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第1篇 安全副礦長 防治水崗位職責
1、在礦長領導下，對本礦井的“防治水”安全工作監(jiān)督檢查負責。
2、認真貫徹執(zhí)行“防治水”方針、政策、法律、法規(guī)、指令、規(guī)程、文件及有關(guān)安全會議精神，牢固樹立“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的思想。
3、組織編制近期及長遠“防治水”安全規(guī)劃。
4、組織并參加“防治水”安全檢查、各種“防治水”安全活動、安全質(zhì)量標準化礦井建設檢查驗收，督促檢查各單位“防治水”安全活動開展情況，對查出的“防治水”安全隱患按“四定”原則進行整改。對上級檢查出的“防治水”安全隱患要組織有關(guān)單位和部門及時研究，制定措施，落實責任，限期整改。
5、定期組織召開“防治水”安全工作例會和其它安全會，協(xié)助礦長研究解決、布置“防治水”安全工作，對“防治水”工作中存在的重大問題及時向礦長匯報并提出處理意見。
6、監(jiān)督檢查各級干部“防治水”崗位責任制、各工種崗位崗位責任制、業(yè)務保安崗位責任制、“防治水”獎罰辦法、施工作業(yè)規(guī)程以及“防治水”安全宣傳、“防治水”安全教育培訓工作的執(zhí)行情況。
7、掌握“防治水”安全工作動態(tài)，總結(jié)“防治水”中的經(jīng)驗教訓，探索“防治水”安全管理辦法，提高“防治水”安全管理水平。
8、對不履行“防治水”安全崗位責任制的行為和情況進行追究。
9、參與“防治水”重大安全決策，審查“防治水”重大安全技措工程及“防治水”安全技術(shù)措施，并督促執(zhí)行。
10、組織召開“防治水”安全工作總結(jié)表彰會，審查“防治水”安全獎勵方案，審批“防治水”安全獎勵基金。
11、參加“防治水”安全事故搶救指揮，防止災情擴大。組織并參加各類事故調(diào)查、分析，提出處理意見，同時對防范措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。組織“防治水”重大安全隱患、“防治水”安全事故責任追究。
12、負責其它分管業(yè)務的“防治水”安全工作。
第2篇 安全副礦長崗位職責
一、崗位基本信息:
崗位名稱
安全副礦長
崗位編號
暫不填寫,為數(shù)據(jù)庫做準備
公司/ 部門
內(nèi)蒙古蒙發(fā)煤炭有限責任公司
部門
呼和烏素煤礦安監(jiān)科
制作人
制作日期
審批人
審批日期
二、崗位關(guān)系:
崗位職務關(guān)系
崗位名稱及在崗人數(shù)
直接上級
礦長
其他上級(如存在多重匯報,請寫明)
副總經(jīng)理(分管煤礦)
直屬下級
安監(jiān)科科長
其他下級(指非直接匯報關(guān)系的下級崗位)
安監(jiān)科副科長、技術(shù)員、安檢員、檢身工、火工管理員、火工保管員
總轄人數(shù)
人
崗位功能關(guān)系
填入名稱
接受或提供的服務內(nèi)容、資源、信息/文檔名稱等
內(nèi)部客戶
礦長
提供煤礦工程施工、設備使用安全建議
提供礦井安全檢查情況報告
提供安全檢查問題處理意見及建議
生產(chǎn)副礦長
提供煤礦生產(chǎn)工作安全要求、建議及處理意見
提供生產(chǎn)崗位安全培訓通知及培訓安排及培訓結(jié)果
提供分管區(qū)隊及科室持證上崗情況檢查結(jié)果
提供火工品領用、使用和管理要求
總工程師
提供通風安全隱患檢查報告、整改建議及處理意見
提供通防工程安全管理方面需協(xié)助事項
安檢科長、安檢員
提供安全管理要求
提供火工品使用管理要求
財務部
提供經(jīng)礦長審批的安全處罰單,落實罰款。
人力資源部
提供人員增補、調(diào)整申請
提供煤礦培訓工作計劃及安排
提供下屬人員績效考核表計考核結(jié)果
調(diào)度室
提供井下、井上安全生產(chǎn)檢查情況及需調(diào)度會解決問題
火工品管理員
提供火工品請購單的審批手續(xù)
外部客戶
安監(jiān)局
提供煤礦隱患排查基本情況表
提供現(xiàn)場安全檢查接待服務及相關(guān)資料
煤炭局
提供隱患整改情況報告及數(shù)據(jù)
提供現(xiàn)場檢查接待服務及相關(guān)資料
培訓中心(包頭、鄂爾多斯)
提供員工安全資格培訓/特種作業(yè)證辦理申請及名單
職業(yè)疾病控制中心
提供安全相關(guān)資料、數(shù)據(jù)
公安局、民爆大隊
提供火工的批報申請
提供火工品使用管理檢查所需資料
提供火工品相關(guān)人員證件辦理資料
衛(wèi)生局
提供職業(yè)安全檢查資料
水利局
提供防洪檢查接待服務
質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
提供鍋爐、儀器、儀表的檢驗情況
環(huán)保局
提供環(huán)保檢查所需資料及接待服務
施工隊
提供井下工程質(zhì)量驗收及處罰決定
內(nèi)部供應商
財務部
接受安全資金及處罰扣款執(zhí)行情況
辦公室
接受政府機關(guān)檢查工作的通知文件及接待工作安排
安技部
接受礦井安全生產(chǎn)所需的技術(shù)資料/圖紙、安全檢查報告及處理意見
人力資源部
接受崗位所需的人員信息
接受管理及業(yè)務方面的培訓
接受工資及獎金兌現(xiàn)結(jié)果
機電科
接受作業(yè)規(guī)程/安全規(guī)程
調(diào)度室
接受生產(chǎn)計劃進展情況報告及安排
接受各區(qū)隊安全生產(chǎn)情況及突發(fā)事件信息、事故進展情況
機運隊
接受井下施工作業(yè)安排及操作規(guī)程/安全規(guī)程
接受停電、人員傷亡等突發(fā)事故報告
火工品管理員
接受火工品請購單
接受火工品領、用、退數(shù)量、庫存數(shù)量
接受火工品庫的安全防衛(wèi)情況及異常情況
外部供應商
安監(jiān)局
接受國家及行業(yè)管理規(guī)定及要求
接受安全檢查通知及信息資料提供要求
煤炭局
接受國家及行業(yè)管理規(guī)定及要求
接受安全檢查通知及信息資料提供要求
培訓中心
接受崗位持證上崗培訓通知及證書
職業(yè)疾病控制中心
接受職業(yè)病防治檢查
公安局、民爆大隊
接受火工品使用和管理檢查
質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
接受管理要求和檢查通知
環(huán)保局
接受管理要求和檢查通知
水利局
接受管理要求和檢查通知
衛(wèi)生局
接受管理要求和檢查通知
三、崗位績效與職責:
崗位設立目的概述
協(xié)助礦長完成煤礦安全管理工作,保證國家安全生產(chǎn)方針貫徹執(zhí)行,監(jiān)督檢查各部門對安全制度、法規(guī)和上級政策的執(zhí)行情況并進行考核,確保煤礦無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
關(guān)鍵績效領域
關(guān)鍵績效指標(參考)
l業(yè)務管理
煤礦安全工作計劃完成率/安全事故發(fā)生起數(shù)/安全隱患整改率/安全事故處理及時率/安全培訓計劃完成率/覆蓋率/培訓達標率/職業(yè)病發(fā)病起數(shù)
l費用管理
安全專項資金預算執(zhí)行偏差率
l檔案管理
安全檔案完整率/檔案建立及時率
l人員管理
人員流失率/后備人員培養(yǎng)計劃
崗位重要職能與任務描述(總體不超過15項,依重要性排列)
業(yè)務職責
1、負責根據(jù)國家和行業(yè)法律法規(guī),制定呼和烏素煤礦安全管理制度、規(guī)定及應急預案等,協(xié)助礦長搞好煤礦的安全管理工作。
2、組織制定煤礦安全工作計劃,及時組織安全大檢查,召開安全工作會。
3、組織并實施安全培訓和安全教育,聯(lián)系特種崗位培訓,完成特種職業(yè)的證件辦理。
4、負責組織開展煤礦質(zhì)量標準化工作。
5、負責煤礦職業(yè)病危害的防治工作。
6、負責煤礦火工品的報批以及火工庫日常管理。
7、負責完成上級主管部門對煤礦專項檢查的相關(guān)工作。
8、協(xié)助安技部完成煤礦工程檢查驗收,工程進度、質(zhì)量監(jiān)督管理。
9、負責施工安全監(jiān)督管理。
組織及人員管理
1、負責安檢科組織架構(gòu)設計及崗位職責調(diào)整。
2、負責專、兼職安檢人員錄用,培訓和培養(yǎng)。
3、負責對下屬人員進行工作指導及考核。
費用管理
1、安全專項資金的使用。
2、合理使用辦公用品(紙筆、電腦、打印復印機)及公共資源(水電)。
四、崗位權(quán)限:
建議權(quán)
審核權(quán)
決策權(quán)
業(yè)務方面
公司及煤礦發(fā)展規(guī)劃
煤礦安全管理考核工作
井下施工安全保護措施
煤礦安全類制度流程;煤礦生產(chǎn)采掘技術(shù)方案等文件安全條款的審核權(quán)。
1.外部分管機關(guān)科長及以下人員的慰問;
2.煤礦各項生產(chǎn)計劃,設備購買、使用的安全否決權(quán)
人事方面
煤礦員工使用的建議權(quán)
安檢人員聘用的決策權(quán)
費用方面
安全專項資金的使用權(quán)
五、崗位任職要求(上崗基本要求):
學歷
大專
總工作經(jīng)驗年限
7年
管理年限
( 3 )年,基層中層高層
專業(yè)知識技能要求
專業(yè)知識技能
煤炭相關(guān)專業(yè)
資格考試
礦長資格證,安全資格證
行業(yè)或?qū)I(yè)
經(jīng)驗要求
行業(yè)或?qū)I(yè)
年限(年)
煤礦井下采掘機運通相關(guān)工作
7年
煤礦安監(jiān)站站長(科長)工作
3年
其它要求
六、崗位成功關(guān)鍵素質(zhì)能力要求:
1
責任感
4
溝通協(xié)調(diào)能力
2
執(zhí)行力
5
團隊協(xié)作能力
3
原則性
6
決斷能力
七、工作條件及強度
工作制
工作環(huán)境和條件
□正常班
工作地點
□室外□室內(nèi)□室內(nèi)外兼有
□長白班
工作環(huán)境影響程度(1-5)
氣味
溫度
濕度
噪音
粉塵
輻射
□倒班(○兩班倒 ○三班倒)
3
3
3
3
3
2
工作姿勢(出現(xiàn)概率)
站立
走動
80%
坐
20%
精力
緊張程度
不緊張1 234 5非常緊張
發(fā)生頻率
低1 23 4 5高
體力消耗
小1 23 4 5大
八、晉升與職務輪換
晉升崗位
可直接升遷的職位
安全副礦長
輪換崗位
可相互轉(zhuǎn)換的職位
調(diào)度室主任
可升遷至此的職位
安監(jiān)站副站長、綜采隊正副隊長、綜掘正副隊長、通風正副隊長
九、其他說明:
第3篇 安全副礦長地測防治水崗位職責
1、認真貫徹落實《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦防治水規(guī)定》等規(guī)定,牢固樹立安全第一的思想,積極做好礦井水害、地質(zhì)災害的防治工作。
2、在礦長的領導下,負責監(jiān)督落實防治水工作崗位職責的落實。
3、按上級規(guī)定認真組織好地質(zhì)災害及防治水的排查,有權(quán)檢查各有關(guān)部門地質(zhì)災害、防治水工作落實情況。
4、督促地質(zhì)防治水工作所需資金的落實情況,發(fā)現(xiàn)資金、設備、人力不到位有權(quán)提出,直至問題解決。
5、經(jīng)常深入現(xiàn)場,協(xié)調(diào)解決地質(zhì)防治水方面的問題,發(fā)現(xiàn)隱患及時消除,確保地質(zhì)防治水工作的正常開展。
6、監(jiān)督落實探放水現(xiàn)場工作,參與驗收探放水工作。
