第1篇 主任研究員崗位職責
藥化主任研究員 1、協(xié)助上級領導參與公司的研發(fā)規(guī)劃,協(xié)助完成創(chuàng)新藥項目的篩選、立項、評估;
2、研發(fā)項目中目標分子設計、合成、成藥性評估等;
3、發(fā)現(xiàn)并設計先導化合物,從事實驗室研究開發(fā)和解決研發(fā)中的技術難點。 1、協(xié)助上級領導參與公司的研發(fā)規(guī)劃,協(xié)助完成創(chuàng)新藥項目的篩選、立項、評估;
2、研發(fā)項目中目標分子設計、合成、成藥性評估等;
3、發(fā)現(xiàn)并設計先導化合物,從事實驗室研究開發(fā)和解決研發(fā)中的技術難點。
第2篇 辦公室副主任崗位職責內容二
1.協(xié)助主任工作,分管組織、人事工作。負責局機關及直屬事業(yè)單位的機構編制、組織人事、勞動用工、勞動工資、社會保險、保密等管理工作。
2.負責“計生三結合”和婦女兒童工作及專卷的管理。
3.負責信息調研任務的管理。
4.負責局印章、鋼印的管理使用,行政科室工作人員考勤管理工作。
5.完成領導交辦的臨時工作任務。
第3篇 安全主任崗位職責任職要求
安全主任崗位職責
崗位職責:
1.參與專項安全方案的編制和監(jiān)督實施;
2.負責施工現(xiàn)場的安全生產環(huán)境、勞動保護和文明施工情況進行檢查，制止違章施工，預防安全事故的發(fā)生;
3.負責對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的安全違章情況進行處罰，并對存在的安全隱患提出整改意見，監(jiān)督安全整改的落實情況;
4.負責對施工現(xiàn)場的施工人員進行定期的安全教育;
5.負責現(xiàn)場特殊工種的管理;
6.參與安全驗收;
7.參與安全事故調查、分析、處理和報告工作;
8.負責建立現(xiàn)場安全工作臺帳。
任職要求:
1.學識要求:安全工程或建筑工程相關專業(yè)，大?；蛞陨衔幕瘜W歷，安全員崗位證書;初級或以上技術職稱;具備良好的安全生產和勞動保護法規(guī)、制度和標準的應用能力，具有項目施工安全管理的知識，并熟知國家有關安全施工的法律、法規(guī)及公司項目管理中有關安全生產的規(guī)章制度;
2.工作經驗:5年以上施工管理經驗;
3.工作能力:一定的組織、指導、協(xié)調能力，良好的分析判斷能力;具備安全生產和勞動保護法規(guī)、制度和標準的應用能力，具備一定的隱患發(fā)現(xiàn)能力和問題處理能力，熟練掌握與本專業(yè)工作項目關的計算機軟件操作;
4.心理品質:責任心強，冷靜果斷，堅持原則，細致認真。
安全主任崗位
第4篇 教研主任崗位職責
崗位職責:
1、能夠指導相應學科老師的教學工作,為該學科的教學質量負責;
2、整合和研發(fā)相應學科的教學資源,給到一線老師有利于實際授課的資料、產品;
3、負責學科常規(guī)教研活動的組織、協(xié)調與培訓;
4、負責教學部門相關項目的運作,教學線活動的組織。
任職資格:
1、專業(yè)知識過硬,本職崗位業(yè)績良好;
2、重點師范大學或大學本科及以上學歷;
3、在同行業(yè)有3年及以上教學教研經驗;
4、有良好的教研計劃及培訓能力,善于溝通、學習,富有團隊合作意識;
5、有艱苦奮斗精神,以結果為導向,執(zhí)行力強;
6、具有良好的教師職業(yè)操守和服務精神,熱愛教育教學工作;
7、具有一定的項目運作和統(tǒng)籌能力。
第5篇 總務主任工作崗位職責
以下是一則總務主任崗位職責,供各位制度職責大全總務參考,希望大家了解這一崗位的工作職責,并更好地履行工作。
1 、負責總務處工作。根據(jù)學校工作計劃,制定總務有關工作計劃,步個組織實施、檢查落實。
2 、負責校產管理、學?；窘ㄔO和維修。督促師生執(zhí)行校產的使用和保管制度。
3 、管理財務,要有計劃地使用學校的資金?？倓罩魅我鶕?jù)統(tǒng)籌兼顧,保證重點,照顧一般的原則,負責編制年度經費預算,交主管校長審批,統(tǒng)一管理學校的資金,檢查、監(jiān)督、審查學校的一切經費開支,具體組織預算的執(zhí)行。嚴格執(zhí)行財務制度,定期審核公布帳目。
4 、負責組織教學用品的采購(制度職責大全采購)、管理和供應,組織大件物品公開招標工作,指導采購人員做好物品采購,把好質量關。
5 、創(chuàng)造條件,廣開財路,增加收久,改善辦學條件和師生生活福利。管理好食堂、教職工集體宿舍及其他集體福利事業(yè)。
6 、組織學校的綠化和環(huán)境衛(wèi)生工作,積極籌劃和安排綠化、美化、凈化工作,使學校有一個良好的教學環(huán)境和生活環(huán)境。
7 、負責總務后勤管理(制度職責大全后勤管理)工作,注重后勤職工思想業(yè)務素質的提高,不斷提高服務質量和效益。
8 、建立和健全各項規(guī)章制度,峨他部門密切協(xié)作,制定財物管理、等制度,并組織檢查、落實。
9 、協(xié)助教導處、教科室、大隊部等有關部門處理好有關事宜和學校的臨時性工作。
10 、負責學校傳達室管理,協(xié)助有關人員做好學校的安全保衛(wèi)工作。
11 、主動巡視檢查教學場所,一般情況下,每一次巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。定期深入各部門了解情況,傾聽對總務工作的意見要求,不斷改進服務工作。
12 、完成主管領導和校長布置的其他工作。
第6篇 油庫副主任崗位職責
1、協(xié)助正職組織貫徹執(zhí)行國家和上級有關法令、規(guī)范、規(guī)程、制度和規(guī)定,對分管部門的業(yè)務及安全工作負直接責任。
2、督促檢查分管部門和班組嚴格遵守規(guī)章制度,落實設備定期檢查保養(yǎng)制和崗位巡檢制。出現(xiàn)問題,及時處理,重大問題,及時匯報。
3、掌握油庫設備性能,熟悉工藝流程、崗位作業(yè)程序,組織或協(xié)助指揮重大作業(yè)。
4、參與或組織對新工人、在崗職工進行安全教育和業(yè)務知識學習,開展崗位練兵,定期組織技術考核。
5、參與或組織每周一次安全檢查,抓好分管部門的隱患整改,確保安全生產。
6、參與或組織事故調查處理,堅持“三不放過”原則。
第7篇 工程公司設計部主任崗位職責說明書
建筑工程公司設計部主任崗位職責說明書
崗位概述(請補充)
崗位職能(請補充)
崗位職責
1.全面負責本部門的技術、安全和質量管理工作;
2.負責組織設計人員完成工程設計任務,并負責有關的設計質量、安全和進度;
3.組織、召集工程設計原則方案討論;
4.組織設計人員編制有關的設計文書;
5.負責、組織相關新技術的引進、吸收、研發(fā)和應用工作,負責編寫公司技術發(fā)展規(guī)劃;
6.組織設計人員確定工程的技術方案、系統(tǒng)設備的技術規(guī)范;
7.負責開展項目的前期開發(fā)工作;
8.負責工程的施工設計和現(xiàn)場設計服務;
9.貫徹執(zhí)行公司的質量方針、質量目標,負責并組織設計質量計劃;
10.參與經營采購工作,協(xié)助完成相關工作;
11.負責編寫設計部崗位的管理制度、設計質量管理制度;
12.負責制定和實施本部門和培訓計劃;
13.負責制訂本部門管理制度和工作目標,并監(jiān)督實施;
14.負責協(xié)調本部門與公司內外有關部門的關系;
15.負責本部門員工的業(yè)務和思想教育,培養(yǎng)團隊精神;
16.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。
思想道德
堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,具有一定的政策理論水平、有高度的責任心和事業(yè)心,實事求是,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務;
堅持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴格管理;
以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠盡責。
職業(yè)素質
具有對有關建設方針、技術政策、各項指令,全面理解并結合實際貫徹執(zhí)行的能力;
具有對工作中的重大問題分析、判斷、評價、指導和決策的能力;
具有對生產、質量、安全與行政管理工作的組織、指揮能力;
具有較強的語言和文字表達能力,善于做好思想工作,具有撰寫、修改、審核各類行政、技術文稿的能力;
具有與有關部門洽談合同,協(xié)商、交往的能力,具有正確處理本部門與其他部門和建設、施工、運行單位之間關系的能力。
身體素質身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。
第8篇 甲醇主任工程師分廠長崗位職責
崗位職責:
(1) 在生產副總領導下組織完成煤化工甲醇技術比較、論證及選型工作以及甲醇技術專利技術及商務談判工作;
(2) 負責編制甲醇技術單元操作規(guī)范及安全規(guī)程并指導實施;
(3) 組織甲醇技術開車試車及相關生產準備工作;
(4) 負責協(xié)調甲醇與其它操作技術參數(shù)銜接及調度協(xié)調等工作;
(5) 參與制定投資計劃、投資項目可行性研究、重大工程項目驗收等;
(6) 完成領導交辦的其他工作。
第9篇 培訓部主任崗位職責
1、全日制本科及以上學歷;
2、從事壽險培訓相關崗位2-3年以上;
3、熟悉excel和相關辦公軟件的使用,對營銷工作有一定的了解;
4、具備溝通能力、學習能力、規(guī)劃能力、授課能力;
崗位職責:
1、制定分公司主管訓練工作計劃,分析、評估、考核下轄中心機構及營服的主管訓練工作;
2、推動部組達標、主管實動率等指標的提升;
3、推動百強論壇;
4、組織季度輪訓;
5、組織千里馬特訓營、千里馬晉升訓練、鯤鵬特訓營、經理人特訓營、經理人晉升、領導力研修訓練;
6、追蹤督導主管訓練各項方案的達成;
7、推動、督導中支舉辦經理人研修訓練;
8、配合、執(zhí)行總公司營銷培訓部主管訓練處的工作;
9、總公司營銷培訓部主管訓練處要求的其他工作;
薪酬福利:
1、夢寐以求的金融行業(yè)內勤編制;
2、多層次的薪資結構:固定工資+崗位績效+獎金;
3、超給力的公司福利:包括五險一金、補充商業(yè)保險、午餐補貼、通訊補貼、交通補貼、過節(jié)費、防暑降溫費、取暖補貼、婚育補助金、帶薪年假、定期體檢等;
4、多元化的培訓體系:“華夏商學院”提供在線的培訓課程,滿足各個領域的培訓需求;公司定期開展不同主題的線下培訓,提升員工的綜合素質;
5、精彩紛呈的工會活動:春季踏青、環(huán)湖騎行、登山品茶、演講比賽、生日派對、跨年晚會等;
第10篇 欄目制片主任崗位職責
公司業(yè)務現(xiàn)有電視訪談、峰會論壇、海外傳播、視頻展播、廣告展播、行業(yè)推薦等多種服務項目;在國內,與證券資訊、央視網(wǎng)、中國網(wǎng)及網(wǎng)絡主流媒體達成多項合作項目;在國外,與納斯達克、nba、聯(lián)合國等開設有長期合作和服務項目。
崗位職責:
1.負責組建和管理公司業(yè)務團隊,團隊配置8-10人左右。
2.負責公司固定業(yè)務開展以及各項資源活動的市場推廣銷售工作。
3.定期完成公司月度季度工作指標。
任職資格:
1.具有3年以上的銷售管理方面經驗。
2.從事過3年以上的電視訪談節(jié)目營銷工作?；?年以上的廣告營銷工作。
3.在過往的工作經歷中與本行業(yè)有及其相似的經歷。
4.跨界營銷和管理者需經過公司考核之后錄用。
第11篇 婦產科主任崗位職責
崗位職責
1、負責婦產科的醫(yī)療、科研和行政管理工作,做好臨床的行政管理、業(yè)務學習和思想教育工作,不斷提高臨床管理水平、工作質量和業(yè)務能力;
2、組織并督促科室人員完成本科室職責范圍內的各項工作目標、指標和任務,確保醫(yī)院政令的正確及時傳達與執(zhí)行,確保本科室各項工作的有序開展和有效管理;
3、貫徹落實臨床科主任崗位責任制和工作標準,建立臨床科室良好的工作網(wǎng)絡;
4、確定科室醫(yī)生輪換、值班、會診、出診,參加門診、會診、出診,決定科室內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論;
5、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核,組織并擔任臨床教學,開展高難度、典型病例評優(yōu)活動;
6、其他與科室相關的工作。
【任職資格】
1、婦產科專業(yè);
2、副主任以上職稱;
3、三甲以上醫(yī)院工作10年。
第12篇 連鑄車間主任崗位職責
1、在廠長的指導下，全面負責車間的安全、生產、操作、紀律、質量等工作。
2、負責連鑄車間的日常管理事務，主持召開車間的常務例會及其它會議。
3、組織制定車間的各項管理規(guī)程和管理制度、監(jiān)督執(zhí)行并考核到位。
4、按時編制年度的安全、技術、生產、檢修計劃并組織實施。
5、發(fā)生安全事故時，要緊急搶救并保護現(xiàn)場，采取防范措施，避免事故擴大化。
6、對安全生產有貢獻者和事故責任者提出獎勵和處理意見。
7、做好車間的獎金分配工作，做到公平、公正、公開。
8、了解職工的工作狀態(tài)，解決職工的實際困難。
9、完成煉鋼廠安排的各項臨時性工作。
