- 目錄
第1篇 采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
采購(gòu)經(jīng)理職位要求
教育培訓(xùn)
經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn)
5年以上物資采購(gòu)或采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉行業(yè)物資,熟悉物資采購(gòu)招投標(biāo)程序及物流管理業(yè)務(wù)流程。
薪資行情
一般年薪范圍在8-30萬。有25.8%的采購(gòu)經(jīng)理能享受與業(yè)績(jī)直接掛鉤的浮動(dòng)獎(jiǎng)金制度。
采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
制定采購(gòu)計(jì)劃,是采購(gòu)的決策者
審核采購(gòu)需求
決定合適的采購(gòu)方式
制定并確認(rèn)產(chǎn)品說明書,操作手冊(cè)和操作術(shù)語(yǔ)以及產(chǎn)品合格標(biāo)準(zhǔn)
分配,選擇和維護(hù)潛在供應(yīng)資源
負(fù)責(zé)競(jìng)標(biāo)的準(zhǔn)備工作和申請(qǐng)工作
對(duì)具有優(yōu)勢(shì)的投標(biāo)進(jìn)行評(píng)估
負(fù)責(zé)供應(yīng)商的調(diào)查和實(shí)地勘察
利用評(píng)分制或預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)來衡量供應(yīng)商的績(jī)效
檢查供應(yīng)商提供的樣品, 對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試
采購(gòu)合約與訂單的起草,簽發(fā)以及管理
根據(jù)需要采取相應(yīng)的應(yīng)急行動(dòng)或進(jìn)行后續(xù)跟蹤
解決與供應(yīng)商在合約上產(chǎn)生的分歧以及支付條款問題
負(fù)責(zé)并確保所采取的采購(gòu)行為符合有關(guān)政策,法規(guī)和道德規(guī)范
第2篇 采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格
采購(gòu)經(jīng)理工作職責(zé)
采購(gòu)經(jīng)理是在那些企事業(yè)單位和非盈利機(jī)構(gòu)中負(fù)責(zé)為組織采購(gòu)物料，設(shè)備或服務(wù)的個(gè)體。
崗位職責(zé)：
1、主持采購(gòu)部的全面工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)部門按部門的工作職能做好工作。
3、根據(jù)項(xiàng)目營(yíng)銷計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購(gòu)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施。
4、制定本部門的物資管理相關(guān)制度，使之規(guī)范化。
5、制定物資采購(gòu)原則，并督導(dǎo)實(shí)施。
6、做好采購(gòu)的預(yù)測(cè)工作，根據(jù)資金運(yùn)作情況，材料堆放程度，合理進(jìn)行預(yù)先采購(gòu)。
7、定期組織員工進(jìn)行采購(gòu)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，精通采購(gòu)業(yè)務(wù)和技巧，培養(yǎng)采購(gòu)人員廉潔奉公的情操。
8、帶頭遵守采購(gòu)制度，杜絕不良行為的產(chǎn)生。
9、控制好物資批量進(jìn)購(gòu)，避開由于市場(chǎng)不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。
10、監(jiān)控項(xiàng)目物流的狀況，控制不合理的物資采購(gòu)和消費(fèi)。
11、進(jìn)行采購(gòu)收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作，協(xié)助財(cái)會(huì)進(jìn)行工程的審核及成本的控制。
12、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)對(duì)采購(gòu)經(jīng)理要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對(duì)采購(gòu)經(jīng)理的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
采購(gòu)經(jīng)理是在那些企事業(yè)單位和非盈利機(jī)構(gòu)中負(fù)責(zé)為組織采購(gòu)物料，設(shè)備或服務(wù)的個(gè)體。
崗位職責(zé)：
1、主持采購(gòu)部的全面工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)部門按部門的工作職能做好工作。
3、根據(jù)項(xiàng)目營(yíng)銷計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購(gòu)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施。
4、制定本部門的物資管理相關(guān)制度，使之規(guī)范化。
5、制定物資采購(gòu)原則，并督導(dǎo)實(shí)施。
6、做好采購(gòu)的預(yù)測(cè)工作，根據(jù)資金運(yùn)作情況，材料堆放程度，合理進(jìn)行預(yù)先采購(gòu)。
7、定期組織員工進(jìn)行采購(gòu)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，精通采購(gòu)業(yè)務(wù)和技巧，培養(yǎng)采購(gòu)人員廉潔奉公的情操。
8、帶頭遵守采購(gòu)制度，杜絕不良行為的產(chǎn)生。
9、控制好物資批量進(jìn)購(gòu)，避開由于市場(chǎng)不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。
10、監(jiān)控項(xiàng)目物流的狀況，控制不合理的物資采購(gòu)和消費(fèi)。
11、進(jìn)行采購(gòu)收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作，協(xié)助財(cái)會(huì)進(jìn)行工程的審核及成本的控制。
12、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
崗位職責(zé)及任職資格b
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司采購(gòu)工作，包括詢、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、及反饋匯總工作；
2、有制定公司采購(gòu)管理制度的能力；
3、相關(guān)供應(yīng)商前期溝通、采購(gòu)價(jià)格的協(xié)商及確定，最終合同的條款擬訂及簽署；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)。
崗位要求：
1、國(guó)家統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷，2年以上采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的談判技能及文字能力，辨識(shí)能力；
3、熟練使用excel、powerpoint等辦公軟件；
4、為人正直，有親和力，溝通能力強(qiáng)；
5、工作積極主動(dòng)，能承受較大的工作壓力，且具備較強(qiáng)的情緒管理能力；
崗位職責(zé)及任職資格c
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作；
2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)；
3、完善公司采購(gòu)制度，制定并優(yōu)化采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本；
4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核；
5、制訂部門的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃，編制并提交部門預(yù)算；
6、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核；
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
任職資格：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；
3、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；
4、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。
第3篇 采購(gòu)經(jīng)理飼料原料方向崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商(廠家)溝通、談判和簽訂供貨協(xié)議。
2.負(fù)責(zé)飼料原料供應(yīng)廠商的調(diào)研,規(guī)避合作風(fēng)險(xiǎn)。
3.完成公司定期采購(gòu)招商任務(wù),安排合理庫(kù)存。
4.編制并完善采購(gòu)流程及管理制度。
5.收集并篩選各供方信息,原料市場(chǎng)價(jià)格等fe息。
6.負(fù)責(zé)建立飼料原料供應(yīng)數(shù)據(jù)庫(kù),并定期上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表。
第4篇 市場(chǎng)營(yíng)銷采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.接受部門經(jīng)理工作指令,通過如期保質(zhì)完成有關(guān)工作事項(xiàng)來確保部門整體計(jì)劃、規(guī)劃的達(dá)成。
2.根據(jù)部門規(guī)劃制訂所負(fù)責(zé)部門的工作計(jì)劃與工作目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)、管理、指引下屬人員開展工作,進(jìn)行工作成果評(píng)鑒與績(jī)效考核。
3.積極對(duì)所負(fù)責(zé)部門工作潛能進(jìn)行挖掘,對(duì)下屬人員進(jìn)行t作指導(dǎo)與培訓(xùn)以確保所屬人員能力充分最大化發(fā)揮。
4.充分調(diào)動(dòng)下屬人員的工作積極性,集思廣益,群策群力開展工作,建設(shè)精英團(tuán)隊(duì)。
5.積極主動(dòng)搜集各種有關(guān)信息與建議,并及時(shí)向有關(guān)部門或上級(jí)反映。
6.協(xié)調(diào)各種相應(yīng)的橫向與縱向的關(guān)系,確保所主導(dǎo)工作的順暢、高效進(jìn)行。
7.協(xié)助、參與部門的規(guī)劃和戰(zhàn)略布局。
