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第1篇品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)描述崗位要求 第2篇客戶品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)任職要求 第3篇品質(zhì)管理部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求 第4篇品質(zhì)管理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求 第5篇品質(zhì)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 第6篇品質(zhì)監(jiān)控管理崗位職責(zé) 第7篇服裝品質(zhì)管理崗位職責(zé) 第8篇品質(zhì)管理部長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容 第9篇集團(tuán)客戶體驗(yàn)事業(yè)群-品質(zhì)管理專(zhuān)家崗位職責(zé) 第10篇商品品質(zhì)管理崗位職責(zé)任職要求 第11篇品質(zhì)管理科長(zhǎng)崗位職責(zé) 第12篇物業(yè)品質(zhì)管理崗位職責(zé) 第13篇管理品質(zhì)管理崗位職責(zé) 第14篇商品質(zhì)量管理專(zhuān)員崗位職責(zé)描述崗位要求 第15篇某某物業(yè)公司品質(zhì)管理崗位職責(zé) 第16篇物業(yè)管理公司品質(zhì)主管崗位職責(zé)范文5 第17篇品質(zhì)管理系長(zhǎng)崗位職責(zé) 第18篇體系管理/品質(zhì)管理/質(zhì)量管理崗位職責(zé)職位要求 第19篇供應(yīng)商品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé) 第20篇品質(zhì)管理專(zhuān)員崗位職責(zé)
第1篇 品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量參數(shù)符合性,根據(jù)工藝參數(shù)特性,設(shè)定檢查頻次。
2、對(duì)不合格工藝要求的參數(shù)進(jìn)行報(bào)告、分析、跟蹤、監(jiān)督改善直至解決問(wèn)題。
3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部門(mén)的產(chǎn)品質(zhì)量事故的分析和改善,并及時(shí)提交產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)告,跟蹤驗(yàn)證改善效果。
4、負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品的確認(rèn)和處置,并組織記錄、報(bào)告、標(biāo)識(shí)、審核跟進(jìn)處理不良品,以防止不良品的非預(yù)期使用。
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)的維護(hù),確保其持續(xù)有效,不斷改進(jìn)。
職位要求:
1、大專(zhuān)以上(含大專(zhuān))學(xué)歷,機(jī)械或質(zhì)量管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、具有良好的溝通能力。
3、熟練使用電腦和常用辦公軟件 。
4、具有良好的表達(dá)、溝通能力,協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力。
5、工作踏實(shí)、細(xì)致認(rèn)真,思維敏銳、責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作能力好,能承受工作壓力。
6、優(yōu)先。
福利待遇:
1、簽訂正式勞動(dòng)合同,提供5險(xiǎn)。
2、公司提供免費(fèi)食宿。
3、節(jié)假日員工福利,員工生日福利。
4、不定期提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
5、員工享受帶薪年假。
6、每年組織員工境內(nèi)境外旅游(優(yōu)秀員工)。
第2篇 客戶品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)任職要求
客戶品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、參與新產(chǎn)品立項(xiàng),評(píng)審客戶需求;
2、參與樣機(jī)組裝和測(cè)試過(guò)程,協(xié)助組織樣機(jī)評(píng)審,追蹤樣機(jī)結(jié)構(gòu)和硬件問(wèn)題改善;
3、關(guān)注小批量和批量生產(chǎn)過(guò)程,協(xié)助組織轉(zhuǎn)產(chǎn)評(píng)審,追蹤生產(chǎn)出貨測(cè)試問(wèn)題改善;
4、關(guān)注產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試過(guò)程,協(xié)助組織現(xiàn)場(chǎng)安裝品質(zhì)巡檢,追蹤安裝調(diào)試問(wèn)題改善;
5、主導(dǎo)處理客戶服務(wù)和客戶投訴、客戶抱怨;追蹤產(chǎn)品應(yīng)用問(wèn)題改善;
6、參與設(shè)計(jì)變更和工程變更評(píng)審,追蹤設(shè)計(jì)變更和工程變更執(zhí)行效果;
7、跨部門(mén)協(xié)調(diào)與溝通及信息資源數(shù)據(jù)整合,整理和發(fā)布產(chǎn)品品質(zhì)報(bào)表和報(bào)告。
任職資格要求:
一、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能:
1、了解信號(hào)測(cè)試系統(tǒng)功能和制造流程,熟悉產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程質(zhì)控點(diǎn);
2、善于運(yùn)用分析手法,如qc七大手法等;
3、具備基本的機(jī)械設(shè)計(jì)和電子技術(shù)工程圖紙讀圖能力;
4、具備一定的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
二、工作經(jīng)驗(yàn):
1、須具有a客戶(apple)品質(zhì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),會(huì)建立適合蘋(píng)果的體系;
2、cqa/cqe/jqe/aqm等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有液晶面板/模組廠設(shè)備操作和管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)選。
三、其他:教育背景:電子、計(jì)算機(jī)、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)控制相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷
其他:
1、善于與人溝通,積極主動(dòng)、執(zhí)行力好;
2、有較好的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
1.有蘋(píng)果項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),對(duì)蘋(píng)果的品控要求比較熟悉;
2.英語(yǔ)的讀寫(xiě)能力優(yōu)秀;
3.懂自動(dòng)化、懂光學(xué)、會(huì)建適合蘋(píng)果公司的那一套體系;
4.潛在的群體,蘋(píng)果代工廠等工作職責(zé):
1、參與新產(chǎn)品立項(xiàng),評(píng)審客戶需求;
2、參與樣機(jī)組裝和測(cè)試過(guò)程,協(xié)助組織樣機(jī)評(píng)審,追蹤樣機(jī)結(jié)構(gòu)和硬件問(wèn)題改善;
3、關(guān)注小批量和批量生產(chǎn)過(guò)程,協(xié)助組織轉(zhuǎn)產(chǎn)評(píng)審,追蹤生產(chǎn)出貨測(cè)試問(wèn)題改善;
4、關(guān)注產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試過(guò)程,協(xié)助組織現(xiàn)場(chǎng)安裝品質(zhì)巡檢,追蹤安裝調(diào)試問(wèn)題改善;
5、主導(dǎo)處理客戶服務(wù)和客戶投訴、客戶抱怨;追蹤產(chǎn)品應(yīng)用問(wèn)題改善;
6、參與設(shè)計(jì)變更和工程變更評(píng)審,追蹤設(shè)計(jì)變更和工程變更執(zhí)行效果;
7、跨部門(mén)協(xié)調(diào)與溝通及信息資源數(shù)據(jù)整合,整理和發(fā)布產(chǎn)品品質(zhì)報(bào)表和報(bào)告。
任職資格要求:
一、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能:
1、了解信號(hào)測(cè)試系統(tǒng)功能和制造流程,熟悉產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程質(zhì)控點(diǎn);
2、善于運(yùn)用分析手法,如qc七大手法等;
3、具備基本的機(jī)械設(shè)計(jì)和電子技術(shù)工程圖紙讀圖能力;
4、具備一定的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
二、工作經(jīng)驗(yàn):
1、須具有a客戶(apple)品質(zhì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),會(huì)建立適合蘋(píng)果的體系;
2、cqa/cqe/jqe/aqm等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有液晶面板/模組廠設(shè)備操作和管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)選。
三、其他:教育背景:電子、計(jì)算機(jī)、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)控制相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷
其他:
1、善于與人溝通,積極主動(dòng)、執(zhí)行力好;
2、有較好的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
客戶品質(zhì)管理工程師崗位
第3篇 品質(zhì)管理部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、貫徹執(zhí)行公司及領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)客服與品質(zhì)專(zhuān)項(xiàng)工作指令,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)品質(zhì)模塊的工作,主導(dǎo)公司為主滿意度和品質(zhì)管控工作;
2、統(tǒng)籌部門(mén)年度工作計(jì)劃及月度工作計(jì)劃的分解與下達(dá),并監(jiān)督落實(shí)到位;
3、統(tǒng)籌部門(mén)工作的監(jiān)督、檢查與協(xié)調(diào),收集行業(yè)信息和法規(guī),負(fù)責(zé)公司對(duì)外相關(guān)業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò);
4、統(tǒng)籌分派、檢查和督促下屬的日常工作;
5、統(tǒng)籌做好各業(yè)務(wù)模塊的培訓(xùn)工作;
6、統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)模塊規(guī)章制度的制定與完善,并監(jiān)督文件正確執(zhí)行;
7、統(tǒng)籌質(zhì)量活動(dòng)的策劃及質(zhì)量事故的處理;如遇重大質(zhì)量事故,立即上報(bào),并依照上級(jí)指示執(zhí)行;
8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、熟悉現(xiàn)代辦公系統(tǒng)管理,較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、敬業(yè)精神及溝通能力,熟悉iso質(zhì)量體系運(yùn)行流程;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上品質(zhì)管控經(jīng)驗(yàn)。
品質(zhì)管理部長(zhǎng)崗位
第4篇 品質(zhì)管理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
品質(zhì)管理(quality control)指以質(zhì)量為中心,以全員參與為基礎(chǔ),目的在于通過(guò)讓客戶滿意而達(dá)到長(zhǎng)期成功的管理途徑。
企業(yè)只有得到買(mǎi)方的同意,才能獲得一定的利益。為此不能欠缺,必不可少的生產(chǎn)、銷(xiāo)售的技術(shù),確保產(chǎn)品質(zhì)量的技術(shù)等,正確經(jīng)濟(jì)的制造出滿足顧客產(chǎn)品質(zhì)量要求的管理體系。所以如前所述,追求所有工作的效率提高和具有改進(jìn)效果的工作方法,因此解決工作中發(fā)生的各種各樣問(wèn)題,常常探索更有效的新方法是必要的。這樣的活動(dòng)稱為品質(zhì)管理.并且將'關(guān)于制造的品質(zhì)管理'作為重點(diǎn)敘述。事務(wù)工作如前所述也有很多共同點(diǎn)。
品質(zhì)管理職位要求
1.質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.受過(guò)質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3.5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上質(zhì)量管理部主管職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.對(duì)現(xiàn)代質(zhì)量管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)質(zhì)量管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5.具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);
6.熟悉全面質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理等管理方法理論與實(shí)踐;
7.熟悉辦公軟件及相關(guān)的質(zhì)量管理軟件運(yùn)用;
8.較好的語(yǔ)言及書(shū)面表達(dá)能力。
9.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
10.具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
11.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力。
品質(zhì)管理崗位職責(zé)
1.提供對(duì)原材料、現(xiàn)場(chǎng)的半成品、成品及在庫(kù)物資定期進(jìn)行檢驗(yàn)和驗(yàn)證的服務(wù)工作;
2.提供對(duì)不合格品和不符合項(xiàng)控制的服務(wù)工作;
3.提供對(duì)工序發(fā)生的不合格要求限期糾正,必要時(shí)可申請(qǐng)停止繼續(xù)生產(chǎn)的服務(wù)工作;
4.提供建立并保存檢驗(yàn)、抽樣檢驗(yàn)記錄的服務(wù)工作;
5.提供對(duì)涉及產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)視和測(cè)量裝置的控制以及進(jìn)貨、產(chǎn)品和過(guò)程的監(jiān)視和測(cè)量實(shí)施歸口控制的服務(wù)工作;
6.提供糾正和預(yù)防措施控制及改進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)等服務(wù)工作。
第5篇 品質(zhì)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)品質(zhì)管理部全面基礎(chǔ)管理工作,制定本部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃/總結(jié)并執(zhí)行;
2、組織建立公司質(zhì)量管理體系,貫徹質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量控制計(jì)劃,對(duì)原材料、零部件、生產(chǎn)過(guò)程、出廠整車(chē)實(shí)施質(zhì)量檢測(cè)、控制、監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)開(kāi)展供應(yīng)商質(zhì)量管理、質(zhì)量整改、制定供貨質(zhì)量協(xié)議,實(shí)施供應(yīng)商索賠工作;
5、組織開(kāi)展質(zhì)量信息收集,統(tǒng)計(jì)、分析、處理,并組織開(kāi)展產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)、實(shí)施糾正預(yù)防措施;
6、組織開(kāi)展質(zhì)量管理體系認(rèn)證及產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、質(zhì)量管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、10年及以上商用汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理方面經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大型制造業(yè)同級(jí)別管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、精通汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理體系、成本管理體系等標(biāo)準(zhǔn),并能夠認(rèn)真貫徹和執(zhí)行。
品質(zhì)管理部經(jīng)理崗位
第6篇 品質(zhì)監(jiān)控管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
①負(fù)責(zé)各機(jī)型qar數(shù)據(jù)分析及硬警告講評(píng)工作實(shí)施;
②負(fù)責(zé)對(duì)飛行品質(zhì)進(jìn)行有效監(jiān)控,實(shí)施飛行品質(zhì)的階段性分析,并提交分析結(jié)果及改進(jìn)措施;
③參與飛行安全類(lèi)事件和運(yùn)行不安全事件的調(diào)查。
任職要求:
學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
外語(yǔ):英語(yǔ)cet-4/雅思5分/新托福60分/托業(yè)550分或同等及以上水平,其他語(yǔ)種應(yīng)取得與以上水平相當(dāng)?shù)馁Y質(zhì)認(rèn)證;
專(zhuān)業(yè):不限,民航或安全管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。
第7篇 服裝品質(zhì)管理崗位職責(zé)
服裝品質(zhì)管理員 海瀾集團(tuán) 海瀾集團(tuán)有限公司,海瀾集團(tuán),海瀾 (一)崗位要求***,30-40周歲,高中及以上學(xué)歷,有相關(guān)服裝工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。(二)企業(yè)待遇1、行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和獎(jiǎng)金集團(tuán)將提供給員工具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,同時(shí)根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、部門(mén)工作績(jī)效,考慮個(gè)人貢獻(xiàn)享受年度獎(jiǎng)金。2、完善的福利保障待遇享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、福利產(chǎn)品派發(fā);接收落戶及人事檔案、黨組織關(guān)系。3、多級(jí)培訓(xùn)終生學(xué)習(xí):根據(jù)崗位性質(zhì)劃分為集團(tuán)化培訓(xùn)和部門(mén)培訓(xùn)等多層面培訓(xùn)體系。提高員工職業(yè)化水平和崗位技能,培養(yǎng)和塑造一支職業(yè)道德好、技術(shù)業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)員工隊(duì)伍,提升員工素質(zhì)和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展可持續(xù)進(jìn)行的需要。同時(shí)給予每個(gè)員工充分的發(fā)揮空間;提倡終生學(xué)習(xí),強(qiáng)調(diào)知識(shí)的價(jià)值與學(xué)習(xí)的價(jià)值等。
第8篇 品質(zhì)管理部長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)品質(zhì)管理部的日常管理工作。
2.負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管理體系的建設(shè),含職責(zé)、制度、流程的建設(shè)、維護(hù)和推行。
第9篇 集團(tuán)客戶體驗(yàn)事業(yè)群-品質(zhì)管理專(zhuān)家崗位職責(zé)
集團(tuán)客戶體驗(yàn)事業(yè)群-品質(zhì)管理專(zhuān)家工作職責(zé):
1、5年以上大型呼叫中心經(jīng)驗(yàn),2年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量體系和品質(zhì)監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn);
2、熟悉班組質(zhì)量提升,能獨(dú)立規(guī)劃和制定監(jiān)控方式和標(biāo)準(zhǔn);
3、有獨(dú)立負(fù)責(zé)客戶滿意度項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
任職要求:
1、根據(jù)部門(mén)要求,負(fù)責(zé)品質(zhì)管理的統(tǒng)籌落地,保障品質(zhì)kpi達(dá)成;
2、建立呼叫中心服務(wù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制體系;
3、負(fù)責(zé)人員服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控、指導(dǎo)和跟進(jìn)班組的品質(zhì)提升落地;
4、定期負(fù)責(zé)品質(zhì)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)項(xiàng)分析,對(duì)整體質(zhì)量趨勢(shì)進(jìn)行判斷,制定整體的品質(zhì)提升措施。
第10篇 商品品質(zhì)管理崗位職責(zé)任職要求
商品品質(zhì)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.定期工廠巡視,衛(wèi)生改善指導(dǎo)
2.新開(kāi)發(fā)的廠商資質(zhì)審核
3.為題門(mén)店的巡視,改善指導(dǎo)
商品品質(zhì)管理崗位
第11篇 品質(zhì)管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)
品質(zhì)管理科長(zhǎng)候補(bǔ) 1.原材料,成品,樣品檢查,現(xiàn)場(chǎng)巡查和抽檢;
2.不合格品管理,客戶退貨處理;
3.iso文件編號(hào),登陸,發(fā)行,回收等。
4.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動(dòng);
5.管理指導(dǎo)部下,完成上級(jí)交辦的其他工作。
*作為制造部管理科干部候補(bǔ)(科長(zhǎng))培養(yǎng),將來(lái)希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力 。 *前期2-3年在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí),新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部干部候補(bǔ)(科長(zhǎng))。
*擇優(yōu)選派去日本。 1.男女均可,戶籍不限;
2.年齡40歲左右(及以下);
3.有3年以上品質(zhì)管理部門(mén)主管的工作經(jīng)驗(yàn); 4.日語(yǔ)1級(jí)相當(dāng)水平及以上,與日方人員溝通無(wú)障礙;
5.化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),有化工類(lèi)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先。 *沒(méi)有以“技能實(shí)習(xí)名義”去日本工作過(guò)。 1.原材料,成品,樣品檢查,現(xiàn)場(chǎng)巡查和抽檢;
2.不合格品管理,客戶退貨處理;
3.iso文件編號(hào),登陸,發(fā)行,回收等。
4.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動(dòng);
5.管理指導(dǎo)部下,完成上級(jí)交辦的其他工作。
*作為制造部管理科干部候補(bǔ)(科長(zhǎng))培養(yǎng),將來(lái)希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力 。 *前期2-3年在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí),新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部干部候補(bǔ)(科長(zhǎng))。
*擇優(yōu)選派去日本。
第12篇 物業(yè)品質(zhì)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管理體系的建立、實(shí)施、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行工作。
2、負(fù)責(zé)各下屬事業(yè)部、項(xiàng)目的品質(zhì)管理工作的監(jiān)督、考核、指導(dǎo)及培訓(xùn)工作;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)體系所覆蓋范圍內(nèi)的內(nèi)部審核及相關(guān)整改驗(yàn)證、外部評(píng)審等工作;
4、負(fù)責(zé)對(duì)基礎(chǔ)物業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格服務(wù)項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查,并提出糾正預(yù)防措施;
5、負(fù)責(zé)通過(guò)各種數(shù)據(jù)識(shí)別存在管理風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目,并有針對(duì)性地制定改善方案;
6、負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析,并針對(duì)性提出滿意度提升方案和措施。
任職要求:
1、25-35歲,本科以上(含)學(xué)歷,物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),1年以上同等職務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉物業(yè)管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,具有豐富的住宅物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目主任者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的分析判斷能力,邏輯思維能力強(qiáng),善于溝通,能夠承擔(dān)壓力;
4、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),有豐富的質(zhì)量體系運(yùn)行經(jīng)驗(yàn);
5、具有較強(qiáng)的文字處理能力,熟悉辦公軟件的使用。
第13篇 管理品質(zhì)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織建立全院的服務(wù)質(zhì)量管理體系,經(jīng)批準(zhǔn)后組織落實(shí);
2、負(fù)責(zé)制定服務(wù)質(zhì)量管理的績(jī)效考核制度,理順執(zhí)行過(guò)程中的各項(xiàng)關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量?jī)?nèi)容相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)宣導(dǎo)培訓(xùn);
4、對(duì)逐漸推行全面服務(wù)質(zhì)量管理及提出的工作建議負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任;
5、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制定品控部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)制定品控部工作程序和規(guī)章制度以及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,批準(zhǔn)后組織具體實(shí)施并監(jiān)督檢查
7、嚴(yán)格實(shí)施集團(tuán)所制訂的各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)障制度,以jci的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)審視各醫(yī)院的公共設(shè)施、安全管理、員工資格、質(zhì)量改進(jìn)、信息管理等工作,參與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理評(píng)價(jià)工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、健康管理、醫(yī)學(xué)、質(zhì)控等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn),在有jci標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證過(guò)的國(guó)際化醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事過(guò)醫(yī)療管理工作的優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)療法律法規(guī)、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行政管理體系及相關(guān)管理政策;
4、具有較強(qiáng)的親和力,寬容的心態(tài),學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及應(yīng)變能力。
第14篇 商品質(zhì)量管理專(zhuān)員崗位職責(zé)描述崗位要求
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化對(duì)商品質(zhì)量進(jìn)行度量、分析和考核的流程方案;
2.發(fā)現(xiàn)、收集和暴露商品在銷(xiāo)售和轉(zhuǎn)移過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題,并跟蹤和解決;
3.通過(guò)分析商品質(zhì)量問(wèn)題數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化商品質(zhì)量問(wèn)題解決方案;
4.協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén),對(duì)商品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的解決及反饋。
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)/零售商超品類(lèi)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,精通excel數(shù)據(jù)分析功能;
3.對(duì)商品質(zhì)量類(lèi)管理有一定的基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
4.溝通表達(dá)思路清晰,有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、決策能力,責(zé)任心強(qiáng),能接受高挑戰(zhàn)性的工作。
第15篇 某某物業(yè)公司品質(zhì)管理崗位職責(zé)
某物業(yè)公司品質(zhì)管理崗位職責(zé)
品質(zhì)管理崗負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司范圍內(nèi)質(zhì)量策劃、品質(zhì)監(jiān)控、品質(zhì)保證、品質(zhì)改善以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)改善等工作,確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要。具體職責(zé)如下:
1.全面負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管理的工作,確保各項(xiàng)工作符合公司體系文件和各項(xiàng)管理制度的要求,并向綜合辦公室主任匯報(bào)。
2.負(fù)責(zé)審核作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及表格,審核程序文件,組織和落實(shí)有關(guān)更改體系文件審批后的文字打印和發(fā)放、核對(duì)工作。
3.負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目的前期介入、收集原始數(shù)據(jù)和資料,組織有關(guān)人員討論制定新項(xiàng)目物業(yè)管理方案,組織項(xiàng)目的招、投標(biāo)管理。
4.負(fù)責(zé)與政府質(zhì)量管理部門(mén)對(duì)接有關(guān)質(zhì)量管理的工作。
5.負(fù)責(zé)審核內(nèi)部質(zhì)量審核計(jì)劃、不合格報(bào)告及審核報(bào)告,維護(hù)改善內(nèi)部質(zhì)量審核制度,確保內(nèi)部審核能公正、公平、有效、持續(xù)的開(kāi)展。
6.負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司范圍內(nèi)重大質(zhì)量事故和相關(guān)糾正、預(yù)防措施的制定和落實(shí)。
7.負(fù)責(zé)處理上訴到公司、媒介和政府機(jī)關(guān)的投訴。
8.監(jiān)督業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)環(huán)境清潔綠化、機(jī)電設(shè)備的管理情況,審批環(huán)境清潔綠化改造、機(jī)電設(shè)備年度檢修計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施過(guò)程。
9.監(jiān)督、檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)的服務(wù)提供過(guò)程。
10.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量審核,編制審核計(jì)劃,組織有關(guān)人員予以實(shí)施。監(jiān)督、檢查各部門(mén)對(duì)不合格報(bào)告的糾正情況,驗(yàn)證糾正預(yù)防措施的不效性,親將內(nèi)審結(jié)果及相關(guān)糾正預(yù)防措施提交管理評(píng)審。
11.負(fù)責(zé)每年年底前向綜合辦公室主任提交品質(zhì)管理年度工作總結(jié)和下年度工作計(jì)劃與目標(biāo)。
12.負(fù)責(zé)每年12月25日前編制下一年度內(nèi)部質(zhì)量審核計(jì)劃,并提交綜合辦公室主任審核。按照年度內(nèi)審計(jì)劃審核月審核計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施。
13.負(fù)責(zé)組織安排每年度的顧客意見(jiàn)調(diào)查和半年一次的員工申訴工作,并將調(diào)查結(jié)果提交管理評(píng)審。
14.向公司管理層提出合理化建議,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第16篇 物業(yè)管理公司品質(zhì)主管崗位職責(zé)范文5
物業(yè)管理公司品質(zhì)主管崗位職責(zé)范文(五)
【崗位職責(zé)】
1.貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),組織制定各項(xiàng)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.組織實(shí)施質(zhì)量策劃、品質(zhì)監(jiān)控、品質(zhì)保證及品質(zhì)改善。
3.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)、外部質(zhì)量審核活動(dòng),針對(duì)內(nèi)審的不合格項(xiàng)目,制定糾正措施,并組織項(xiàng)目實(shí)施。
4.按時(shí)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行檢查、監(jiān)督,形成報(bào)告上報(bào)公司,逐步對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)范。
【任職要求】
1、40周歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上物業(yè)服務(wù)行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),具有較豐富的物業(yè)品質(zhì)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)及質(zhì)量管理體系運(yùn)行指導(dǎo)、維護(hù)、監(jiān)督及改進(jìn)工作能力。
2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及政策,具備iso9001及iso14001質(zhì)量環(huán)境管理體系知識(shí)。
3、原則性強(qiáng),具有良好的內(nèi)外溝通能力和親和力。
4、具備較強(qiáng)的文字功底和口頭表達(dá)能力。
第17篇 品質(zhì)管理系長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.品質(zhì)系內(nèi)的人員事務(wù)工作管理,協(xié)助科長(zhǎng)工作。
2.召開(kāi)質(zhì)量例會(huì),總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量情況,調(diào)查處理質(zhì)量事故。
3.參與跟蹤驗(yàn)證、糾正和預(yù)防措施的實(shí)施情況及其效果。
4.監(jiān)督檢查全公司質(zhì)量活動(dòng)和工藝紀(jì)律,考核日常產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量完成情況。
5.品質(zhì)系的下屬培訓(xùn)、培訓(xùn)的實(shí)施推進(jìn)。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2.制造類(lèi)質(zhì)量管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),能夠進(jìn)行品質(zhì)目標(biāo)設(shè)定、品質(zhì)實(shí)質(zhì)管理、品質(zhì)kpi指標(biāo)管理。
3.能夠整合品質(zhì)案件并作為專(zhuān)題改善,制定具體的計(jì)劃方案及實(shí)施推行。
4.能夠制定人員培育計(jì)劃。
5.能夠理解iatf要求事項(xiàng)并可以進(jìn)行解讀/理解并可以使用qc手法。
6.能夠理解體系要求的內(nèi)容定義及信息系統(tǒng)圖機(jī)械構(gòu)成。
7.具備圖紙解讀能力、機(jī)械加工知識(shí)、金屬材料知識(shí)、設(shè)備檢查知識(shí)及有邏輯思維能力。
8.理解品質(zhì)工作流程并能夠提出改善方案。
9.具備日語(yǔ)交流能力,工作認(rèn)真有責(zé)任感,具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)并善于溝通。
10.辦公軟件運(yùn)用,能使用excel進(jìn)行各種編輯,能使用ppt制作資料。
第18篇 體系管理/品質(zhì)管理/質(zhì)量管理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)iso9001、14001/ts16949體系建設(shè)和維護(hù);
2、組織公司內(nèi)審、第三方外審和管理評(píng)審策劃和落實(shí);
3、跟蹤關(guān)閉內(nèi)審發(fā)現(xiàn)事項(xiàng),制定糾正和預(yù)防措施,保證證書(shū)有效;
4、負(fù)責(zé)客戶端品質(zhì)相關(guān)審核工作;
5、負(fù)責(zé)客戶投訴、報(bào)告回復(fù)及改善對(duì)策的跟蹤確認(rèn);
6、供應(yīng)商品質(zhì)異常處理、稽核評(píng)估及追蹤改善,糾正預(yù)防措施的有效實(shí)施;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、熟悉iso9001、14001/ts16949體系管理
2、精通體系專(zhuān)業(yè)知識(shí)和具有項(xiàng)目管理或流程管理知識(shí);
3、良好的客戶服務(wù)意識(shí)和響應(yīng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng);
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專(zhuān)
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-5年
第19篇 供應(yīng)商品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 參與供應(yīng)商的選擇和開(kāi)發(fā),參與對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行的二方審核,以確認(rèn)供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力,并提出改進(jìn)建議;
2. 對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行體系審核和輔導(dǎo);
3. 負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)并向其反饋,督促供應(yīng)商改進(jìn);
4. 參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的質(zhì)量策劃過(guò)程,參與新產(chǎn)品外購(gòu)?fù)鈪f(xié)件的樣件驗(yàn)證和質(zhì)量問(wèn)題的處理;
5. 建立供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題臺(tái)帳,對(duì)問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行跟蹤:向供應(yīng)商通報(bào)、要求供應(yīng)商分析原因、采取糾正和預(yù)防措施、對(duì)措施進(jìn)行驗(yàn)證直至問(wèn)題關(guān)閉;
6. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商《質(zhì)量保證協(xié)議》的編寫(xiě),配合采購(gòu)部和供應(yīng)商簽訂《質(zhì)量保證協(xié)議》,并按協(xié)議向供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量索賠;
7. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商ppap文件的審核,向質(zhì)量管理部經(jīng)理提出批準(zhǔn)建議;
8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位職責(zé):
1、需要熟悉表面電鍍工藝;
2、本科以上學(xué)歷,機(jī)械、材料、汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景;
3. 熟練掌握供應(yīng)商管理和評(píng)價(jià)的方法和工具;
4. 熟悉質(zhì)量管理體系ts16949和質(zhì)量管理的基本方法及工具,熟練掌握體系審核的方法和過(guò)程;
5. 掌握過(guò)程方法,具備過(guò)程預(yù)防控制意識(shí);
6. 良好的溝通能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
第20篇 品質(zhì)管理專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、oem品質(zhì)體系、標(biāo)準(zhǔn)、流程制定及管理;
2、供應(yīng)商產(chǎn)品成品檢驗(yàn)、報(bào)告、質(zhì)量負(fù)責(zé);
3、組織對(duì)不合格產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)審、 整改、改善、預(yù)防落實(shí);
4、客戶質(zhì)量投訴案件處理,退換貨分析、檢查、改善;
5、供應(yīng)商品質(zhì)考核,建立公司品質(zhì)程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及相關(guān)檢驗(yàn)單表記錄。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、3年以上嬰兒用品(母嬰家電、車(chē)床玩具等)生產(chǎn)工藝控制和質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn),對(duì)產(chǎn)品的關(guān)鍵控制項(xiàng)目有深入的認(rèn)識(shí);
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng),能承受工作壓力;具有質(zhì)量、安全、環(huán)保意識(shí),法律意識(shí)及全局觀念強(qiáng);
4、熟悉oem管理流程及具體要求,熟悉嬰兒用品產(chǎn)品(母嬰家電、車(chē)床玩具等)相關(guān)行業(yè)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);
5、能夠獨(dú)立編寫(xiě)質(zhì)量控制體系文件;熟練使用office辦公軟件;
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任感強(qiáng)、工作態(tài)度積極主動(dòng)。