第1篇 督導(dǎo)專員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、按部門經(jīng)濟(jì)方案寫下目標(biāo)并切實(shí)跟進(jìn)執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)轄下店鋪的貨場(chǎng)陳列、衛(wèi)生、形象等
3、數(shù)據(jù)整理；
職位要求
1、具備吃苦耐勞精神
2、能配合短期出差
薪資結(jié)構(gòu)：底薪＋補(bǔ)貼＋獎(jiǎng)金＋提成，綜合工資4000-8000，有社保，有宿舍。公司從02年成立，代理品牌有自然堂、美素、丸美、天芮。
工作地址：蘇州大市范圍。聯(lián)系電話？15501577388
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第2篇 新世界物業(yè)保安督導(dǎo)專員崗位職責(zé)
1.1 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查保安部員工的內(nèi)務(wù)、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練以及抽查崗位執(zhí)勤情況,及時(shí)了解員工的思想及生活動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
1.2 具體組織保安員軍事訓(xùn)練及崗位技能培訓(xùn),不斷提高保安員的法制觀念和業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)保安隊(duì)伍的凝聚力、組織紀(jì)律性和戰(zhàn)斗力。
1.3關(guān)心員工業(yè)余生活,及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工存在的思想問題并做指導(dǎo)疏通工作。按《保安部周工作計(jì)劃表》的時(shí)間對(duì)保安宿舍內(nèi)務(wù)進(jìn)行檢查,并提出整改措施。
1.4協(xié)助保安經(jīng)理處理小區(qū)內(nèi)的各種違章行為,配合公安機(jī)關(guān)維護(hù)小區(qū)治安秩序。
1.5參與公司的工作會(huì)議,匯報(bào)或提議解決保安方面的有關(guān)問題。
2.0 工作安排
2.1每日對(duì)崗位工作情況進(jìn)行全場(chǎng)巡查,提出工作要求及實(shí)施具體操作。檢查、督促、指導(dǎo)每日崗位值勤情況。
2.2每周一8:45分召開部門會(huì)議,聽取各領(lǐng)班匯報(bào)存在的問題,落實(shí)解決未完成的工作等。
2.3每周一、三、五對(duì)員工內(nèi)務(wù)、宿舍的定期抽查,并及時(shí)跟進(jìn)整改。
2.4每周二參加管理處例會(huì),匯報(bào)或解決保安方面的有關(guān)建議與問題;與各部門協(xié)調(diào)配合各項(xiàng)工作。
2.5每年組織進(jìn)行一次消防演習(xí)及保安軍訓(xùn)大比賽,對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)與軍事素質(zhì)考核。
2.6每年年底按公司要求,做出部門年度工作總結(jié)及計(jì)劃。
3.0權(quán)限
3.1有權(quán)檢查崗位保安員執(zhí)勤情況,對(duì)疏忽職守,違紀(jì)違章人員進(jìn)行處罰。
3.2有權(quán)對(duì)不稱職的保安人員建議辭退。
3.3有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要,對(duì)各崗位保安人員進(jìn)行調(diào)整。
第3篇 督導(dǎo)部專員崗位職責(zé)
1、熟悉公司所有項(xiàng)目工地的施工情況,并作詳細(xì)準(zhǔn)確的記錄。
2、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行,促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)范化、制度化。
3、貫徹執(zhí)行文明施工、安全施工有關(guān)規(guī)定和制度,消除隱患、杜絕事故發(fā)生。
4、參與工程內(nèi)部驗(yàn)收,檢查施工質(zhì)量是否符合規(guī)范要求。發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)指出,填寫整改通知單并上報(bào)工程部。
5、擁有兩年以上駕齡,駕駛技術(shù)嫻熟。
第4篇 專員督導(dǎo)助理崗位職責(zé)
1、區(qū)域搜索、求職類咨詢新員工表彰大會(huì)的組織召開2、區(qū)域新員工大會(huì)的組織實(shí)施(一周)3、新員工訪談及成長(zhǎng)記錄4、各中心咨詢培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況的檢查5、各中心月度口碑信息的電話核實(shí)及反饋6、各項(xiàng)規(guī)章制度、銷售紀(jì)律的更新7、各中心實(shí)地檢查口碑跟蹤記錄、現(xiàn)場(chǎng)咨詢?cè)捫g(shù)等當(dāng)月部署的工作任職資格:1、大專以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)組織能力;2、13年教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析;3、數(shù)據(jù)意識(shí)強(qiáng),能夠熟練使用excel進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,邏輯思路清晰;
第5篇 陳列督導(dǎo)專員崗位職責(zé)
主要對(duì)店面進(jìn)行產(chǎn)品、軟裝物料的陳列和擺放工作(前期會(huì)有老師進(jìn)行培訓(xùn))
20-35周歲,形象好、氣質(zhì)佳 有上進(jìn)心,
能適應(yīng)出差;
發(fā)展空間大,可發(fā)展為陳列督導(dǎo);
大學(xué)文憑或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上
其他:***
第6篇 高級(jí)督導(dǎo)專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):1.具有較強(qiáng)的溝通能力,能與客戶良好的溝通
2.具有計(jì)劃性和邏輯思維能力,能準(zhǔn)確的分析客戶數(shù)據(jù)和調(diào)查上來的數(shù)據(jù)分析
3.具有吃苦耐勞的精神和勇于挑戰(zhàn)項(xiàng)目接受新鮮事物的特點(diǎn)。
第7篇 運(yùn)營督導(dǎo)專員崗位職責(zé)
職位要求:
1. 大專以上畢業(yè),市場(chǎng)營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉服裝行業(yè)者優(yōu)先;
3.兩年以上運(yùn)營督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),掌握市場(chǎng)督導(dǎo)、終端銷售、貨品陳列等技能;;
4. 有較好的工作規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立組織銷售工作,有較強(qiáng)的溝通、談判、培訓(xùn)、策劃能力及執(zhí)行能力。
5. 能熟練使用office辦公軟件。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時(shí)性;
2. 對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析;
3.定期到店檢查相關(guān)工作,隨時(shí)了解店鋪情況;
4.嚴(yán)格按照終端門店管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,保證標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位;
5. 店鋪活動(dòng)方案制定與執(zhí)行效果跟蹤、總結(jié)、反饋;
6.通過遠(yuǎn)程遙控完成店面的其他工作
7. 完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。
第8篇 市場(chǎng)督導(dǎo)專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司制度要求檢查公司產(chǎn)品的鋪貨、陳列、促銷及價(jià)格。
2、檢查各地申請(qǐng)的促銷活動(dòng)執(zhí)行情況及贈(zèng)品使用情況。
3、堅(jiān)持“公平、公正、客觀”的原則,依據(jù)市場(chǎng)檢查的結(jié)果,客觀公正的反映市場(chǎng)情況。
4、對(duì)銷售費(fèi)用的審核、核銷及監(jiān)控。
5、出差區(qū)域:湖南。在出差區(qū)域內(nèi)有固定住所優(yōu)先。
任職資格:
中專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練excel和word操作,具備一定的文字寫作能力,能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
