第1篇 分析主任崗位職責
職責描述:
1. 負責新藥研發(fā)項目原料藥和制劑的分析方法研究、驗證及藥品穩(wěn)定性研究,協(xié)助部門負責人組織新藥研發(fā)日常的相關分析檢測工作
2. 制定項目研發(fā)計劃并協(xié)調(diào)計劃的執(zhí)行,對研發(fā)中出現(xiàn)的問題進行分析并及時解決;
3. 檢查和整理試驗的原始記錄及相關文件,保證其真實性和完整性,負責質(zhì)量標準的制定、復核;
4. 根據(jù)最新藥品注冊法規(guī)要求整理并編寫相應的注冊申報資料;
5. 協(xié)調(diào)技術資料撰寫及技術轉(zhuǎn)移;
任職條件:
1. 藥學或藥物分析等相關專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷;
2. 五年以上行業(yè)內(nèi)相關工作經(jīng)驗,具有豐富的項目管理經(jīng)驗,能夠進行研發(fā)項目的方案制定、管理實施、質(zhì)量控制;
3. 對藥品申報流程、注冊法規(guī)等有全面的理解與掌握,熟悉ctd申報資料格式,了解現(xiàn)階段技術審評的要求,獨立成功注冊過產(chǎn)品者優(yōu)先;
4. 良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,優(yōu)秀的團隊合作精神和良好的職業(yè)道德;
5. 英語熟練,六級以上,有較高的英語讀寫能力;
6. 愿意出差。
第2篇 分析實驗室主任崗位職責
崗位職責:
1.全面負責實驗室的建設、組織和運行管理,確保實驗室具有滿足工作要求的各項條件,保證研究項目及時、正常地運行。
2.確保實驗室(研究機構)的工作符合glp、藥物臨床試驗生物樣本分析實驗室管理指南(試行)等規(guī)范的要求。
3.確保建立工作人員的教育背景、工作經(jīng)歷、培訓情況、崗位描述等資料,并歸檔保存、及時更新。
4.確保工作人員清楚地理解自己的職責及所承擔的工作內(nèi)容,如有必要應提供與這些工作相關的培訓。
5.組織建立完善的質(zhì)量管理體系。組織制定和修改管理制度、技術規(guī)范和標準操作規(guī)程;定期審閱所有管理制度、技術規(guī)范和標準操作規(guī)程文件,確保所有文件適時更新。確保工作人員嚴格遵守標準操作規(guī)程,所有新建和修改后的標準操作規(guī)程需經(jīng)機構負責人簽字批準方可生效,其原始文件作為檔案進行保存。
6.確保在研究機構內(nèi)建立質(zhì)量保證程序,由獨立的質(zhì)量保證人員執(zhí)行,并確保其按照本規(guī)范的要求履行質(zhì)量保證職責
制定主計劃表,掌握各項分析工作的進展。確保主計劃表及時進行更新,定期對主計劃表歸檔保存。主計劃表應至少包括研究名稱和/或代號、受試物名稱和/或代號、研究開始時間、研究狀態(tài)、專題負責人姓名、研究委托方等。
7.確保在每項實驗開始前,指定具有適當資質(zhì)、經(jīng)驗并接受過培訓的項目負責人,試驗過程中確需更換項目負責人時,應記錄更換的原因和時間,并保留相關記錄。
8.確保質(zhì)量保證部門的報告被及時處理,并采取必要的糾正和/或預防措施。
9.審查、批準實驗方案、標準操作規(guī)程、結果或報告。
10.確保計算機化系統(tǒng)適用于其使用目的,并且依照本規(guī)范要求進行驗證、使用和維護。
11.確保實驗室定期參加必要的檢測實驗室能力驗證和比對活動。
招聘要求:
1.碩士以上學歷,醫(yī)藥生物分析相關專業(yè),三年以上生物樣本分析管理工作經(jīng)驗,熟悉質(zhì)譜、色譜等設備的使用和維護,熟悉實驗室認證體系(glp, cnas等),能準確把握有關法律法規(guī)及gcp和glp的要求,保證實驗室分析數(shù)據(jù)的真實性、完整性和規(guī)范性。
2.具有高度的職責感,能堅持原則,解決分析技術問題,對生物樣本分析進行正確指導、監(jiān)督和裁決。
第3篇 系統(tǒng)分析主任崗位職責
系統(tǒng)分析主任 參與erp、crm、b2b、bi、物流等系統(tǒng)項目之開發(fā)與維護; 協(xié)助分析、設計、開發(fā)、測試及實施不同應用系統(tǒng);管理系統(tǒng)開發(fā)項目,領導小團隊進行程序設計及測試工作。
崗位要求:
1. 大?；蛞陨蠈W歷,計算機類相關專業(yè);
2. 熟悉使用ms visual studio, ms sql and crystal report;熟悉使用.net技術開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)應用系統(tǒng),如asp.net, c#;
3.具備4-6年或以上應用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗及2年或以上帶領項目團隊經(jīng)驗尤佳;
4. 具備新型技術框架技術(如biztalk, bootstrap, angularjs, nintex等)之經(jīng)驗尤佳;具備大型系統(tǒng)架構/基建設計并實施之經(jīng)驗尤佳。
參與erp、crm、b2b、bi、物流等系統(tǒng)項目之開發(fā)與維護; 協(xié)助分析、設計、開發(fā)、測試及實施不同應用系統(tǒng);管理系統(tǒng)開發(fā)項目,領導小團隊進行程序設計及測試工作。
崗位要求:
1. 大專或以上學歷,計算機類相關專業(yè);
2. 熟悉使用ms visual studio, ms sql and crystal report;熟悉使用.net技術開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)應用系統(tǒng),如asp.net, c#;
3.具備4-6年或以上應用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗及2年或以上帶領項目團隊經(jīng)驗尤佳;
4. 具備新型技術框架技術(如biztalk, bootstrap, angularjs, nintex等)之經(jīng)驗尤佳;具備大型系統(tǒng)架構/基建設計并實施之經(jīng)驗尤佳。
第4篇 cae分析主任崗位職責
整車碰撞cae分析主任工程師 1. 制定整車安全—結構耐撞性分析的流程,標準及分析優(yōu)化方案,并跟蹤試驗對標任務。
2. 負責解決碰撞cae分析團隊在完成cncap,,euncap等工況分析過程中的技術難點,并提出優(yōu)化改進方案。
3. 組織與協(xié)調(diào)cae碰撞團隊內(nèi)部的分工與協(xié)作,保證安全性能仿真優(yōu)化工作的高效性與準確性。 1. 制定整車安全—結構耐撞性分析的流程,標準及分析優(yōu)化方案,并跟蹤試驗對標任務。
2. 負責解決碰撞cae分析團隊在完成cncap,,euncap等工況分析過程中的技術難點,并提出優(yōu)化改進方案。
3. 組織與協(xié)調(diào)cae碰撞團隊內(nèi)部的分工與協(xié)作,保證安全性能仿真優(yōu)化工作的高效性與準確性。
第5篇 業(yè)務分析主任崗位職責
崗位職責:
1.通過數(shù)據(jù)分析分公司、業(yè)務市場對產(chǎn)品供應、物流服務的真實體驗及訴求,向總部提供分析報告;
2.收集區(qū)域銷售動態(tài)信息,分析對各dc銷量的影響,編制各dc周需求預測分析報告;
3.處理內(nèi)、外部顧客咨詢及投訴;
4.按要求進行專賣店拜訪,拜訪后對客戶檔案進行維護;
5.內(nèi)部客戶需求響應;
任職資格:
1.分析數(shù)據(jù)能力;
2.規(guī)劃能力;
3.掌握各類預測工具;
4.熟悉直銷市場運作,能正確解讀業(yè)務需求;
第6篇 高級主任投資分析崗位職責職位要求
職責描述：
?1、制作項目可行性分析報告與研究，支援跟進項目的信息整合、談判等工作；
?2、對市場信息進行收集、整理及分析，對公司現(xiàn)有的重大項目進行持續(xù)研究及跟蹤；
?3、熟悉房地產(chǎn)市場發(fā)展趨勢，特別對土地交易的市場動態(tài)、商辦大宗交易等方面的信息進行捕捉和評估；
?4、對于大型綜合體項目的定位進行相關的預判，針對具體項目進行相關財務分析及測算；
?5、與集團各相關部門協(xié)調(diào)溝通，合作緊密；
?6、對工作內(nèi)容保密；
?7、完成上司交付的其他任務。
職位要求：
-大學本科及以上學歷
-工商、金融、經(jīng)濟、財務專業(yè)優(yōu)先
-4年以上相關經(jīng)驗
-房地產(chǎn)行業(yè)相關
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
