采購部經理-崗位職責（19篇范文）

第1篇 采購部經理-崗位職責

采購部有多名員工,如采購經理、采購主管、采購助理等。每個崗位都有不同的崗位職責,以下為采購部經理崗位職責的范本,請參考。

第一條主持采購部各項工作,提出公司物資采購計劃,報總經理批準后組織實施,確保各項采購任務完成。

第二條調查研究公司各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況。指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務,不斷提高業(yè)務技能,確保公司物資的正常采購量。

第三條審核年度各部呈報的采購計劃,統籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應。

第四條熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求,對公司的物資采購和質量要求負全面責任。

第五條監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

第六條按計劃完成公司各類物資的采購任務,并在預算內盡量減少開支。

第七條認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。

第八條在部門經理例會上,定期匯報采購實施情況。

第九條每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表,呈公司總經理及財務部經理審閱,以便于上級主管掌握全公司的采購項目。

第2篇 采購部經理總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、建立和完善公司招標采購管控體系,組織制訂并優(yōu)化招投標相關業(yè)務流程及制度,明確采購紀律與規(guī)范,確立必要的采購流程、工具、模版和方法,確保招標合約中心招標采購管理目標實現;

2、協同合約管理部與成本管理中心、城市公司做好合約規(guī)劃編制,明確合約項目、合約范圍、動態(tài)成本、付款方式(資金平衡);

3、編制與審核年度、季度、月度、周招標采購計劃;負責進行單項招標立項的審核;負責進行招標計劃與實施的對比分析,并進行招標計劃完成的總結;

4、負責指導對招標文件進行組卷,協調工程、設計等部門配合提供相關資料發(fā)放招標文件,組織協調踏勘、答疑質詢、清標、評標、議標、定標、發(fā)放中標通知書等;負責工程類、材料設備類合同的簽訂及流程的審批直至蓋章完成移交與歸檔;

5、領導組織日常招標采購的執(zhí)行,監(jiān)督檢查與協調招標采購進程、效率及成本控制;

6、負責組織和實施集中采購和戰(zhàn)略采購;

7、甲控乙供材料設備認質認價;

8、指導與檢查城市公司的招標采購工作;

9、負責招標采購資料檔案的管理,確保招標采購有關業(yè)務資料、文件的立卷、歸檔和保管工作有序規(guī)范,今后書面與電子文檔完整、分類細致并有據可查。

崗位要求:

1、大專以上學歷,工程管理類,工民建,土木工程等相關專業(yè);

2、10年左右房地產招標采購工作經驗,其中國內百強知名房地產企業(yè)工作經驗3~5年優(yōu)先考慮,擔任招標采購部門經理5年以上,熟知各種造價軟件并熟練運用;

3.具備招投標及合約管理豐富知識與經驗,熟悉工程做法及計劃運營要求,具備豐富供應商資源,熟知材料設備市場情況,對成本指標較敏感,熟悉市場及環(huán)深片區(qū)的成本指標,有較強全鏈條成本管理意識,對成本管理關鍵點具有較強的敏感性。

4.有良好的職業(yè)操守,廉潔自律,無經濟問題前科;

5、有較強的組織領導能力、團隊意識及溝通能力 ;

6、談判及管控能力強,專業(yè)知識融通貫匯。

第3篇 公司采購部經理崗位職責11

公司采購部經理崗位職責(十一)

1.擬訂采購部門工作方針與目標;

2.負責主要原料或物料的采購;

3.編制年度采購計劃與預算;

4.簽核訂購單與合約;

5.建立與改善采購制度;

6.撰寫部門周報或月報;

7.主持采購人員的教育訓練;

8.建立與供應商的良好關系;

9.督導采購部門全盤業(yè)務及人員考核;

10.主持或參與采購相關業(yè)務的會議,并做好部門間的協調工作。

第4篇 采購部經理崗位職責投資公司

1.負責整個部門的人員安排，對接收到的采購單，落實人員的跟進及采購。

2.負責同各部門的協調，把本部門及各部門所產生的工作問題進行協商解決，解決各部門物品采購的事宜。

3.聯系工程、裝修材料的取樣及報價，電器及工程設備的資料及報價，上報總經理，對所需物品進行確認或采購。

4.注意和了解市場材料的變化情況，及時采取相應的采購策略，盡量減少公司所采購的物資成本。

5.在各個人員采購的過程中，出現一些不能解決的事情，盡快地組織本部門的人員，商討解決方法，解決不了的情況下，盡快上報公司領導，盡快落實解決的方法。

6.完成領導交辦的其他工作。

第5篇 z公司采購部經理崗位職責

某公司采購部經理崗位職責

1.擬訂采購部門工作方針與目標;

2.負責主要原料或物料的采購;

3.編制年度采購計劃與預算;

4.簽核訂購單與合約;

5.建立與改善采購制度;

6.撰寫部門周報或月報;

7.主持采購人員的教育訓練;

8.建立與供應商的良好關系;

9.督導采購部門全盤業(yè)務及人員考核;

10.主持或參與采購相關業(yè)務的會議,并做好部門間的協調工作。

第6篇 采購業(yè)務部經理崗位職責內容

1.主持采購業(yè)務部全面工作,提出百貨商場商品采購計劃,并對經理負責。

2.制定各部門采購計劃報經理批準后組織實施,檢查工作落實情況,確保采購任務完成。

3.審核上年度各部門呈報的采購報表,統籌策劃和確定本年度采購內容;減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的供應。

4.調

第7篇 物資采購部經理崗位職責

1.負責物資采購部全面工作，提出酒店物資采購計劃，報總經理批準后組織實施，并確保各項采購任務的完成。

2.對酒店各部門物資需求及消耗情況進行調査研究，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況。

3.指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務，不斷提高業(yè)務技能，確保酒店物資的正常采購量。

4.完成酒店各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支。

5.對酒店的物資采購負有重要責任，熟練掌握酒店所需各類物資的名稱、規(guī)格、型號、單價、用途和產地，檢查購進物資題船質量要求。

6.檢查合同的執(zhí)行和落實情況，參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談。

7.負責審核年度各部呈報的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容，減少不必要的開支，以較少的資金保證最大的物資供應。

8.認真監(jiān)督檢査各采購員的采購進程及價格控制。

9.在部門經理例會上，定期匯報采購落實情況。

10.每月初將上月的采購任務、完成及未完成情況逐項列出報表，呈酒店總經理及財務部經理，以便于上級領導掌握全酒店的采購情況。

11.負責督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中，講信譽，不索賄、受賄，并與供貨單位建立良好的關系，在平等互利的原則下進行合作。

12.負責部屬人員的思想教育、業(yè)務培訓，開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育，使所屬員工提髙工作水平和思想水平。

第8篇 采購部經理崗位職責職位要求

職責描述：

任職資格： 1、本科或以上學歷，環(huán)境工程、機械等相關專業(yè)； 2、環(huán)保或相關行業(yè)8年以上從業(yè)經驗，3年以上采購管理工作經驗； 3、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準； 4、具備較好的談判、人際溝通及團隊協作能力； 5、具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力。崗位職責： 1、負責部門管理制度的制定、規(guī)范、執(zhí)行以及團隊建設、人才培養(yǎng)； 2、負責優(yōu)化采購、招標工作流程和標準，采購計劃和付款計劃的擬定； 3、負責拓展、維護供應商和分包商渠道，控制采購周期、質量和成本； 4、項目采購：詢價，議價，招標，采購合同的簽訂和執(zhí)行； 5、供應商交貨、質量、售后的協調與管理。 6、完成領導交辦的其他任務。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年

第9篇 采購部經理工作崗位職責

以下是一則采購部經理崗位職責,供各位制度職責大全采購經理參考,希望大家從中了解這一崗位的職責情況,并更好以履行崗位責任制。

1、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。

2、確保每月的發(fā)票正常收回。

3、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌,落實到人。

4、要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案,并與業(yè)務部門達成共識。

5、采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家,控制降低采購成本,對供應商進行管理及考評,每年按一定比例更新供應商(形成表單)。

6、密切與供應商的合作關系,做到投入、細致、深知,達到低價、快速、及時供貨。

7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定,要按時簽訂,不得延誤,并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。

8、負責客戶部項目執(zhí)行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。

9、綜合調配公司庫存資源,訂貨時必須要了解當前庫存情況,在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

10、 負責門市產品選型、市場導向、宣傳資料。

11、 組織本部門員工業(yè)務培訓。

12、 樹立公司的專業(yè)形象,保證公司的名譽不受到侵害。

第10篇 采購業(yè)務部經理崗位職責

1.主持采購業(yè)務部全面工作，提出百貨商場商品采購計劃，并對經理負責。

2.制定各部門采購計劃報經理批準后組織實施，檢查工作落實情況，確保采購任務完成。

3.審核上年度各部門呈報的采購報表，統籌策劃和確定本年度采購內容;減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的供應。

4.調査研究百貨商場各采購部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況。

5.指導并監(jiān)督采購主任開展工作，不斷提高業(yè)務技能，認真檢査各采購主管的采購進程和價格控制，確保百貨商場采購工作正常進行。

6.熟悉和掌握公司各類商品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產地。抽査購進商品是否符合質量要求，對公司的商品采購和質量要求負有領導責任。

7.收集、匯總各種信息，認真分析市場行情，為經理決策提供依據，配合營運部處理積壓庫存和有問題商品，優(yōu)化庫存結構。

8.開拓經營渠道，加強同供應商聯系，擴大暢銷商品比例，監(jiān)督、參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

9.監(jiān)督采購主任在從事采購業(yè)務活動中要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供應商建立良好的合作關系，在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。

10.按時完成經理交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。

第11篇 采購部經理崗位職責-鐵路器材公司

組織制訂部門工作計劃并監(jiān)督實施,不斷完善和健全部門的管理制度和運作流程,為生產提供及時、準確、齊全的物料供應。

第12篇 建筑公司材料采購部經理崗位職責4

建筑工程公司材料采購部經理崗位職責(4)

1、負責匯總、編制物資材料采購計劃,制訂和完善物料定額控制和管理辦法,并監(jiān)督實施。

2、熟悉主要建筑材料的產品特點和質量要求,掌握采購管理制度和采購管理業(yè)務流程。

3、選擇和評估供應廠商,包括新產品、新材料供應商的尋找,資料收集及開發(fā)。

4、負責工程材料、設備采購合同的擬訂、審批與簽署工作及工程有關材料、設備的價格審查,組織采購合約或協議的擬寫、生意洽談和相關事項的跟進、管理。

5、負責工程材料、設備采購、租賃合同執(zhí)行情況的監(jiān)督與貨款支付審查工作,按照計劃組織采購,保證物料采購的適時、適地、適量、適質和適價。

6、根據工程施工生產計劃進度安排,做好物料采購計劃和安排;負責辦公用家具、設備器材的請購、租賃和具體的采購工作。

7、確保質量管理體系、文件控制程序、工作流程程序在物資采購部的有效實施;

8、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化情況,建立和完善物料供應資料庫,以提升產品品質及降低采購成本。

9、做好各種物料、采購報表的編制審核工作,及時、準確地上報各種物料、采購業(yè)務報表。

10、做好各種物料價格、供應商資料、合同、報表及單據的存檔保管,同時切實做好相關資料的保密工作。

11、完成公司領導交辦的其他與采購業(yè)務相關的工作任務。

第13篇 采購供應部經理崗位職責

1、負責招標采購相關制度流程的擬定完善;

2、整合各項招標采購及供應商資源,進行供應商管理;

3、負責組織相關部門進行設備、材料采購的招投標工作及合同擬定、材料與設備的進場檢驗;

4、負責項目招標采購過程的合規(guī)性,實施針對項目招采工作的稽核評價;

5、負責匯總供應商評價、建立完善供應商信息庫,并參與項目后評估和成本管理總結。

任職條件:

1、年齡40周歲以下,統招本科及以上學歷,工程造價、工程管理等專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上招標采購管理經驗,3年以上乙方建筑企業(yè)管理經驗;

3、具備良好的分析解決問題能力和談判能力,溝通協調能力強,工作細致負責、踏實嚴謹。

第14篇 物資采購部經理崗位職責范本

1.負責物資采購部全面工作,提出酒店物資采購計劃,報總經理批準后組織實施,并確保各項采購任務的完成。

2.對酒店各部門物資需求及消耗情況進行調

第15篇 采購部經理崗位工作職責

職責一:采購部經理崗位職責

1. 采購部經理主要負責匯總設計部的申請采購,編制采購計劃,經過采購總監(jiān)的審核后組織實施;

2. 采購部經理要對采購工作進行統籌策劃,合理的控制商品的采購價格;

3. 負責省內外的訂貨,并要參與到貨后的檢查驗收工作;

4. 要組織實施采購,并要親自參與退、換貨的管理;

5. 采購部經理崗位職責要制訂采購部年度的工作目標和工作計劃,進過采購總監(jiān)批準后實施;

6. 采購部經理要負責制訂采購部的工作程序和相應的規(guī)章制度,并在經過采購總監(jiān)的批準后組織實施;

7. 要定期檢查、監(jiān)督處理采購部主管的工作程序、實施細則以及規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

8. 采購部經理崗位職責要及時、準確的傳達上級的指示;

9. 要審閱采購部相關的文件和資料;

10. 要定期聽取下屬的述職報告,并對于員工的工作給予評定;

11. 采購部經理崗位職責要指導、監(jiān)督和檢查所屬下級的各項工作,掌握下屬的工作情況和相關的數據;

12. 要及時解決下級工作中出現的紛爭;

13. 采購部經理崗位職責還包括要關心下屬的思想、生活和工作。

職責二:采購部經理崗位職責

一、主持采購部全面工作,提出公司物資采購計劃,報總經理批準后組織實施,確保各項采購任務完成。

二、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況,供需心中有數。指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務,不斷提高業(yè)務技能,確保公司物資的正常采購量。

三、審核年度各部呈報的采購計劃,統籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應。

四、要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求,對公司的物資采購和質量要求負有領導責任。

五、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

六、按計劃完成公司各類物資的采購任務,并在預算內盡量減少開支。

七、認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。

八、在部門經理例會上,定期匯報采購落實結果。

九、每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表,呈公司總經理及財務部經理,以便于上級領導掌握全公司的采購項目。

十、督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中,要遵記守法,講信譽,不索賄,不受賄,與供貨單位建立良好的關系,在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。

十一、負責部屬人員的思想、業(yè)務培訓,開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育,使所有員工適應市場經濟的快速發(fā)展。

職責三:采購部經理崗位職責

1. 匯總各部門采購申請,編制采購計劃,經批準后組織實施。

2. 對采購工作進行統籌策劃,合理控制采購成本。

3. 組織尋價、比價及供應商選點、評審及供貨控制。

4. 參與合同評審、簽訂重要采購合同,組織建立合同臺賬,并進行合同執(zhí)行情況監(jiān)督。

5. 負責國外訂貨,并組織安排報批、報關、報驗及換貨工作。

6. 組織實施采購,并進行退、換貨管理。

7. 組織開拓新貨源,優(yōu)化進貨渠道。

8. 制訂采購部年度工作目標,工作計劃,經批準后執(zhí)行。

9. 制訂采購部的工作程序和相關的規(guī)章制度,經批準后施行。

10. 定期監(jiān)督、檢查、處理采購部主管的工作程序、規(guī)章制度、實施細則的執(zhí)行情況。

11. 按工作程序做好與相關部門的橫向聯系,并及時對部門間的爭議提出界定要求。

12. 及時、準確傳達上級指示。

13. 定期主持采購部例會,并參加酒店有關采購方面的會議。

14. 審閱采購部及與采購部有關的文件。

15. 在必要的情況下向所屬下級授權。

16. 制定直接下級崗位描述,定期聽取述職,并對其工作做出評定。

17. 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況及相關數據。

18. 定期向財務總監(jiān)述職。

19. 及時對下級工作中的爭議做出裁決。

20. 受理直接下級上報的合理化建議,并按程序做出處理。

21. 填寫直接下級的過失單和獎勵單。并按程序做出處理。

22. 在權限范圍內審批直接下級上報的過失單和獎勵單。

23. 培養(yǎng)和發(fā)現人才,負責直接下級崗位人員任用的提名,并根據工作需要按程序申請招聘、調配直接下級。

24. 指定專人負責采購部文件、資料的定期歸檔及保管工作。

25. 指定專人負責登記和盤點采購部在用物品及設備、設施。

26. 關心所屬下級的思想、工作、生活。

職責四:采購部經理崗位職責

1、對職責范圍內所列各項工作處不及時、不準確和失誤負責。

2、隨時跟蹤掌握最新物料價格變化,督促供應商不斷降低價格以達到公司要求;

3、對采購計劃不周或跟蹤物料不及時,造成采購物資延遲入庫,影響生產出貨周期負責。

4、對采購的原材料、零配件質量異常反饋的信息及時處理負責。

5、對采購的原材料、零配件規(guī)格、型號、數量、單價及所采購物資質量要求所反饋信息負責。

6、對采購物資供應商的考評結果負責。

第16篇 公司采購部經理崗位職責13

公司采購部經理崗位職責(十三)

~主持采購部全面工作,提出物資采購計劃,報總經理批準后組織實施,確保各項采購任務完成。

~調查研究各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況,供需心中有數。指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務,不斷提高業(yè)務技能,確保公司物資的正常采購量。

~審核年度各部呈報的采購計劃,統籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應。

~要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求,對公司的物資采購和質量要求負有領導責任。

~監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

~按計劃完成各類物資的采購任務,并在預算內盡量減少開支。

~認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。

~在部門經理例會上,定期匯報采購落實結果。

~每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表,呈總經理及財務部經理,以便于上級領導掌握全公司的采購項目。

~督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中,要遵紀守法,講信譽,不索賄,不受賄,與供貨單位建立良好的關系,在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。

~負責部屬人員的思想、業(yè)務培訓,開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育,使所有員工適應市場經濟的快速發(fā)展。

第17篇 采購部經理崗位職責

●主持采購部全面工作，提出物資采購計劃，報總經理批準后組織實施，確保各項采購任務完成。

●調查研究各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數。指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務，不斷提高業(yè)務技能，確保公司物資的正常采購量。

●審核年度各部呈報的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應。

●要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求，對公司的物資采購和質量要求負有領導責任。

●監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

●按計劃完成各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支。

●認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。

●在部門經理例會上，定期匯報采購落實結果。

●每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈總經理及財務部經理，以便于上級領導掌握全公司的采購項目。

●督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中，要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。

●負責部屬人員的思想、業(yè)務培訓，開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育，使所有員工適應市場經濟的快速發(fā)展。

第18篇 某星級酒店采購部經理崗位職責

星級酒店采購部經理崗位職責

崗位名稱采購部經理所屬部門采購部編號

直屬上級財務總監(jiān)直屬下級各采購主管晉升方向

所處管理位置職責概述全面負責酒店各類物資的采購及部門內部管理,提高物資采購質量,降低采購成本

職責 職責細分 職責類別

1.編制采購計劃與預算

(1)制定年度、月度采購計劃與預算,報主管領導審批后組織實施周期性

(2)組織編制部門預算和總體采購預算,報財務總監(jiān)審批日常性

(3)審核各部門呈遞的采購清單,根據倉庫存貨情況制定采購計劃日常性

2.采購工作管理

(1)參與重要供應商的談判和重點合同的簽訂工作日常性

(2)指導市場調查工作,進行合格供應商的審核審批日常性

(3)抽查供應商檔案的建立和完善工作,指導供應商評估工作日常性

(4)參與酒店大批量及重要物資采購的業(yè)務洽談工作日常性

3.內部事務管理

(1)處理本部門內部的日常行政事務日常性

(2)負責本部門所屬員工的業(yè)務指導、績效考核工作日常性

(3)負責本部門員工培訓、人員調配和工作安排等日常性

(4)負責協調本部門與其它部門間的關系,解決爭議日常性

(5)主持部門內部會議的召開和重大事務的處理工作日常性

第19篇 公司采購部經理崗位職責9

公司采購部經理崗位職責(九)

本職:主持采購部全面工作

職責:

1、提出物資采購計劃,報總經理批準后組織實施,確保各項采購任務完成。

2、調查研究各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況,供需心中有數。

3、指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務,不斷提高業(yè)務技能,確保公司物資的正常采購量。

4、監(jiān)督參與大批量物資訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

5、認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。

6、新產品、新材料供應商的挖掘、資料收集工作。并對其進行合格評審,保證供應商的合法性。

7、及時了解供應市場價格變化及產品品質情況,保證產品品質和降低采購成本。

8、在從事采購業(yè)務活動中,要遵紀守法,講信譽,不索賄,不受賄,與供貨單位建立良好的關系,在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。

權限:

1、合格供應方評定參與權;

2、申購信息不明確時拒絕購買權。