還需要完成其主管交代的其他任務。

第4篇 品類經理崗位職責職位要求

職責描述：

1、開發(fā)新客戶，維護老客戶；定期或不定期拜訪本品類重點客戶；

2、按時按量的完成每天，每月，每季，每年的銷售任務；

3、完成上級下達的銷售目標；完善并妥善保存品類客戶資料；

4、負責品類客戶的合同的審批、完善客情及品類客戶信息，定時定量更新品類資源以及品類合作客戶；

5、負責品類客戶資源管理的任務，同時對其所有接觸的公司客戶資源具有保密的義務；

6、掌握產品知識，熟悉渠道操控模式，能準確無誤的介紹公司產品；

7、了解行業(yè)內品牌及客戶產品知識，能獨立與客戶溝通；完成領導臨時交辦的其他工作。

8、對本崗位及公司一切資料具有保密責任。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第5篇 高級產品經理二級市場、衍生品類崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責： 1、設計開發(fā)股市、期貨投資產品及另類投資產品等； 2、篩選并建立投資顧問團隊，跟蹤投顧操作業(yè)績； 3、建立與公募基金、私募基金的合作關系，對接系統； 4、獲取并篩選優(yōu)質股票、期貨等投資產品，管理產品庫相關產品； 5、管理產品發(fā)行各個環(huán)節(jié)，配合理財人員推介； 6、研究相關金融市場，定期發(fā)布研究報告； 7、參與客戶講座及公司內部培訓；任職資格條件 1、2年以上相關職位工作經驗，或5年以上金融行業(yè)工作經驗。 2、有投研經驗或豐富的行業(yè)資源，能夠規(guī)劃管理部門某一板塊； 3、熟悉宏觀經濟、地產、互聯網金融等，對信托、有限合伙、資管計劃、p2p、 4、保險等有深入了解，有多個產品或項目的成功操作案例； 5、熟練撰寫研究報告，邏輯性強，文筆佳。 6、良好的語言表達能力，能夠擔綱會議、沙龍、培訓的主講人； 7、有良好的團隊精神，有一定威信。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年

第6篇 珠寶品類經理崗位職責

1、負責相應類目的商戶運營工作,負責商家運營、商家定向招募、商務談判等;

2、根據平臺發(fā)展對所負責類目進行產品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

3、對商家分類分層管理,按照商家特征及商圈發(fā)展方向,制定對應的運營策略;

4、針對所負責品類的行業(yè)現狀,提出創(chuàng)新性的想法,并通過對資源的整合及商家的引導,實現項目的落地和推進;

5、善于分析數據,整理統計各種數據,能依據數據推測問題或存在的潛在風險,并結合數據深度挖掘顧客的潛在需求,并根據用戶的需求有針對性的做出工作方案調整;

崗位要求:

1、有運營采購招商經驗;本科以上3年以上工作經驗。

2、有較強的市場挖掘、營銷創(chuàng)新能力,能把握和引導商戶的整體營銷;

3、數據分析能力強,能通過數據對于行業(yè)動向、項目管理有分析結果、歸納總結;

4、較強的自我驅動和責任心,具有良好的團隊合作精神及優(yōu)秀的組織協調溝通能力。

第7篇 食品類目運營經理崗位職責

崗位職責:

1、 負責食品類目的拼多多商戶運營工作,負責商家運營、商家定向招募、商務談判等;

2、根據平臺發(fā)展對所負責類目進行產品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

3、對商家分類分層管理,按照商家特征及商圈發(fā)展方向,制定對應的運營策略;

4、針對所負責品類的行業(yè)現狀,提出創(chuàng)新性的想法,并通過對資源的整合及商家的引導,實現項目的落地和推進;

5、善于分析數據,整理統計各種數據,能依據數據推測問題或存在的潛在風險,并結合數據深度挖掘顧客的潛在需求,并根據用戶的需求有針對性的做出工作方案調整;

6、制定季度的工作計劃和目標,并爭取相關資源實施達成結果。

崗位要求:

1、有運營經驗3年以上,包含但不限于以下平臺運營經驗:淘寶、天貓、京東、唯品會、蘇寧易購、聚美等;

2、有較強的市場挖掘、營銷創(chuàng)新能力,能把握和引導商戶的整體營銷;

3、數據分析能力強,能通過數據對于行業(yè)動向、項目管理有分析結果、歸納總結;

4、較強的自我驅動和責任心,具有良好的團隊合作精神及優(yōu)秀的組織協調溝通能力。

第8篇 商品部品類經理崗位職責

崗位職責:

1.超市經營商品的供應商引進,指導,考核,淘汰

2.海報及開店商品規(guī)劃

3.門店商品訂貨量及銷售情況跟蹤指導

任職資格:

1.28周歲以上,大專以上學歷

2.超市行業(yè)商品/采購經理三年以上工作經驗,

第9篇 高級產品經理保險產品類崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責： 1、研究保險行業(yè)及市場，為公司提供保險產品策略支持； 2、建立與保險公司等機構合作； 3、篩選優(yōu)質保險產品，維護產品庫相關產品類別； 4、配合理財人員進行客戶保險規(guī)劃及產品推介； 5、協助進行保險知識及產品培訓；任職資格條件： 1、2年以上相關職位工作經驗，或5年以上金融行業(yè)工作經驗。 2、有投研經驗或豐富的行業(yè)資源，能夠規(guī)劃管理部門某一板塊； 3、熟悉宏觀經濟、地產、互聯網金融等，對信托、有限合伙、資管計劃、p2p、 4、保險等有深入了解，有多個產品或項目的成功操作案例； 5、熟練撰寫研究報告，邏輯性強，文筆佳。 6、良好的語言表達能力，能夠擔綱會議、沙龍、培訓的主講人； 7、有良好的團隊精神，有一定威信。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年

第10篇 品類銷售經理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第11篇 品類經理助理崗位職責

? 制定品類渠道發(fā)展戰(zhàn)略

o 制定品類年度/月度渠道發(fā)展策略,確定各品類在渠道的發(fā)展方向和重點

o 進行品類年度/月度渠道銷售分析,確定渠道發(fā)展具體目標及計劃

? 制定品類在各渠道的客戶戰(zhàn)略重點

o 制定品類渠道客戶年度發(fā)展戰(zhàn)略和主要實現手段

o 根據客戶發(fā)展戰(zhàn)略,制定客戶年度計劃

? 銷售、陳列、促銷、聯合發(fā)展、品類、門店拓展

o 參與制定理想合同條款及談判策略

o 回顧年度客戶戰(zhàn)略執(zhí)行情況,不斷優(yōu)化戰(zhàn)略,提高銷售和利潤

? 管理品類在各渠道促銷資源

o 協助各品類渠道通路行銷經理制定促銷機制

? 根據品類渠道發(fā)展重點,設計具體促銷機制

? 與市場部和渠道通路行銷合作,確定符合渠道戰(zhàn)略的促銷機制、頻率和價格

o 參與滾動促銷計劃

? 與市場部和渠道通路行銷合作,制定具體年度渠道促銷計劃

? 監(jiān)督審核月度渠道促銷計劃及籌備實施:《月度促銷計劃》

? 審批整合后向渠道通路行銷和銷售團隊傳達整體促銷計劃

? 協調解決地區(qū)銷售團隊遇到的促銷活動資源發(fā)放問題

o 控制及分配各品類下的渠道促銷資源

? 控制、設定并分配品類在渠道的各項費用

? 跟蹤并監(jiān)督品類在渠道各項費用使用情況和成效

? 回顧和評估各項費用使用情況,分析費比等重要指標并形成報告

o 回顧并評估促銷效果

? 監(jiān)督促銷活動在渠道的實際數據,銷量情況收集情況

? 分析、評估渠道促銷活動成效并總結經驗

? 根據活動成效評估結果,優(yōu)化并修改促銷機制

? 建立渠道專業(yè)智庫

o 整合年度/月度品類在渠道銷售表現

o 分析、對比競爭對手的銷售情況和促銷機制

o 為市場部提供品類渠道洞察

? 跨團隊合作

o 與渠道通路行銷團隊合作,匯總品類資源到渠道資源的整合。

o 與市場部和銷售團隊合作,制定品類渠道發(fā)展策略和促銷機制

o 與市場部和營運部合作,進行產品/渠道銷售預測

o 協助市場推廣部制定渠道產品發(fā)展計劃

第12篇 助理品類經理崗位職責

? 制定品類渠道發(fā)展戰(zhàn)略

o 制定品類年度/月度渠道發(fā)展策略,確定各品類在渠道的發(fā)展方向和重點

o 進行品類年度/月度渠道銷售分析,確定渠道發(fā)展具體目標及計劃

? 制定品類在各渠道的客戶戰(zhàn)略重點

o 制定品類渠道客戶年度發(fā)展戰(zhàn)略和主要實現手段

o 根據客戶發(fā)展戰(zhàn)略,制定客戶年度計劃

? 銷售、陳列、促銷、聯合發(fā)展、品類、門店拓展

o 參與制定理想合同條款及談判策略

o 回顧年度客戶戰(zhàn)略執(zhí)行情況,不斷優(yōu)化戰(zhàn)略,提高銷售和利潤

? 管理品類在各渠道促銷資源

o 協助各品類渠道通路行銷經理制定促銷機制

? 根據品類渠道發(fā)展重點,設計具體促銷機制

? 與市場部和渠道通路行銷合作,確定符合渠道戰(zhàn)略的促銷機制、頻率和價格

o 參與滾動促銷計劃

? 與市場部和渠道通路行銷合作,制定具體年度渠道促銷計劃

? 監(jiān)督審核月度渠道促銷計劃及籌備實施:《月度促銷計劃》

? 審批整合后向渠道通路行銷和銷售團隊傳達整體促銷計劃

? 協調解決地區(qū)銷售團隊遇到的促銷活動資源發(fā)放問題

o 控制及分配各品類下的渠道促銷資源

? 控制、設定并分配品類在渠道的各項費用

? 跟蹤并監(jiān)督品類在渠道各項費用使用情況和成效

? 回顧和評估各項費用使用情況,分析費比等重要指標并形成報告

o 回顧并評估促銷效果

? 監(jiān)督促銷活動在渠道的實際數據,銷量情況收集情況

? 分析、評估渠道促銷活動成效并總結經驗

? 根據活動成效評估結果,優(yōu)化并修改促銷機制

? 建立渠道專業(yè)智庫

o 整合年度/月度品類在渠道銷售表現

o 分析、對比競爭對手的銷售情況和促銷機制

o 為市場部提供品類渠道洞察

? 跨團隊合作

o 與渠道通路行銷團隊合作,匯總品類資源到渠道資源的整合。

o 與市場部和銷售團隊合作,制定品類渠道發(fā)展策略和促銷機制

o 與市場部和營運部合作,進行產品/渠道銷售預測

o 協助市場推廣部制定渠道產品發(fā)展計劃