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第1篇 校園安全崗位職責(zé)獎懲措施
為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化全校教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)《中小幼學(xué)校安全管理辦法》及薊縣教育局《關(guān)于落實校園崗位安全職責(zé)的通知》文件精神，結(jié)合我校實際情況，制定學(xué)校安全崗位職責(zé)獎懲措施。
一、獎懲范圍：
本年度全體教職工
二、考核獎懲規(guī)定：
1、學(xué)校對安全管理工作實行月考核制，全體教職工考核情況納入學(xué)校月考核指標(biāo)中，并作為學(xué)期考核和年度考核的依據(jù)之一。
2、對在安全全年工作中成績突出的個人可以根據(jù)級別進(jìn)行一次性獎勵，獎勵幅度由校務(wù)會討論而定。
3、對在校嚴(yán)重違反安全管理制度不認(rèn)真履行安全崗位職責(zé)，造成安全責(zé)任事故的教職工，將依事故情節(jié)輕重，嚴(yán)格追究相應(yīng)責(zé)任。
四、安全管理職責(zé)落實和責(zé)任追究
1、學(xué)校實行以校長為學(xué)校安全第一責(zé)任人的全員安全工作崗位責(zé)任制，明確各責(zé)任部門、責(zé)任人職責(zé)，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。
2、根據(jù)“一崗雙責(zé)”，“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人，進(jìn)行責(zé)任追究，給予處理。
五、責(zé)任追究范圍
1.因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學(xué)校安全事故的；
2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責(zé)任事故的；
3.因組織師生大型活動，未按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴(yán)重安全責(zé)任事故的；
4.因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定，造成學(xué)校安全責(zé)任事故；
5.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；
6.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的。
7.其它需要追究的責(zé)任事故。
六、學(xué)校安全考核獎勵及事故責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)
1.無安全責(zé)任事故、檢查無不合格項，年終評先評職優(yōu)先考慮。對履行安全崗位職責(zé)表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部教師予以精神和物質(zhì)獎勵。
2.安全責(zé)任事故
檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告提示，第二次，取消評先評職資格。
3.因違反以上規(guī)定而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，需及時和家長聯(lián)絡(luò)，取得家長的理解和原諒。
4、因失職造成學(xué)生傷害赴醫(yī)院處理，造成家長不滿的；或造成學(xué)校1000元以下經(jīng)濟(jì)損失的。除需及時進(jìn)行善后處理外，所需費用自己承擔(dān)。
5. 造成師生較嚴(yán)重傷害，需要住院治療，造成家長強烈不滿，對學(xué)校造成一定惡劣影響（如取消文明單位、家長投訴、信訪等）的；或造成學(xué)校10000元以下經(jīng)濟(jì)損失的。在學(xué)校內(nèi)通報批評；學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人追償經(jīng)濟(jì)損失。
6、重大安全事故
因違反規(guī)定而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)生重傷，或財產(chǎn)損失1萬元以上的安全責(zé)任事故。學(xué)校及時向教育局上報；由教育局視情節(jié)輕重處理，情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。
第2篇 校園安全崗位職責(zé)獎懲措施辦法
為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,強化全校教職員工的安全責(zé)任,預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生,保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)《中小幼學(xué)校安全管理辦法》及薊縣教育局《關(guān)于落實校園崗位安全職責(zé)的通知》文件精神,結(jié)合我校實際情況,制定學(xué)校安全崗位職責(zé)獎懲措施。
一、獎懲范圍:
本年度全體教職工
二、考核獎懲規(guī)定:
1、學(xué)校對安全管理工作實行月考核制,全體教職工考核情況納入學(xué)校月考核指標(biāo)中,并作為學(xué)期考核和年度考核的依據(jù)之一。
2、對在安全全年工作中成績突出的個人可以根據(jù)級別進(jìn)行一次性獎勵,獎勵幅度由校務(wù)會討論而定。
3、對在校嚴(yán)重違反安全管理制度不認(rèn)真履行安全崗位職責(zé),造成安全責(zé)任事故的教職工,將依事故情節(jié)輕重,嚴(yán)格追究相應(yīng)責(zé)任。
四、安全管理職責(zé)落實和責(zé)任追究
1、學(xué)校實行以校長為學(xué)校安全第一責(zé)任人的全員安全工作崗位責(zé)任制,明確各責(zé)任部門、責(zé)任人職責(zé),落實工作措施,加強校園安全防范,消除隱患,確保校園不出安全事故。
2、根據(jù)“一崗雙責(zé)”,“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人,進(jìn)行責(zé)任追究,給予處理。
五、責(zé)任追究范圍
1.因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度,造成學(xué)校安全事故的;
2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責(zé)任事故的;
3.因組織師生大型活動,未按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴(yán)重安全責(zé)任事故的;
4.因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定,造成學(xué)校安全責(zé)任事故;
5.事故發(fā)生后,未采取有效措施以造成更大損失和影響,并未按照相關(guān)規(guī)定及時上報,或謊報、瞞報、漏報的;
6.雖未造成安全事故,但安全意識薄弱,檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé),或記錄不全,安全管理存在隱患的。
7.其它需要追究的責(zé)任事故。
六、學(xué)校安全考核獎勵及事故責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)
1.無安全責(zé)任事故、檢查無不合格項,年終評先評職優(yōu)先考慮。對履行安全崗位職責(zé)表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部教師予以精神和物質(zhì)獎勵。
2.安全責(zé)任事故
檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé),或記錄不全,安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告提示,第二次,取消評先評職資格。
3.因違反以上規(guī)定而發(fā)生安全突發(fā)事故,造成學(xué)生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的,需及時和家長聯(lián)絡(luò),取得家長的理解和原諒。
4、因失職造成學(xué)生傷害赴醫(yī)院處理,造成家長不滿的;或造成學(xué)校1000元以下經(jīng)濟(jì)損失的。除需及時進(jìn)行善后處理外,所需費用自己承擔(dān)。
5. 造成師生較嚴(yán)重傷害,需要住院治療,造成家長強烈不滿,對學(xué)校造成一定惡劣影響(如取消文明單位、家長投訴、信訪等)的;或造成學(xué)校10000元以下經(jīng)濟(jì)損失的。在學(xué)校內(nèi)通報批評;學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人追償經(jīng)濟(jì)損失。
6、重大安全事故
因違反規(guī)定而發(fā)生安全突發(fā)事故,造成學(xué)生重傷,或財產(chǎn)損失1萬元以上的安全責(zé)任事故。學(xué)校及時向教育局上報;由教育局視情節(jié)輕重處理,情節(jié)惡劣的,依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。
